Nomeada a primeira mulher conselheira Implementação da jornada de trabalho flexível Política de igualdade de oportunidade e conciliação Integração dos ODS Implementação do ComunicA Líder em número de conselheiras 2006 2008 2007 2012 2015 2013 Principais marcos Nomeada a primeira mulher conselheira Em 7 de junho de 2006, nomeamos a primeira mulher conselheira de Iberdrola S.A. 2006 Implementação da jornada de trabalho flexível Pioneiros dentro do IBEX 35, essa medida foi um ponto de inflexão na conciliação da vida profissional e pessoal na Espanha. 2007 Política de igualdade de oportunidade e conciliação Aprovamos a primeira Política de Igualdade; hoje Política de igualdade, diversidade e inclusão. 2008 Implementação do ComunicA Fomos a primeira empresa de energia a oferecer atendimento acessível em língua de sinais para clientes com deficiência auditiva. 2012 Líder em número de conselheiras Iberdrola se torna uma das empresas com maior número de conselheiras entre as empresas IBEX 35. 2013 Integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na estratégia de governança do grupo Após a aprovação da Agenda 2030, incorporamos os ODS à nossa estratégia e ao sistema de governança de sustentabilidade. Entre outros, priorizamos o ODS 5 sobre igualdade de gênero. 2015 Principal promotora do esporte feminino na Espanha Como parte do nosso compromisso com o ODS 5, promovemos o empoderamento das mulheres apoiando centenas de milhares de atletas. Em 2022 o apoio dobrou, contamos com 600.000 atletas e 32 federações. 2016 Primeira CEO e presidente mulher Uma mulher assume as mais altas responsabilidades em um de nossos negócios. 2017 Inclusão no Bloomberg Gender Equality Index Somos a única empresa elétrica espanhola incluída em todas as edições deste índice que avalia a igualdade de gênero nas empresas. 2018 Adesão à ONU Mulheres Aderimos aos Princípios para o Empoderamento das Mulheres para promover a igualdade de gênero. 2019 Criação do Comitê Global de Diversidade e Inclusão Criamos o Comitê com o objetivo de definir, aprovar, validar e promover a estratégia de D&I da empresa e suas políticas. Além disso, lançamos o novo modelo de avaliação de fornecedores considerando altos padrões ESG. 2020 Criação da função de Diversidade e Inclusão Global Fortalecemos as equipes focadas em D&I tanto globalmente quanto nas diferentes localidades da Iberdrola. 2022