Alianças Desde 2019, a Iberdrola continua apoiando a ONUMujeres, a agência especializada das Naciones Unidas para a promoção da igualdade de gênero, para a qual assinou os Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP). Estes princípios orientam as empresas para a promoção da igualdade de género e baseiam-se em normas internacionais de direitos humanos e laborais. Ao assinar a declaração, a empresa comprometeu-se a promover a formação da liderança empresarial centrada na igualdade de género, no tratamento justo e não discriminatório e na garantia da saúde, segurança e bem-estar das mulheres. A Iberdrola é membro da European Round Table for Industry (ERT), uma iniciativa de âmbito internacional, no âmbito da qual colabora, entre outras actividades, no grupo de trabalho Diversidad e Inclusión, que procura dar maior visibilidade, apoiar e conectar as grandes empresas nesta área. O CEO da Iberdrola España aderiu à Aliança #CEOPorLaDiversidad junto com 60 executivos das empresas mais relevantes do país que se comprometeram a promover políticas de diversidade em suas empresas. Além disso, fomos a primeira grande empresa a fazer parte da Fundación Pro-Bono España, que busca fortalecer o Terceiro Setor por meio do Direito como meio de transformação e maior impacto social. Assinou os compromissos da Energy Leaders Coalition em relação à representação de gênero em cargos de gestão. Em linha com esses compromissos, 40% dos níveis intermediários de liderança devem ser ocupados por mulheres até 2030. Associou-se à Paradigm for Parity, organismo que apoia o compromisso com a paridade de gênero para cargos seniores por meio da conscientização, responsabilidade e educação sobre preconceito inconsciente e liderança inclusiva. Aderiu, em nível local, aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU para reafirmar seu compromisso com a igualdade de gênero e a participação ativa das mulheres na empresa. Associada à renomada Comunidade Aequales, formada por mais de 100 organizações da América Latina comprometidas com a igualdade de gênero, diversidade e inclusão.