Nombrada la primera mujer consejera Implantación de la jornada continua flexible Política de igualdad deoportunidades y conciliación Integración de los ODS Implantación de ComunicA Líder en número de mujeres consejeras 2006 2008 2007 2012 2015 2013 Principales hitos Nombrada la primera mujer consejera El 7 de junio de 2006, nombramos la primera consejera de Iberdrola S.A. 2006 Implantación de la jornada continua flexible Pioneros dentro del IBEX 35, esta medida supuso un punto de inflexión en la conciliación laboral en España. 2007 Política de igualdad de oportunidades y conciliación Aprobamos la primera Política de igualdad; hoy Política de igualdad, diversidad e inclusión. 2008 Implantación de ComunicA Fuimos la primera compañía energética en ofrecer atención accesible en lengua de signos a clientes con discapacidad auditiva. 2012 Líder en número de mujeres consejeras Fuimos de las empresas con mayor número de consejeras entre las compañías delIBEX 35. 2013 Integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a la estrategia y gobernanza del grupo Tras la aprobación de la Agenda 2030, incorporamos los ODS a nuestra estrategia y al sistema de gobernanza de sostenibilidad. Entre otros, priorizamos el ODS 5 de igualdad de género. 2015 Principal impulsora del deporte femenino en España Como parte de nuestro compromiso con el ODS 5, impulsamos el empoderamiento de las mujeres a través del apoyo a cientos de miles de deportistas. En 2022 el apoyo se dobló, alcanzamos a 600.000 deportistas y 32 federaciones. 2016 Primera mujer CEO y Presidenta Una mujer asume las máximas responsabilidades en uno de nuestros negocios. 2017 Inclusión en el Bloomberg Gender Equality Index Somos la única eléctrica española incluida en todas las ediciones de este índice que evalúa la igualdad de género en las empresas. 2018 Adhesión a ONU Mujeres Nos sumamos a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres para impulsar la igualdad de género. 2019 Creación del Comité Global de Diversidad e Inclusión Creamos el Comité con el objetivo de definir, aprobar, validar y fomentar la estrategia de D&l de la empresa y sus políticas. Además, lanzamos el nuevo modelo de valoración de proveedores considerando altos estándares ESG. 2020 Creación de la función Global de Diversidad e Inclusión Reforzamos los equipos enfocados a D&I tanto a nivel global como en las distintas geografías de Iberdrola. 2022