Huella Ambiental Corporativa (HAC)

La Huella Ambiental Corporativa (HAC) se define como una medida multicriterio del comportamiento ambiental de una organización que proporciona bienes o servicios, con la perspectiva de todo el ciclo de vida, es decir, considerando no solo las afecciones directas sino también las indirectas sobre las cuales tenemos influencia, como, por ejemplo, a través de nuestros proveedores. El objetivo general de una HAC es tratar de reducir el impacto ambiental derivado de las actividades de la organización.

Objetivos de la Huella Ambiental Corporativa

Los objetivos de la Huella Ambiental del Grupo Iberdrola son:

• Conocer y comparar de forma objetiva la afección de nuestra actividad a las diferentes categorías de impacto ambiental, trazar su causa, identificando los aspectos ambientales e instalaciones/tecnologías/regiones responsables, con el objetivo de ser utilizada como un elemento de información adicional en el marco del sistema de gestión de la empresa.

• Disponer de una metodología homogénea única para todo el Grupo que permita medir para mejorar. Desarrollo de actividades de reducción de impacto ambiental para incrementar la eficiencia operativa y la reputación empresarial, a través de la transparencia; impulsar la innovación y el benchmarking interno y externo; y mitigar los riesgos ambientales.

• Soportar el compromiso del Grupo con la transparencia.

Principales impactos ambientales observados

 VER INFOGRAFÍA: Principales impactos ambientales observados [PDF]

El cálculo del EndPoint nos proporciona un valor final del desempeño ambiental global de la compañía, agrupando los diferentes impactos ambientales en una puntuación única. A su vez, también se reportan los valores de puntuación EndPoint de cada categoría de impacto:

Nuestro Sistema de Gestión Ambiental

Con el objetivo de dar respuesta a la expansión internacional y a la diversidad de actividades con impacto ambiental que desarrollamos, en 2008 aprobamos el Sistema de Gestión Ambiental del Grupo Iberdrola, diseñado para crear un marco común en materia ambiental que posibilite la coordinación de los diferentes planes y medidas, respetando la autonomía y particularidades de cada región.

Este modelo fija una línea común en lo que se refiere a políticas y líneas estratégicas, y define los criterios y estándares de informes de cumplimiento, así como el conjunto de indicadores de seguimiento.

El resumen de nuestro comportamiento durante 2016 contó por primera vez, con la certificación de AENOREnlace externo, se abre en ventana nueva. , conforme a la especificación técnica internacional ISO/TS 14072 sobre Gestión Ambiental —Evaluación del ciclo de vida— Requisitos y directrices para la evaluación del ciclo de vida organizacional. La obtención de este certificado se enmarca dentro del compromiso del Grupo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, especialmente con el número 7 —energía asequible y no contaminante— y el número 13 —acción por el clima.

El objetivo de esta verificación por una tercera parte independiente y reconocida es asegurar, de forma objetiva, la precisión e integridad de la información publicada. Para conceder este certificado, AENOR observó un total de 18 impactos ambientales durante el ejercicio 2016, así como nuestro comportamiento ante el cambio climático, el agotamiento de combustibles fósiles o los derivados del consumo de agua, entre otros.

Anteriores informes de Huella Ambiental Corporativa

Recopilamos el inventario de informes de Huella Ambiental Corporativa de años anteriores, un completo documento publicado anualmente en el que identificamos todos los impactos ambientales derivados de nuestras actividades.