Sistema de gobernanza y sostenibilidad

En el libro preliminar, el Propósito y Valores del Grupo Iberdrola [PDF] constituye el ideario corporativo que informa la orientación y organización de Iberdrola, S.A., guía su estrategia y preside su actividad, así como sus iniciativas y sus decisiones. Por su parte, los Principios éticos y básicos de gobernanza y de sostenibilidad del Grupo [PDF] informan las normas de Iberdrola, S.A. y las que, en su caso, aprueben, en ejercicio de su autonomía de la voluntad, las demás compañías del Grupo Iberdrola, promoviendo la creación de valor sostenible para sus accionistas y considerando, también, a sus demás Grupos de interés. 

El libro primero se encabeza con los Estatutos Sociales [PDF], norma aprobada por la Junta General de Accionistas, que representa la expresión máxima de la autonomía societaria de Iberdrola, S.A. y constituye la fuente primaria de su ordenamiento interno y la base en la que se asienta el Sistema de gobernanza y sostenibilidad.

En el desarrollo de los Estatutos Sociales las reglas que rigen su organización corporativa son de especial relevancia en el ordenamiento interno de Iberdrola, S.A., que incorporan las mejores prácticas en esta materia y que posicionan a la Sociedad como un referente internacional de la buena gobernanza. Estas reglas establecen las normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones. Comprenden los reglamentos y los procedimientos que regulan, entre otros aspectos, la composición, las competencias y el régimen de funcionamiento de sus principales estructuras de decisión y de gestión, así como los deberes y obligaciones de sus miembros.

Todo lo anterior, opera sobre la base de la estructura societaria y de gobierno de las compañías que conforman el Grupo Iberdrola y de su Modelo de negocio definidos en la norma estatutaria y en las Bases para la definición y coordinación del Grupo Iberdrola [PDF]. En ellas se reconoce la realidad de un grupo multinacional, compuesto por múltiples sociedades, diversificado y organizado de forma eficaz y coordinado para el mejor desarrollo del objeto social y la consecución del interés social de cada una de ellas.

Por su parte, las políticas que integran el libro segundo, se caracterizan por su función de engarce y de concreción de ideas y valores en modos, patrones y criterios de actuación, racionalizando las decisiones de gestión en los diferentes campos y cuestiones que, por su propia índole, así lo requieren:

• Las políticas relacionadas con la transparencia y el buen gobierno, elaboradas a la vanguardia de las mejores prácticas en los ámbitos de la transparencia y buen gobierno, se proyectan sobre su estructura y organización, sobre su carácter y dimensión y sobre su naturaleza de sociedad cotizada y holding de una empresa internacional.
• Las políticas relativas al capital humano y social son parte de la estrategia de desarrollo sostenible y constituyen la respuesta decidida y proactiva de Iberdrola, S.A. a desafíos, objetivos y metas sociales insoslayables, como el respeto y el compromiso con los derechos humanos, el desarrollo de relaciones profesionales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la prevención del acoso y el firme afán de combatirlo, la promoción del talento, el mérito y la capacidad, la gestión adecuada del conocimiento, el desarrollo profesional, y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Las políticas de capital natural reflejan el liderazgo de Iberdrola, S.A. en el desarrollo de un modelo energético sostenible, basado en el uso de las fuentes de energía renovables y redes inteligentes, la electrificación, la eficiencia, la reducción de emisiones contaminantes y la transformación digital, donde el respeto y la protección de la naturaleza infunden su estrategia.
• Las políticas relacionadas con la cadena de valor sostenible recogen los pilares fundamentales para que la cadena de valor siga creando ventajas competitivas en el largo plazo que reviertan en una mayor contribución a la sociedad.

Como elemento esencial de la estrategia de desarrollo sostenible de Iberdrola, S.A., el Sistema de gobernanza y sostenibilidad contiene, en su libro tercero un marco normativo robusto relativo a la auditoría interna, a la gestión de riesgos y control corporativo, así como al cumplimiento, que responda responde a las exigencias más avanzadas en estas materias.

Las Bases generales de control y de gestión de riesgos del Grupo Iberdrola [PDF] definen un sistema integral cuya finalidad es identificar, prevenir y mitigar aquellos riesgos que afectan al desenvolvimiento del amplio y ambicioso proyecto empresarial de Iberdrola, S.A. y de las demás compañías del Grupo Iberdrola. Por lo que al control corporativo se refiere, la naturaleza, la organización y las competencias de la función de auditoría interna se regulan en la Norma básica de auditoría interna [PDF] cuya actividad fundamental consiste en velar de forma independiente y proactiva por la eficacia de los procesos de gobierno, la gestión de riesgos y los controles internos.

Para la elaboración de la información financiera y no financiera consolidadas, Iberdrola, S.A. ha aprobado unos principios básicos, definidos en una política, que atiende a los principios de subsidiariedad y de gestión descentralizada. Además, para garantizar la independencia en la auditoría de cuentas, la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo ha acordado una política con las reglas básicas que deben regir la selección, el nombramiento, la reelección y la separación del auditor de cuentas y asegurar que reúne las capacidades técnicas necesarias para acometer su trabajo de forma eficaz, responsable e independiente. 

Del mismo modo, Iberdrola, S.A. cuenta con una sólida e innovadora trayectoria en materia de cumplimiento, que desarrolla sobre la base de las exigencias normativas y de las mejores prácticas. Como parte de su Sistema de gobernanza y sostenibilidad ha aprobado una Política de cumplimiento [PDF] que, junto con la Política contra la corrupción y el fraude [PDF] y el Sistema interno de información y de protección del informante [PDF], son la manifestación de su firme compromiso con la transparencia y con la permanente vigilancia y la sanción de las conductas irregulares y los actos ilícitos o contrarios a la ley o al Sistema de gobernanza y sostenibilidad.

Así, el Sistema de cumplimiento de Iberdrola, S.A., se configura como un sistema efectivo, autónomo, robusto e independiente, que coadyuva a la plena realización del Propósito y Valores del Grupo Iberdrola [PDF] y de los Principios éticos y básicos de gobernanza y de sostenibilidad del Grupo Iberdrola [PDF]. En particular, el Código de conducta de administradores, profesionales y proveedores [PDF] tiene por objeto garantizar que el proceder de Iberdrola, S.A. y el de sus profesionales y el de su cadena de valor es conforme con los principios éticos, la legalidad y el Sistema de gobernanza y sostenibilidad, así como prevenir, gestionar y mitigar el riesgo de incumplimientos normativos y éticos.

Finalmente, atendiendo a la presencia de Iberdrola, S.A. en los mercados de valores y a la negociación en ellos de sus instrumentos financieros en el Sistema de gobernanza y sostenibilidad se integra el Reglamento interno de conducta en los mercados de valores [PDF]. Esta norma persigue garantizar la igualdad de trato de todos los inversores y su protección frente a la utilización indebida de información privilegiada u otras conductas constitutivas de abuso del mercado.