Nossas equipes

Uma equipe profissional, diversa e inovadora

Na Iberdrola, somos uma grande equipe que trabalha para levar energia renovável a milhões de pessoas, oferecendo soluções eficientes, inovadoras e ecologicamente corretas.

Nossos colaboradores são um ativo estratégico que, com seu trabalho e talento, contribuem para a criação de valor sustentável. Formamos uma equipe profissional organizada em áreas de negócios (Renováveis, Redes e Clientes) apoiada por outras áreas corporativas e transversais nas quais a inovação está sempre presente.

Áreas profissionais

Renováveis

A Iberdrola é uma empresa vinculada às energias renováveis desde sua criação, quando decidiu aproveitar a energia da água para produzir eletricidade. Há mais de duas décadas, decidimos apostar nas energias renováveis como um pilar fundamental para construir nosso modelo de negócio, no qual já investimos mais de 100 bilhões de euros.

A área de Renováveis do Grupo é responsável pela geração de energia elétrica a partir de fontes renováveis: eólica (onshore e offshore), hidrelétrica, bombeamento, fotovoltaica e armazenamento em baterias.

Redes

Na Iberdrola, somos pioneiros na digitalização e implementação de redes inteligentes, bem como na integração das redes inteligentes na operação e gestão de nossas instalações.

Estamos na vanguarda da implementação da tecnologia digital no negócio de distribuição de eletricidade, a fim de melhorar a operação e a eficiência de nossas redes e oferecer o melhor serviço aos usuários com o menor custo possível.

Clientes

Na área de Clientes, comercializamos energia e soluções inteligentes para nossos clientes. Promovemos a descarbonização de clientes industriais com hidrogênio verde, soluções de mobilidade, autoconsumo solar e soluções de climatização.

Também realizamos acordos de venda de energia renovável (PPAs) e contratos de cobertura de longo prazo para nossos clientes e negociamos a energia do Grupo Iberdrola nos mercados atacadistas.

Inovação e Sustentabilidade

Na área de Inovação e Sustentabilidade, colaboramos com todos os negócios, fornecendo um modelo global que promove e fomenta projetos de P&D+I. Somos responsáveis pelo desenvolvimento de iniciativas disruptivas, ambientais e sustentáveis, e promovemos a qualidade e a melhoria contínua das atividades e dos processos de nossa empresa.

Em resumo, fornecemos as ferramentas, os recursos e as estruturas necessárias para que todas as áreas encontrem uma estrutura adequada para seu desenvolvimento.

ESG+F

A área de ESG+F (ambiental, social e governança, na sigla em inglês) visa implementar nossa estratégia de desenvolvimento sustentável de acordo com as expectativas de nossos Stakeholders.

Conta com um caráter transversal em nossa organização e trabalha com todas as empresas subholdings e com todas as áreas e negócios, promovendo procedimentos, práticas, projetos e objetivos ligados ao desenvolvimento sustentável nas atividades cotidianas da empresa.

Transformação Digital

Na área de Transformação Digital, fornecemos e gerenciamos soluções e serviços corporativos de TIC (tecnologia da informação e comunicação) no Grupo Iberdrola para atender às necessidades dos negócios e das organizações, buscando a eficiência e promovendo a inovação e a contribuição de valor.

Desempenhamos essa função em nível global por meio de nossas diferentes organizações.

Finanças, Controle e Desenvolvimento Corporativo

A área de Finanças, Controle e Desenvolvimento Corporativo planeja, implementa e supervisiona a gestão do financiamento e a tesouraria do Grupo Iberdrola, bem como a área de desenvolvimento corporativo.

Tudo isso está alinhado com os objetivos estratégicos estabelecidos pelo Conselho de Administração da Iberdrola em termos de eficiência de custo-risco, dentro do âmbito da sustentabilidade financeira.

Serviços jurídicos

A função dos Serviços Jurídicos é fornecer consultoria e defesa jurídica a todas as áreas corporativas e de negócios das empresas do Grupo Iberdrola.

Desempenhamos a função jurídica e tributária como uma função corporativa global, derivada da necessidade de adaptar sua organização à estrutura de governança e ao modelo de negócios do Grupo e de responder à existência de uma gestão global dentro do Grupo, juntamente com a estrutura dos países.

Talento e desenvolvimento de diretores

Na Iberdrola, acreditamos que o bem-estar das pessoas é um pilar estratégico, e essa é a responsabilidade que assumimos através da área de Recursos Humanos. Em nosso Grupo, estamos comprometidos com um modelo que melhora a cada dia a experiência de nossos mais de 40.000 funcionários, tanto em sua excelência profissional quanto em sua qualidade de vida.

Tudo isso em um ambiente global, em transformação e multicultural, no qual as relações de trabalho são baseadas na igualdade de oportunidades, na não discriminação e no respeito à diversidade.

Compras

Em Compras, executamos, de forma corporativa e centralizada, a compra de equipamentos e materiais (exceto energia), bem como contratos de obras e serviços e programas de seguros para todo o Grupo, cumprindo os objetivos estratégicos estabelecidos pelo Conselho de Administração em termos de eficiência de custos, alinhamento estratégico, regulamentação interna, ética e conformidade com a legislação vigente.

Também participamos da gestão dos riscos operacionais do Grupo, por meio da colaboração com os negócios e as áreas corporativas.

Gestão de riscos

A principal missão da área de Gestão de Riscos é garantir o cumprimento adequado do Sistema Integral de Riscos da empresa e a gestão e a supervisão especializadas dos riscos de mercado, de crédito e financeiros.

Contamos com uma área de Controle Interno que garante a definição, a implementação e a manutenção adequadas dos Sistemas Globais de Controle Interno para Informações Financeiras e Não Financeiras e a segurança do acesso ao SAP Corporativo.

Auditoria interna

Na área de Auditoria Interna, garantimos o bom funcionamento dos sistemas de controle interno e de gestão de riscos do Grupo Iberdrola.

Somos uma unidade interna e independente responsável pelo bom funcionamento dos sistemas internos de informação e controle, gestão de riscos e governança da Empresa e do Grupo Iberdrola.

Compliance

Em Compliance, somos responsáveis pela implementação de um sistema de compliance que promove uma cultura preventiva baseada no princípio de "tolerância zero" em relação à prática de atos ilegais e situações de fraude.

Incentivamos todos os profissionais, independente de seu nível hierárquico, a aplicar os princípios de ética e comportamento responsável estabelecidos no Código de Ética em sua atividade profissional.

Conheça o trabalho diário de nossos funcionários

Quer saber como é trabalhar na Iberdrola?

Acesse nossos blogs e conheça o dia a dia dos colaboradores que fazem parte da Iberdrola, nossas histórias de superação, as ações ambientais que promovemos, nossas inovações tecnológicas e como fomentamos o desenvolvimento do talento. Não perca estas histórias em primeira pessoa em nossos blogs. 

Promovemos a satisfação e o compromisso dos colaboradores

Seguindo nossa estratégia de escuta, realizamos novamente a Pesquisa Anual de Clima em 2023. Todos os colaboradores do Grupo foram convidados a colaborar, alcançando uma taxa de participação de 81% de toda a força de trabalho. A pesquisa revelou o nível de compromisso dos colaboradores, com 71% deles dizendo que se sentem comprometidos e que veem com bons olhos o apoio que recebem da organização.

Acompanhamos as métricas dos colaboradores por meio de uma série de perguntas na nossa Pesquisa Anual de Clima. Abordamos aspectos como: satisfação no trabalho (motivação externa, ou seja, se a empresa o motiva a fazer mais do que o necessário), propósito (se entende como seu trabalho contribui para as prioridades e metas estratégicas da empresa), felicidade e estresse (se a empresa o ajuda a alcançar um equilíbrio razoável entre vida pessoal e profissional e se a quantidade de trabalho que se espera dele é coerente).

Acreditamos em nossa empresa

  • 81%

    A maioria da equipe respondeu à pesquisa

  • 7.4

    Como eles avaliam sua satisfação no trabalho

Fazemos parte da empresa

  • 88%

    Compreende como seu trabalho contribui para os objetivos da Iberdrola

  • 71%

    Comprometidos com os objetivos estratégicos do Grupo

Nos sentimos apoiados diariamente

  • 73%

    Alcança um equilíbrio razoável entre vida pessoal e profissional

  • 71%

    Agradece o apoio que recebe da empresa

Há alavancas transversais que podem ser utilizadas para desencadear mudanças por meio de planos de ação locais.

Os planos de ação são fundamentados por organizações e equipes, e todos eles serão monitorados e o impacto das ações propostas será analisado.