Impulsionadas pela revolução digital, as novas profissões especializadas em tecnologias como o Big Data ou a Inteligência Artificial estão florescendo em um ritmo tal que o mercado de trabalho não é capaz de satisfazer. Com o objetivo de fechar esta fissura, as empresas estão oferecendo a seus colaboradores treinamento para otimizar seu desempenho (upskilling) ou reajustá-los em um novo posto de trabalho (reskilling). A seguir, descubra os benefícios destas tendências.

Foram pioneiras, e seus descobrimentos e inventos marcaram a história. No entanto, o trabalho delas foi muitas vezes ignorado chegando inclusive a ser diretamente vetado por seus contemporâneos. Apesar de tudo, nomes como Marie Curie, Virginia Apgar ou Gertrude B. Ellion foram reconhecidos em seus respectivos campos de estudo. Mas não são as únicas: estas são as mulheres que mudaram o mundo.

A inteligência digital se revela como imprescindível em um mundo que avança liderado pela digitalização. Por essa razão, o desenvolvimento de habilidades e competências relacionadas com as Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs), que vai muito mais além de saber utilizar um smartphone ou um tablet, deve ser uma das prioridades para a sociedade em geral e para o setor educativo em particular.

À primeira vista parece que o trabalho em home office só tem vantagens: uma maior conciliação entre a vida profissional e familiar, redução das despesas empresariais e, inclusive, aumento da produtividade. Porém, nem todos os setores ou profissões podem permitir essa situação. Analisamos essa modalidade de trabalho, compartilhamos dicas para melhorar o desempenho e recomendamos ferramentas que irão ajudá-lo (la) no dia a dia.