Como fazer um bom currículo

O mercado de trabalho do século XXI é cada vez mais competitivo: as pessoas estão mais preparadas, qualificadas e especializadas do que nunca (carreiras, mestrados, idiomas, etc.). O nível é tão alto que fazer a diferença se tornou um requisito imprescindível e uma das formas de conseguir isso é através do curriculum vitae (CV). Este documento, adequadamente trabalhado e otimizado, pode lhe abrir completamente as portas de qualquer empresa.

A importância do currículo 

Um bom CV, tal como foi mencionado antes, pode ser determinante na hora de encontrar trabalho em um mercado tão competitivo. Seja em formato papel ou digital, se converte em nossa carta de apresentação para as empresas. De fato, para ilustrar sua importância, basta pensar na quantidade de pessoas que aplicam para uma vaga e em que a primeira forma que as empresas têm de selecionar ou descartar candidatos é tão só analisando o CV.

Definir quem somos e daquilo que somos capazes em um documento tão pequeno não é uma tarefa fácil. Também não é simples para as empresas revisarem milhares de currículos em busca dos melhores perfis. Por essa razão, o melhor, tanto para os candidatos quanto para as empresas, é apresentar um documento que sintetize e ressalte aquilo que nos pode fazer destacar do resto. Posteriormente, se passarmos do primeiro filtro e formos selecionados para uma entrevista de trabalho, poderemos explicar detidamente aqueles aspectos que não expusemos no CV.

Tipos de currículo

Em função daqueles aspectos que queiramos destacar de nosso perfil, existem vários tipos de CVs. A seguir, mostramos os mais comuns:

• CV cronológico. O objetivo é destacar sobretudo a experiência profissional e a formação acadêmica, servindo o resto de seções como complemento dessas duas primeiras.

• CV funcional. O objetivo é dar mais peso às habilidades, tanto hard skills quanto soft skills, e aos objetivos profissionais, podendo reduzir a relevância de nossa experiência de trabalho, caso esta seja limitada.

• CV misto. O objetivo é deixar claro a sinergia de habilidades e experiência, colocando o foco nos êxitos profissionais. Refere-se a perfis com mais experiência, de tal forma que a formação acadêmica fica em um segundo plano.

Com a evolução das TICs, surgiram novos formatos de CV que estão ganhando protagonismo no mundo profissional:

• CV infográfico. Visa chamar a atenção através da representação gráfica de nossa trajetória profissional e acadêmica. Utilizam-se elementos capazes de transmitir muita informação com pouco. Os designers podem tirar o máximo proveito dessa modalidade.

• CV web. Consiste na criação de um website onde é possível mostrar nosso CV de forma mais interativa. Permite que ampliemos os aspectos mais relevantes através de links ou apresentar a informação de forma mais dinâmica. É especialmente interessante para destacar perfis digitais.

• Vídeo CV. Poderíamos dizer que este modelo parece um spot publicitário, mas aqui o protagonista é você e seus êxitos, tanto acadêmicos quanto profissionais. O mais importante é o roteiro, que deve ser chamativo e ameno, e sua desenvoltura diante da câmera. Até a TikTok, uma rede social onde vídeos curtos são os protagonistas, possibilitou uma nova função Link externo, abra em uma nova aba. para publicar seu currículo e encontrar um emprego.

A informação que deve ser incluída em un currículo

Para saber qual tipo de CV é o mais adequado para nós, devemos levar em conta toda a informação que iremos incluir. Em linhas gerais, estes são os itens indispensável:

• Dados de contato (nome e e-mail são imprescindíveis).
• Breve descrição sobre a trajetória profissional, incluindo êxitos e objetivos.
• Formação acadêmica e complementar (carreira, grau médio ou superior, mestrado, cursos, etc.).
• Experiência de trabalho (do mais recente ao mais antigo).
• Aptidões e habilidades pessoais (tanto habilidades comportamentais quanto técnicas).
• Idiomas (especificando o nível ou os diplomas comprobatórios).

Não convém perder de vista o posto ao qual vamos aplicar em cada situação. Por exemplo, se o trabalho que queremos exige um alto nível de experiência, o mais lógico é utilizar um CV cronológico. Por outro lado, se você considerar que serão suas aptidões ou habilidades aquelas que serão mais valorizadas, o adequado é se decidir por um CV funcional. E, caso se exija uma grande especialização, devemos fazer um CV misto. Em definitiva, nosso CV deve ser uma sinergia entre o que somos e o posto ao qual queremos acessar.

Uma vez criado o currículo, o ideal é passar toda essa informação ao LinkedIn. Em plena era digital, essa rede social profissional se tornou uma ferramenta fundamental para contatar empresas ou vice-versa, dada a quantidade de chefes de recursos humanos que a utilizam para recrutar talentos. O meio digital tem uma série de particularidades que devemos considerar: escolha as palavras-chave adequadas e insira-as em seu perfil (é imprescindível fazer isso no cabeçalho e na descrição pessoal), mantenha o perfil atualizado (agregue cada novidade em sua trajetória profissional ou acadêmica) e seja ativo na rede (publique e compartilhe conteúdo relevante e interaja com os demais usuários). Mais conselhos para melhorar seu perfil no LinkedIn.

Conselhos para fazer um currículo

Por último, mais além dos tipos existentes ou da informação a ser incluída, há vários conselhos que convém levar em consideração para construir o melhor CV possível:

 Um design organizado e atrativo que, além disso, seja adequado ao nosso perfil. Se o CV conseguir transmitir algo de sua personalidade, você terá acertado no alvo.

 Usar fontes universais (calibri, helvética, arial, georgia, garamond, etc.) para evitar problemas de legibilidade ao acessar o documento.

 Cuide a extensão! Como já comentamos, o objetivo é destacar o que é importante e, idealmente, não ultrapassar uma página, no máximo duas.

 Conceder a importância devida aos objetivos e sucessos profissionais, dado que às vezes perdem protagonismo em detrimento da formação acadêmica.

 Podemos atualizar o CV, sem excessos para que isso não se torne um aspecto negativo, em função da empresa à qual estejamos aplicando.

 Para entregar um CV de uma folha, convém sintetizar. O melhor é omitir qualquer informação que não seja relevante para o posto.

 Cedo ou tarde você terá que demonstrar aquilo que seu CV afirma; portanto, nunca minta ou exagere. Também evite tecer opiniões pessoais.

 A ortografia é, às vezes, a grande esquecida ao elaborar um currículo. Então, antes de enviar, revise-o com atenção para evitar falhas que possam eliminá-lo do processo de seleção.