Seguridad y salud laboral

Un entorno de trabajo seguro y saludable en todo el Grupo

Buscamos la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de la prevención de riesgos laborales, priorizando e integrando planes de acción con objetivos cuantificados para abordar estos riesgos.

Cinco principios esenciales de seguridad y salud laboral [PDF] Enlace externo, se abre en ventana nueva.

En base a estos 5 principios, se recogen a continuación alguna de las iniciativas que se desarrollan en distintas localizaciones en donde opera la compañía:

Programas dirigidos a ayudar a los empleados con el manejo del estrés tanto laboral como personal mejorando así el bienestar mental de los empleados en el lugar del trabajo.
Iniciativas de deporte y salud e instalaciones deportivas en el lugar de trabajo promoviendo la salud general de los empleados.
Jornada laboral flexible y opciones de trabajo a tiempo parcial ofreciendo a los empleados un horario laboral que permita adaptarse a sus necesidades individuales incluyendo la posibilidad de trabajar desde casa.
Ayuda económica a los empleados para tener acceso a servicios de guardería durante la jornada laboral.
Instalaciones en el lugar de trabajo destinadas para la lactancia ofreciendo un espacio de privacidad, comodidad e higiene.

La seguridad y la salud de los empleados es un objetivo irrenunciable del Grupo Iberdrola, que ha reducido en un 46 % el índice de accidentalidad (T.R.I.R. Total Recordable Incident Rate) tanto para personal propio como contratista en los últimos cinco años a cierre de 2022. Este objetivo forma parte de la visión y de los valores del Grupo y está en el centro de nuestras decisiones y de todo lo que hacemos.

Por ello, el Grupo tiene una Política de Seguridad y Salud Laboral aprobada por el Consejo de Administración de la compañía con los siguientes principios básicos de actuación:

La calidad, la productividad y la rentabilidad de sus actividades son tan importantes como la seguridad y la salud, física, mental y emocional, de las personas que intervienen en la cadena de valor, incluyendo su bienestar psicológico y social; todos ellos son objetivos permanentes y fundamentales a nivel del Grupo.
La seguridad de dichas personas debe prevalecer siempre. La prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo puede conseguirse destinándose para ello recursos y formación.
La integración de la seguridad y salud laboral en todos los procesos de negocio es un principio básico de eficacia y eficiencia y de responsabilidad colectiva.
La concepción de la salud como un estado de bienestar físico, mental y emocional promoviendo acciones que creen entornos y condiciones de vida que lo propicien y permitan a las personas adoptar y mantener hábitos de vida saludables.

Cero situaciones inseguras para cero accidentes

Progresiva reducción índices de accidentalidad

Acción global preventiva

Lugares de trabajo cada vez más saludables

Cultura de excelencia

Mejora continua de las condiciones de seguridad

Adversidades

Encuadrado en la Dirección de Políticas Retributivas, Beneficios, Seguridad Laboral y Bienestar, Iberdrola dispone de protocolos ante adversidades naturales (climatológicas, epidemiológicas, geológicas) y de ciberseguridad, cuyo alcance es global a todos los países y organizaciones del Grupo, y se encuentran certificados por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

El reconocimiento viene a constatar el compromiso de la dirección del Grupo en la implementación de prácticas y políticas que promueven, entre otros, la integración de acciones para preparar y responder a situaciones de emergencia de diversa entidad y certifica la política de gestión y respuesta eficaz y eficiente de la organización frente a adversidades.