#productividad laboral
Hacer una lista con tareas, marcar una serie de prioridades, establecer unas metas diarias, centrarse en una labor concreta, etc. Te damos una serie de pautas para tener todo bajo control y mejorar tu productividad.
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En un entorno laboral en permanente evolución, existe un perfil que, según los expertos, es el que mejor se adapta a este nuevo contexto. Son los knowmads, del inglés knowledge nomads, o nómadas del conocimiento. Son trabajadores que destacan por su flexibilidad, creatividad y espíritu colaborativo. Además, les apasiona su trabajo y no conocen fronteras.
En el grupo Iberdrola estamos comprometidos con el empleo de calidad, por eso apostamos por la continua motivación de nuestros empleados, que, como Christopher Cotter, pueden disfrutar de una vida laboral y personal en sintonía.
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El coaching y el mentoring nos ayudan a crecer como profesionales y a lograr nuestros objetivos gracias a la figura de un maestro que nos guía y acompaña durante un proceso de aprendizaje. De hecho, las empresas que utilizan estas dos herramientas para la gestión del talento humano son las mejor valoradas por los trabajadores.
Los idiomas, la experiencia, la formación o los conocimientos son elementos fundamentales a la hora de desempeñar tu profesión y de potenciar tu carrera, pero hay un elemento que, pese a pasar más desapercibido, también ejerce una enorme influencia: tu personalidad. A continuación, analizamos los tipos de personalidad y cómo pueden afectar a tu día a día.
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Te mostramos cómo viven un día de trabajo algunos de los empleados del grupo. Un relato en primera persona de un día cualquiera en su cotidianidad laboral.
Alegría, nerviosismo, sorpresa, ira, calma, decepción... Gestionar la catarata de emociones que vivimos a diario no es fácil. Sin embargo, la inteligencia emocional se abre paso cada vez con más fuerza como vía para alcanzar la felicidad en cualquier ámbito de nuestras vidas, incluido el laboral. ¿Dispuesto a aprender a ser feliz?
