#integración

Los Juegos Olímpicos de Tokio se celebraron del 23 de julio al 8 de agosto de 2021, tras retrasarse un año por la pandemia. Los Juegos Paralímpicos, por su parte, tuvieron lugar 15 días después: del 24 de agosto al 5 de septiembre. Iberdrola, que lleva más de dos décadas impulsando el deporte español, apoya ahora a los deportistas olímpicos en su carrera hacia París 2024.

Desde el Grupo Iberdrola contribuimos a la sociedad a través de la creación de riqueza y el impulso del desarrollo económico y social. En esta línea, promovemos la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones de trabajo. Además, prestamos apoyo a los trabajadores con discapacidad, facilitando su integración laboral, y fomentamos la diversidad e inclusión social de colectivos vulnerables.

Nuestra sociedad ha experimentado grandes cambios en los últimos años. Vivimos en un mundo cada vez más global en el que las diferentes culturas, razas, géneros o identidades estamos cada vez más interconectadas. Y nuestras necesidades deberían estar cubiertas de igual manera para todos. En Iberdrola llevamos a cabo acciones estratégicas para garantizar la diversidad e inclusión de trabajadores, clientes y proveedores y avanzar hacia una sociedad más diversa e inclusiva en los países en los que estamos presentes.

Iberdrola colabora en España con el Plan de Apoyo al Deporte Objetivo Paralímpico (ADOP) desde su creación, en 2005, con el objetivo de proporcionar a los deportistas paralímpicos españoles las mejores condiciones posibles para llevar a cabo su preparación y afrontar con garantía de éxito la participación en los Juegos Paralímpicos.

Iberdrola fomenta la aportación de alimentos y bienes de primera necesidad por parte de sus empleados. En 2023 20.495 personas han participado en el voluntariado en actividades como apoyo a comedores sociales para alimentar a familias vulnerables. Dentro de nuestro compromiso para mitigar la crisis de la COVID-19, se han preparado 90.000 menús solidarios para personas sin recursos.

Estefanía Segovia ha podido beneficiarse de la movilidad internacional que fomenta la compañía, que favorece la suma de talentos y culturas y la motivación de los trabajadores, que reman juntos hacia una misma dirección. Como ella, otros muchos empleados del grupo.