#igualdad de género
La no discriminación y el respeto a la diversidad deben ser la base de las relaciones laborales en cualquier compañía. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la equiparación de las condiciones de trabajo son factores claves para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
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La UE y sus Estados miembros deben intensificar sus esfuerzos para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres
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El Foro Económico Mundial presentó en el Foro de Davos 2021 su iniciativa para mejorar el estado del mundo tras el devastador impacto de la COVID-19. Su nombre: Gran Reinicio (Great Reset, en inglés). Para ello, apelan a una gestión simultánea a nivel global de las consecuencias de la pandemia por parte de todas las partes interesadas. A continuación, descubrimos las claves de la propuesta.
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Iberdrola trabaja en la creación de un entorno de trabajo donde sus empleados sean un fiel reflejo de la sociedad y donde se generen oportunidades para que todos puedan desplegar su máximo potencial. Así se recoge en su primer Informe de...
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Facebook I Informe de Diversidad e Inclusión de Iberdrola: igualdad salarial,
accesibilidad, vocaciones STEM y diversidad en la cadena de valor
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El ministro de Cultura y Deporte en funciones, José Guirao, y el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, han ampliado el acuerdo por el que la compañía se convirtió, hace tres años, en el principal impulsor del programa Universo Mujer del...
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El presidente de Iberdrola ha participado en el Forbes Summit Women 2018, celebrado en el Auditorio Rafael del Pino y al que han acudido casi 400 profesionales y directivos de grandes empresas con el objetivo de profundizar en un nuevo modelo...
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Facebook Ignacio Galán analiza, junto a otros líderes empresariales, el papel de las
mujeres en las empresas
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