#igualdad de género
La no discriminación y el respeto a la diversidad deben ser la base de las relaciones laborales en cualquier compañía. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la equiparación de las condiciones de trabajo son factores claves para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
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Carlos Agulló es sinónimo de cine y alma, de mezclar ambos en una coctelera y sacar historias que dejan huella. Su último documental (Más que plata), basado en la semana que pasaron las subcampeonas olímpicas españolas de gimnasia rítmica en la India, es buen ejemplo de ello.
Con 18 años decidió irse a Estados Unidos para poder compaginar los estudios en Ingeniería aeroespacial con una carrera deportiva profesional. Ahora ha sido la primera española en ser elegida en el DRAFT estadounidense, lo que le permitió jugar en la máxima categoría, y se enfrenta a su segundo mundial con la selección.
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El Grupo Iberdrola apuesta firme y decididamente por la igualdad de género, y buena muestra de ello es el foro Mujeres con Energía, desarrollado por Iberdrola México para impulsar el liderazgo y el talento de las trabajadoras de la compañía, o el ejemplo de Selene Jerezano, la primera mujer que ha conseguido ocupar el puesto de supervisora de turbinas.
Fueron pioneras, y sus descubrimientos e inventos han marcado la historia. Sin embargo, su labor ha sido en muchas ocasiones pasada por alto o, incluso, directamente vetada por sus contemporáneos. Pese a todo, nombres como Marie Curie, Virginia Apgar o Gertrude B. Ellion sí contaron con reconocimiento en sus respectivos campos de estudio. Pero no son las únicas: estas son las mujeres que cambiaron el mundo.
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Las normas sociales, los prejuicios y las expectativas limitan el interés y condicionan el itinerario vital de las mujeres desde las edades más tempranas. De hecho, según la UNESCO, solo un 35% se decanta por carreras universitarias relacionadas con la ciencia. ¿Hay solución? Para muchos expertos, en el impulso de la educación STEM está la respuesta.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer —8 de marzo— reunimos a mujeres y hombres —empleadas y empleados del grupo Iberdrola, profesionales y grandes deportistas— para que nos cuenten cuál es el papel de la mujer en la sociedad hoy y qué referentes femeninos han marcado su vida.