#igualdad de género
La no discriminación y el respeto a la diversidad deben ser la base de las relaciones laborales en cualquier compañía. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la equiparación de las condiciones de trabajo son factores claves para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
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El sector energético ha sido históricamente un ámbito dominado por los hombres en todos los perfiles profesionales y niveles de cualificación. Como consecuencia, y pese a representar el 48% de la fuerza laboral a nivel global, la presencia de...
De las más de 900 candidaturas presentadas, hoy se han conocido los seis ganadores de la IV edición de los Premios Iberdrola Supera. Ha sido en el transcurso de una gala muy emotiva, con más de 200 invitados, en la que se han distinguido seis...
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Iberdrola tiene integrado desde hace más de diez años en sus estatutos su dividendo social. Es decir, su compromiso con las sociedades en las que se asienta y que tiene la misma consideración que su dividendo económico. Este compromiso se ...
Reconocemos a personas y organizaciones que fomentan el empoderamiento femenino a través del deporte
En el marco de nuestro compromiso por impulsar la igualdad de género, organizamos los Premios Iberdrola Supera para reconocer y dar visibilidad a las mejores iniciativas puestas en marcha en España en favor de la igualdad y el empoderamiento de la mujer a través de la práctica deportiva.
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Iberdrola ha abierto el plazo de presentación de los proyectos que competirán en la que ya es la cuarta edición de los Premios Iberdrola Supera , unos galardones de carácter solidario ideados para servir de impulso a la igualdad de género...
- Facebook Premios Iberdrola Supera: 300.000 euros para los mejores proyectos de igualdad en el deporte
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Iberdrola se mantiene como un referente en materia de igualdad de oportunidades y así lo demuestra su inclusión, por sexto año consecutivo, en el Bloomberg Gender Equality Index (GEI, por sus siglas en inglés). La compañía vuelve a ser...