#igualdad de género
La no discriminación y el respeto a la diversidad deben ser la base de las relaciones laborales en cualquier compañía. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la equiparación de las condiciones de trabajo son factores claves para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
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Iberdrola ha recibido la certificación EDGE (Equity, Diversity, and Gender Equality), el método de evaluación referente en el mundo que valora y certifica a las empresas e instituciones por sus esfuerzos en promover la igualdad de género en el...
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diversidad, igualdad e inclusión
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Iberdrola ha reforzado su apuesta por la igualdad de la mujer a través del deporte con la incorporación de tres nuevas federaciones nacionales al total de 32 que venía apoyando hasta el momento, alcanzando así la cifra de 35 e impulsando a...
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Iberdrola, a través de su filial en Brasil, Neoenergia , ha sido reconocida por su programa de protección, inclusión y apoyo a víctimas de violencia de género con el Premio a las Buenas Prácticas del movimiento Women Lead 2030 , promovido por...
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violencia de género
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En Iberdrola sabemos que contamos con una fuente de energía incomparable: nuestras líderes. Por eso, para activar su talento y su ambición, tenemos el programa HerEnergy que busca visibilizar, acelerar y ampliar el desarrollo de las mujeres en nuestro negocio.
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Han pasado más de un centenar de años desde la incorporación de la mujer en los Juegos Olímpicos y todavía perduran algunas barreras. Descubre la historia de las mujeres en los Juegos, figuras clave y cómo apoyamos la igualdad en el deporte desde Iberdrola.
Iberdrola es una de las 100 empresas incluidas en el informe y ranking de igualdad de género de 2024 elaborado por Equileap, organización líder dedicada a promover la igualdad de género y la diversidad e inclusión en el mundo corporativo. Esta...