#empleo
El empleo de calidad, la formación y el desarrollo profesional alimentan la mejor reputación corporativa. Para lograrla, apostamos por un modelo de gestión de recursos humanos que permite captar, impulsar y retener el talento y fomentar el crecimiento personal y profesional de las personas.
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Estefanía Segovia ha podido beneficiarse de la movilidad internacional que fomenta la compañía, que favorece la suma de talentos y culturas y la motivación de los trabajadores, que reman juntos hacia una misma dirección. Como ella, otros muchos empleados del grupo.
En el grupo Iberdrola estamos comprometidos con el empleo de calidad, por eso apostamos por la continua motivación de nuestros empleados, que, como Christopher Cotter, pueden disfrutar de una vida laboral y personal en sintonía.
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Entre los principios de la cultura empresarial del grupo Iberdrola está el impulso multinacional, a través de su programa de movilidad, que va de la mano de la creación de equipos con distintas culturas y localizaciones. Por eso, Nuria Soto se ha mudado a Estados Unidos para afrontar un nuevo reto.
La digitalización de la sociedad, un proceso acelerado aún más si cabe por la pandemia de COVID-19, es una realidad. Para las empresas es clave no quedarse atrás, y por ello demandan cada vez más perfiles relacionados con las nuevas tecnologías. A continuación, repasaremos cuáles son los empleos digitales con más futuro.
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Te mostramos cómo viven un día de trabajo algunos de los empleados del grupo. Un relato en primera persona de un día cualquiera en su cotidianidad laboral.
La Cuarta Revolución Industrial impacta con fuerza en el mercado laboral. Desaparecerán algunas profesiones y empiezan a aflorar otras que requieren capacidades y habilidades novedosas.
