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Ignacio Galán, presidente de Iberdrola y miembro de la ejecutiva de la Mesa Redonda de Industriales Europeos (ERT, por sus siglas en inglés), se ha adherido al compromiso de la ERT con el “crecimiento inclusivo” para confirmar el gran valor que puede aportar la diversidad del personal. Este compromiso forma parte de una campaña más amplia, #EmbraceDifference.

Galán ha asegurado que “en nuestra empresa creemos firmemente que las diferencias nos enriquecen. Las diversas experiencias vitales, personalidades, formaciones y habilidades de nuestros profesionales contribuyen, día a día, a la consecución de todos nuestros objetivos”.

Las diversas experiencias vitales, personalidades, formaciones y habilidades de nuestros profesionales contribuyen, día a día, a la consecución de todos nuestros objetivos

El grupo Iberdrola cuenta con diversas políticas corporativas que evitan la discriminación y respetan la diversidad e inclusión laboral, promoviendo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción y las condiciones de trabajo, y prestan apoyo a los trabajadores con diversidad funcional.