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19/01/2024"No podemos permitir que la falta de cualificaciones frene las oportunidades de la transición ecológica" La transición energética es una revolución para toda la economía. Todos los sectores sufrirán cambios, pero la energía será testigo de una de las mayores transformaciones, y de la mayor oportunidad. Nos estamos alejando rápidamente de la dependencia de los combustibles fósiles que tanto contaminan, hacia formas limpias de energía. Tecnologías como la eólica y la solar fotovoltaica, las redes inteligentes y el almacenamiento -tanto las "gigabaterías" hidroeléctricas de bombeo como las baterías de iones de litio- lideran el camino, apoyadas por nuevas soluciones como el hidrógeno verde. Ahora que la desaceleración económica está instando a todas las industrias a identificar nuevos modelos de negocio que puedan aportar inversiones y puestos de trabajo, la energía limpia sobresale como una fuente única de actividad sostenible. La escala de esta transformación es enorme en muchos sentidos, pero quizá sea la más significativa para el futuro del empleo. Las personas, sus competencias y sus cualificaciones son clave en la transición hacia una economía más verde y para la reducción de las emisiones de carbono. Los países, sectores y regiones que mejor ayuden a los profesionales a adquirir nuevas competencias de forma rápida y eficaz estarán a la vanguardia de la transición. FImportante voluntad de liderazgo La Organización Internacional del Trabajo dibuja un panorama convincente de una economía más verde. Estima que la transición creará 100 millones de nuevos "empleos verdes" para finales de esta década. Ingenieros, trabajadores de la construcción de infraestructuras en alta mar y en tierra, electricistas, químicos de baterías y diseñadores de vehículos eléctricos son sólo algunas de las funciones que se preparan para un aumento de la demanda. Los líderes empresariales parecen estar de acuerdo. A principios de esta semana, Iberdrola presentó un nuevo informe titulado Green Skills Outlook. La investigación llevada a cabo reveló que los líderes empresariales son muy optimistas sobre la transición verde, con un 79% que afirma que presenta más oportunidades que retos para su organización. Las emisiones se elevan desde las chimeneas de una central eléctrica de carbón mientras se pone el sol cerca de Emmett (Kansas, EE. UU.) septiembre de 2021. AP Photo/Charlie Riedel Resulta alentador que la mayoría (63%) de los encuestados también crea que la responsabilidad de liderar la transición recae en última instancia en los propios líderes empresariales. Este deseo de liderar es significativo. A medida que se materialicen los compromisos de descarbonización, las industrias tradicionales basadas en los combustibles fósiles tendrán que transformarse o comenzará su declive. Obviamente, esto afectará a la actividad de las minas de carbón o los pozos petrolíferos, pero otros sectores a lo largo de la cadena de valor también tendrán que adaptarse, como los fabricantes de calderas de gas. En otras palabras, este proceso no es sólo el resultado de la competencia de formas de energía más eficientes. Ni siquiera está impulsado únicamente por la tecnología. Las tecnologías limpias no son una amenaza Mantener el statu quo energético ya no es una opción por razones climáticas, geopolíticas y económicas. Por lo tanto, las tecnologías de energía limpia no son una amenaza. Gracias a la innovación y la inversión, están aportando un amplio abanico de oportunidades para que cada comunidad local se beneficie del cambio que se avecina. Ahora bien, es responsabilidad tanto de las empresas como de los gobiernos establecer las condiciones -los programas, el apoyo, los incentivos y las oportunidades- tanto para la creación de nuevos empleos más ecológicos como para las vías de acceso a dichos empleos para los trabajadores existentes y los nuevos. Planta de hidrógeno verde de Iberdrola en Puertollano, España, marzo de 2023. AP Photo/Bernat Armangue En Iberdrola, podemos hablar de este proceso basándonos en nuestra propia experiencia de transición durante las dos últimas décadas. En el Reino Unido, por ejemplo, hemos ayudado a los trabajadores de las plataformas petrolíferas a transferir y desarrollar sus capacidades para pasar del mantenimiento o la construcción de plataformas petrolíferas a la construcción de parques eólicos marinos que son ahora una parte fundamental del sistema energético del país. Sus conocimientos y décadas de experiencia nos han ayudado a acelerar la construcción de parques eólicos marinos, de forma segura y a un precio competitivo para los usuarios de la energía. Por parte de los gobiernos y los responsables políticos, hay varias formas de ayudar a apoyar y acelerar los beneficios para el empleo de la transición ecológica. A medida que se elaboran las políticas climáticas y energéticas, una de estas vías consiste en colaborar estrechamente con la industria y los especialistas en educación. Si se comprenden plenamente los retos desde el punto de vista de la mano de obra y la formación, pueden adoptarse medidas por todas las partes para garantizar los máximos beneficios para el empleo. Una acción política audaz haría crecer el empleo El informe Green Skills Outlook identificó áreas políticas claras que los líderes empresariales desean ver apoyadas. Entre ellas se encuentran las desgravaciones fiscales para los programas de mejora y reciclaje de las cualificaciones y la financiación estratégica para apoyar la creación de cursos de competencias ecológicas en los centros educativos. Pero todas están alineadas con un pilar: promover inversiones verdes que generen actividad durante 40 o 60 años a través de marcos claros y estables. Trabajadores transportan un panel solar para su instalación en el parque energético en construcción en el desierto de sal cerca de Khavda, estado de Gujarat, India, septiembre de 2023. AP Photo/Rafiq Maqbool Si estudiamos algunos momentos de crisis global en la historia reciente, los gobiernos han demostrado saber reaccionar rápidamente con nuevas políticas audaces cuando empresas, regiones o industrias enteras se han enfrentado a turbulencias o al declive. Del mismo modo, la transición ecológica se beneficiaría de una acción política audaz y decisiva que no sólo protegería los puestos de trabajo, sino que permitiría aumentarlos considerablemente. Las empresas también deben hacer más. Las alianzas intersectoriales serán clave, ya que esta transformación nos afecta a todos. "Reskilling 4 Employment" es un buen ejemplo en Europa. Como parte de la European Round Table for Industry (ERT), formada por 60 de las mayores empresas de Europa, el programa ofrece oportunidades de reciclaje a trabajadores desempleados y "en riesgo", para que puedan encontrar empleo en nuevas ocupaciones ecológicas con más demanda. Llegan vientos de cambio La última gran cumbre sobre el clima, la COP28, puso al mundo en la senda de triplicar la capacidad de las energías renovables en seis años y eliminar gradualmente los combustibles fósiles. Puedo afirmar que los presentes en los debates y negociaciones fueron testigos de la llegada de vientos de cambio. Pero esta revolución medioambiental y económica no se producirá sin las competencias adecuadas en el lugar y el momento adecuados. Mi experiencia demuestra que, si se ofrecen las oportunidades y la formación adecuadas, los trabajadores actuales se beneficiarán de nuevas oportunidades y las generaciones más jóvenes no sólo heredarán un clima mejor, sino también los medios para prosperar. Tenemos poco tiempo que perder para asegurarnos de que así sea. Este artículo apareció publicado originalmente en euronews https://www.euronews.com/business/2024/01/18/we-cannot-let-a-skills-gap-slow-down-green-transition-opportunities VER MÁS
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19/01/2024Ignacio Galán defiende en Davos la importancia del almacenamiento energético para impulsar las inversiones en renovables El presidente de Iberdrola , Ignacio Galán, ha defendido en Davos la importancia del almacenamiento energético para impulsar las inversiones en renovables, durante su intervención en la sesión Triplicar las energías renovables: hacerlo rápido y responsable, junto a la comisaria europea de Energía, Kadri Simson, y el político estadounidense y enviado presidencial especial de Estados Unidos para el clima, John Kerry. "Hay que invertir en redes de distribución eléctrica y en almacenamiento , no solo de corta duración como las baterías, sino de larga como los bombeos hidroeléctricos, además de impulsar las interconexiones entre países", explicó el presidente de Iberdrola. Respecto al objetivo de triplicar las renovables, Galán se ha mostrado optimista: “Ya tenemos la tecnología, recursos financieros y la ambición para que eso suceda. Pero necesitamos movernos más rápido”. Además, hizo hincapié en la importancia de tener en cuenta a las comunidades locales para impulsar las instalaciones renovables. “Tengo 25 años de experiencia. Crecí en un pueblo, conozco a la gente de campo, y las grandes empresas tenemos que involucrarnos con las comunidades locales”. En este sentido, reiteró que “se debe llegar a acuerdos con las comunidades locales antes de iniciar nada". Al respecto, hay que proponer alternativas que generen nueva industria, que generen empleo, "y el sector eléctrico está en disposición de hacerlo" , aseguró. En su opinión, lo más importante es transmitir esta idea a la población. Las comunidades, explicó, "tienen que ver una oportunidad no en la producción eléctrica sino en la creación de una nueva economía alrededor de ella". Por último, ha destacado el futuro del sector eléctrico junto a la Inteligencia Artificial. "Tenemos que optimizar nuestra producción, sobre todo en las áreas donde sea más necesario". VER MÁS
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18/01/2024“Lo mejor que se puede hacer por el planeta y por las personas es invertir en renovables”, asegura Ignacio Galán en la CNBC “Lo mejor que se puede hacer por el planeta y por las personas es invertir en renovables. Son más eficientes, limpias y baratas, y están creando millones de puestos de trabajo en todo el mundo”. El presidente de Iberdrol a, Ignacio Galán, se pronunciaba así en una entrevista en directo en la CNBC, con motivo de su participación en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos . Además, resaltó cómo el mundo es consciente de la necesidad de impulsar la eficiencia energética y la autosuficiencia energética: “No podemos depender de terceros”. En su opinión, para poder financiar la triplicación de las renovables tan necesaria para alcanzar los objetivos de descarbonización, hay que ofrecer un mensaje coherente a los mercados. Por ello, “la fiscalidad extraordinaria en Europa no tiene sentido. Los precios de la energía ya han subido, en algunos casos, como consecuencia de decisiones políticas”, advirtió. Galán también defendió el papel clave de las redes en la transición energética para poder cumplir con los objetivos climáticos, integrar las renovables al sistema y así garantizar la seguridad de suministro. En este sentido, recordó que “necesitamos más interconexiones” y “más inversiones, más del doble”. “Las redes han sido olvidadas durante años. Es bueno que la Agencia Internacional de la Energía y la Comisión Europea se centren en ellas”. Junto con las renovables y las redes, subrayó el papel clave de las tecnologías de almacenamiento, entre las que sobresalen las instalaciones hidroeléctricas por bombeo. Al hilo, mencionó el artículo publicado por el prestigioso periódico financiero Financial Times sobre la gigabatería de Tâmega, un proyecto clave de Iberdrola en Portugal, que ha supuesto una inversión de más de 1.500 millones de euros. Si quieres ver la entrevista completa de Ignacio Galán en la CNBC, puedes encontrarla en este enlace . VER MÁS
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18/01/2024Los líderes empresariales de todo el mundo piden potenciar la formación en empleo verde para avanzar en la transición energética La mayoría de los líderes empresariales de todo el mundo considera que la responsabilidad de impulsar la transición verde recae en el sector privado y no en las políticas de empleo, y anticipa más oportunidades que desafíos. Sin embargo, el rápido avance hacia una economía con bajas emisiones se ve amenazado por la incapacidad de las empresas de desarrollar y obtener suficientes habilidades ‘verdes’, según Green Skills Outlook, un estudio elaborado por The Economist Impact y publicado hoy. El informe, que explora el impacto de la transición verde en los mercados laborales globales, se basa en una encuesta global a 1.000 líderes empresariales, grupos de trabajo específicos y a un consejo asesor de expertos en la materia. Analiza nueve países y cuatro sectores de la economía con un papel central en la transición verde, incluidos nuevas tecnologías, construcción e infraestructura, transporte y logística y energía y servicios públicos. A pesar de que una amplia mayoría (79%) de los líderes empresariales está de acuerdo en que las habilidades serán el motor más importante de la transición verde, solo el 55% está implementando o planea poner en marcha programas relevantes para potenciarlas en su fuerza laboral. Este escenario deja una gran proporción de la fuerza laboral sin formación en las habilidades necesarias para una economía más verde y corre el riesgo de frenar el progreso en la transición verde, en un momento en que es cada vez más urgente abordar la crisis climática y mejorar la seguridad energética. Green Skills Outlook recoge que el 62% de los líderes empresariales globales considera que la escasez de habilidades verdes creará cuellos de botella que retrasarán la transición verde. Durante la presentación, Ignacio Galán, presidente de Iberdrola, ha afirmado: “Las oportunidades que presenta la transición son enormes, pero es fundamental que tanto las empresas como los responsables de las políticas se centren ahora en garantizar que las personas cuenten con las habilidades y la formación adecuadas. Sin trabajadores cualificados, la transición no se logrará y los beneficios no se obtendrán”. “A medida que el mundo emerge de la COP con un claro enfoque en la eliminación gradual de los combustibles fósiles, así como en triplicar las energías renovables en seis años, todas las empresas de todos los sectores son plenamente conscientes de que el cambio se avecina rápidamente”, ha asegurado el presidente. “Aquellos que planifiquen bien liderarán y estarán a la vanguardia de la transición. Desde Iberdrola llevamos dos décadas ayudando a trabajadores e industrias a reorientarse y reciclarse para aprovechar al máximo la transición verde. Hemos ayudado a las empresas aeronáuticas a tomar la delantera en energía eólica, a los constructores navales a diversificarse hacia la fabricación de energía eólica marina y a los trabajadores del petróleo y el gas a conservar su experiencia en alta mar, pero cambiando a las energías renovables”, ha comentado Galán. El presidente ha querido recalcar que: “Iberdrola y el sector energético también tenemos mucho más por hacer y no nos quedamos quietos. Seguimos trabajando con escuelas, universidades y responsables políticos de todo el mundo, además de ofrecer nuestras propias iniciativas, como la plataforma Global Green Employment, y programas intersectoriales, como Reskilling 4 Employment. Con este informe ahora también contamos con opiniones detalladas de un millar de líderes empresariales de todo el mundo, lo que nos brinda información valiosa sobre dónde están los puntos críticos y cómo abordarlos”. La transición verde tendrá un impacto neto positivo en la creación de empleo A medida que las industrias verdes ganan importancia, Green Skills Outlook muestra que los líderes empresariales son abrumadoramente optimistas acerca de la transición ecológica, y el 79% afirma que presenta más oportunidades que desafíos para su organización. Los líderes empresariales europeos, aunque en general optimistas, muestran una postura ligeramente más cautelosa. En el Reino Unido (68%), Alemania (72%), Francia (74%) y España (75%) confían en que las oportunidades superarán los desafíos en comparación con la casi unanimidad (94%) en Brasil y China (94%). Sin embargo, se espera que la transición verde tenga un impacto neto positivo en la creación de empleo, con beneficios particulares en energía limpia, electrificación, eficiencia energética e investigación y desarrollo. Casi tres cuartas partes (73%) de los encuestados estuvieron de acuerdo en que la transición verde creará más empleos de los que destruye, y el 81% dice que creará empleos de mayor calidad para los trabajadores. A nivel mundial, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la transición podría generar 25 millones de nuevos empleos netos para 2030, particularmente en sectores y actividades verdes. Por ejemplo, en el sector energético, la expansión y el mantenimiento de las redes eléctricas y las instalaciones de almacenamiento crean millones de empleos adicionales en todo el mundo, hasta 3.500 empleos por cada 100.000 empleos en Europa. Más estrategias innovadoras de los gobiernos, instituciones educativas y sector privado El informe muestra que existe un sentimiento positivo hacia la transición verde por parte de los líderes empresariales a nivel mundial, y dos tercios (63%) aseguran que la responsabilidad de liderarla recae en última instancia en ellos, y no en los que desarrollan las políticas de empleo. Sin embargo, es necesario cerrar las brechas existentes para impulsar la transición y requerirá coordinación y estrategias innovadoras por parte de los gobiernos, las instituciones educativas y el sector privado. Así, no se puede subestimar el papel de la política gubernamental en el fomento de la transición energética. Las tres políticas principales que los líderes empresariales creen que deberían priorizarse para garantizar que la oferta de habilidades verdes en el mercado laboral satisfaga las necesidades de la transición verde son: * Apoyo a la inversión de las empresas en programas de mejora y recapacitación, por ejemplo, a través de subvenciones o desgravaciones fiscales (53%). * Apoyo al establecimiento de cursos sobre habilidades verdes en instituciones educativas, por ejemplo, a través de financiación estratégica (49%). * Adaptar los programas de trabajo y formación existentes para los desempleados para aumentar el apoyo a las habilidades verdes (46%). Además de introducir políticas activas en el mercado laboral que fomenten la oferta de habilidades verdes, en el largo plazo los gobiernos necesitarán crear un entorno propicio que incentive la transición de la economía de forma más amplia. Por ejemplo, mediante normas más estrictas, poniendo precio a las emisiones y eliminando subsidios a industrias contaminantes, como las de los combustibles fósiles. VER MÁS
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17/01/2024Ignacio Galán en Davos: “La electrificación con renovables y la creación de valor para la sociedad en forma de menos emisiones, mejores precios, mejor servicio y más empleo son los ejes de nuestro plan estratégico” “En poco más de dos meses presentaremos el nuevo plan estratégico de la compañía”, explica el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, en una entrevista concedida al prestigioso diario de negocios español Expansión, con motivo de su intervención en el Foro Económico de Davos. Durante el próximo Capital Markets Days, afirma Galán que tendremos un “eje estratégico basado en la electrificación con renovables, redes y almacenamiento” y “un eje social con creación de valor para la sociedad en forma de menos emisiones, mejores precios, mejor servicio y mayor actividad y empleo”, asegura. “Solidez financiera, retribución al inversor y crecimiento” serán los pilares del eje financiero. Puedes leer la entrevista completa en: Ignacio Galán: "Iberdrola crecerá y seguirá invirtiendo y aumentando dividendo" | Energía (expansion.com) VER MÁS
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17/01/2024Anunciamos una alianza con Norges Bank Investment Management de más de 2.000 millones de euros de coinversión Iberdrola y el fondo soberano de Noruega, gestionado por Norges Bank Investment Management, han anunciado una coinversión de más de 2.000 millones de euros en España y Portugal en los próximos tres años. Las empresas incorporan más de 1.300 MW renovables adicionales más -674 MW se inscriben ahora y el resto se incluirá en los próximos meses- a su acuerdo firmado el año pasado , hasta alcanzar los 2.600 MW. De la nueva capacidad -los 674 MW renovables-, el 40% son eólicos y el 60% son fotovoltaicos en la Península Ibérica. Además, la alianza contará con 643,5 MW solares operativos y en desarrollo adicionales en exclusividad. Ambas empresas se unen para acelerar la descarbonización en España, un proyecto que podría extenderse en un futuro en otros países. Iberdrola contará con un porcentaje mayoritario del 51% en los activos. El presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, ha comunicado esta inversión en el marco del Foro Económico Mundial que se celebra en Davos. “Hoy firmamos una alianza global para avanzar más en el desarrollo de las renovables en la Península Ibérica de una forma más rápida, consolidada y competitiva. Creemos que acuerdos de este tipo nos permiten combinar nuestro conocimiento en energía limpia y solidez financiera con las de Norges Bank Investment Management, un socio líder, con el que ya llevamos varios años trabajando”, aseguró el presidente. Según los términos del acuerdo, la valoración del 100% de los 674 MW que se incorporan ahora asciende a 627 millones de euros, sin incluir márgenes extra por la gestión de los activos, prestación de servicios de operación y mantenimiento, así como otros servicios corporativos. Nicolai Tangen, consejero delegado de Norges Bank Investment Management, afirmó: “Estamos muy contentos de anunciar este nuevo e importante acuerdo con nuestro gran socio Iberdrola. Nos da más masa crítica en España y también es nuestro primer paso hacia Portugal. Esperamos agregar proyectos de infraestructura renovable más atractivos en el futuro”. Esta cartera renovable tendrá capacidad para suministrar energía a más de 400.000 hogares cada año, lo que supondrá más de 350.000 toneladas de CO2 evitadas al año. El socio perfecto para coinvertir Norges Bank Investment Management, que gestiona el fondo soberano de Noruega, cuenta con unos activos bajo gestión de unos 1,4 billones de euros y participaciones en más de 9.000 compañías. Posee de media el 1,4% de todas las empresas cotizadas del mundo y el 2,5% de todas las empresas cotizadas de Europa. Norges Bank Investment Management es además uno de los principales accionistas de Iberdrola, con una participación superior al 3% desde hace más de siete años. Fruto de esa relación, Norges Bank Investment Management ha decidido realizar con Iberdrola, la mayor eléctrica europea por capitalización y la segunda del mundo, su primera inversión directa en activos renovables en España. Iberdrola y Norges Bank Investment Management crean así una alianza sólida entre dos socios preferentes cuyo compromiso se podría extender a oportunidades adicionales renovables en otras geografías. Alianzas para crecer En los últimos meses, el grupo energético ha cerrado diversas alianzas a largo plazo para impulsar la descarbonización de la economía: * Iberdrola cerró en diciembre un acuerdo con Masdar para coinvertir 15.000 millones en eólica marina e hidrógeno verde en Alemania, Reino Unido y EEUU, tras el exitoso acuerdo de inversión anunciado en julio para coinvertir en el parque eólico marino Baltic Eagle . * En septiembre pasado se alió con GIC para la expansión de las redes de transporte en Brasil por 430 millones de euros. * La eléctrica firmó el pasado marzo con Norges Bank Investment Management una alianza de 1.265 MW renovables en España . * La compañía ha suscrito un acuerdo para vender más de 8.400 MW de ciclos combinados de gas en México por 6.000 millones de dólares . * Iberdrola y MAPFRE han seguido avanzando en su alianza estratégica al incorporar 150 nuevos MW a través de una sociedad conjunta, que ya cuenta con 450 MW. * Iberdrola y BP firmaron también en marzo una alianza estratégica para desplegar 11.700 puntos de carga rápida en España y Portugal, y lanzaron su empresa conjunta el pasado 1 de diciembre . * Además, hace unos meses Iberdrola firmó una alianza con Energy Infrastructure Partners para coinvertir en el parque eólico marino de Wikinger y potenciar su cartera de eólica marina. VER MÁS
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15/01/2024Lanzamos en Reino Unido la mayor licitación de infraestructura de red por más de 6.200 millones Iberdrola, a través de ScottishPower, su filial en el Reino Unido, lanza una licitación por valor de 5.400 millones de libras esterlinas (6281,50 millones de euros al cambio actual) para mejorar la infraestructura de red y hacer posible un futuro libre de emisiones. Se trata del mayor contrato en redes emitido por la compañía en el país. Con la previsión de que la demanda de electricidad se duplique en los próximos 10 años, la Agencia Internacional de la Energía afirma que Reino Unido necesita más de 600.000 km de líneas eléctricas nuevas o mejoradas para satisfacer sus necesidades. El diseño, desarrollo y actualización de la nueva infraestructura de red implicará la construcción de nuevas subestaciones de alta tensión, la instalación de líneas aéreas, así como obras de diseño, ingeniería y construcción. Trabajos que implicarán la creación de empleo verde en las próximas décadas. Los contratos, en concreto, cubrirán los próximos 10 años e incluyen proyectos de transporte en el centro y sur de Escocia. Permitirán integrar más energía verde en todo el país para ayudar a ofrecer un futuro con bajas emisiones de carbono, conectando entre 80 y 85 GW de energía renovable limpia al sistema de Gran Bretaña, reduciendo la dependencia del país de los combustibles fósiles. "Estamos iniciando la mayor renovación de la red desde su creación. Nuestros planes de inversión ayudarán a hacer crecer nuestras redes eléctricas, aumentar nuestra fuerza laboral y brindarán una gran oportunidad para la cadena de suministro, al tiempo que desbloquearán el crecimiento económico en general”, afirma Keith Anderson, CEO de ScottishPower. "Es vital que nos tomemos en serio el trabajo de construir esta nueva red para que podamos aprovechar las energías verdes, transportarlas por todo el país y asegurar nuestra seguridad energética para mantener a Reino Unido en el liderazgo en la descarbonización" declara Anderson. Las redes eléctricas son la columna vertebral de la transición al facilitar la integración de las energías renovables en el sistema. La inversión en redes favorece la seguridad de suministro y resiliencia frente a fenómenos climáticos extremos y desarrollar la digitalización del sistema, tan necesaria para la expansión de la movilidad eléctrica, el autoconsumo o la bomba de calor. En noviembre, el Gobierno del Reino Unido anunció planes para reducir a la mitad el tiempo que se tarda en construir líneas eléctricas de alta tensión y recortar los plazos que se tarda en conectarse a la red. Su paquete de medidas tiene como objetivo apoyar el crecimiento económico y consolidar al Reino Unido como uno de los mejores países del mundo para invertir en energías renovables. VER MÁS
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12/01/2024Firmamos un acuerdo con ANFACO-CECOPESCA para ayudar a descarbonizar la cadena industrial pesquera Iberdrola ha suscrito un convenio con ANFACO-CECOPESCA, entidad representativa de la cadena mar-industria, por el cual las 255 empresas asociadas a este clúster de la cadena mar-industria que lo deseen contarán con un tratamiento personalizado de asesoramiento para reducir su huella de carbono implantando soluciones de descarbonización adaptadas a sus procesos industriales Iberdrola pondrá además a disposición de los asociados su plataforma GGE (Global Green Employment) que centra su actividad en la divulgación de empleos verdes. A través de este portal cualquier ciudadano puede consultar la demanda de profesionales en este sector y acceder a información sobre todos los puestos de trabajo a nivel mundial. Puedes encontrar más información acerca de esta noticia en la Sala de Comunicación de Iberdrola España. VER MÁS
