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Bolsas de Maestrado, Treinamento e Emprego
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22/10/2024 - 16:19 UTC +02:00Apresentamos a Smart Grids Academy, uma plataforma internacional de formação em redes inteligentes A Iberdrola, juntamente com a Deputação Foral de Biscaia e o Cluster GAIA, apresentou na Torre Iberdrola de Bilbao o projeto Smart Grids Academy (SGA) , a primeira instituição de ensino com vocação internacional para a formação de profissionais em novas habilidades digitais. O centro tem como objetivo desenvolver o talento específico demandado pela transição energética e pelo futuro das redes inteligentes . A Smart Grids Academy atende à urgente e fundamental necessidade de formar perfis profissionais preparados para a transformação digital e energética, uma vez que, como destacado hoje, "sem redes inteligentes não há transição energética, e sem pessoas formadas, não haverá redes inteligentes". As redes inteligentes usam tecnologia digital para distribuir energia elétrica e são um elemento-chave para promover a transição digital rumo à descarbonização da economia por meio da eletrificação. A necessidade de perfis especializados é uma prioridade para o Global Smart Grids Innovation Hub , uma iniciativa lançada em 2021 pela Deputação Foral de Biscaia e pela Iberdrola, para antecipar a revolução do setor e fazer da região de Biscaia uma referência em inovação em redes inteligentes e um território gerador de talentos locais com capacidade para atrair talentos internacionais. O centro atua como um motor de inovação, combinando a capacidade tecnológica da Iberdrola com a das mais de 100 entidades e empresas colaboradoras. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da Iberdrola España . LEIA MAIS
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17/10/2024 - 10:00 UTC +02:00Start-up Plexigrid vence desafio da Iberdrola para otimizar a capacidade da rede elétrica por meio de dados e IA O centro global de inovação e redes inteligentes da Iberdrola em Bilbao continua avançando em propostas para maximizar o potencial das redes inteligentes para a eletrificação da economia e a criação de empregos, além de contribuir para o desenvolvimento da próxima geração dessas redes inteligentes . A distribuidora do grupo Iberdrola, i-DE , propôs um desafio tecnológico de inovação em redes inteligentes por meio do PERSEO , uma plataforma que tem como objetivo facilitar o acesso às tecnologias e negócios do futuro e fomentar um ecossistema global de start-ups com foco na sustentabilidade. A vencedora foi a start-up asturiana Plexigrid, com sede em Gijón e Estocolmo (Suécia). Nessa ocasião, e em colaboração com o BAT B Accelerator Tower – Centro Internacional de Empreendimento de Biscaia –, foi realizado um processo de busca e seleção das melhores soluções em nível global. O desafio foi criado durante a B Acceleration Week, o maior evento de inovação e empreendedorismo realizado até hoje no norte da Espanha. Durante o encontro, a equipe técnica da I-DE pôde conhecer em primeira mão 6 soluções das mais de 30 apresentadas pelas diferentes empresas participantes do desafio, além de trocar conhecimentos e experiências com outras empresas de inovação da região. Como start-up selecionada, a Plexigrid terá a oportunidade de implementar um teste piloto no âmbito do desafio com a I-DE, formará parte da Comunidade BAT e será convidada a participar de um programa de aceleração personalizado para promover seu crescimento, no âmbito da colaboração entre a Iberdrola e a BAT. O desafio lançado através do PERSEO consistiu em planejar novos cenários na rede elétrica , aproveitando ao máximo a capacidade disponível da rede digitalizada por meio de dados e técnicas de IA. Buscavam-se soluções digitais para modelar novos cenários de demanda (consumo e geração) na rede com autoconsumo, armazenamento e flexibilidade de acesso, a fim de prever seu comportamento operacional e, com isso, planejar seus investimentos para garantir a capacidade da rede, assumindo uma demanda razoável de distribuição de eletricidade, em um horizonte entre cinco e dez anos no futuro. Entre outras coisas, esses cenários precisavam considerar a evolução e a geolocalização da: * Demanda e geração elétrica atuais e autoconsumo * Armazenamento elétrico (doméstico, industrial, utilitário, BESS...) * Novas demandas emergentes (curto prazo): mobilidade elétrica, aquecimento e resfriamento, descarbonização dos atuais processos industriais, etc. * Novas demandas a médio e longo prazo: eletrificação digital, novos consumos e gerações associadas a desenvolvimentos tecnológicos e/ou modelos de negócios emergentes (por exemplo, inteligência artificial, combustíveis eletrônicos, hidrogênio verde, etc.). GSGIH E PERSEO Iberdrola Ventures O Global Smart Grids Innovation Hub (GSGIH) é um polo de atração de talentos e promoção de novas tecnologias que possibilitarão a transição energética, maximizando o uso de energias renováveis, integrando totalmente os sistemas de armazenamento de energia e otimizando o acesso a novos usos da eletricidade, como mobilidade e climatização. Até o momento, a Iberdrola e a Diputación Foral de Bizkaia, que promove essa estrutura de colaboração público-privada junto com a empresa de energia elétrica, reuniram as capacidades de mais de 100 empresas industriais, universidades e centros tecnológicos, que contribuem com sua capacidade tecnológica, caráter industrial e experiência em pesquisa. O compromisso da Iberdrola com um modelo de energia sustentável faz parte do seu programa PERSEO para promover o desenvolvimento de start-ups e empresas industriais inovadoras que trabalham em novas áreas de eletrificação. Desde sua criação em 2008, a PERSEO investiu mais de 200 milhões de euros em empresas que desenvolvem tecnologias inovadoras, com foco naquelas que melhoram a sustentabilidade do setor de energia por meio de uma maior eletrificação e descarbonização da economia. Além disso, por meio do Perseo Venture Builder, são lançadas iniciativas industriais no campo da transição energética para criar modelos de negócios que contribuam para a eletrificação em setores de difícil descarbonização. Sobre o BAT B Accelerator Tower e a B Acceleration Week O BAT B Accelerator Tower é a ponta de lança de um projeto nacional que visa colocar a região de Biscaia no mapa internacional do empreendedorismo. O apoio das principais instituições bascas tem como objetivo fazer do BAT B Accelerator Tower um centro único no mundo, capaz de reunir ferramentas públicas a serviço do empreendedorismo e da inovação, juntamente com os serviços diferenciados e a rede internacional da PwC e colaborações com parceiros internacionais, como o Talent Garden e o Impact Hub. Com o objetivo de ser o HUB de inovação mais importante do sul da Europa e o mais bem conectado, o B Accelerator Tower é um ponto de encontro e tração de talentos empresariais e inovação aberta, onde start-ups, empresas, investidores e administração trabalham juntos. A B Acceleration Week, após sua primeira edição, se posicionou como o evento de empreendedorismo e inovação mais importante realizado até o momento no BAT B Accelerator Tower e um dos mais importantes no cenário nacional. Esse encontro foi um marco no campo das start-ups e da inovação no País Basco. Isso foi possível graças à colaboração com membros estratégicos do BAT, como a Iberdrola, assim como outros agentes internacionais, como a Pegasus Tech Ventures ou o Google, que possibilitaram a geração de um evento de alto impacto para o ecossistema regional, no qual mais de 500 participantes de mais de 100 empresas e de mais de 30 nacionalidades diferentes puderam trocar conhecimentos e gerar novas oportunidades de inovação e negócios. LEIA MAIS
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15/10/2024 - 11:49 UTC +02:00Iberdrola promove inovação com estudantes no México Iberdrola, a través de su filial en México, Iberdrola México , y la Escuela de Ingenierías y Ciencias del Tecnológico de Monterrey organizaron un hackathon, en el que participaron más de 150 estudiantes con la misión de encontrar soluciones innovadoras para facilitar la adopción masiva de vehículos eléctricos en las ciudades, promover el acceso a energía renovable en comunidades vulnerables e impulsar la producción, almacenamiento y distribución de hidrógeno verde. Tras dos días de intenso trabajo y con la asesoría de mentores de Iberdrola México y docentes del campus Monterrey, los equipos presentaron 22 proyectos enfocados en los tres retos principales. El hackathon tuvo como objetivo incentivar el interés de los estudiantes en las energías renovables mediante retos específicos que incorporan tres componentes: innovación, compromiso social y soluciones energéticas sostenibles, proporcionando herramientas para fortalecer su formación. Puedes leer la noticia completa en la Sala de Comunicación de Iberdrola México . LEIA MAIS
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20/09/2024 - 08:00 UTC +02:00Iberdrola começa a formar funcionários em seu Centro Nacional de Formação nos EUA A Iberdrola, por meio de sua empresa nos Estados Unidos , a Avangrid, recebeu o primeiro grupo de estudantes que serão formados em seu recém-inaugurado Centro Nacional de Formação (National Training Center), localizado no Oregon. O espaço, que fica próximo a muitas das instalações eólicas e solares da companhia, oferecerá treinamento prático e de segurança aos novos funcionários. As instalações do centro também serão usadas para aprimorar as habilidades dos atuais técnicos de energia eólica e solar. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da Avangrid. LEIA MAIS
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13/06/2024 - 12:24 UTC +02:00Promovemos o uso de Inteligência Artificial em nossas redes elétricas com nosso programa de startups O principal motor de crescimento da Iberdrola entre 2024 e 2026 serão as redes elétricas. Elas são a espinha dorsal que permite conectar a demanda, tanto industrial quanto doméstica, com a geração por meio de infraestruturas. A eletrificação não para de crescer, tanto para as empresas, que devem seguir uma linha de ação rumo à descarbonização, quanto para os consumidores particulares, que estão mudando seus modelos de energia baseados em fontes de energia fóssil, como o gás, para outros baseados em energias renováveis, como veículos elétricos e bombas de calor. O autoconsumo e sua descentralização também desempenham um papel fundamental no projeto das redes elétricas. Nesse contexto, a Iberdrola, por meio de seu programa de startups PERSEO promoverá soluções digitais que permitam a inclusão de métodos ou algoritmos de aprendizagem automática em suas redes para modelar novos cenários de demanda e geração, por meio de autoconsumo, armazenamento e flexibilidade de acesso. O objetivo é prever seu comportamento operacional e, com isso, planejar seus investimentos para garantir a capacidade dessa rede, assumindo uma demanda razoável de distribuição de eletricidade. Os potenciais aliados da Iberdrola devem levar em conta a geração elétrica atual e o autoconsumo, o armazenamento de eletricidade, as novas demandas emergentes, a mobilidade elétrica, as bombas de calor e a descarbonização dos processos industriais atuais, entre outros. Também devem estar cientes das novas demandas a médio e longo prazo: eletrificação digital, novos consumos e as gerações associadas aos desenvolvimentos tecnológicos e modelos de negócios emergentes, como a Inteligência Artificial ou o hidrogênio verde. As empresas que participarem do desafio concorrerão a um prêmio que consiste na assinatura de um acordo de colaboração com o PERSEO ou qualquer outra empresa da Iberdrola, que assumirá os custos das atividades e dará suporte técnico ao vencedor. O projeto selecionado será desenvolvido em colaboração com especialistas técnicos da área de Redes da Iberdrola. Além disso, o vencedor será incluído diretamente no processo de adesão ao Global Smart Grids Innovation Hub, como um colaborador adicional que poderá se beneficiar dos serviços, atividades e recursos disponibilizados no GSGI Hub. Se a proposta for bem-sucedido, a Iberdrola poderia oferecer ao participante a oportunidade de escalar a solução com acordos comerciais. Além disso, o PERSEO poderá considerar a possibilidade de investir na empresa participante ou na solução vencedora. A chave para a eletrificação O plano da Iberdrola é destinar 21,5 bilhões de euros para redes – dois terços do investimento total planejado de 2024 a 2026 – com o objetivo de aumentar esses ativos para 54 bilhões de euros até o final de 2026, em comparação com os atuais 43 bilhões de euros. O valor mencionado será usado para expandir e fortalecer as redes nos Estados Unidos, no Reino Unido, no Brasil e na Espanha. Para a empresa, a eletrificação não tem freio, dada a necessidade de aumentar a autossuficiência energética, a descarbonização, a eficiência e a competitividade das empresas. O motor das startups de energia Desde sua criação em 2008, o PERSEO investiu mais de 200 milhões de euros em startups que desenvolvem tecnologias e modelos de negócios inovadores, com foco naqueles que melhoram a sustentabilidade do setor de energia por meio de maior eletrificação e descarbonização da economia. O programa tem concentrado suas ações na análise de oportunidades de negócios e na colaboração tecnológica com startups e empresas emergentes em todo o mundo. Por meio do PERSEO, a Iberdrola lançou em 2020 o programa Venture Builder com 40 milhões de euros para a criação de novos modelos de negócio destinados a apoiar a eletrificação em setores de difícil descarbonização e o desenvolvimento de soluções de economia circular, entre outros. LEIA MAIS
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01/03/2024Sua Majestade o Rei realiza entrega das bolsas de formação da Iberdrola para o desenvolvimento de ‘empregos verdes’ Sua Majestade o Rei, acompanhado pelo presidente executivo da Iberdrola, Ignacio Galán, participou de uma celebração de apoio ao talento jovem e à excelência, durante o qual apresentou as bolsas de estudo correspondentes a diferentes programas de formação promovidos pela Iberdrola e sua Fundação na Espanha para 2023-2024. Durante o evento, Galán agradeceu a Sua Majestade o Rei por presidir esse ato com o qual "a cada ano somamos 1.300 jovens aos nossos esforços para transformar o setor energético, gerar mais indústria e emprego de qualidade". "Queremos convidar as novas gerações a liderar essa mudança para melhor e o modelo da Iberdrola pode ajudar a conseguir isso", afirmou. Esta manhã, homens e mulheres que são exemplos de sucesso em diferentes áreas compartilharam suas experiências após se formarem graças às bolsas de mestrado da empresa e por meio do Programa Impulsa, da Escola de Eletricistas ou do acordo assinado entre a empresa de eletricidade e a UNICEF, entre outros. Por último, os beneficiários receberam das mãos de Sua Majestade o Rei o diploma que certifica a concessão das diferentes bolsas criadas pela Iberdrola com o objetivo de promover o talento e incentivar a excelência na formação das novas gerações. Trata-se dos seguintes programas: * Programa Internacional de Bolsas de Mestrado da Iberdrola: com a atual chamada para Espanha (9 bolsas); Reino Unido (14 bolsas), Brasil e México, os jovens darão um impulso às suas carreiras profissionais graças a essa linha de ajuda financeira. Eles concluirão sua formação de pós-graduação em universidades de prestígio com oportunidades profissionais futuras. * O Programa de pesquisa de pós-doutorado 'Energy for Future' (11 bolsas) beneficia pesquisadores de pós-doutorado por cinco anos que desenvolverão seus trabalhos em tecnologias associadas à transição energética (energia fotovoltaica e eólica, veículos elétricos, armazenamento de energia e redes inteligentes) em colaboração com universidades de prestígio na Espanha, Reino Unido, Alemanha, França, Estados Unidos e México. * As Bolsas da Comissão Fulbright (2 bolsas), uma linha de bolsas de estudo de pós-graduação nos Estados Unidos em áreas relacionadas às atividades da Iberdrola, como energia, meio ambiente e tecnologia. * Bolsas concedidas em colaboração com a Fundação Carolina (10 bolsas), um programa de bolsas de pós-graduação em universidades espanholas para promover os estudos de graduados universitários da América Latina em áreas relacionadas à energia e às mudanças climáticas. * As Bolsas de Formação e Pesquisa em Restauração com o Museu de Belas Artes de Bilbao e do Prado (5 bolsas) para jovens restauradores nessas galerias de arte de renome internacional. Além disso, Sua Majestade o Rei também concedeu diplomas a: * Bolsas de fomento STEM (5 bolsas) para desenvolver jovens graduados ou profissionais com o objetivo de que eles possam ter um impacto positivo em estudantes de origens socioeconômicas vulneráveis. * O programa de Bolsas ICAI (10 bolsas), destinado a financiar estudos universitários relacionados ao setor de energia para estudantes com recursos financeiros limitados; e * Bolsas desenvolvidas em conjunto com o Comitê Paraolímpico Espanhol (13 bolsas), com o objetivo de facilitar a formação profissional de esportistas com vistas à sua integração no mercado de trabalho após o término da carreira esportiva. Além disso, em um firme compromisso do Grupo Iberdrola com a promoção de jovens talentos, foram oferecidas 468 vagas nas três chamadas do seu Programa Internacional de Graduados (2021-2023). Neste evento, também serão entregues os diplomas a 14 representantes do grupo de graduados da edição de 2022. Por outro lado, e como prova do interesse da Iberdrola na formação de jovens, em 2023 a empresa incorporou 1.011 jovens estagiários que puderam dar seus primeiros passos profissionais em uma empresa líder no setor energético e desenvolver novas competências e habilidades que os ajudarão a impulsionar seu futuro emprego. Nesse sentido, mais de 30.000 jovens se incorporaram à Iberdrola na última década, sendo que alguns deles entraram na empresa graças a uma bolsa de estudos e, atualmente, já estão ocupando cargos importantes. Além dos jovens bolsistas, participaram do evento o escritor Espido Freire e a astronauta espanhola Sara García Alonso. O evento também contou com a presença do Ministro do Interior, Fernando Grande-Marlaska; do embaixador do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte na Espanha, Hugh Elliot; do embaixador da República Federativa do Brasil na Espanha, Orlando Leite, além de membros do Conselho de Administração e executivos da Iberdrola. A Iberdrola continua exercendo um efeito de atração sobre milhares de fornecedores com seus investimentos e compras de cerca de 18 bilhões de euros, com os quais apoia mais de 400.000 empregos em toda a sua cadeia de valor. Além disso, por meio dessa atividade, continuou contribuindo com mais de 9,3 bilhões de euros para os cofres públicos em 2023. Na empresa, promovemos, atraímos, identificamos e orientamos o talento em diferentes processos e programas gerenciados por meio da nossa Fundação na Espanha e da área de Talento . LEIA MAIS
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01/02/2024Iberdrola lança seu Programa Internacional de Bolsas de Mestrado para o desenvolvimento de ‘empregos verdes’ A Iberdrola abre hoje as inscrições de candidaturas para suas Bolsas de Mestrado para o ano acadêmico de 2024-2025, com o objetivo de promover a excelência na formação das novas gerações e fomentar os jovens talentos. A empresa oferece às novas gerações a possibilidade de se formar em atividades relacionadas à transição energética. Os chamados ‘empregos verdes’ oferecem uma oportunidade de desenvolvimento para a sociedade e para a saúde do próprio planeta. O Programa Internacional de Bolsas de Mestrado da Iberdrola está dirigido a graduados e estudantes universitários do último ano. No total, o programa receberá um investimento de cerca de um milhão de euros. Com essa iniciativa, a empresa visa promover a qualificação profissional de jovens no campo da energia, com foco especial em áreas de conhecimento como engenharia, energias renováveis, tecnologias da informação, sustentabilidade e big data. Os candidatos poderão escolher entre cerca de vinte universidades ou institutos tecnológicos de alto nível. Essas instituições incluem a Universidades de Cambridge e Strathclyde ou o Imperial College of London, no Reino Unido; a Universidad Pontificia de Comillas ou as Universidades Politécnicas de Madri, Valência e País Basco, na Espanha; ou o Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey e a Panamericana, no México, entre outras. O processo de inscrição para esta nova chamada começa hoje e permanecerá aberto até 31 de março. Os interessados podem consultar todas as condições e preencher o formulário de candidatura na seção 'Trabalhe conosco' do site corporativo da Iberdrola: https://www.iberdrola.com/trabalhe-conosco/estudantes/bolsas-internacionais-mestrado-iberdrola . No proceso de seleção, além do histórico acadêmico e do domínio de idioma, serão analisados outros fatores como o currículo, o interesse no projeto de estudos e cartas de referencia. Até o momento, cerca de 1.000 jovens tiveram a oportunidade de desenvolver suas carreiras profissionais através de estudos de mestrado e pós-graduação e da realização de pesquisas em centros internacionais de prestígio com o apoio do Grupo Iberdrola. Apoio a uma nova geração com o máximo de capacidade O Programa Internacional de Bolsas de Mestrado da Iberdrola promove uma geração de profissionais com as mais altas capacidades para se preparar e enfrentar os desafios de um futuro verde, incluindo o desenvolvimento de um modelo energético sustentável. Esta iniciativa também promove a empregabilidade dos jovens em um setor que gerará milhares de novos empregos no futuro, ligados à transição energética e à transformação digital. Uma vez concluídos seus estudos, os participantes desta chamada terão a oportunidade de realizar estágios na empresa e se candidatar a uma das vagas oferecidas pelo Grupo Iberdrola relacionadas ao seu perfil. LEIA MAIS
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18/01/2024Líderes empresariais de todo o mundo pedem o aumento da formação em empregos verdes para avançar na transição energética A maioria dos líderes empresariais de todo o mundo considera que a responsabilidade de conduzir a transição ecológica cabe ao setor privado, e não às políticas de emprego, e prevê mais oportunidades do que desafios. Entretanto, o rápido progresso em direção a uma economia de baixas emissões está ameaçado pelo fracasso das empresas em desenvolver e obter habilidades 'verdes' suficientes, de acordo com o Green Skills Outlook, um estudo do The Economist Impact publicado hoje. O relatório, que explora o impacto da transição verde nos mercados de trabalho globais, tem como base uma pesquisa global com 1.000 líderes empresariais, grupos de trabalho específicos e um conselho consultivo de especialistas na área. O documento analisa nove países e quatro setores da economia com um papel central na transição verde, incluindo novas tecnologias, construção e infraestrutura, transporte e logística, e energia e serviços públicos. Apesar de a grande maioria (79%) dos líderes empresariais concordar que as habilidades serão o fator mais importante da transição ecológica, apenas 55% estão implementando ou planejam implementar programas formativos relevantes em sua força de trabalho. Este cenário deixa uma grande proporção da força de trabalho sem formação em habilidades necessárias para uma economia mais verde e corre o risco de retardar o avanço da transição verde, em um momento em que é cada vez mais urgente enfrentar a crise climática e melhorar a segurança energética. O Green Skills Outlook revela que 62% dos líderes empresariais globais acreditam que a falta de habilidades verdes criará gargalos que atrasarão a transição verde. Durante a apresentação, Ignacio Galán, presidente executivo da Iberdrola, disse: "As oportunidades apresentadas pela transição são enormes, mas é fundamental que tanto as empresas quanto os responsáveis pelas políticas se concentrem agora em garantir que as pessoas tenham as habilidades e as formações adequadas. Sem trabalhadores qualificados, a transição não será alcançada e os benefícios não serão conseguidos". "À medida que o mundo termina uma COP com um foco claro na eliminação gradual dos combustíveis fósseis, bem como no objetivo de triplicar as energias renováveis em seis anos, todas as empresas de todos os setores são plenamente conscientes de que a mudança está chegando cada vez mais rápido", garante o presidente. "Aqueles que planejarem serão os líderes e estarão na vanguarda da transição. Na Iberdrola, há duas décadas estamos ajudando os trabalhadores e as indústrias a se reorientar e se reciclar para aproveitar ao máximo a transição verde. Ajudamos as empresas aeronáuticas a assumir a liderança em energia eólica, os construtores navais a diversificar a fabricação de energia eólica offshore e os trabalhadores do setor de petróleo e gás a aplicar suas experiências em alto-mar, mas com a adaptação às energias renováveis", comentou Galán. O presidente executivo destacou que: "A Iberdrola e o setor energético também têm muito mais a fazer e não estamos parados. Seguimos trabalhando com escolas, universidades e responsáveis de políticas em todo o mundo, além de oferecer nossas próprias iniciativas, como a plataforma Global Green Employment, e programas intersetoriais, como o Reskilling 4 Employment. Com este relatório, agora também temos opiniões detalhadas de mil líderes empresariais de todo o mundo, o que nos fornece informações valiosas sobre onde estão os pontos problemáticos e como resolvê-los”. A transição verde terá um impacto positivo líquido na criação de empregos À medida que os setores verdes ganham destaque, o Green Skills Outlook mostra que os líderes empresariais estão muito otimistas em relação à transição verde, com 79% deles afirmando que esse processo apresenta mais oportunidades do que desafios para sua organização. Os líderes empresariais europeus, embora costumem ser positivos, demonstram uma postura um pouco mais cautelosa. No Reino Unido (68%), na Alemanha (72%), na França (74%) e na Espanha (75%), eles estão confiantes de que haverá mais oportunidades que desafios, em comparação com a quase unanimidade (94%) no Brasil e na China. No entanto, espera-se que a transição verde tenha um impacto positivo líquido na criação de empregos, com benefícios específicos em energia limpa, eletrificação, eficiência energética e pesquisa e desenvolvimento. Quase três quartos (73%) dos entrevistados concordam que a transição verde criará mais empregos do que irá destruí-los, e 81% dizem que criará empregos de maior qualidade para os trabalhadores. Em nível mundial, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que a transição poderá gerar 25 milhões de novos empregos líquidos até 2030, principalmente em setores e atividades verdes. Por exemplo, no setor de energia, a expansão e a manutenção de redes elétricas e instalações de armazenamento criam milhões de empregos adicionais em todo o mundo, com até 3.500 postos de trabalho para cada 100.000 empregos na Europa. Mais estratégias inovadoras de governos, instituições educacionais e do setor privado O relatório mostra que há um sentimento positivo em relação à transição ecológica entre os líderes empresariais em todo o mundo, com dois terços (63%) afirmando que a responsabilidade de liderar a transição ecológica, em última análise, é deles, e não daqueles que desenvolvem políticas de emprego. No entanto, é necessário acabar com algumas lacunas existentes para impulsionar a transição, e isso exigirá coordenação e estratégias inovadoras dos governos, das instituições educacionais e do setor privado. Portanto, o papel da política governamental na promoção da transição energética não pode ser subestimado. As três principais políticas que os líderes empresariais acreditam que devem ser priorizadas para garantir que a oferta de habilidades verdes no mercado de trabalho atenda às necessidades da transição verde são: * Apoio ao investimento empresarial em programas de atualização e recapacitação, por exemplo, por meio de subsídios ou isenções fiscais (53%). * Apoio ao estabelecimento de cursos de habilidades verdes em instituições educacionais, por exemplo, por meio de financiamento estratégico (49%). * Adaptar os programas de trabalho e formação existentes para os desempregados com o objetivo de aumentar o apoio às habilidades verdes (46%). Além de introduzir políticas ativas no mercado de trabalho que incentivem a oferta de habilidades verdes, no longo prazo os governos precisarão criar um ambiente propício que incentive a transição da economia de forma mais ampla. Por exemplo, por meio de regulamentações mais rígidas, colocando um preço nas emissões e removendo os subsídios aos setores poluentes, como os combustíveis fósseis. LEIA MAIS
