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A revolução digital, a automatização e a obsolescência de habilidades provocaram uma desigualdade profissional que coloca em risco muitas pessoas na Europa. Diante desse contexto, a Iberdrola, junto a outras empresas como a AstraZeneca, Iberdrola, Nestlé, SAP, Sonae, Telefônica e Volvo Group, colidera o programa europeu Re-skilling 4 Employment com o objetivo de promover a capacitação e a busca de soluções estruturais contra o desemprego no continente.

Promovida pela European Roundtable of Industry (ERT), a iniciativa R4E tem como objetivo permitir que um milhão de adultos de todas as idades na Europa se recicle e adquira novas competências profissionais em 2025. O programa permitirá coordenar os esforços de instituições públicas e organizações privadas para desenvolver as qualificações profissionais e garantir um novo posto de trabalho para 5 milhões de europeus até 2030. Destes, um milhão de vagas seriam geradas na Espanha.

Trata-se de um compromisso conjunto que permitirá implementar uma série de medidas com potencial para ampliar e melhorar os ecossistemas nacionais de reciclagem de habilidades profissionais e/ou desenvolver soluções que possam ser transferidas entre os países. O projeto está alinhado às prioridades do Plano Europeu de Recuperação e ao Plano de Recuperação A Espanha Pode.

A ERT apresentou o projeto no âmbito da Cúpula Social do Porto*, que começa hoje sob a presidência portuguesa do Conselho Europeu. Tais cifras representam 25 % da população ativa europeia** que, durante os próximos anos e à medida que desapareçam os empregos atuais devido à automatização, será necessária a capacitação em novas habilidades. A pandemia de COVID-19 acelerou essas tendências, tornando mais urgente e necessária uma abordagem conjunta da readaptação profissional.

Quatro vetores: capacitação tecnológica, rede de fornecedores qualificados, ecossistemas de criação de empregos em cidades e modelos de financiamento

A R4E potencializará o desenvolvimento do capital humano no âmbito da recuperação da economia europeia, promoverá a inclusão social e facilitará a transição rumo a uma economia mais verde e digital. O projeto foi criado para que as iniciativas de empresas, organismos públicos, sindicatos, associações empresariais e fornecedores de capacitação profissional funcionem de forma colaborativa adaptando sua aplicação às necessidades e contextos específicos dos países.

A iniciativa oferece apoio através de quatro vetores críticos como a capacitação tecnológica para a reconversão profissional, incluindo uma plataforma comum e recomendações impulsionadas pela inteligência artificial; uma rede de fornecedores de capacitação altamente qualificados e empresas criadoras de empregos; a criação de ecossistemas de empregos nas cidades para facilitar a colocação profissional; e o apoio à elaboração de modelos de financiamento para alinhar os incentivos aos fornecedores de capacitação, empresas e candidatos.

Paulo Azevedo, presidente da Comissão de Emprego, Competências e Impacto da ERT afirmou: "Temos o prazer de anunciar a iniciativa R4E com projetos-piloto em três países onde participam várias empresas dirigidas por membros da ERT, assim como várias organizações associadas. O objetivo é simples: ajudar as pessoas a se reciclarem para conseguir os empregos mais demandados, melhorando suas vidas, aumentando a coesão social e incentivando a competitividade da Europa. Através desse novo programa, as empresas poderão estabelecer parcerias com instituições europeias e nacionais, assim como com organismos públicos e privados, para adotar medidas reais que garantam que a Europa tenha o capital humano e as competências necessárias para realizar as transições verde e digital".

Nota :

Lista completa dos membros da ERT

*Mais informações sobre a Cúpula Social do Porto

**Fonte: Relatório McKinsey: The Future of Work in Europe