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A Iberdrola lança seu Programa Internacional de Graduados 2023 com o objetivo de atrair e incorporar jovens talentos e antecipar as necessidades futuras decorrentes de seu ambicioso plano de crescimento e investimento recentemente comunicado.

Essa iniciativa está voltada para pessoas recém-formadas ou com menos de dois anos de experiência. Os selecionados para se incorporar à empresa contarão com um plano de formação de dois anos que inclui rotações em diferentes áreas e negócios da Iberdrola e, no mínimo, um trabalho internacional de seis meses nas sedes do grupo em todo o mundo.

Nesta edição de 2023, a empresa oferece cerca de 300 vagas em cargos relacionados principalmente com engenharia, big data, análise de dados e segurança cibernética, além de outras graduações, como Administração e Gestão de Negócios, Economia e Direito, Matemática ou Física e Química.

Por meio de seu Programa Internacional de Graduados, o grupo poderá antecipar suas necessidades de crescimento e garantir sua cobertura com os melhores talentos.

Dessa forma, a empresa está comprometida em formar os especialistas e líderes do futuro, tendo em vista a escassez de profissionais STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) prevista para os próximos anos. Nesta década, espera-se que a demanda por perfis nessas disciplinas aumente em até 14% na Europa e 24% nos Estados Unidos.

Para a seleção dos candidatos, além do histórico acadêmico e do domínio de idiomas, outros fatores serão levados em conta, como a disponibilidade para trabalhar em diferentes países, incluindo Austrália, EUA, Irlanda, México e Brasil, e o interesse em se desenvolver em diferentes áreas de conhecimento. Os candidatos interessados podem consultar todas as condições e encontrar todas as vagas disponíveis do Programa Internacional de Graduados no sítio web www.iberdrola.com.

Esta terceira edição do Programa Internacional de Graduados do grupo Iberdrola faz parte do compromisso da empresa com os jovens talentos e com a igualdade de oportunidades nos países onde está presente. Além de completar sua formação, os selecionados terão a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma empresa líder mundial em energias renováveis, fundamental para a transição energética e a descarbonização.

A criação de empregos de qualidade é um pilar estratégico do compromisso social da empresa, que planeja contratar cerca de 11.000 novos funcionários para o Grupo até 2025. Somente no último ano, a empresa contratou mais de 5.600 pessoas, sendo que 36% delas tem menos de 30 anos de idade.

Esse compromisso com o capital humano é uma consequência dos esforços de investimento e dos planos de crescimento da empresa, com investimentos de 47 bilhões de euros até 2025, com os quais dobrará sua capacidade renovável e avançará em redes inteligentes e na eletrificação da economia.