Notícia

A Iberdrola engajou mais de 5.000 funcionários – cerca de 25% a mais em relação ao ano passado – na Semana Internacional do Voluntariado, sendo realizadas 64 iniciativas solidárias desenvolvidas em doze países onde a empresa está presente, incluindo a Espanha, Estados Unidos, México, Brasil, Reino Unido, Austrália, Bélgica, França, Alemanha, Grécia, Itália e Portugal.

Sob o lema ‘Juntos continuamos construindo o mundo que queremos’, durante a semana de 18 a 25 de setembro foram colocados em prática projetos solidários no âmbito dos cuidados ambientais, inclusão de grupos sociais vulneráveis e assistência social, destacando-se a doação de cestas de alimentos, higiene e kits escolares às famílias vulneráveis.

Os voluntários da Iberdrola e seus familiares compartilham essas ações com outros grupos, como pessoas portadoras de deficiência, refugiados e idosos. Tal como no ano passado, os voluntários participaram das atividades de forma segura em suas próprias casas ou mediante atividades individuais externas.

Neste ano, a Iberdrola lançou um novo projeto social, Minha Pegada Social, para medir o impacto das ações sociais de seus funcionários na sociedade, dando mais um passo em seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS). Através do site do voluntariado, cada colaborador podia verificar o número de pessoas que ajudou com seu trabalho, o total de horas que dedicou a cada ODS e a quantidade de ações que realizou para criar um mundo melhor.

Uma ação conjunta em doze países

Mais de 2.200 voluntários na Espanha colaboraram em 17 atividades, entre as quais uma corrida solidária global para doar cestas de alimentos, reflorestamentos, limpeza de praias, riachos e florestas, criação de abrigos para a proteção de animais, criação de brinquedos para o desenvolvimento cognitivo e psicomotor de pessoas portadoras de deficiências e idosos, oficinas esportivas, ambientais, fóruns virtuais e lazer inclusivo junto a diferentes grupos vulneráveis.

Os funcionários da Avangrid, filial norte-americana da Iberdrola, participaram de atividades relacionadas à limpeza de parques regionais, construção de moradias para pessoas em situação de vulnerabilidade social, assim como fizeram doações destinadas a satisfazer as necessidades básicas de alimentação e educação.

No Reino Unido, os profissionais da filial ScottishPower se engajaram, entre outras iniciativas, na coleta de resíduos em praias e na organização de espaços naturais.

Os funcionários da Iberdrola México realizaram várias atividades ambientais relacionadas ao plantio, economia de água em moradias, reciclagem e eficiência energética. Da mesma forma, gravaram histórias e contos para pessoas portadoras de deficiência visual.

No Brasil, os profissionais da Neoenergia trabalharam em ações para arrecadar material de higiene pessoal e livros infantis para diferentes ONGs que ajudam os sem-teto. Também gravaram histórias para crianças vulneráveis e vídeos de entretenimento para idosos que moram em casas de repouso.

Nas demais áreas geográficas estratégicas, os voluntários colaboraram tanto em projetos globais quanto locais, sempre focados no reflorestamento de espaços naturais, conscientização sobre a importância de cuidar do meio ambiente, incentivo à inclusão e ajuda social, especialmente no que se refere às necessidades alimentares e à educação. Participaram de diferentes corridas solidárias que, de acordo com a soma dos quilômetros conseguidos entre todos, se converteram em cestas de alimentos para doar às famílias vulneráveis.

Outra das atividades globais foi o concurso de fotografia solidária cujo objetivo era materializar a pegada positiva que pode ser deixada no meio ambiente e na vida dos demais. Este ano o concurso contou com uma dotação orçamentária para investir em projetos sociais.

Mais de 6.000 oportunidades de voluntariado para os 365 dias do ano

A iniciativa pertence ao programa de Voluntariado Corporativo da Iberdrola, lançado em 2006, como parte de seu compromisso em prol do engajamento de suas equipes na realidade dos mais desfavorecidos da sociedade para convertê-los em agentes de mudança. Tal propósito está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, que a Companhia integrou em sua estratégia. Mais concretamente, o programa foca nos objetivos número 7 (energia limpa e acessível), 13 (ação contra a mudança global do clima), 3 (saúde e bem-estar), 4 (educação de qualidade) e 10 (redução das desigualdades).

A Iberdrola oferece anualmente a seus funcionários mais de 6.000 oportunidades de voluntariado para mobilizar seu talento, seu tempo e sua energia a fim de contribuir para a melhoria da sociedade. O programa obteve diferentes reconhecimentos, entre os quais o Innovation Award 2018 (Prêmio à Inovação) na categoria Setor Privado, concedido pela rede IMPACT2030 (iniciativa do setor privado e da ONU). Da mesma forma, em 2016 a Companhia recebeu uma Menção Especial do Rei da Espanha por ocasião da comemoração da primeira década de seu Programa Internacional. Um ano antes, a Agência Espanhola de Cooperação Internacional lhe concedia o reconhecimento à Empresa Solidária.