Notícia

A Iberdrola, por meio da Avangrid, sua subsidiária nos Estados Unidos, foi reconhecida pelo quarto ano consecutivo no ranking anual da JUST 100, a lista dos melhores líderes corporativos dos Estados Unidos, publicada pela JUST Capital e pela CNBC. A empresa foi classificada em primeiro lugar entre as empresas de serviços públicos (utilities), em comparação com o segundo lugar em 2023, e subiu na classificação geral para o 12º lugar, em comparação com a 45ª posição há um ano, por seu compromisso em atender seus funcionários, clientes, comunidades, meio ambiente e acionistas.

Para conquistar a topo do ranking, a empresa obteve notas máximas em áreas-chave como direitos humanos, desenvolvimento comunitário, liderança ética, atendimento ao cliente, comunicação transparente, benefícios sociais, mudanças climáticas, melhorias trabalhistas e sustentabilidade.

As classificações da JUST 100 são um meio de conhecer como as maiores empresas do país estão sendo avaliadas em relação às questões comerciais mais importantes para os americanos. Essas questões incluem o pagamento de um salário justo e digno, a criação de empregos no país, o apoio à retenção e à formação dos funcionários, a oferta de benefícios e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a proteção da privacidade do cliente, a minimização da poluição e muito mais. Essas questões são definidas anualmente por meio de um amplo processo de votação em nível nacional. As 100 principais empresas, as JUST 100, são determinadas pela pontuação do desempenho em cada um dos critérios e pela comparação entre as empresas.

A JUST Capital é uma organização independente sem fins lucrativos que demonstra como os negócios justos, definidos pelas prioridades do público, são os melhores negócios. As classificações da JUST revelam quais empresas estão fazendo o melhor trabalho de criação de valor para seus acionistas e mostram de forma consistente que as empresas com maior pontuação também superam financeiramente seus concorrentes.

•    Pagam 11,8 pontos percentuais a mais aos seus trabalhadores por um salário digno (78,3%).
•    Proporcionam 7,2 horas a mais de formação para o desenvolvimento profissional por funcionário.
•    Oferecem mais 2 semanas de licença paternidade remunerada.
•    Consomem 99% menos água por dólar de renda.
•    Emitem 42% menos toneladas de CO2 por dólar de receita.
•    Usam 29,6 % mais energia renovável. 
•    Registram uma margem de lucro 4% maior, um rendimento 2,9% maior e um rendimento de dividendos 1,2% maior.