#treinamento

Um fator-chave para o desempenho no trabalho, a adaptação às mudanças e ao desenvolvimento profissional.

No Programa Internacional de Bolsas de Mestrado buscamos desenvolver uma nova geração de profissionais com entusiasmo pelo aprendizado, desejo de inovar e vontade de transformar o setor de energia.

A polimatia é conhecida como a capacidade de atingir a excelência em diversas áreas do conhecimento. O termo vem do grego πολυμαθής ("polymathós"), que significa "aquele que sabe muitas coisas" e é muitas vezes comparado com o que veio a ser chamado de "mulher ou homem do Renascimento" do qual Leonardo da Vinci é considerado o maior expoente. Mas há menos polímatas hoje em dia? É mais difícil ser um deles? Quais são suas vantagens e desvantagens?

Em um mundo onde as crises se sucedem, a vida cotidiana é frenética e os elementos que a formam são tremendamente líquidos, o estoicismo é apresentado aos empreendedores bem-sucedidos, instrutores pessoais ou escritores como a melhor filosofia para ajudá-los a viver uma vida plena, baseada no valor da razão e em não tentar dominar o que está além de nosso controle.

Cada vez há mais empresas que adotam o learning by doing, uma metodologia mais voltada para a ação ao treinar os funcionários. Baseia-se na prática do trabalho a ser desempenhado, cujo objetivo é estimular a atividade, a motivação e a participação dos funcionários, compartilhando ideias em grupos de trabalho e desenvolvendo uma autoavaliação justa.

No Programa Internacional de Bolsas de Mestrado buscamos desenvolver uma nova geração de profissionais com entusiasmo pelo aprendizado, desejo de inovar e vontade de transformar o setor de energia.