#transparência
A transparência é um valor crescente a nível político, empresarial e social, e surge como resposta a uma crise de confiança que afeta instituições de todo o mundo. Ser transparente e criar um ambiente de confiança é o princípio para recuperá-la.
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A Iberdrola acaba de reformar a sua Política corporativa de relação com os Stakeholders. A empresa está ciente de que este é um elemento essencial no seu modelo de negócio responsável e sustentável e que no atual contexto complexo e incerto o aprofundamento do stakeholder engagement constitui um aspecto prioritário.
O Conselho de Estabilidade Financeira (FSB) criou em 2015 a Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), um grupo de trabalho que se encarrega de fomentar que as empresas informem seus investidores sobre os riscos relacionados à mudança climática e o modo em que estes são gerenciados. Apresentamos os avanços conseguidos pela Iberdrola na implantação das 11 recomendações elaboradas por tal organismo.
- Facebook Comprometidos com a transparência na gestão dos riscos e oportunidades originados das mudanças climáticas
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O avanço desenfreado da tecnologia fez com que nossos hábitos e condutas se transformassem, surgindo desafios e dilemas inéditos que podem colocar em risco nosso futuro como sociedade digital. A solução? Um novo conjunto de princípios éticos baseado na origem da mudança: a Internet.
Na época da digitalização é necessário que a lei se adapte para resguardar e proteger direitos fundamentais. Os direitos digitais, estreitamente ligados à liberdade de expressão e à privacidade, são aqueles que permitem que as pessoas tenham acesso, usem, criem e publiquem meios digitais, acessando e utilizando computadores, outros dispositivos eletrônicos e redes de comunicações.
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Os critérios ESG – ambientais, sociais e de governança – fazem parte do DNA da Iberdrola e de seu modelo de negócio. Após reformular seu sistema de governança e sustentabilidade em torno desses três pilares, a empresa decidiu dar um passo...
A Iberdrola prepara a criação de um ambiente de trabalho onde seus funcionários sejam um verdadeiro reflexo da sociedade e onde sejam geradas oportunidades para que todos possam desenvolver seu potencial ao máximo. É o que expõe o primeiro...
- Facebook Primeiro Relatório sobre Diversidade e Inclusão da Iberdrola: igualdade salarial, acessibilidade, vocações STEM e diversidade na cadeia de valor
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