#integração

Os Jogos Olímpicos de Tóquio tiveram lugar entre 23 de julho e 8 de agosto de 2021, após um atraso de um ano devido à pandemia. Os Jogos Paralímpicos aconteceram 15 dias depois: de 25 de agosto a 5 de setembro. A Iberdrola, que há mais de duas décadas promove o esporte espanhol, apoia agora os atletas olímpicos em sua corrida rumo a Paris 2024.

Nós do Grupo Iberdrola contribuímos para a sociedade por meio da criação de riqueza e do incentivo ao desenvolvimento econômico e social. Nessa linha, promovemos a igualdade efetiva entre homens e mulheres em termos de: acesso ao emprego, formação, promoção e condições de trabalho. Além disso, prestamos apoio aos trabalhadores com deficiências, facilitando sua integração profissional, e fomentamos a diversidade e inclusão social de grupos sociais vulneráveis.

Nossa sociedade tem passado por grandes mudanças nos últimos anos. Vivemos em um mundo cada vez mais global onde as diferentes culturas, raças, gêneros ou identidades estão cada vez mais interconectadas. E nossas necessidades deveriam estar satisfeitas da mesma forma para todos. A Iberdrola realiza ações estratégicas para garantir a diversidade e inclusão dos trabalhadores, clientes e fornecedores para assim avançar rumo a uma sociedade mais diversa e inclusiva nos países onde estamos presentes.

A Iberdrola colabora na Espanha com o Plano de Apoio ao Esporte Objetivo Paralímpico (ADOP) desde que este foi criado em 2005, com o objetivo de proporcionar aos atletas paralímpicos espanhóis as melhores condições possíveis para realizarem sua preparação e enfrentarem com garantias de sucesso a participação nos Jogos Paralímpicos.

A Iberdrola promove a doação de alimentos e bens de primeira necessidade através de seus colaboradores. Em 2023, 20.495 pessoas participaram de atividades de voluntariado tal como o apoio aos refeitórios sociais para alimentar famílias vulneráveis. No âmbito de nosso compromisso para atenuar a crise da COVID-19 foram preparadas 90.000 refeições solidárias para pessoas sem recursos.

Estefanía Segovia, por exemplo, se beneficiou da mobilidade internacional incentivada pela empresa, que favorece a soma de talentos e culturas e a motivação dos trabalhadores, que avançam juntos e numa mesma direção. E como ela, muitos outros colaboradores do grupo.