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Representa uma alteração radical de perspectiva nas pessoas e empresas no momento de lidar com a falta de recursos, o impacto ambiental, a criação de valor e o emprego.

As oficinas compartilhadas tornaram-se lugares dinâmicos que reúnem profissionais de várias disciplinas em uma rede colaborativa, criativa e inovadora.

El mindfulness é a meditação do século XXI. Uma técnica de relaxamento ideal para aumentar o bem-estar no trabalho. Reduz o estresse e a ansiedade, aumenta a concentração e gera efeitos que têm impactos positivos nas organizações e na produtividade. Saiba tudo sobre isso.

As start-ups são empresas emergentes com uma estrutura pequena mas muito ágil e brilhante, fruto de ideias inovadoras com as quais os empresários querem mudar o mundo. Eles têm um modelo de negócios escalonável que adota a tecnologia e a inovação como base para seu crescimento. A diferença em relação a uma PME reside, para além da capacidade de inovação, na flexibilidade de adaptação às mudanças e na orientação para o cliente.

A inovação aberta é um convite para que pessoas de dentro de uma corporação — empregados — e também de fora — fornecedores, clientes, empreendedores, start ups, etc. — contribuam com seus conhecimentos para impulsionar novos projetos e gerar valor. O termo não é novo, mas o trabalho colaborativo autogerenciado ainda está em uma fase muito inicial em âmbito empresarial

Em um mundo digital que evolui com uma grande velocidade, a agilidade e a flexibilidade ao lidar com tarefas e projetos são componentes essenciais para alcançar o sucesso. Mas como conseguir isso? Implantando uma forma diferente de se organizar e trabalhar. É aqui onde entra em cena a cultura agile, que melhora a produtividade e incentiva o desenvolvimento das empresas líquidas.