#diversidade

No Grupo Iberdrola temos diversas políticas globais para evitar a discriminação e garantir o respeito à diversidade étnica, cultural, orientação sexual e crenças dos colaboradores como elemento enriquecedor.

Os Prêmios Supera da Iberdrola, que reconhecerá os melhores projetos a favor da igualdade de gênero e da excelência da mulher através do esporte, recebeu um total de 600 candidatura em sua terceira edição. Os prêmios, que este ano incluem...

O Dia Mundial do Braille é comemorado no dia 4 de janeiro para conscientizar a respeito da importância do braille, o meio de comunicação utilizado por pessoas cegas e com deficiência visual para a plena realização dos direitos humanos.

Nós do Grupo Iberdrola contribuímos para a sociedade por meio da criação de riqueza e do incentivo ao desenvolvimento econômico e social. Nessa linha, promovemos a igualdade efetiva entre homens e mulheres em termos de: acesso ao emprego, formação, promoção e condições de trabalho. Além disso, prestamos apoio aos trabalhadores com deficiências, facilitando sua integração profissional, e fomentamos a diversidade e inclusão social de grupos sociais vulneráveis.

Do ponto de vista histórico, o mundo tem sido dominado pelos homens e esse contexto não é muito fácil para as mulheres. Porém, algumas delas enfrentaram os estereótipos e romperam barreiras até conseguirem ter sucesso nos seus respectivos campos. O mais importante de tudo é que elas abriram o caminho. A seguir, apresentaremos para vocês algumas de elas.

Nossa sociedade tem passado por grandes mudanças nos últimos anos. Vivemos em um mundo cada vez mais global onde as diferentes culturas, raças, gêneros ou identidades estão cada vez mais interconectadas. E nossas necessidades deveriam estar satisfeitas da mesma forma para todos. A Iberdrola realiza ações estratégicas para garantir a diversidade e inclusão dos trabalhadores, clientes e fornecedores para assim avançar rumo a uma sociedade mais diversa e inclusiva nos países onde estamos presentes.