Información financiera
anual
Iberdrola, S.A.
Ejercicio 2021
INFORME DE AUDITORÍA
CUENTAS ANUALES E INFORME DE GESTIÓN CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO
ANUAL TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
1
ÍNDICE
Estados financieros individuales
Página
Balance a 31 de diciembre de 2021 ...................................................................................
el 31 de diciembre de 2021 ..................................................................................................
terminado el 31 de diciembre de 2021 ..............................................................................
31 de diciembre de 2021 .......................................................................................................
Memoria
1.Actividad de la Sociedad ........................................................................................
2.Bases de presentación de las Cuentas anuales ..............................................
3.Distribución de resultados ....................................................................................
4.Normas contables ....................................................................................................
5Gestión de riesgos financieros ............................................................................
6Uso de estimaciones contables ...........................................................................
7.Inmovilizado intangible ...........................................................................................
8.Inmovilizado material ..............................................................................................
9.Categorías y valoración de instrumentos financieros ...................................
10.Inversiones en empresas del grupo y asociadas ............................................
11.Patrimonio neto ........................................................................................................
12.Planes de compensación a largo plazo ..............................................................
13.Provisiones ................................................................................................................
14.Deudas con entidades de crédito y acreedores por arrendamientos
financieros .................................................................................................................
15.Derivados ....................................................................................................................
17.Situación fiscal ..........................................................................................................
18.Ingresos y gastos .....................................................................................................
19.Garantías comprometidas con terceros ............................................................
20.Retribuciones al Consejo de Administración ...................................................
21.Información sobre el cumplimiento del artículo 229 de la Ley de
Sociedades de Capital ............................................................................................
22.Retribuciones a la alta dirección ..........................................................................
23.Saldos y operaciones con partes vinculadas ...................................................
24.Honorarios por servicios prestados por los auditores de cuentas ............
25.Hechos posteriores al cierre del ejercicio .........................................................
Anexo .........................................................................................................................................
Informe de gestión
Informe de gestión del ejercicio 2021 ...............................................................................
Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 ................................................................
Informe Anual sobre Remuneraciones 2021 ...................................................................
Propuesta de aplicación del resultado .............................................................................
Formulación .............................................................................................................................
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2
BALANCE A 31 DE DICIEMBRE DE 2021
(Expresado en millones de euros)
ACTIVO
Notas
2021
2020 (*)
ACTIVO NO CORRIENTE
47.670
47.111
Inmovilizado intangible
7
114
105
Aplicaciones informáticas
114
104
Otro inmovilizado intangible
—
1
Inmovilizado material
8
275
281
Terrenos y construcciones
217
220
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material
58
61
Inversiones en empresas del grupo y asociadas a largo plazo
46.219
45.721
Instrumentos de patrimonio
10
46.065
43.258
Créditos a empresas
9, 23.1.a
127
2.458
Derivados
9, 15, 23.1.c
27
5
Inversiones financieras a largo plazo
22
13
Créditos a terceros
9
3
3
Derivados
9,15
19
10
Activos por impuesto diferido
17.4
342
321
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar a largo plazo
17.7
698
670
ACTIVO CORRIENTE
3.108
1.143
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar a corto plazo
278
345
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
—
1
Clientes, empresas del grupo y asociadas
23.1.b
69
62
Deudores varios
4
4
Activos por impuesto corriente
17.1
123
248
Otros créditos con las Administraciones Públicas
17.1
82
30
Inversiones en empresas del grupo y asociadas a corto plazo
2.625
544
Créditos a empresas
9, 23.1.a
22
29
Otros activos financieros
9, 23.1.a
2.603
515
Inversiones financieras a corto plazo
46
42
Derivados
9,15
15
40
Otros activos financieros
9
31
2
Periodificaciones a corto plazo
4
—
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
155
212
Tesorería
155
212
TOTAL ACTIVO
50.778
48.254
(*) El Balance a 31 de diciembre de 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante del Balance a 31 de diciembre de 2021.
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3
BALANCE A 31 DE DICIEMBRE DE 2021
(Expresado en millones de euros)
PASIVO
Notas
2021
2020 (*)
PATRIMONIO NETO
11
31.604
31.802
FONDOS PROPIOS
31.597
31.813
Capital
11.1
4.775
4.762
Capital escriturado
4.775
4.762
Prima de emisión
11.2
14.215
14.361
Reservas
1.283
1.328
Legal y estatutarias
11.3
969
969
Otras reservas
314
359
Acciones y participaciones en patrimonio propias
11.5
(1.852)
(1.977)
Resultados de ejercicios anteriores
10.976
11.018
Remanente
10.976
11.018
Resultado del ejercicio
2.160
2.292
Otros instrumentos de patrimonio neto
12
40
29
AJUSTES POR CAMBIOS DE VALOR
11.6
7
(11)
Operaciones de cobertura
7
(11)
PASIVO NO CORRIENTE
11.439
8.708
Provisiones a largo plazo
478
484
Obligaciones por prestaciones a largo plazo al personal
13.1
220
224
Otras provisiones
13.2
258
260
Deudas a largo plazo
360
263
Deudas con entidades de crédito
9,14
298
206
Acreedores por arrendamientos financieros
8,9,14
52
54
Derivados
9,15
8
—
Otros pasivos financieros
9
2
3
Deudas con empresas del grupo y asociadas a largo plazo
9,15, 23.1.a, 23.1.c
9.788
7.209
Pasivos por impuesto diferido
17.4
813
752
PASIVO CORRIENTE
7.735
7.744
Deudas a corto plazo
1.190
1.236
Deudas con entidades de crédito
9,14
1.082
1.165
Acreedores por arrendamientos financieros
8,9,14
2
2
Derivados
9,15
94
47
Otros pasivos financieros
9
12
22
Deudas con empresas del grupo y asociadas a corto plazo
9,15, 23.1.a, 23.1.c
6.413
6.387
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
132
121
Proveedores, empresas del grupo y asociadas
23.1.b
14
12
Acreedores varios
49
41
Personal (remuneraciones pendientes de pago)
22
21
Otras deudas con las Administraciones Públicas
17.1
47
47
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO
50.778
48.254
(*) El Balance a 31 de diciembre de 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante del Balance a 31 de diciembre de 2021.
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4
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021
(Expresada en millones de euros)
Notas
2021
2020 (*)
OPERACIONES CONTINUADAS
Importe neto de la cifra de negocios
18.1
2.674
2.847
Ventas
—
3
Ingresos financieros de participación en instrumentos de patrimonio en
empresas del grupo y asociadas
10,23.2
2.257
2.449
Ingresos financieros de valores negociables y otros instrumentos financieros de
empresas del grupo y asociadas
23.2
33
21
Ingresos por servicios prestados a empresas del grupo y asociadas
23.2
384
374
Trabajos realizados por la empresa para su activo
7,8
3
2
Aprovisionamientos
(1)
(1)
Consumo de mercaderías
(1)
(1)
Otros ingresos de explotación
1
1
Ingresos accesorios y otros de gestión corriente
1
1
Gastos de personal
(170)
(116)
Sueldos, salarios y asimilados
(114)
(99)
Cargas sociales
18.2
(56)
(17)
Otros gastos de explotación
(218)
(191)
Servicios exteriores
(216)
(222)
Tributos
—
32
Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones comerciales
—
1
Otros gastos de gestión corriente
(2)
(2)
Amortización del inmovilizado
7,8
(72)
(70)
Exceso de provisiones
14
—
Deterioro y resultado por enajenaciones de instrumentos financieros de
empresas del grupo y asociadas
110
(102)
Deterioro y pérdidas
10
108
(102)
Resultados por enajenaciones y otras
2
—
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
2.341
2.370
Ingresos financieros
18.5
25
23
De valores negociables y otros instrumentos financieros de terceros
25
23
Gastos financieros
18.4
(223)
(143)
Por deudas con empresas del grupo y asociadas
23.2
(207)
(136)
Por deudas con terceros
(5)
4
Por actualización de provisiones
(11)
(11)
Variación de valor razonable en instrumentos financieros
18.6
(45)
(11)
Cartera de negociación y otros
(45)
(11)
Diferencias de cambio
18.7
(10)
14
RESULTADO FINANCIERO
(253)
(117)
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
2.088
2.253
Impuesto sobre beneficios
17.3
72
39
RESULTADO DEL PERÍODO PROCEDENTE DE OPERACIONES
CONTINUADAS
2.160
2.292
RESULTADO DEL EJERCICIO
2.160
2.292
(*) La Cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente al ejercicio 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante de la Cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente al ejercicio anual
terminado el 31 de diciembre de 2021.
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5
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2021
(Expresado en millones de euros)
A)Estado de ingresos y gastos reconocidos correspondiente al ejercicio anual
terminado el 31 de diciembre de 2021
Notas
2021
2020 (*)
RESULTADO DE LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
2.160
2.292
INGRESOS Y GASTOS IMPUTADOS DIRECTAMENTE AL PATRIMONIO NETO
Por coberturas de flujos de efectivo
11.6
—
(1)
Por coste de la cobertura
2.1, 11.6
(12)
—
Por ganancias y pérdidas actuariales y otros ajustes
13.1.a
(19)
—
Efecto impositivo
11.6, 17.4
7
(1)
TOTAL INGRESOS Y GASTOS IMPUTADOS DIRECTAMENTE EN EL
PATRIMONIO NETO
(24)
(2)
TRANSFERENCIAS A LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
Por coberturas de flujos de efectivo
11.6
8
12
Por coste de la cobertura
2.1, 11.6
4
—
Efecto impositivo
11.6
(3)
(3)
TOTAL TRANSFERENCIAS A LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
9
9
TOTAL DE INGRESOS Y GASTOS RECONOCIDOS
2.145
2.299
(*) El Estado de ingresos y gastos reconocidos correspondiente al ejercicio 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos
comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante del Estado de ingresos y gastos reconocidos correspondiente al ejercicio anual
terminado el 31 de diciembre de 2021.
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6
B) Estado de cambios en el patrimonio neto correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2021
(Expresado en millones de euros)
Capital
(Nota 11.1)
Prima de
emisión
(Nota 11.2)
Reservas
(Notas 11.3
11.4 y 11.5)
Acciones y
participaciones en
patrimonio propias
(Nota 11.5)
Resultados de
ejercicios
anteriores
Resultado del
ejercicio
(Nota 3)
Otros
instrumentos de
patrimonio
(Nota 12)
Ajustes por
cambios de valor
(Nota 11.6)
TOTAL
SALDO INICIO DEL AÑO 2020
4.771
14.512
3.093
(1.428)
8.732
2.849
30
(19)
32.540
Total ingresos y gastos reconocidos
—
—
(1)
—
—
2.292
—
8
2.299
Operaciones con socios o propietarios
Reducción de capital
(160)
—
(1.758)
1.918
—
—
—
—
—
Ampliación de capital liberada
151
(151)
—
—
—
—
—
—
—
Distribución de resultado
—
—
—
—
2.286
(2.849)
—
—
(563)
Operaciones con acciones o participaciones propias (netas)
—
—
5
(2.467)
—
—
—
—
(2.462)
Otras variaciones del patrimonio neto
—
—
(11)
—
—
—
(1)
—
(12)
SALDO FINAL DEL AÑO 2020 (*)
4.762
14.361
1.328
(1.977)
11.018
2.292
29
(11)
31.802
SALDO INICIO DEL AÑO 2021
4.762
14.361
1.328
(1.977)
11.018
2.292
29
(11)
31.802
Aplicación del Real Decreto 1/2021 (Nota 2.1)
—
—
(18)
—
—
—
—
18
—
SALDO AJUSTADO AL INICIO DEL AÑO 2021
4.762
14.361
1.310
(1.977)
11.018
2.292
29
7
31.802
Total ingresos y gastos reconocidos
—
—
(15)
—
—
2.160
—
—
2.145
Operaciones con socios o propietarios
Reducción de capital
(133)
—
—
1.898
(1.765)
—
—
—
—
Ampliación de capital liberada
146
(146)
—
—
—
—
—
—
—
Distribución de resultado
—
—
—
—
1.723
(2.292)
—
—
(569)
Operaciones con acciones o participaciones propias (netas)
—
—
7
(1.773)
—
—
—
—
(1.766)
Otras variaciones del patrimonio neto
—
—
(19)
—
—
—
11
—
(8)
SALDO FINAL DEL AÑO 2021
4.775
14.215
1.283
(1.852)
10.976
2.160
40
7
31.604
(*) El Estado de cambios en el patrimonio neto correspondiente al ejercicio 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante del Estado de cambios en el patrimonio neto correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2021.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
7
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO CORRESPONDIENTE
AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2021
(Expresado en millones de euros)
Notas
2.021
2020 (*)
Resultado del ejercicio antes de impuestos
2.088
2.253
Ajustes del resultado
(2.056)
(2.141)
Amortización del inmovilizado
7,8
72
70
Correcciones valorativas por deterioro
(108)
101
Variación de provisiones
(14)
—
Resultados por bajas y enajenaciones de instrumentos financieros
(2)
—
Ingresos financieros
18.1,18.5
(2.315)
(2.493)
Gastos financieros
18.4
223
143
Diferencias de cambio
18.7
10
(14)
Variación de valor razonable en instrumentos financieros
18.6
45
11
Otros ingresos y gastos
33
41
Cambios en el capital corriente
(21)
(54)
Deudores y otras cuentas a cobrar
(32)
18
Acreedores y otras cuentas a pagar
11
(72)
Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
2.281
2.940
Pagos de intereses
(155)
(150)
Cobros de dividendos
2.228
3.117
Cobros de intereses
30
65
Cobros (pagos) por impuesto sobre beneficios
212
(34)
Otros (pagos) cobros
(34)
(58)
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
2.292
2.998
Pagos por inversiones
(5.369)
(2.794)
Empresas del grupo y asociadas
10
(5.167)
(2.721)
Inmovilizado intangible
7
(62)
(46)
Inmovilizado material
8
(13)
(18)
Otros activos financieros
(127)
(9)
Cobros por desinversiones
3.027
1.371
Empresas del grupo y asociadas
10
2.928
1.363
Otros activos financieros
99
8
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
(2.342)
(1.423)
Cobros y pagos por instrumentos de patrimonio
(1.826)
(2.583)
Adquisición de instrumentos de patrimonio propio
11.5
(1.896)
(2.708)
Enajenación de instrumentos de patrimonio propio
11.5
70
125
Cobros y pagos por instrumentos de pasivo financiero
2.388
1.694
Emisión
7.120
7.117
  Deudas con entidades de crédito
1.227
1.120
  Deudas con empresas del grupo y asociadas
5.878
5.887
  Otras deudas
15
110
Devolución y amortización
(4.732)
(5.423)
  Deudas con entidades de crédito
(1.191)
(1.140)
  Deudas con empresas del grupo y asociadas
(3.516)
(4.130)
  Otras deudas
(25)
(153)
Pagos por dividendos y remuneraciones de otros instrumentos de
patrimonio
(569)
(563)
Dividendos
(569)
(563)
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
(7)
(1.452)
(DISMINUCIÓN) / AUMENTO NETO DEL EFECTIVO O EQUIVALENTES
(57)
123
Efectivo o equivalentes al comienzo del ejercicio
212
89
Efectivo o equivalentes al final del ejercicio
155
212
(*) El Estado de flujos de efectivo correspondiente al ejercicio 2020 se presenta, única y exclusivamente, a efectos comparativos.
Las Notas descritas en la Memoria forman parte integrante del Estado de flujos de efectivo correspondiente al ejercicio anual terminado el 31
de diciembre de 2021.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
8
IBERDROLA, S.A.
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2021
1. ACTIVIDAD DE LA SOCIEDAD
Iberdrola, S.A. (en adelante, IBERDROLA), constituida en España conforme a lo establecido
en el artículo 5 de sus Estatutos Sociales, tiene por objeto social:
–La realización de toda clase de actividades, obras y servicios propios o relacionados
con los negocios de producción, transporte, transformación y distribución o
comercialización de energía eléctrica o derivados de la electricidad, de sus
aplicaciones y de las materias o energías primarias necesarias para su generación,
servicios energéticos, de ingeniería e informáticos, telecomunicaciones y servicios
relacionados con Internet, tratamiento y distribución de aguas, prestación integral de
servicios urbanos y comercialización de gas, así como otras actividades gasistas de
almacenamiento, regasificación, transporte o distribución que se realizarán de forma
indirecta mediante la titularidad de acciones o participaciones en otras sociedades que
no desarrollarán la actividad de comercialización de gas.
–La distribución, representación y comercialización de toda clase de bienes y servicios,
productos, artículos, mercaderías, programas informáticos, equipos industriales y
maquinaria, herramientas, utillaje, repuestos y accesorios.
–La investigación, estudio y planeamiento de proyectos de inversión y de organización
de empresas, así como la promoción, creación y desarrollo de empresas industriales,
comerciales o de servicios.
–La prestación de servicios de asistencia o apoyo a las sociedades y empresas
participadas o comprendidas en el ámbito de su grupo de sociedades, a cuyo fin podrá
prestar, a favor de las mismas, las garantías y afianzamientos que resulten oportunos.
Las actividades señaladas podrán desarrollarse tanto en España como en el extranjero,
pudiendo llevarse a cabo bien directamente, de forma total o parcial, por IBERDROLA, o bien
mediante la titularidad de acciones o de participaciones en otras sociedades, con sujeción en
todo caso a las prescripciones de las legislaciones sectoriales aplicables en cada momento y,
en especial, al sector eléctrico.
Adicionalmente, IBERDROLA presta diversos servicios a otras sociedades del Grupo entre los
que se encuentran, fundamentalmente, la prestación de servicios relacionados con los
sistemas de información y otros servicios no operativos, de estructura y apoyo, así como la
financiación del Grupo, que gestiona de forma centralizada.
IBERDROLA, individualmente considerada, no tiene responsabilidades, gastos, activos,
provisiones ni contingencias de naturaleza medioambiental que pudieran ser significativos en
relación con el patrimonio, la situación financiera y los resultados de la misma. Por dicho
motivo, no se incluyen desgloses específicos en la presente Memoria de las Cuentas anuales
respecto a información de cuestiones medioambientales.
El domicilio social de IBERDROLA se encuentra en la Plaza Euskadi 5, en Bilbao.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
9
2. BASES DE PRESENTACIÓN DE LAS CUENTAS
ANUALES
2.1. Normativa contable aplicada
Las Cuentas anuales se han preparado de acuerdo con el Plan General de Contabilidad
aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, el cual ha sido modificado en
2016 por el Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, y el Real Decreto 1/2021, de 12 de
enero, así como con el resto de la legislación mercantil vigente.
Los principios contables y métodos de valoración utilizados en la elaboración de las Cuentas
anuales de IBERDROLA correspondientes al ejercicio 2021 coinciden en su totalidad con los
utilizados en la elaboración de las Cuentas anuales de IBERDROLA correspondientes al
ejercicio 2020, salvo por la aplicación con fecha 1 de enero de 2021 del Real Decreto 1/2021,
de 12 de enero.
La publicación de la Resolución de 10 de febrero de 2021 del Instituto de Contabilidad y
Auditoría de Cuentas, por la que se dictan normas de registro, valoración y elaboración de las
Cuentas anuales para el reconocimiento de ingresos por la entrega de bienes y la prestación
de servicios no ha tenido efectos significativos.
IBERDROLA ha aplicado la nueva normativa con fecha de primera aplicación el 1 de enero de
2021, acogiéndose a la opción de no reexpresión de las cifras correspondientes a periodos
comparativos.
Los principales cambios de criterio contable sobre los Estados financieros de IBERDROLA
han sido los siguientes:
Clasificación y medición de los activos y pasivos financieros
El Real Decreto 1/2021 sustituye la anterior clasificación de los activos financieros de manera
que los activos financieros pasan a clasificarse de acuerdo con el modelo de negocio en el
que se mantienen y las características de sus flujos de efectivo contractuales. Por otra parte,
la nueva norma conserva en gran medida los requisitos existentes previamente para la
clasificación y medición de pasivos financieros.
IBERDROLA ha aplicado los requerimientos de clasificación y medición de forma retroactiva.
IBERDROLA ha clasificado sus activos financieros en las siguientes categorías:
Categoría
A coste
Se incluyen las inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
y las restantes inversiones en instrumentos de patrimonio cuyo valor razonable no puede
estimarse con fiabilidad.
A coste amortizado
Activos financieros que:
- se mantienen dentro de un modelo de negocio cuyo objetivo es mantener los activos para
obtener los flujos de efectivo contractuales, y
- cuyas condiciones contractuales dan lugar, en fechas especificadas, a flujos de efectivo
que son únicamente pagos del principal e intereses sobre el importe del principal pendiente.
A valor razonable con
cambios en pérdidas y
ganancias
Se incluyen en esta categoría los activos financieros que no cumplen las condiciones para
su clasificación en las categorías anteriores.
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10
De esta manera, los importes clasificados anteriormente en las siguientes categorías tienen
su equivalencia en las siguientes nuevas categorías (Nota 9):
Antes
Después
Préstamos y cuentas a cobrar
Activos financieros medidos a coste amortizado
Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo,
multigrupo y asociadas
Activos financieros a coste
Activos mantenidos para negociar
Activos financieros a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias
Excepto por los cambios en las denominaciones de las categorías de activos financieros, el
Real Decreto 1/2021 no ha tenido impacto patrimonial alguno.
Por su parte, la clasificación de los pasivos financieros de IBERDROLA no ha experimentado
cambios respecto a lo incluido en las Cuentas anuales individuales del ejercicio 2020 a
excepción de los “Débitos y partidas a pagar”, que han pasado a clasificarse como “Pasivos a
coste amortizado” y de los "Pasivos mantenidos para negociar", que han pasado a
denominarse "Pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y
ganancias", sin verse afectados los criterios de valoración previamente aplicados.
Contabilidad de coberturas
Los requerimientos del Real Decreto 1/2021 alinean la contabilidad de coberturas más
estrechamente con la gestión del riesgo, establecen un enfoque más basado en principios y
abordan incongruencias y debilidades del modelo de contabilidad de coberturas de la norma
de valoración aplicada anteriormente.
IBERDROLA posee relaciones de cobertura donde el elemento cubierto es una partida
referida a un periodo de tiempo. De acuerdo con el Real Decreto 1/2021, se ha optado por
separar el componente a plazo y el componente al contado, designando como instrumentos
de cobertura únicamente el componente al contado. El componente a plazo se registra como
coste de la cobertura dentro del patrimonio neto, reclasificándose a la Cuenta de pérdidas y
ganancias de forma sistemática a lo largo del periodo en el que la transacción cubierta pueda
afectar al resultado del periodo.
Hasta el 31 de diciembre de 2020, dicho componente a plazo excluido de la cobertura se
registraba en la Cuenta de pérdidas y ganancias. El cambio de criterio contable se ha
realizado de forma retroactiva a 1 de enero de 2021 y ha supuesto un cargo de 18 millones de
euros al epígrafe “Reservas” del Balance con un abono al epígrafe “Ajustes por cambio de
valor” del Balance.
Las Cuentas anuales han sido formuladas por los administradores de IBERDROLA para su
sometimiento a la aprobación de la Junta General de Accionistas, estimándose que serán
aprobadas sin ninguna modificación.
Las cifras incluidas en las Cuentas anuales están expresadas en millones de euros, salvo que
se indique lo contrario, siendo la moneda funcional el euro.
Por otra parte, IBERDROLA ha formulado sus Cuentas anuales consolidadas, conforme a la
legislación vigente, de acuerdo con lo establecido en las Normas Internacionales de
Información Financiera según han sido aprobadas por la Unión Europea. Las principales
magnitudes de esas Cuentas anuales consolidadas del Grupo IBERDROLA correspondientes
a los ejercicios 2021 y 2020 son las siguientes:
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11
Millones de euros
2021
2020
Total activo
141.752
122.518
Patrimonio neto:
  De la sociedad dominante
40.479
35.412
  De participaciones no dominantes
15.647
11.806
Importe neto de la cifra de negocios
39.114
33.145
Resultado del ejercicio:
  De la sociedad dominante
3.885
3.611
  De participaciones no dominantes
467
341
2.2. Imagen fiel
Las Cuentas anuales se han preparado a partir de los registros auxiliares de contabilidad de
IBERDROLA, habiéndose aplicado la legislación vigente en materia contable y los requisitos
de formato electrónico establecidos en el Reglamento Delegado UE 2018/815 de la Comisión
Europea con la finalidad de mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y
de los resultados de IBERDROLA.
El Estado de flujos de efectivo se ha preparado con el fin de informar verazmente sobre el
origen y la utilización de los activos monetarios representativos de efectivo y otros activos
líquidos equivalentes de IBERDROLA.
El Balance de IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 presenta un déficit de capital circulante
(el pasivo corriente excede del activo corriente) por importe de 4.627 millones de euros que se
encuentra fundamentalmente justificado por la existencia de deudas con empresas del grupo
y asociadas a corto plazo por importe de 6.413 millones de euros. Los administradores de
IBERDROLA manifiestan que será cubierto mediante la generación de fondos de los negocios
del Grupo IBERDROLA y los dividendos de sus filiales. Asimismo, IBERDROLA dispone de
créditos pendientes de disponer por importe de 5.999 millones de euros (Nota 5).
2.3. Comparación de la información
De acuerdo con la legislación mercantil, se presenta, a efectos comparativos, con cada una
de las partidas del Balance, de la Cuenta de pérdidas y ganancias, del Estado de cambios en
el patrimonio neto y del Estado de flujos de efectivo, además de las cifras del ejercicio 2021,
las correspondientes al ejercicio anterior. En la Memoria también se incluye información
cuantitativa del ejercicio anterior.
3. DISTRIBUCIÓN DE RESULTADOS
El Consejo de Administración de IBERDROLA ha acordado proponer a la Junta General de
Accionistas la aprobación de la siguiente distribución de los resultados del ejercicio 2021 y del
remanente de ejercicios anteriores:
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12
Millones de euros
2021
Bases de reparto:
Remanente de ejercicios anteriores
10.976
Beneficio del ejercicio 2021
2.160
Total
13.136
Distribución:
A reserva legal
—
A dividendos
Importe pendiente de determinar que resultará de sumar: (a) el
Dividendo a Cuenta Total y (b) el producto que resulte de multiplicar el
Dividendo Complementario por el número total de acciones respecto
de las cuales sus titulares hayan optado por recibir el Dividendo
complementario en el marco de la primera ejecución del sistema de
dividendo opcional Iberdrola retribución flexible del ejercicio 2022.
A remanente
Importe determinable que resultará de restar a la base de reparto total
el importe destinado a dividendo
Total
13.136
El Consejo de Administración de IBERDROLA ha acordado que propondrá a la Junta General
de Accionistas la distribución, con cargo a los resultados del ejercicio 2021 y al remanente de
ejercicios anteriores, de un dividendo cuyo importe bruto agregado será igual a la suma de las
siguientes cantidades:
(a)353 millones de euros, que fueron abonados a cuenta del dividendo correspondiente
al ejercicio 2021 el 1 de febrero de 2022 a los titulares de 2.077.587.951 acciones de
IBERDROLA que optaron por percibir su retribución en efectivo en el marco de la
segunda ejecución del sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible"
correspondiente al ejercicio 2021 mediante el cobro de una cantidad de 0,17 euros
brutos por acción (el "Dividendo a Cuenta Total"); y
(b)el importe determinable que resultará de multiplicar:
(i)la cantidad bruta por acción que, en concepto de pago complementario del
dividendo correspondiente al ejercicio 2021, distribuirá la Sociedad en el marco de
la primera ejecución del sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución
Flexible" del ejercicio 2022 (el "Dividendo Complementario"); por
(ii)el número total de acciones respecto de las cuales sus titulares hayan optado por
recibir el Dividendo complementario en el marco de la primera ejecución del
sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" del ejercicio 2022.
A la fecha de formulación de estas Cuentas anuales, no resulta posible concretar el importe
del Dividendo Complementario ni, en consecuencia, el importe del dividendo con cargo a los
resultados del ejercicio 2021.
El pago del Dividendo complementario se llevará a cabo conjuntamente con la ejecución de
un aumento de capital social liberado que el Consejo de Administración propondrá a la Junta
General de Accionistas, con la finalidad de ofrecer a los accionistas la posibilidad de percibir
su retribución en efectivo (mediante el cobro del Dividendo Complementario) o en acciones
liberadas de nueva emisión de la Sociedad (a través del referido aumento de capital liberado).
El cobro del Dividendo complementario se configurará como una de las alternativas entre las
que podrá optar el accionista a la hora de recibir su retribución en el marco de la primera
ejecución del sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" correspondiente
al ejercicio 2022 que se llevará a cabo mediante la ejecución del aumento de capital liberado
antes referido.
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13
4. NORMAS CONTABLES
4.1. Inmovilizado intangible
Los activos intangibles se encuentran valorados por su precio de adquisición o por su coste
de producción, minorados por la amortización acumulada y por las posibles pérdidas por
deterioro de su valor. Un activo intangible se reconoce como tal sólo si es probable que
genere beneficios futuros a IBERDROLA y su coste puede ser valorado de forma fiable. La
recuperabilidad de los activos intangibles se analiza cuando se producen eventos o cambios
que indican que el valor neto contable pudiera no ser recuperable.
Se incluyen en el precio de adquisición o coste de producción los gastos financieros de
financiación específica o genérica devengados antes de la puesta en condiciones de
funcionamiento de aquellos activos que necesitan más de un año para estar en condiciones
de uso.
Los activos intangibles se amortizan sistemáticamente a lo largo de su vida útil estimada.
Cuando la vida útil no pueda estimarse de manera fiable se amortizan en un plazo de diez
años, salvo que otra disposición legal o reglamentaria establezca un plazo diferente. Los
métodos y períodos de amortización aplicados son revisados al cierre del ejercicio y, si
procede, ajustados de forma prospectiva.
Aplicaciones informáticas
Los costes incurridos en relación con los sistemas informáticos básicos en la gestión de
IBERDROLA y desarrollados por la propia empresa, así como los importes satisfechos por la
propiedad o el derecho de uso de aplicaciones informáticas, se incluyen en el epígrafe
“Inmovilizado intangible” del activo del Balance. La amortización de estos costes se realiza de
forma lineal en un período máximo de cinco años a partir de la entrada en explotación de cada
aplicación. Los gastos del personal propio que ha trabajado en proyectos de sistemas
informáticos se incluyen como mayor coste de dichos proyectos y son abonados al epígrafe
"Trabajos realizados por la empresa para su activo" de la Cuenta de pérdidas y ganancias.
4.2. Inmovilizado material
Los bienes comprendidos en el inmovilizado material se hallan valorados por su precio de
adquisición o por su coste de producción, incluidas las revalorizaciones legales a las que
IBERDROLA se acogió, entre las que se encuentra el Real Decreto Ley 7/1996, minorado por
la amortización acumulada y por las posibles pérdidas por deterioro de su valor.
Se incluyen en el precio de adquisición o coste de producción los gastos financieros de
financiación, específica o genérica, devengados antes de la puesta en condiciones de
funcionamiento de aquellos activos que necesiten más de un año para estar en condiciones
de uso. Adicionalmente, los gastos de personal relacionados directa o indirectamente con las
construcciones en curso se incluyen como mayor coste de dichos activos y son abonados al
epígrafe "Trabajos realizados por la empresa para su activo" de la Cuenta de pérdidas y
ganancias.
Las reparaciones que no representan una ampliación de la vida útil y los gastos de
mantenimiento son cargados a la Cuenta de pérdidas y ganancias en el ejercicio en que se
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14
producen. Los costes de ampliación o mejora que dan lugar a un aumento de la capacidad
productiva o a un alargamiento de la vida útil de los bienes son incorporados al activo como
mayor valor del mismo.
Las sustituciones o renovaciones de elementos completos se contabilizan como mayor
importe del inmovilizado material, con el consiguiente retiro contable de los elementos
sustituidos o renovados.
IBERDROLA sigue el criterio de traspasar la obra en curso al inmovilizado material en
explotación una vez puesta en marcha la instalación.
Los contratos de arrendamiento se califican como arrendamientos financieros cuando, con
base en el análisis de la naturaleza del acuerdo y de las condiciones del mismo, se deduzca
que se han transferido a IBERDROLA sustancialmente todos los riesgos y beneficios
inherentes a la propiedad del activo objeto del contrato y, por tanto, la propiedad adquirida
mediante estos arrendamientos se contabiliza por su naturaleza en el inmovilizado material
por un importe equivalente al menor entre su valor razonable y el valor presente de los pagos
mínimos establecidos al comienzo del contrato de alquiler.
La amortización de los elementos del inmovilizado material incluidos en el Balance a 31 de
diciembre de 2021 se realiza sobre los valores de coste siguiendo el método lineal durante los
siguientes años de vida útil estimados:
Años promedio de
vida útil estimada
Edificios
50
Equipos para procesos de información
4 – 8
Otro inmovilizado
7 – 40
En cada cierre de ejercicio, IBERDROLA revisa y ajusta, en su caso, los valores residuales,
vidas útiles y método de amortización de los activos materiales y, si procede, se ajustan de
forma prospectiva.
4.3. Deterioro de activos no corrientes no financieros
El valor contable de los activos no corrientes no financieros de IBERDROLA se revisa, al
menos anualmente, a fin de determinar si hay indicios de deterioro. En caso de que existan
estos indicios, se estima el valor recuperable de estos activos.
El importe recuperable es el mayor del valor razonable menos los costes de venta o su valor
en uso. A fin de determinar el valor en uso, los flujos futuros de tesorería se descuentan a su
valor presente utilizando tipos de descuento antes de impuestos que reflejen las estimaciones
actuales de mercado del valor temporal del dinero y de los riesgos específicos asociados al
activo. Para aquellos activos que no generan flujos de tesorería altamente independientes, el
importe recuperable se determina para las unidades generadoras de efectivo a las que
pertenecen los activos valorados.
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15
Las pérdidas por deterioro se reconocen para todos aquellos activos o, en su caso, para las
unidades generadoras de efectivo que los incorporan, cuando su valor contable excede el
importe recuperable correspondiente. Las pérdidas por deterioro se contabilizan dentro de la
Cuenta de pérdidas y ganancias, y se revierten, excepto en el caso de proceder de un fondo
de comercio, si ha habido cambios en las estimaciones utilizadas para determinar el importe
recuperable. La reversión de una pérdida por deterioro se contabiliza en la Cuenta de
pérdidas y ganancias, con el límite de que el valor contable del activo tras la reversión no
puede exceder el importe, neto de amortizaciones, que figuraría en libros si no se hubiera
reconocido previamente la mencionada pérdida por deterioro.
4.4. Instrumentos financieros
4.4.1  Clasificación y valoración de activos y pasivos financieros
IBERDROLA determina la clasificación más apropiada para cada activo financiero en el
momento de su adquisición, revisándola al cierre de cada ejercicio.
Con anterioridad al 1 de enero de 2021, previo a la aplicación del Real Decreto 1/2021 (Nota
2.1), IBERDROLA clasificaba los activos financieros en las siguientes categorías:
–Préstamos y cuentas a cobrar: valorados a coste amortizado mediante la utilización
del método de interés efectivo;
–Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas:
valoradas a coste; y
–Activos mantenidos para negociar: valorados a valor razonable con cambios en
resultados. El Grupo IBERDROLA incluía en esta categoría los instrumentos
financieros derivados que no cumplían las condiciones necesarias para la
contabilización de cobertura.
Con posterioridad al 1 de enero de 2021, los activos y pasivos financieros de los que
IBERDROLA es propietaria se clasifican en alguna de las siguientes categorías:
a) Activos financieros a coste
Incluyen las inversiones en el patrimonio de las empresas sobre las que se tiene control
(empresas del grupo), se tiene control conjunto mediante acuerdo estatutario o contractual
con uno o más socios (empresas multigrupo) o se ejerce una influencia significativa
(empresas asociadas) y las inversiones en instrumentos de patrimonio cuyo valor razonable
no se puede determinar con fiabilidad.
En su reconocimiento inicial en el Balance, se registran por su valor razonable que, salvo
evidencia de lo contrario, es el precio de la transacción, que equivale al valor razonable de la
contraprestación entregada. En la valoración inicial se incluye el importe de los derechos
preferentes de suscripción y similares que se han adquirido. Tras su reconocimiento inicial,
estos activos financieros se valoran a su coste menos, en su caso, el importe acumulado de
las correcciones valorativas por deterioro.
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16
En el caso de aportaciones no dinerarias a una empresa del grupo en las que el objeto es un
negocio, la inversión se valora por el valor contable de los elementos patrimoniales
entregados en las Cuentas anuales consolidadas en la fecha en que se realiza la operación.
Las Cuentas anuales consolidadas a utilizar son las del grupo o subgrupo mayor en el que se
integren los elementos patrimoniales, cuya sociedad dominante sea española. En caso de
que las citadas cuentas no se formulasen, al amparo de cualquier dispensa prevista en las
normas de consolidación, se tomarán los valores existentes antes de realizarse la operación
en las Cuentas anuales individuales de la sociedad aportante.
Cuando deba asignarse valor a estos activos por baja del Balance u otro motivo, se aplica el
método del coste medio ponderado por grupos homogéneos, entendiéndose por éstos los
valores que tienen iguales derechos. En el caso de venta de derechos preferentes de
suscripción y similares o segregación de los mismos para ejercitarlos, el importe del coste de
los derechos disminuye el valor contable de los respectivos activos.
b) Activos financieros a coste amortizado
Se clasifican en esta categoría los activos financieros que cumplen las dos condiciones
siguientes:
–El activo se mantiene dentro de un modelo de negocio cuyo objetivo es mantener los
activos para obtener los flujos de efectivo contractuales, y
–Las condiciones contractuales del activo financiero dan lugar, en fechas especificadas,
a flujos de efectivo que son únicamente pagos del principal e intereses sobre el
importe del principal pendiente.
Estos activos se reconocen inicialmente por su valor razonable más los costes de transacción,
siendo posteriormente valorados a coste amortizado. Los intereses devengados se
contabilizan en la Cuenta de pérdidas y ganancias, aplicando el método del tipo de interés
efectivo. No obstante, los activos financieros con vencimiento no superior a un año y que no
tengan un tipo de interés contractual se valoran por su valor nominal, tanto en la valoración
inicial como en la valoración posterior, cuando el efecto de no actualizar los flujos de efectivo
no es significativo.
c) Activos financieros a valor razonable con cambios en resultados
Dentro de esta categoría se clasifican el resto de activos financieros, entre los que se incluyen
los instrumentos financieros derivados que no cumplen las condiciones necesarias para la
contabilización de coberturas de acuerdo con la normativa contable (Nota 15).
Los activos a valor razonable con cambios en resultados se reconocen inicialmente al valor
razonable. Los costes de transacción directamente atribuibles a la compra o emisión se
reconocen como un gasto en la Cuenta de pérdidas y ganancias a medida que se incurre en
ellos. Los cambios que se produzcan en el valor razonable se imputan en la Cuenta de
pérdidas y ganancias  del ejercicio en el epígrafe “Variación de valor razonable en
instrumentos financieros".
d) Pasivos financieros
IBERDROLA clasifica todos los pasivos financieros como medidos a coste amortizado
utilizando el método de interés efectivo, excepto los instrumentos financieros derivados, que
se contabilizan a valor razonable.
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17
Los pasivos financieros a coste amortizado se valoran inicialmente por su valor razonable,
que, salvo evidencia en contrario, es el precio de la transacción, que equivale al valor
razonable de la contraprestación recibida. Los costes de transacción que sean directamente
atribuibles forman parte de la valoración inicial. Después del reconocimiento inicial, los
pasivos financieros incluidos en esta categoría se valoran por su coste amortizado. Los
intereses devengados se contabilizan en la Cuenta de pérdidas y ganancias, aplicando el
método del tipo de interés efectivo.
No obstante, los débitos por operaciones comerciales con vencimiento no superior a un año y
que no tengan un tipo de interés contractual se valoran por su valor nominal, cuando el efecto
de no actualizar los flujos de efectivo no es significativo.
4.4.2. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
Los dividendos se reconocen como ingresos en la Cuenta de pérdidas y ganancias cuando la
participada o cualquier sociedad del Grupo participada por esta última han generado
beneficios por un importe superior a los fondos propios que se distribuyen.
Asimismo, cuando los dividendos distribuidos proceden inequívocamente de resultados
generados con anterioridad a la fecha de adquisición, no se reconocen como ingresos, sino
que minoran el valor contable de la inversión.
El juicio sobre si se han generado beneficios por la participada se realizará atendiendo
exclusivamente a los beneficios contabilizados en la cuenta de pérdidas y ganancias
individual desde la fecha de adquisición, salvo que de forma indubitada el reparto con cargo a
dichos beneficios deba calificarse como una recuperación de la inversión desde la perspectiva
de la entidad que recibe el dividendo.
Los intereses se reconocen utilizando el método del tipo de interés efectivo y los dividendos
cuando se declare el derecho a recibirlos.
4.4.3. Deterioro de activos financieros
IBERDROLA evalúa periódicamente si los activos financieros o grupo de activos financieros
están deteriorados.
a) Activos financieros a coste amortizado
Se efectúan las correcciones valorativas necesarias, siempre que exista evidencia objetiva de
que el valor de un activo financiero, o grupo de activos financieros, contabilizados a coste
amortizado, se haya deteriorado como resultado de uno o más eventos que hayan ocurrido
después de su reconocimiento inicial y que ocasionen una reducción o retraso en los flujos de
efectivo futuros estimados.
La pérdida por deterioro del valor de estos activos financieros es la diferencia entre su valor
en libros y el valor actual de los flujos de efectivo futuros que se estima que se van a generar,
descontados al tipo de interés efectivo utilizado para su reconocimiento inicial. Para los
activos financieros a tipo de interés variable, se emplea el tipo de interés efectivo que
corresponda a la fecha de cierre de las Cuentas anuales de acuerdo con las condiciones
contractuales. En el cálculo de las pérdidas por deterioro de un grupo de activos financieros
se utilizan modelos basados en fórmulas o métodos estadísticos.
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18
Las correcciones valorativas por deterioro, así como su reversión, cuando el importe de dicha
pérdida disminuyese por causas relacionadas con un evento posterior, se reconocen como un
gasto o un ingreso, respectivamente, en la Cuenta de pérdidas y ganancias. La reversión del
deterioro tiene como límite el valor en libros del crédito que estaría reconocido en la fecha de
reversión si no se hubiese registrado el deterioro del valor.
b) Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo y asociadas
Cuando existe evidencia objetiva de que el valor en libros de una inversión no va a ser
recuperable, se efectúan las correcciones valorativas necesarias.
El importe de la corrección valorativa es la diferencia entre su valor en libros y el importe
recuperable, entendido éste como el mayor importe entre su valor razonable menos los costes
de venta y el valor actual de los flujos de efectivo futuros derivados de la inversión. Salvo
mejor evidencia del importe recuperable de las inversiones, en la estimación del deterioro de
esta clase de activos se ha tomado en consideración el patrimonio neto de la entidad
participada (en su caso, patrimonio neto consolidado), corregido por las plusvalías tácitas
existentes en la fecha de la valoración.
Las correcciones valorativas por deterioro y, en su caso, sus reversiones se registran como un
gasto o un ingreso, respectivamente, en la Cuenta de pérdidas y ganancias. La reversión del
deterioro tiene como límite el valor en libros de la inversión que estaría reconocida en la fecha
de reversión si no se hubiese registrado el deterioro del valor.
4.4.4. Baja de activos financieros
IBERDROLA da de baja un activo financiero, o parte del mismo, cuando expiran o se ceden
los derechos contractuales sobre los flujos de efectivo del activo financiero, siendo necesario
que se transfieran de manera sustancial los riesgos y beneficios inherentes a su propiedad,
en circunstancias que se evalúan comparando la exposición de IBERDROLA, antes y
después de la cesión, a la variación en los importes y en el calendario de los flujos de efectivo
netos del activo transferido.
Si IBERDROLA no hubiese cedido ni retenido sustancialmente los riesgos y beneficios, el
activo financiero se daría de baja cuando no se hubiese retenido el control del mismo,
situación que se determina dependiendo de la capacidad del cesionario para transmitir dicho
activo. Si IBERDROLA mantiene el control del activo, continúa reconociéndolo por el importe
al que esté expuesto a las variaciones de valor del activo cedido, es decir, por su implicación
continuada, y reconoce un pasivo asociado.
Cuando el activo financiero se dé de baja, la diferencia entre la contraprestación recibida neta
de los costes de transacción atribuibles, considerando cualquier nuevo activo obtenido menos
cualquier pasivo asumido, y el valor en libros del activo financiero, más cualquier importe
acumulado que se haya reconocido directamente en el patrimonio neto, determina la ganancia
o la pérdida surgida al dar de baja dicho activo, y forma parte del resultado del ejercicio en
que ésta se produce.
IBERDROLA no da de baja los activos financieros y reconoce un pasivo financiero por un
importe igual a la contraprestación recibida en las cesiones de activos financieros en las que
ha retenido sustancialmente los riesgos y beneficios inherentes a su propiedad.
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4.4.5. Baja de pasivos financieros
IBERDROLA procede a dar de baja un pasivo financiero cuando la obligación se ha
extinguido.
Cuando se produce un intercambio de instrumentos de deuda, entre IBERDROLA y la
contraparte, siempre que éstos tengan condiciones sustancialmente diferentes, se registra la
baja del pasivo financiero original y se reconoce el nuevo pasivo financiero. La diferencia
entre el valor en libros del pasivo financiero o de la parte del mismo que se haya dado de baja
y la contraprestación pagada, incluidos los costes de transacción atribuibles, y en la que se
recoge asimismo cualquier activo cedido diferente del efectivo o pasivo asumido, se reconoce
en la Cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio en que tenga lugar.
IBERDROLA considera que las condiciones son sustancialmente diferentes si el valor actual
de los flujos de efectivo descontados bajo las nuevas condiciones, incluyendo cualquier
comisión pagada neta de cualquier comisión recibida, y utilizando para hacer el descuento el
tipo de interés efectivo original, difiere al menos en un 10 por ciento del valor actual
descontado de los flujos de efectivo que todavía restan del pasivo financiero original.
Cuando se produce un intercambio de instrumentos de deuda que no tengan condiciones
sustancialmente diferentes, el pasivo financiero original no se da de baja del Balance,
registrando el importe de las comisiones pagadas como un ajuste de su valor contable. El
coste amortizado del pasivo financiero se determina aplicando el tipo de interés efectivo, que
es aquel que iguala el valor en libros del pasivo financiero en la fecha de modificación con los
flujos de efectivo a pagar según las nuevas condiciones.
4.4.6.  Derivados financieros y operaciones de cobertura
Los derivados financieros se reconocen en el Balance inicialmente por su valor razonable y,
posteriormente, se llevan a cabo las correcciones valorativas necesarias para reflejar su valor
razonable en cada momento. Los beneficios o pérdidas de dichas correcciones se registran
en la Cuenta de pérdidas y ganancias excepto para aquellos derivados designados como
instrumento de cobertura de flujos de efectivo, en cuyo caso los cambios en el valor razonable
de los derivados se registran de forma transitoria en el patrimonio neto.
Al inicio de cada relación de cobertura las operaciones son identificadas y documentadas
formalmente por IBERDROLA. Esta documentación incluye la fecha de inicio y fin de la
cobertura, la identificación del instrumento de cobertura, de la partida cubierta, la naturaleza
del riesgo que se pretende cubrir y el método de medición de la eficacia de la cobertura.
Asimismo, de manera periódica se revisa que los instrumentos de cobertura estén siendo
altamente eficaces, tanto prospectiva como retrospectivamente.
El tratamiento de las coberturas contables es el siguiente:
a) Cobertura de valor razonable
Cubren el riesgo de cambio en el valor razonable de un activo o pasivo reconocido o de un
compromiso en firme.
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20
Tanto los cambios en el valor razonable de los instrumentos financieros derivados designados
como cobertura o el componente de tipo de cambio de una partida monetaria en el caso de
instrumentos de cobertura que no sean derivados, como las variaciones del valor razonable
del elemento cubierto producidas por el riesgo cubierto se registran en la Cuenta de pérdidas
y ganancias.
b) Cobertura de flujos de efectivo
Cubren la exposición al riesgo de la variación en los flujos de caja atribuibles a un riesgo
concreto asociado con un activo o pasivo o a una transacción prevista altamente probable, así
como a la variación en el riesgo del tipo de cambio de un compromiso en firme.
La parte de la ganancia o la pérdida del instrumento de cobertura que se haya determinado
como cobertura eficaz se reconocerá transitoriamente en el patrimonio neto, imputándose a la
Cuenta de pérdidas y ganancias en el ejercicio o ejercicios en los que la operación cubierta
prevista afecte al resultado, salvo que la cobertura corresponda a una transacción prevista
que termine en el reconocimiento de un activo o pasivo no financiero, en cuyo caso los
importes registrados en el patrimonio neto se incluirán en el coste del activo o pasivo cuando
sea adquirido o asumido. La parte de la cobertura que se considera ineficaz se registra en la
Cuenta de pérdidas y ganancias.
c) Cobertura de la inversión neta en negocios en el extranjero
Las operaciones de cobertura sobre negocios en el extranjero se tratan como coberturas de
valor razonable por el componente del tipo de cambio.
Las variaciones de valor del instrumento de cobertura o las diferencias de cambio
relacionadas con la partida monetaria utilizada como instrumento de cobertura se reconocen
en la Cuenta de pérdidas y ganancias. Por su parte, las variaciones de valor de las
inversiones relacionadas con el importe en moneda extranjera subyacente se reconocen en la
Cuenta de pérdidas y ganancias.
Discontinuación de coberturas
IBERDROLA interrumpe de forma prospectiva la contabilidad de coberturas en los casos en
los que el instrumento de cobertura expira, es vendido, resuelto o ejercido, la cobertura deja
de cumplir las condiciones establecidas en la normativa contable o se revoca su designación.
En el momento de discontinuación de la cobertura, el importe acumulado a dicha fecha en el
epígrafe “Ajustes por cambio de valor” del Balance se mantiene en dicho epígrafe hasta que
se realiza la operación cubierta, momento en el cual ajustará el beneficio o pérdida de dicha
operación. En el momento en que no se espere que la operación cubierta se produzca, el
importe acumulado en el mencionado epígrafe se imputará en la Cuenta de pérdidas y
ganancias.
Valor razonable de los instrumentos financieros derivados
El valor razonable de los diferentes instrumentos financieros derivados se calcula mediante
los siguientes procedimientos (Nota 15):
•El valor razonable de los derivados cotizados en un mercado organizado es su
cotización al cierre del ejercicio.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
21
•En el caso de los derivados no negociables en mercados organizados, IBERDROLA
utiliza para su valoración hipótesis basadas en las condiciones del mercado a la fecha
de cierre del ejercicio. En concreto:
•el valor razonable de las permutas de tipo de interés es calculado como el
valor actualizado a tipos de interés de mercado del diferencial de tipos del
contrato de permuta;
•en el caso de los contratos de tipo de cambio a futuro, su valoración se
determina descontando los flujos futuros calculados utilizando los tipos de
cambio a futuro existentes al cierre del ejercicio.
En la utilización de estos modelos de valoración se tienen en cuenta los riesgos que el activo
o pasivo lleva asociados, entre ellos el riesgo de crédito tanto de la contraparte (Credit Value
Adjustment) como de la propia entidad (Debit Value Adjustment). El riesgo de crédito se
calcula con base en los siguientes parámetros:
•Exposición (Exposure at default): es el importe del riesgo contraído en el momento de
impago de la contraparte teniendo en cuenta los colaterales o acuerdos de
compensación asociados a la operación.
•Probabilidad de incumplimiento (Probability of default): es la probabilidad de que la
contraparte incumpla sus obligaciones de pago de capital y/o intereses, que
dependerá principalmente de las características de la contraparte y su calificación
crediticia.
•Severidad (Loss given default): es la estimación de la pérdida en caso de que se
produzca impago.
4.5. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
Este epígrafe incluye el efectivo, las cuentas corrientes bancarias y los depósitos y
adquisiciones temporales de activos que cumplen con todos los siguientes requisitos:
–Son convertibles en efectivo.
–En el momento de su adquisición su vencimiento no era superior a tres meses.
–No están sujetos a un riesgo significativo de cambio de valor.
–Forman parte de la política de gestión normal de tesorería de IBERDROLA.
A efectos del Estado de flujos de efectivo se incluyen como menos efectivo y otros activos
líquidos equivalentes los descubiertos ocasionales que formen parte de la gestión de efectivo
de IBERDROLA.
4.6. Acciones propias en cartera
Las acciones propias en cartera de IBERDROLA al cierre del ejercicio figuran en el epígrafe
“Patrimonio neto – Acciones y participaciones en patrimonio propias” del Balance y son
valoradas a su coste de adquisición.
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22
Los beneficios y pérdidas obtenidos por las sociedades en la enajenación de estas acciones
propias se registran en el epígrafe “Reservas - Otras reservas” del Balance.
4.7. Prestaciones post-empleo y otros beneficios sociales
Las contribuciones realizadas a los planes de prestación post-empleo de aportación definida
se registran como gasto en el epígrafe “Gastos de personal” de la Cuenta de pérdidas y
ganancias a medida que se devenga la aportación de los mismos.
En el caso de los planes de prestación definida, IBERDROLA sigue el criterio de registrar el
gasto correspondiente de acuerdo con su devengo en la vida laboral de los empleados
mediante la realización de estudios actuariales por parte de expertos independientes
utilizando el método de unidad de crédito proyectada para el cálculo de la obligación
devengada al cierre del ejercicio, reconociendo en el epígrafe “Reservas - Otras reservas” del
Balance las diferencias actuariales positivas o negativas en el momento en que éstas se
ponen de manifiesto. La provisión registrada por este concepto representa el valor actual de la
obligación de prestación definida minorada por el valor razonable de los activos afectos a
dichos planes.
En el caso de que el valor razonable de los activos sea superior al valor actual de la
obligación, el activo neto no es reconocido en el Balance a no ser que sea prácticamente
cierto que éste vaya a ser recuperado por IBERDROLA.
4.8. Expedientes de regulación de empleo y otros planes de
jubilaciones anticipadas
IBERDROLA registra las prestaciones por terminación de empleo en el momento en que
existe un acuerdo con los trabajadores para que causen baja en la plantilla a cambio de una
indemnización o cuando existe una expectativa cierta de que se alcanzará dicho acuerdo.
IBERDROLA tiene en marcha planes de reducción de plantilla que garantizan el
mantenimiento de una percepción durante el periodo de la prejubilación.
IBERDROLA sigue el criterio de registrar la totalidad del gasto correspondiente a estos planes
en el momento en que surge la obligación mediante la realización de los oportunos estudios
actuariales para el cálculo de la obligación actual actuarial al cierre del ejercicio. Las
diferencias actuariales positivas o negativas puestas de manifiesto en las prestaciones por
terminación de empleo en cada ejercicio son reconocidas en la Cuenta de pérdidas y
ganancias del correspondiente ejercicio.
4.9. Indemnizaciones por despido
De acuerdo con la reglamentación laboral vigente, IBERDROLA está obligada al pago de
indemnizaciones a los empleados con los que, bajo determinadas condiciones, rescinda sus
relaciones laborales.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
23
4.10. Remuneraciones a los empleados basadas en instrumentos
de capital
La entrega a los empleados de acciones de IBERDROLA como contraprestación a sus
servicios se reconoce en el epígrafe “Gastos de personal” de la Cuenta de pérdidas y
ganancias a medida que los trabajadores prestan dichos servicios, con abono al epígrafe
“Reservas - Otras reservas” del Balance por el valor razonable de los instrumentos de
patrimonio en la fecha de concesión, entendiendo ésta como aquella en que IBERDROLA y
sus empleados llegan al acuerdo por el que se establecen las condiciones de dicha entrega.
En caso de que la liquidación de la remuneración basada en instrumentos de patrimonio se
realice en efectivo, el importe registrado con cargo al epígrafe “Gastos de personal” de la
Cuenta de pérdidas y ganancias se abona al epígrafe “Deudas a largo plazo - Otros pasivos
financieros” del pasivo del Balance, procediéndose a reestimar, en cada cierre contable, el
valor razonable de la contraprestación.
4.11. Provisiones, activos y pasivos contingentes
IBERDROLA registra, con base en su mejor estimación, provisiones para riesgos y gastos
para hacer frente a responsabilidades probables o ciertas y cuantificables, nacidas de litigios
en curso y por indemnizaciones, obligaciones o gastos pendientes de cuantía indeterminada,
avales u otras garantías similares a cargo de la empresa.
Las provisiones se reconocen en el Balance cuando IBERDROLA tiene una obligación
presente (ya sea por disposición legal o contractual, o por una obligación implícita o tácita)
como resultado de sucesos pasados y se estima probable que suponga la salida de recursos
que incorporen beneficios económicos futuros para su liquidación.
Su dotación se efectúa al nacimiento de la responsabilidad o de la obligación, con cargo al
epígrafe de la Cuenta de pérdidas y ganancias que corresponda según la naturaleza de la
obligación, por el valor presente de la misma cuando el efecto de esta actualización resulta
material. La variación de la provisión correspondiente a la actualización financiera de cada
ejercicio se registra en el epígrafe “Gastos financieros” de la Cuenta de pérdidas y ganancias.
Por otra parte, se consideran pasivos contingentes aquellas posibles obligaciones, surgidas
como consecuencia de sucesos pasados, cuya materialización está condicionada a que
ocurran eventos futuros que no están enteramente bajo el control de IBERDROLA y aquellas
obligaciones presentes, surgidas como consecuencia de sucesos pasados, para las que no es
probable que haya una salida de recursos para su liquidación o que no se pueden valorar con
suficiente fiabilidad. Estos pasivos contingentes no son objeto de registro contable,
detallándose los mismos en la Memoria cuando la salida de recursos es posible.
Los activos contingentes sólo se reconocen cuando la realización de los mismos se considera
virtualmente cierta.
4.12. Transacciones en moneda extranjera
Las transacciones en moneda extranjera se registran inicialmente al tipo de cambio vigente en
la fecha de la transacción.
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24
Los activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera se convierten al tipo de
cambio vigente a la fecha de Balance. Las diferencias de cambio, tanto positivas como
negativas, que se originen en este proceso, así como las que se produzcan al liquidar dichos
elementos patrimoniales, se reconocen en la Cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio en
el que surjan.
4.13. Impuesto sobre beneficios
IBERDROLA tributa en régimen de consolidación fiscal con determinadas sociedades del
Grupo.
El gasto por Impuesto sobre beneficios del ejercicio se calcula como la suma del impuesto
corriente, que resulta de la aplicación del correspondiente tipo de gravamen sobre la base
imponible del ejercicio tras aplicar las bonificaciones y deducciones existentes, y de la
variación de los activos y pasivos por impuestos diferidos. Las deducciones y los créditos
fiscales se registran en las sociedades que los han generado.
El gasto por Impuesto sobre beneficios se reconoce en la Cuenta de pérdidas y ganancias
excepto en aquellos casos en los que este impuesto está directamente relacionado con
partidas reflejadas en el patrimonio neto, en cuyo caso el impuesto se reconoce, asimismo, en
este epígrafe.
Los activos y pasivos por impuestos corrientes son los importes estimados a pagar o a cobrar
de la Administración Pública, conforme a los tipos impositivos en vigor a la fecha del Balance,
e incluyendo cualquier otro ajuste por impuestos correspondiente a ejercicios anteriores.
Por su parte, las diferencias temporarias entre la base fiscal de los activos y pasivos y sus
valores en libros en las Cuentas anuales generan los saldos de Impuesto sobre beneficios
diferido.
IBERDROLA reconoce un pasivo por impuesto diferido para todas las diferencias temporarias
imponibles excepto cuando el pasivo por impuesto diferido se deriva del reconocimiento inicial
de un fondo de comercio o de un activo o pasivo en una transacción que no es una
combinación de negocios y que, en el momento de la transacción, no afectó ni al resultado
contable ni al resultado fiscal.
IBERDROLA reconoce los activos por impuesto diferido para todas las diferencias
temporarias deducibles, los créditos fiscales no utilizados y las bases imponibles negativas no
aplicadas, en la medida en que resulte probable que IBERDROLA disponga de ganancias
fiscales futuras que permitan la aplicación de estos activos excepto cuando el activo por
impuesto diferido relativo a la diferencia temporaria deducible se derive del reconocimiento
inicial de un activo o pasivo en una transacción que no es una combinación de negocios y
que, en el momento de la transacción, no afectó ni al resultado contable ni al resultado fiscal.
A fecha de cierre de cada ejercicio, IBERDROLA procede a evaluar los activos por impuesto
diferido reconocidos y aquellos que no se han reconocido anteriormente. En base a tal
evaluación, IBERDROLA procede a dar de baja un activo reconocido anteriormente si ya no
resulta probable su recuperación, o procede a registrar cualquier activo por impuesto diferido
no reconocido anteriormente, siempre que resulte probable que IBERDROLA disponga de
ganancias fiscales que permitan su aplicación.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
25
Salvo prueba en contrario, no se considera probable que el Grupo fiscal disponga de
ganancias fiscales futuras cuando se prevea que su recuperación futura se va a producir en
un plazo superior a los diez años, contados desde la fecha de cierre del ejercicio. No
obstante, se considera probable que el Grupo fiscal dispone de ganancias fiscales suficientes
para recuperar los activos por impuesto diferido siempre que existan diferencias temporarias
imponibles cuya reversión se espere en el mismo ejercicio en el que se prevea que reviertan
las diferencias temporarias deducibles o en ejercicios en los que una pérdida fiscal, surgida
por una diferencia temporaria deducible, pueda ser compensada con ganancias anteriores o
posteriores.
Los activos y pasivos por impuesto diferido se valoran a los tipos de gravamen esperados en
el momento de su reversión, según la normativa vigente aprobada y de acuerdo con la forma
en que racionalmente se prevea recuperar o pagar el activo o pasivo por impuesto diferido.
Los ajustes de los valores de los activos y pasivos por impuesto diferido se imputan a la
Cuenta de pérdidas y ganancias, excepto en la medida en que los activos o pasivos por
impuesto diferido afectados hubieran sido cargados o abonados directamente a patrimonio
neto.
Los activos y pasivos por impuesto diferido están valorados sin tener en cuenta el efecto del
descuento financiero.
4.14. Clasificación de los activos y pasivos entre corrientes y no
corrientes
Los activos y pasivos se presentan en el Balance clasificados entre corrientes y no corrientes.
A estos efectos, los activos y pasivos se clasifican como corrientes cuando están vinculados
al ciclo normal de explotación de lBERDROLA y se esperan vender, consumir, realizar o
liquidar en el plazo máximo de un año.
4.15. Ingresos y gastos
Los ingresos y gastos se imputan en función de la corriente real de bienes y servicios que
representan, con independencia del momento en que se produzca la corriente monetaria o
financiera derivada de ellos.
Los ingresos procedentes de la venta de bienes y de la prestación de servicios se valoran por
el valor razonable de la contrapartida, recibida o por recibir, derivada de los mismos, deducido
el importe de cualquier descuento, rebaja en el precio u otras partidas similares que la
empresa pudiese conceder, así como los impuestos indirectos que gravan las operaciones y
que son repercutibles a terceros.
Los ingresos se contabilizan atendiendo al fondo económico de la operación y se reconocen
cuando se cumplen todas y cada una de las siguientes condiciones:
–IBERDROLA ha transferido al comprador los riesgos y beneficios significativos
inherentes a la propiedad de los bienes, con independencia de su transmisión jurídica.
–IBERDROLA no mantiene la gestión corriente de los bienes vendidos en un grado
asociado normalmente con su propiedad, ni retiene el control efectivo de los mismos.
–El importe de los ingresos puede valorarse con fiabilidad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
26
–Es probable que IBERDROLA reciba los beneficios o rendimientos económicos
derivados de la transacción.
–Los costes incurridos o a incurrir en la transacción pueden ser valorados con
fiabilidad.
Adicionalmente, los ingresos procedentes de la prestación de servicios se reconocen cuando
el resultado de la transacción puede ser estimado con fiabilidad, considerando para ello el
porcentaje de realización del servicio en la fecha de cierre del ejercicio. Cuando el resultado
de una transacción que implique la prestación de servicios no pueda ser estimado de forma
fiable, se reconocen ingresos en la cuantía en que los gastos reconocidos se consideren
recuperables.
IBERDROLA, como sociedad holding del Grupo IBERDROLA, incluye en el epígrafe “Importe
neto de la cifra de negocios” de la Cuenta de pérdidas y ganancias, los dividendos y los
ingresos devengados procedentes de la financiación concedida a sociedades participadas así
como de los servicios prestados a sociedades del grupo.
4.16. Operaciones con partes vinculadas
Las transacciones con partes vinculadas son contabilizadas de acuerdo con las normas de
valoración detalladas anteriormente.
5. GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS
El Grupo IBERDROLA, del que Iberdrola, S.A. es la sociedad dominante, está expuesto a
diversos riesgos de mercado financiero inherentes a los distintos países, sectores y mercados
en los que opera y a las actividades que desarrolla que pueden impedirle lograr sus objetivos
y ejecutar sus estrategias con éxito.
En particular, la Política de financiación y de riesgos financieros y la Política de riesgo de
crédito corporativa del Grupo IBERDROLA, aprobadas por el Consejo de Administración de la
Sociedad, identifican, entre otros, los factores de riesgo que se describen a continuación y
que pueden afectar a la Sociedad. El Grupo IBERDROLA dispone de una organización y unos
sistemas que le permiten identificar, medir y controlar los riesgos financieros a los que está
expuesto.
La Sociedad desarrolla su objeto social indirectamente, mediante la titularidad de acciones o
de participaciones en otras sociedades (sociedades subholding y éstas a su vez en
sociedades cabecera de los negocios). La organización societaria y de gobierno se asienta en
el reconocimiento de esta realidad multinacional del Grupo.
Riesgo de tipo de interés
Se afronta un riesgo con respecto a las partidas de balance (deuda y derivados) en la medida
en que las variaciones de los tipos de interés de mercado afectan a los flujos de efectivo y al
valor razonable.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
27
Con el fin de gestionar y limitar adecuadamente este riesgo, se determina la estructura anual
deseada de la deuda entre tipo de interés fijo y variable. Periódicamente se determinan las
actuaciones a realizar a lo largo del ejercicio: tomar nueva financiación (a tipo fijo, variable o
indexado) y/o emplear derivados de tipos de interés.
La estructura de la deuda con entidades de crédito y acreedores por arrendamientos
financieros de IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 y 2020, una vez consideradas las
coberturas a través de los derivados contratados, es la siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Tipo de interés fijo
394
276
Tipo de interés variable
1.040
1.151
Total
1.434
1.427
La estructura de la deuda con empresas del grupo y asociadas de IBERDROLA a 31 de
diciembre de 2021 y 2020, una vez consideradas las coberturas a través de los derivados
contratados, es la siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Tipo de interés fijo
6.176
3.329
Tipo de interés variable
10.025
10.266
Total
16.201
13.595
La deuda a tipo de interés variable está referenciada al Euribor.
Riesgo de tipo de cambio
Dado que la moneda funcional de IBERDROLA es el euro, las oscilaciones en las paridades
de las divisas en las que se instrumenta la deuda y se realizan las operaciones
(principalmente en libra esterlina, dólar estadounidense y real brasileño) frente al euro pueden
impactar en el gasto financiero, en el resultado del ejercicio y en su patrimonio neto.
IBERDROLA mitiga este riesgo realizando todos sus flujos económicos en euros, siempre que
sea posible y económicamente viable y eficiente, o mediante el uso de derivados financieros,
en caso contrario.
El impacto de las variaciones en el tipo de cambio en las inversiones en filiales extranjeras se
mitiga manteniendo deuda en moneda extranjera, así como mediante la contratación de
derivados financieros.
Riesgo de liquidez
La exposición a situaciones adversas de los mercados de deuda o de capitales o de la propia
situación económico-financiera de Iberdrola, S.A. podría dificultar o impedir la cobertura de las
necesidades financieras que se requieran para el desarrollo adecuado de sus actividades.
La política de liquidez seguida por el Grupo IBERDROLA, con un enfoque global, está
orientada a asegurar el cumplimiento de los compromisos de pago adquiridos sin tener que
recurrir a la obtención de fondos en condiciones gravosas. Para ello, se utilizan diferentes
medidas de gestión tales como el mantenimiento de facilidades crediticias comprometidas por
importe, plazo y flexibilidad suficientes, la diversificación de la cobertura de las necesidades
de financiación mediante el acceso a diferentes mercados y áreas geográficas, y la
diversificación de los vencimientos de la deuda emitida.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
28
Las cifras correspondientes a la evolución de la deuda de IBERDROLA se recogen en la Nota
14 de la Memoria.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020, IBERDROLA tenía préstamos y créditos concedidos
pendientes de disponer por un importe de 5.999 y 5.990 millones de euros, respectivamente.
Se muestra a continuación el desglose por vencimientos de la posición de liquidez a 31 de
diciembre de 2021 y 2020 teniendo en cuenta el saldo del epígrafe “Efectivo y otros medios
equivalentes“ del Balance:
Millones de euros
2021
2020
Vencimiento disponible
2021
—
190
2022
199
—
2023
500
500
2024 en adelante
5.300
5.300
Total
5.999
5.990
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
155
212
Posición de liquidez
6.154
6.202
Riesgo de crédito
Las sociedades del Grupo IBERDROLA se encuentran expuestas al riesgo de crédito
derivado del posible incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de sus
contrapartidas (clientes, entidades financieras, socios, aseguradoras, etc.).
El riesgo es gestionado y limitado adecuadamente, en función del tipo de operación y de la
calidad crediticia de las contrapartes. En concreto, existe una Política de riesgo de crédito
corporativa que establece el marco y los principios de actuación para una correcta gestión del
riesgo.
En el caso de IBERDROLA no existe un riesgo de crédito correspondiente a cuentas a cobrar
relevante dado que su actividad como sociedad holding del grupo se concentra en servicios
prestados a otras entidades del mismo. En cuanto a otras exposiciones (contrapartes en las
operaciones con derivados financieros, colocación de excedentes de tesorería) en los
ejercicios 2021 y 2020 no se han producido impagos o quebrantos significativos.
Análisis de sensibilidad
Los siguientes análisis de sensibilidad muestran para cada tipo de riesgo (sin reflejar la
interdependencia entre las variables de riesgo) cómo podrían verse afectados el resultado del
ejercicio y el patrimonio debido a cambios razonablemente posibles en la variable de riesgo a
31 de diciembre de 2021.
–Tipos de interés:
Para el cálculo de la sensibilidad del resultado a la variación de los tipos de interés, se aplica
un incremento o decremento de 25 puntos básicos (por igual en todas las divisas) sobre el
saldo a cierre de los instrumentos financieros activos y pasivos referenciados a un tipo de
interés variable, una vez consideradas las coberturas realizadas con derivados. Para el
cálculo de la sensibilidad del patrimonio, se aplica un incremento o decremento de 25 puntos
básicos (por igual en todas las divisas) sobre el valor razonable de las coberturas de flujo de
efectivo vivas a cierre de ejercicio, cuya variación de valor razonable se registra en
patrimonio.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
29
La sensibilidad del resultado y del patrimonio consolidado a la variación de los tipos de interés
es la siguiente:
Millones de euros
Incremento /
descenso en el tipo
de interés (puntos
básicos)
Efecto en el
resultado antes de
impuestos Ingreso/
(Gasto)
Efecto directo en el
patrimonio antes de
impuestos
Efecto en el
patrimonio neto
antes de impuestos
2021
25
(21)
—
(21)
(25)
21
—
21
–Tipos de cambio:
Para el cálculo de la sensibilidad del resultado a la variación de los tipos de cambio, se aplica
una depreciación o apreciación del 5% principalmente sobre las partidas de balance
existentes en otra divisa distinta del euro (neta de las coberturas económicas contratadas). La
sensibilidad del patrimonio al tipo de cambio se calcula aplicando una apreciación o
depreciación del 5% sobre los derivados de cobertura de flujo de efectivo cuya variación de
valor razonable se registra en patrimonio.
La sensibilidad del resultado y del patrimonio consolidado a la variación del tipo de cambio
dólar/euro y libra/euro es la siguiente:
Millones de euros
Variación
Efecto en el
resultado antes de
impuestos Ingreso/
(Gasto)
Efecto directo en el
patrimonio antes de
impuestos
Efecto en el
patrimonio neto
antes de impuestos
Tipo de cambio dólar/
euro
Depreciación 5%
4
—
4
Apreciación 5%
(4)
—
(4)
Tipo de cambio libra/
euro
Depreciación 5%
21
—
21
Apreciación 5%
(23)
—
(23)
6. USO DE ESTIMACIONES CONTABLES
La preparación de estas Cuentas anuales ha requerido que IBERDROLA realice asunciones y
efectúe estimaciones. Los principales aspectos objeto de estimación en la preparación de
estas Cuentas anuales son los siguientes:
–Provisión para pensiones y obligaciones similares:
IBERDROLA estima al cierre de cada ejercicio la provisión actual actuarial necesaria
para hacer frente a los compromisos por planes de pensiones y otras obligaciones
similares que ha contraído con sus trabajadores. En la elaboración de dichas
estimaciones, IBERDROLA cuenta con el asesoramiento de actuarios independientes
(Notas 4.7 y 4.8).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
30
–Deterioro de inversiones en empresas del grupo y asociadas:
Tal como se describe en la Nota 4.3, IBERDROLA, conforme a la normativa contable
que le es de aplicación, realiza test de deterioro con carácter anual de aquellas
inversiones que así lo requieren. Asimismo, realiza test específicos en el caso de
detectar indicios para ello. Estos test de deterioro requieren la estimación de la
evolución futura de los negocios y de la tasa de descuento más apropiada en cada
caso. IBERDROLA cree que sus estimaciones en este sentido son adecuadas y
coherentes con la actual coyuntura de los mercados.
–Provisiones para riesgos y gastos:
Como se indica en la Nota 4.11, IBERDROLA contabiliza provisiones en cobertura de
las obligaciones presentes que surgen como resultado de sucesos pasados. Para ello
tiene que evaluar el resultado de determinados procedimientos legales o de otro tipo
que no están cerrados a fecha de formulación de las Cuentas anuales en función de la
mejor información disponible.
A pesar de que estas estimaciones se han realizado en función de la mejor información
disponible en la fecha de formulación de estas Cuentas anuales, es posible que
acontecimientos futuros obliguen a modificarlas (al alza o a la baja) en próximos períodos, lo
que se haría de forma prospectiva, reconociendo los efectos del cambio de estimación en
períodos futuros.
7. INMOVILIZADO INTANGIBLE
La composición y movimientos del inmovilizado intangible en los ejercicios 2021 y 2020 han
sido los siguientes:
Millones de euros
Saldo a
01.01.2020
Entradas o
dotaciones
Saldo a
31.12.2020
Entradas o
dotaciones
Saldo a
31.12.2021
Coste
Aplicaciones informáticas
712
46
758
62
820
Otro inmovilizado intangible
30
—
30
—
30
742
46
788
62
850
Amortización acumulada
Aplicaciones informáticas
(607)
(47)
(654)
(52)
(706)
Otro inmovilizado intangible
(26)
(3)
(29)
(1)
(30)
(633)
(50)
(683)
(53)
(736)
Valor neto contable
109
(4)
105
9
114
En los ejercicios 2021 y 2020, los gastos del personal propio que ha trabajado en proyectos
de sistemas informáticos, incluidos como mayor coste de dichos proyectos, ascienden a 3 y 2
millones de euros, respectivamente.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020 no existen activos intangibles en garantía de préstamos
bancarios.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020 no existen importes de inmovilizado intangible adquirido a
empresas del grupo y asociadas. Asimismo, durante los ejercicios 2021 y 2020 no se
enajenaron elementos de inmovilizado intangible a empresas del grupo.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
31
IBERDROLA no posee elementos de inmovilizado inmaterial cuyos derechos pudieran
ejercitarse fuera del territorio español en los ejercicios 2021 y 2020.
El importe de los activos intangibles en explotación totalmente amortizados asciende a 201
millones de euros a 31 de diciembre de 2021 (189 millones de euros a 31 de diciembre de
2020).
A 31 de diciembre de 2021 se mantienen compromisos firmes de adquisición de bienes del
inmovilizado intangible por importe de 21 millones de euros (14 millones de euros a 31 de
diciembre de 2020). A 31 de diciembre de 2021 y 2020 no existen compromisos firmes de
venta de bienes del inmovilizado intangible.
Los costes incurridos en actividades de investigación y desarrollo ascienden a 36 millones de
euros en el ejercicio 2021 (30 millones de euros en 2020).
8. INMOVILIZADO MATERIAL
La composición y movimientos del inmovilizado material en los ejercicios 2021 y 2020 han
sido los siguientes:
Millones de euros
Saldo a
01.01.2021
Entradas o
dotaciones
Transferencia
Salidas, bajas
o reversiones
Saldo a
31.12.2021
Coste
Terrenos
59
—
—
—
59
Construcciones
193
1
—
—
194
Instalaciones técnicas y otro
inmovilizado material
394
12
—
—
406
Total inmovilizado material en
explotación
646
13
—
—
659
Total coste
646
13
—
—
659
Amortización acumulada
Construcciones
(32)
(4)
—
—
(36)
Instalaciones técnicas y otro
inmovilizado material
(333)
(15)
—
—
(348)
Total amortización acumulada del
inmovilizado material
(365)
(19)
—
—
(384)
Total coste neto
281
(6)
—
—
275
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
32
Millones de euros
Saldo a
01.01.2020
Entradas o
dotaciones
Transferencia
Salidas, bajas
o reversiones
Saldo a
31.12.2020
Coste
Terrenos
59
—
—
—
59
Construcciones
138
3
52
—
193
Instalaciones técnicas y otro
inmovilizado material
384
11
—
(1)
394
Total inmovilizado material en
explotación
581
14
52
(1)
646
Inmovilizado en curso y anticipos
48
4
(52)
—
—
Total coste
629
18
—
(1)
646
Amortización acumulada
Construcciones
(29)
(3)
—
—
(32)
Instalaciones técnicas y otro
inmovilizado material
(317)
(17)
—
1
(333)
Total amortización acumulada del
inmovilizado material
(346)
(20)
—
1
(365)
Total coste neto
283
(2)
—
—
281
Durante los ejercicios 2021 y 2020, IBERDROLA no ha activado importe alguno de gastos
financieros como mayor valor del inmovilizado material.
En los ejercicios 2021 y 2020, no se han incluido gastos de personal relacionados directa o
indirectamente con el inmovilizado en curso, como mayor coste de dichos activos.
Durante los ejercicios 2021 y 2020 no se han adquirido elementos de inmovilizado material a
empresas del grupo y asociadas, ni se han enajenado elementos de inmovilizado material a
empresas del grupo.
IBERDROLA no posee elementos de inmovilizado material situados fuera del territorio
español en los ejercicios 2021 y 2020.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020 el importe de las instalaciones materiales y otro
inmovilizado material en explotación totalmente amortizados tiene un valor de coste de 308 y
292 millones de euros, respectivamente, de los cuales ningún importe correspondía a
construcciones.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020 IBERDROLA no mantiene activos materiales en garantía
de préstamos bancarios.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020, el saldo del inmovilizado material recoge 85 y 86 millones
de euros, respectivamente, correspondientes al valor neto contable del terreno y del edificio
corporativo de IBERDROLA en Madrid que es objeto de un contrato de arrendamiento
financiero. El importe por el que se reconoció inicialmente el activo ascendió a 104 millones
de euros, correspondiente al valor actual de los pagos mínimos a realizar en la fecha de
reconocimiento inicial.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
33
La información relativa a los pagos mínimos por dicho contrato de arrendamiento financiero a
31 de diciembre de 2021 es la siguiente:
Millones de euros
2021
2022
4
2023
4
2024
4
2025
4
2026
4
De 2027 en adelante
53
Total
73
Millones de euros
2021
Coste financiero
19
Valor actual de las cuotas
54
Total
73
El importe del valor actual de las cuotas se encuentra registrado en los epígrafes “Deudas a
largo plazo - Acreedores por arrendamientos financieros” y “Deudas a corto plazo -
Acreedores por arrendamientos financieros” del Balance.
A 31 de diciembre de 2021 se mantienen compromisos firmes de adquisición de bienes de
inmovilizado material por importe de 2 millones de euros (1 millón de euros a 31 de diciembre
de 2020).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
34
9. CATEGORÍAS Y VALORACIÓN DE INSTRUMENTOS
FINANCIEROS
A 31 diciembre de 2021 y 2020 el valor en libros de cada una de las categorías de activos y
pasivos financieros, a excepción de las inversiones en el patrimonio de empresas del grupo y
asociadas, los deudores comerciales y otras cuentas a cobrar, los acreedores comerciales y
otras cuentas a pagar, y el efectivo y otros activos líquidos equivalentes, es el siguiente:
Activos financieros a largo plazo
Millones de euros
Créditos y cuentas a
cobrar
Derivados
Total
Categorías
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
Préstamos y partidas a cobrar
(Nota 2.1)
—
2.461
—
—
—
2.461
A coste amortizado (Nota 2.1)
130
—
—
—
130
—
Derivados de cobertura
—
—
46
15
46
15
Total
130
2.461
46
15
176
2.476
Activos financieros a corto plazo
Millones de euros
Créditos y cuentas a
cobrar
Derivados
Total
Categorías
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
A valor razonable con cambios
en pérdidas y ganancias
—
—
—
1
—
1
Préstamos y partidas a cobrar
(Nota 2.1)
—
546
—
—
—
546
A coste amortizado (Nota 2.1)
2.656
—
—
—
2.656
—
Derivados de cobertura
—
—
15
39
15
39
Total
2.656
546
15
40
2.671
586
Pasivos financieros a largo plazo
Millones de
euros
Deudas con entidades
de crédito
Derivados (1)
Otros
Total
Categorías
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
A coste
amortizado (Nota
2.1)
350
—
—
—
—
—
350
—
Débitos y partidas
a pagar (Nota 2.1)
—
260
—
—
9.790
7.212
9.790
7.472
Derivados de
cobertura
—
—
8
—
—
—
8
—
Total
350
260
8
—
9.790
7.212
10.148
7.472
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
35
Pasivos financieros a corto plazo
Millones de
euros
Deudas con entidades
de crédito
Derivados (1)
Otros
Total
Categorías
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
31.12.2021
31.12.2020
Pasivos
mantenidos para
negociar
—
—
—
1
—
—
—
1
A coste
amortizado (Nota
2.1)
1.084
—
—
—
—
—
1.084
—
Débitos y partidas
a pagar (Nota 2.1)
—
1.167
—
—
6.425
6.408
6.425
7.575
Derivados de
cobertura
—
—
94
47
—
—
94
47
Total
1.084
1.167
94
48
6.425
6.408
7.603
7.623
(1) Incluye derivados con terceros y con empresas del grupo y asociadas.
El valor razonable de los epígrafes “Deudas con entidades de crédito”, “Acreedores por
arrendamientos financieros” y “Deudas con empresas del grupo y asociadas” (excepto
derivados con empresas del grupo y asociadas) del pasivo corriente y no corriente del
Balance a 31 de diciembre de 2021 y 2020 asciende a 18.160 y 15.650 millones de euros,
siendo el valor en libros de 17.635 y 15.022 millones de euros, respectivamente. El valor
razonable del resto de los instrumentos financieros no difiere significativamente del valor en
libros de los mismos.
El valor razonable se ha determinado mediante el descuento de los flujos de efectivo de los
pagos futuros descontados mediante la utilización de tasas de mercado aplicables a la fecha
de valoración.
10. INVERSIONES EN EMPRESAS DEL GRUPO Y
ASOCIADAS
El movimiento producido durante los ejercicios 2021 y 2020 en el epígrafe de "Inversiones en
empresas del grupo y asociadas a largo plazo – Instrumentos de patrimonio " ha sido el
siguiente:
Millones de euros
Saldo a
01.01.2021
Entradas o
dotaciones
Salidas, bajas
o reversiones
Valoración
coberturas
inversión
neta
Saldo a
31.12.2021
A largo plazo
Inversiones en empresas del grupo
44.399
2.727
(170)
142
47.098
Inversiones en empresas asociadas
1
—
—
—
1
Correcciones valorativas por deterioro:
  De inversiones en empresas del
grupo y asociadas
(1.142)
—
108
—
(1.034)
Total
43.258
2.727
(62)
142
46.065
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
36
Millones de euros
Saldo a
01.01.2020
Entradas o
dotaciones
Salidas, bajas
o reversiones
Valoración
coberturas
inversión
neta
Saldo a
31.12.2020
A largo plazo
Inversiones en empresas del grupo
44.445
—
—
(46)
44.399
Inversiones en empresas asociadas
1
—
—
—
1
Correcciones valorativas por deterioro:
  De inversiones en empresas del
grupo y asociadas
(1.040)
(102)
—
—
(1.142)
Total
43.406
(102)
—
(46)
43.258
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
37
Las empresas del Grupo IBERDROLA y asociadas y la información relacionada con las mismas a 31 de diciembre de 2021 y 2020 son las
siguientes:
Millones de euros
Sociedad
Domicilio
Moneda
funcional
Cotización a
31.12.2021
en euros
Actividad
Porcentaje de
participación
a 31.12.2021
Valor neto
en libros
2021
Capital
Reservas
Resultados
Dividendos
percibidos
en 2021
Iberdrola España, S.A.U. (1) 
Bilbao
EUR
—
Holding
100%
9.549
2.921
10.766
2.864
1.104
Iberdrola Participaciones, S.A.U.(2) 
Madrid
EUR
—
Holding
100%
2.137
—
1.894
53
430
Iberdrola Energía, S.A.U. (2) 
Madrid
EUR
—
Holding
100%
2.263
1.478
583
297
—
Hidrola I, S.L.U. (2)
Madrid
EUR
—
Holding
100%
1.173
395
2.230
353
297
Iberdrola Financiación, S.A.U.
Bilbao
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100%
1.127
2.000
(774)
(11)
—
SPW Investments, Ltd. (2)
Reino Unido
GBP
—
Holding
100%
14.366
1
16.161
(53)
—
Avangrid, Inc. (2)
EE.UU.
USD
44,13
Holding
81,5%
13.969
3
19.942
380
425
Scottish Power Overseas Holdings,
Ltd. (2)
Reino Unido
GBP
—
Energía
100%
136
—
98
38
—
Iberdrola Finanzas,S.A.U.
Bilbao
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100%
100
100
27
—
—
Iberdrola International, B.V.
Holanda
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100%
—
—
14
1
—
Iberdrola Inversiones 2010, S.A.U. (2)
Bilbao
EUR
—
Holding
100%
160
144
60
2
—
Iberdrola Energía Internacional, S.L. (2)
Bilbao
EUR
—
Holding
100%
958
—
1.484
10
—
Neoenergia, S.A. (3)
Brasil
BRL
2,53
Holding
2,91%
117
—
—
—
1
Otras sociedades
—
—
—
—
—
10
—
—
—
—
Total
46.065
2.257
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
38
Millones de euros
Sociedad
Domicilio
Moneda
funcional
Cotización a
31.12.2020
en euros
Actividad
Porcentaje de
participación
a 31.12.2020
Valor neto
en libros
2020
Capital
Reservas
Resultados
Dividendos
percibidos
en 2020
Iberdrola España, S.A.U. (1) 
Bilbao
EUR
—
Holding
100 %
9.549
2.921
10.472
1.577
1.103
Iberdrola Participaciones, S.A.U. (2) 
Madrid
EUR
—
Holding
100 %
2.307
—
2.058
430
—
Iberdrola Energía, S.A.U. (2)
Madrid
EUR
—
Holding
100 %
2.263
1.478
302
208
—
Hidrola I, S.L.U. (2)
Madrid
EUR
—
Holding
100 %
1.173
395
1.946
392
—
Iberdrola Financiación, S.A.U.
Bilbao
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100 %
1.038
2.000
(703)
(170)
—
SPW Investments, Ltd. (2)
Reino Unido
GBP
—
Holding
100 %
14.265
1
13.287
498
940
Avangrid, Inc. (2)
EE.UU.
USD
37,07
Holding
81,5 %
11.259
2
15.446
211
397
Scottish Power Overseas Holdings,
Ltd. (2)
Reino Unido
GBP
—
Energía
100 %
116
—
108
3
—
Iberdrola Finanzas,S.A.U.
Bilbao
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100 %
100
100
26
1
—
Iberdrola International, B.V.
Holanda
EUR
—
Financiera -
Instrumental
100 %
—
—
2
11
8
Iberdrola Inversiones 2010, S.A.U. (2)
Bilbao
EUR
—
Holding
100 %
160
144
28
32
—
Iberdrola Energía Internacional, S.L. (2)
Bilbao
EUR
—
Holding
100 %
960
—
1.065
43
—
Neoenergia, S.A. (3)
Brasil
BRL
2,74
Holding
1,04 %
57
—
—
—
1
Otras sociedades
—
—
—
—
—
11
—
—
—
—
Total
43.258
2.449
(1) Sociedades cabeceras de grupo. La información referente a Capital, Reservas y Resultados de los ejercicios 2021 y 2020 se presenta a nivel consolidado de acuerdo con las Normas de
Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas.
(2) Sociedades cabeceras de grupo. La información referente a Capital, Reservas y Resultados de los ejercicios 2021 y 2020 se presenta a nivel consolidado de acuerdo con las Normas
Internacionales de Información Financiera según han sido aprobadas por la Unión Europea.
(3)  La información de Neoenergia, S.A. referente a Capital, Reservas y Resultados de los ejercicios 2021 y 2020 se presenta en Iberdrola Energía, S.A.U.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
39
A continuación, se muestra el detalle de las actividades desarrolladas por el Grupo
IBERDROLA a través de sus principales sociedades cabeceras (holding):
Sociedad
Actividad
Iberdrola España, S.A.U.
Generación convencional, generación renovable, comercialización de
electricidad y gas, y distribución de electricidad en España.
Iberdrola Participaciones, S.A.U.
Actividad inmobiliaria y tenencia de participaciones en sociedades.
Iberdrola Energía, S.A.U.
Generación convencional, generación renovable, comercialización de
electricidad, transmisión y distribución de electricidad en Brasil.
Hidrola I, S.L.U.
Generación convencional, generación renovable y comercialización de
electricidad en México.
Scottish Power Investments, Ltd.
Generación renovable, comercialización de electricidad y gas, transmisión y
distribución de electricidad en Reino Unido.
Avangrid, Inc.
Generación renovable, transmisión y distribución de electricidad y gas en
Estados Unidos.
Iberdrola Energía Internacional, S.L.
Generación renovable y comercialización de electricidad y gas principalmente en
Australia, Polonia, Japón, Alemania, Francia, Portugal, Grecia, Italia y otros
países...
Operaciones más significativas de los ejercicios 2021 y 2020
Las operaciones más significativas producidas en los ejercicios 2021 y 2020 con respecto a
las participaciones propiedad de IBERDROLA han sido las siguientes:
–En 2021 Avangrid, Inc. ha realizado una ampliación de capital por importe de 3.302
millones de euros que ha sido suscrita por IBERDROLA en su porcentaje de
participación lo que ha supuesto un importe de 2.667 millones de euros (Nota 23.1).
–Durante el ultimo trimestre de 2021 IBERDROLA ha adquirido participaciones
adicionales de NEOENERGIA por importe de 60 millones de euros, aumentando el
porcentaje de participación del 1,04% al 2,91%.
–Con fecha 26 de noviembre de 2021, Iberdrola Participaciones S.A ha aprobado un
reparto de dividendos de 600 millones de euros contra el resultado del ejercicio 2020,
de los cuales 430 millones de euros han sido registrados con cargo al epígrafe
”Importe neto de la cifra de negocios” y 170 millones de euros minoran el valor
contable de la inversión, ya que dichos resultados fueron generados con antelación a
su aportación.
–Los estados financieros individuales de IBERDROLA incluyen una corrección
valorativa de la inversión mantenida en Iberdrola Financiación, S.A.U. por importe de
875 y 963 millones de euros a 31 de diciembre 2021 y 2020, respectivamente. La
reversión realizada durante el ejercicio 2021 ha ascendido a 88 millones de euros (102
millones de euros de dotación en  2020).
La corrección valorativa se ha calculado como diferencia entre el valor en libros de la
participación y el valor razonable de todos los activos y pasivos que la componen. La
actividad de esta participada, que consiste en la captación de fondos a largo plazo
para la financiación de las operaciones de las sociedades del Grupo IBERDROLA, se
ha visto beneficiada por la evolución de los tipos de interés a largo plazo frente al
ejercicio anterior, circunstancias que aún afectan negativamente al valor razonable de
dicha sociedad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
40
–En el ejercicio 2021 la Sociedad ha revertido la corrección valorativa por deterioro de
Scottish Power Overseas Holdings, Ltd. por la diferencia entre su correspondiente
valor en libros e importe recuperable. El importe de la reversión de la corrección
valorativa ha ascendido a 20 millones de euros.
Análisis de deterioro
El saldo de las empresas del grupo y asociadas a 31 de diciembre de 2021 incluye 13.969 y 
117 millones de euros correspondientes a la participación directa de IBERDROLA en
AVANGRID y NEOENERGIA, respectivamente. Adicionalmente, IBERDROLA posee una
participación indirecta en NEOENERGIA a través de su filial Iberdrola Energía, S.A.
ascendiendo el coste de dicha participación a 2.617 millones de euros. La cotización en bolsa
a cierre del ejercicio de dichas participaciones de IBERDROLA en AVANGRID y
NEOENERGIA asciende a 11.132 y 1.626 millones de euros, respectivamente.
Los Administradores han preparado un análisis de deterioro a 31 de diciembre de 2021 para
aquellas participaciones en las que ha considerado la existencia de indicios de deterioro
porque el valor de cotización es inferior al valor contable de dicha participación (AVANGRID y
NEOENERGIA, filial de Iberdrola Energía, S.A.U.).
Las hipótesis fundamentales de los análisis realizados han sido las siguientes en función de
los negocios que se agrupan en dichas participaciones:
a)Hipótesis utilizadas en el negocio liberalizado:
–Producción de las instalaciones: se han considerado horas de funcionamiento
coherentes con las de ejercicios anteriores y en consonancia con la evolución futura
esperada.
–Precios de venta de la electricidad y el gas: se han utilizado, en su caso, los precios
establecidos en los contratos de venta suscritos. Para la producción no vendida se
han usado los precios de los futuros en los mercados donde se opera.
–Margen de comercialización de electricidad y gas: se han utilizado expectativas de
evolución del número de clientes y márgenes unitarios basados en el conocimiento de
los mercados donde se opera y su posición relativa en cada uno de ellos.
–Inversión: se ha usado la mejor información disponible sobre el coste de las
inversiones a realizar en los próximos años.
–Costes de operación y mantenimiento: se han considerado los contratos de
mantenimiento de instalaciones en vigor. El resto de costes de explotación han sido
proyectados de manera coherente con el crecimiento esperado.
b)Hipótesis utilizadas en el negocio regulado:
–Retribución regulada: se ha utilizado la retribución aprobada para los años en que
estaba disponible mientras que para los posteriores se han utilizado los mecanismos
de actualización de dicha retribución establecidos en las diferentes legislaciones, que
han sido aplicados de manera coherente con los costes estimados de las
correspondientes unidades generadoras de efectivo.
–Inversión: se han considerado planes de inversión coherentes con los crecimientos de
demanda esperados en cada concesión y con la estimación de la retribución futura
utilizada.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
41
–Costes de operación y mantenimiento: se ha considerado la mejor estimación
disponible de la evolución de los mismos, teniendo en cuenta su coherencia con la
retribución que se ha asumido se recibiría en cada ejercicio.
c)Hipótesis utilizadas en el negocio renovable:
–Producción de las instalaciones: las horas de funcionamiento de cada parque son
coherentes con sus producciones históricas; a estos efectos, conviene tener en cuenta
la predictibilidad en el largo plazo de la producción eólica, que además se encuentra
amparada por mecanismos regulatorios de forma que los parques puedan producir
siempre que las condiciones meteorológicas y de la red lo permitan.
–Precios de venta de la electricidad: se han utilizado, en su caso, los precios
establecidos en los contratos de venta suscritos. Para la producción no vendida se
han usado los precios de los futuros de los mercados donde opera el Grupo
IBERDROLA. En cualquier caso, se han tomado en consideración los mecanismos de
apoyo existentes.
–Inversión: se ha tenido en cuenta la mejor información disponible sobre las
instalaciones en desarrollo que se esperaba poner en funcionamiento en los próximos
años, teniendo en cuenta el precio fijado en los contratos de adquisición de
aerogeneradores suscritos con diferentes proveedores, así como la capacidad técnica
y financiera del Grupo IBERDROLA para llevar a buen fin los proyectos considerados.
–Costes de operación y mantenimiento: se han empleado los precios establecidos en
los contratos de arrendamiento de terrenos y de mantenimiento suscritos para toda la
vida útil de las instalaciones.
d)Periodo de proyección y tasa de crecimiento nominal:
El periodo de proyección de los flujos de efectivo futuros y la tasa de crecimiento nominal
(g) empleada para extrapolar dichas proyecciones más allá del periodo contemplado para
los diferentes grupos de unidades generadoras de efectivo se resumen en la siguiente
tabla:
2021
2020
Nº años
g
Nº años
g
Transporte y distribución de electricidad y gas en Estados
Unidos
10
1,0 %
10
1,0 %
Energías renovables en Estados Unidos
Vida útil
-
Vida útil
-
Generación y comercialización de electricidad en Brasil
Vida útil / 10
- / 3,0%
Vida útil / 10
- / 3,5%
Transporte y distribución de electricidad en Brasil
Vida concesión
-
Vida concesión
-
Energías renovables en Brasil
Vida útil
-
Vida útil
-
e)Tasa de descuento:
La metodología de cálculo de la tasa de descuento utilizada por IBERDROLA ha
consistido en añadir al valor temporal del dinero o tasa libre de riesgo de cada mercado
los riesgos específicos del activo o prima de riesgo del activo o negocio en cuestión.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
42
La tasa libre de riesgo se corresponde con las emisiones del Tesoro a diez años en el
mercado en cuestión, con profundidad y solvencia suficientes. En el caso de países con
economías o monedas donde no existe la suficiente profundidad y solvencia, se estima un
riesgo país y un riesgo divisa de forma que el conjunto de todos estos componentes se
asimila al coste de financiación sin el spread de riesgo del activo.
La prima de riesgo del activo se corresponde con los riesgos específicos del activo, para
cuyo cálculo se han tomado en consideración las betas estimadas en función de
empresas comparables que realicen dicha actividad principal.
Las tasas de descuento antes de impuestos utilizadas en los test de deterioro para los
diferentes grupos de unidades generadoras de efectivo son las siguientes:
Tasas 2021
Tasas 2020
Transporte y distribución de electricidad y gas en Estados Unidos
4,68 %
4,52 %
Energías renovables en Estados Unidos onshore/offshore
5,35% / 6,38%
5,48% / 7,30%
Generación y comercialización de electricidad en Brasil
12,40 %
11,58 %
Transporte y distribución de electricidad en Brasil
10,15 %
9,32 %
Energías renovables en Brasil
11,73 %
10,88 %
Tras el análisis realizado sobre la recuperabilidad de sus activos, IBERDROLA ha concluido
que no se considera necesario realizar saneamiento alguno a 31 de diciembre de 2021.
11. PATRIMONIO NETO
11.1. Capital escriturado
Los movimientos habidos durante los ejercicios 2021 y 2020 en el capital social de
IBERDROLA han sido los siguientes:
Fecha de inscripción
en el Registro
Mercantil
% Capital
Número de
acciones
Nominal
Euros
Saldo a 01.01.2020
6.362.072.000
0.75
4.771.554.000
Aumento de capital liberado
04 de febrero de 2020
1,439 %
91.520.000
0,75
68.640.000
Reducción de capital
02 de julio de 2020
3,310 %
(213.592.000)
0,75
(160.194.000)
Aumento de capital liberado
30 de julio de 2020
1,764 %
110.061.000
0,75
82.545.750
Saldo a 31.12.2020
6.350.061.000
0.75
4.762.545.750
Aumento de capital liberado
05 de febrero de 2021
1,072 %
68.095.000
0,75
51.071.250
Reducción de capital
06 de julio de 2021
2,776 %
(178.156.000)
0,75
(133.617.000)
Aumento de capital liberado
30 de julio de 2021
2,021 %
126.088.000
0,75
94.566.000
Saldo a 31.12.2021
6.366.088.000
0.75
4.774.566.000
Las ampliaciones de capital liberado realizadas en los ejercicios 2021 y 2020 se corresponden
con las distintas ejecuciones aprobadas por la Junta General de Accionistas a través de las
cuales se instrumenta el sistema Iberdrola retribución flexible. En consecuencia, los
accionistas pueden elegir entre:
–percibir su retribución mediante la entrega de acciones nuevas totalmente liberadas;
–transmitir la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado; o
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
43
–recibir su retribución en efectivo, mediante el cobro de una cantidad a cuenta del
dividendo correspondiente al ejercicio.
Estas mismas características se mantienen en la segunda ejecución del sistema Iberdrola
retribución flexible que el Consejo de Administración de IBERDROLA propondrá a la Junta
General de Accionistas (Nota 3).
Adicionalmente, el 1 de julio de 2020 y 1 de julio de 2021 se acordó llevar a cabo sendas
reducciones de capital, aprobadas por las Juntas Generales de Accionistas de 2 de abril de
2020 y 18 de junio de 2021 respectivamente, mediante la amortización de acciones propias
en cartera.
El capital social de IBERDROLA no ha experimentado ningún movimiento distinto a los
descritos anteriormente ni existe ninguna obligación al respecto de su capital social que
IBERDROLA deba cumplir adicionalmente a las establecidas por la Ley de Sociedades de
Capital.
Las acciones de IBERDROLA se encuentran admitidas a cotización en el Mercado Continuo
Español, formando parte del IBEX-35 y del Índice Europeo Eurostoxx-50.
Accionistas significativos
Al estar representadas las acciones de IBERDROLA por anotaciones en cuenta, no se conoce
con exactitud la participación de los accionistas en el capital social. El cuadro que figura a
continuación recoge las participaciones significativas, directas e indirectas, en el capital social
de IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 y 2020, así como, en su caso, los instrumentos
financieros comunicados por los titulares de dichas participaciones de acuerdo con lo
dispuesto en el Real Decreto 1362/2007 de 19 de octubre. La presente información tiene
como fuentes las comunicaciones realizadas por los titulares de dichas participaciones a los
registros oficiales de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (en adelante, CNMV) o a
la propia sociedad y sus respectivos informes anuales y notas de prensa y se presenta
detallada en el Informe de Gobierno Corporativo del Grupo IBERDROLA correspondiente al
ejercicio 2021.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.1 del Real Decreto 1362/2007, de 19 de
octubre, por el que se desarrolla la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, en
relación con los requisitos de transparencia relativos a la información sobre los emisores
cuyos valores estén admitidos a negociación en un mercado secundario oficial o en otro
mercado regulado de la Unión Europea, se considera titular de una participación significativa
al accionista que tenga en su poder un porcentaje de, al menos, un 3 % de los derechos de
voto.
Los titulares directos o indirectos que a 31 de diciembre de 2021 y 2020 tenían derechos de
voto superiores al 3% del capital social son los siguientes:
% Derechos de voto 2021
% Derechos de voto 2020
Titular
Directo
Indirecto
Total
Directo
Indirecto
Total
Qatar Investment Authority
—
8,689
8,689
—
8,711
8,711
Norges Bank
3,356
—
3,356
3,600
—
3,600
Blackrock, Inc
—
5,161
5,161
—
5,160
5,160
Las participaciones directas e indirectas de los miembros del Consejo de Administración en el
capital de IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 son las siguientes:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
44
Número de acciones
Consejeros
Directas
Indirectas
Total
%
José Ignacio Sánchez Galán
8.813.981
4.045.541
12.859.522
0,203
Juan Manuel González Serna
100.000
500.000
600.000
0,009
Iñigo Víctor De Oriol Ibarra
1.234.358
—
1.234.358
0,019
María Helena Antolín Raybaud
3.783
—
3.783
—
Manuel Moreu Munaiz
27.606
27.606
55.212
0,001
Xabier Sagredo Ormaza
—
—
—
—
Francisco Martínez Córcoles
745.286
—
745.286
0,012
Anthony L. Gardner
—
—
—
—
Sara de la Rica Goiricelaya
18.531
—
18.531
—
Nicola Mary Brewer
1.000
—
1.000
—
Regina Helena Jorge Nunes
—
—
—
—
Ángel Jesús Acebes Paniagua
7.427
—
7.427
—
María Ángeles Alcalá Díaz
—
—
—
—
Isabel García Tejerina
46.232
—
46.232
0,001
Total
10.998.204
4.573.147
15.571.351
0,245
Las participaciones directas e indirectas de los miembros del Consejo de Administración a la
fecha de formulación de estas Cuentas anuales se recogen en el apartado A.3. del Informe
Anual de Gobierno Corporativo.
Facultades delegadas por la Junta General de Accionistas
La Junta General de Accionistas celebrada el 2 de abril de 2020 acordó, dentro de los puntos
veintidós y veintitrés del orden del día, delegar a favor del Consejo de Administración, con
expresa facultad de sustitución, por el plazo de cinco años la facultad para:
–aumentar el capital social en los términos y con los límites recogidos en el artículo
297.1.b) de la Ley de Sociedades de Capital, con la facultad de excluir el derecho de
preferencia limitada, y
–emitir obligaciones y bonos canjeables por acciones de la Sociedad o de cualquier
otra sociedad y/o convertibles en acciones de la Sociedad, así como warrants
(opciones para suscribir acciones nuevas de la Sociedad o para adquirir acciones de
la Sociedad o de cualquier otra sociedad ya en circulación), con el límite máximo de
5.000 millones de euros. La autorización comprende la delegación de facultades para,
en su caso: (i) determinar las bases y modalidades de la conversión, canje o ejercicio;
(ii) aumentar capital en la cuantía necesaria para atender las solicitudes de
conversión; y (iii) excluir el derecho de preferencia limitada en las emisiones.
Ambas facultades quedan limitadas, en conjunto, a un importe nominal máximo del 20% del
capital social.
11.2. Prima de emisión
A 31 de diciembre de 2021 el importe de la prima de emisión asciende a 14.215 millones de
euros. El Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital permite expresamente la
utilización del saldo de la prima de emisión para la ampliación de capital y no establece
restricción específica alguna en cuanto a la disponibilidad de dicho saldo.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
45
11.3. Reserva legal
De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, debe destinarse una
cifra igual al 10% del beneficio del ejercicio a la reserva legal hasta que ésta alcance, al
menos, el 20% del capital social.
La reserva legal, por importe de 969 millones de euros, podrá utilizarse para aumentar el
capital en la parte de su saldo que exceda del 10% del capital ya aumentado. Salvo para la
finalidad mencionada anteriormente y mientras no supere el 20% del capital social, esta
reserva sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas y siempre que no existan otras
reservas disponibles suficientes para este fin.
11.4. Reserva por capital amortizado
En el ejercicio 2021 se ha efectuado una reducción de capital por amortización de acciones
propias con disminución de 133 millones de euros de capital social y 1.898 millones de euros
de reservas voluntarias y remanente, en ejecución del acuerdo de la Junta General de
Accionistas de 18 de junio de 2021.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 335.c del texto refundido de la Ley de
Sociedades de Capital, IBERDROLA mantiene constituida una “Reserva por capital
amortizado”, con el carácter de indisponible, por importe de 1.342 millones de euros,
equivalente al nominal del capital social reducido.
11.5. Acciones propias
La sociedad realiza operaciones de compra y venta de acciones propias de acuerdo con lo
previsto en la normativa vigente y en los acuerdos adoptados por la Junta General de
Accionistas. Las operaciones incluyen tanto la compraventa de acciones de IBERDROLA
como la contratación de derivados sobre las mismas.
Los saldos de los diferentes instrumentos a 31 de diciembre de 2021 y 2020 son los
siguientes:
31.12.2021
31.12.2020
Nº de acciones
Millones de euros
Nº de acciones
Millones de euros
Autocartera
82.915.340
823
85.222.122
888
Permutas sobre
acciones propias
13.547.820
102
8.209.638
53
Acumuladores (acciones
realizadas)
45.085.032
465
11.306.168
107
Acumuladores (acciones
potenciales)
47.036.224
462
47.016.022
478
Opciones - Ventas Put
—
—
42.996.817
451
Total
188.584.416
1.852
194.750.767
1.977
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
46
a)Autocartera
Los movimientos habidos durante los ejercicios 2021 y 2020 en las acciones propias en
cartera de la Sociedad han sido los siguientes:
Nº de acciones
Millones de euros
Saldo a 01.01.2020
24.376.375
218
Adquisiciones
286.880.467
2.708
Reducción de capital
(213.592.000)
(1.918)
Enajenaciones (1)
(13.136.001)
(120)
Iberdrola retribución flexible (2)
693.281
—
Saldo a 31.12.2020
85.222.122
888
Adquisiciones
180.342.768
1.896
Reducción de capital
(178.156.000)
(1.898)
Enajenaciones (1)
(6.008.280)
(63)
Iberdrola retribución flexible (2)
1.514.730
—
Saldo a 31.12.2021
82.915.340
823
(1) Incluye entregas a empleados.
(2) Acciones recibidas.
Los resultados obtenidos por IBERDROLA en los ejercicios 2021 y 2020 en las transacciones
con acciones propias han ascendido a un beneficio de 7 y 5 millones de euros,
respectivamente, que figuran registrados en el epígrafe “Reservas - Otras reservas” del
Balance.
b)Derivados con liquidación física
IBERDROLA ha registrado estas operaciones con cargo a patrimonio en el epígrafe “Acciones
y participaciones en patrimonio propias” y un pasivo por la obligación de compra de dichas
acciones que figura registrado en el epígrafe “Deudas a corto plazo – Deudas con entidades
de crédito” del pasivo del Balance.
–Permutas sobre acciones propias (total return swaps)
IBERDROLA posee swaps (permutas) sobre acciones propias por las cuales durante la vida
del contrato pagará a la entidad financiera Euribor a tres meses más un diferencial (spread)
sobre el nocional y recibirá los dividendos correspondientes a las acciones que cobre la
entidad financiera. En la fecha de vencimiento comprará las acciones al precio de ejercicio
fijado en el contrato.
Las características de estos contratos a 31 de diciembre de 2021 y 2020 se describen en los
siguientes cuadros:
2021
Nº acciones
Precio de
ejercicio
Fecha de
vencimiento
Tipo de interés
Millones de
euros
Total return swap
4.470.234
6,195
28/07/2022
Euribor 3 meses + 0,29%
28
Total return swap
2.077.920
9,721
30/08/2022
Euribor 3 meses + 0,30%
20
Total return swap
6.999.666
7,756
17/11/2022
Euribor 3 meses + 0,47%
54
Total
13.547.820
102
2020
Nº acciones
Precio de
ejercicio
Fecha de
vencimiento
Tipo de interés
Millones de
euros
Total return swap
8.209.638
6,440
28/07/2021
Euribor 3 meses + 0,24%
53
Total
8.209.638
53
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
47
–Acumuladores
IBERDROLA mantiene varios acumuladores de compra sobre acciones propias. Estos
acumuladores son obligaciones de compra a futuro con nocional cero en la fecha de inicio en
los que el número de acciones a acumular depende del precio de contado (spot) en una serie
de fechas de observación durante la vida de las opciones, diarias en este caso. Se fija un
precio de ejercicio y un nivel o barrera a partir de la cual la estructura se desactiva dejando de
acumular acciones.
El mecanismo de acumulación es el siguiente:
•cuando el precio de contado está por debajo del precio de ejercicio de la estructura se
acumulan dos unidades del subyacente;
•cuando el precio de contado está entre el precio de ejercicio y la barrera sólo se
acumula una unidad del activo subyacente; y
•cuando el precio de contado está por encima la barrera no se acumula.
Las características de estos contratos a 31 de diciembre de 2021 y 2020 se describen a
continuación:
2021
Nº acciones
Precio medio de
ejercicio
Fecha de vencimiento
Millones de
euros
Realizadas
45.085.032
10,3230
16/02/2022 a 18/08/2022
465
Máximo potenciales (1)
47.036.224
9,8289
16/02/2022 a 18/08/2022
462
2020
Nº acciones
Precio medio de
ejercicio
Fecha de vencimiento
Millones de
euros
Realizadas
11.306.168
9,4737
15/03/2021 a 15/11/2021
107
Máximo potenciales (1)
47.016.022
10,1760
15/03/2021 a 15/11/2021
478
(1) Número máximo de acciones adicionales que se podrían acumular según el mecanismo descrito hasta el vencimiento
de las estructuras (asumiendo que el precio de contado durante la vida remanente de la estructura está siempre por
debajo del precio de ejercicio).
–Put vendida con liquidación física
IBERDROLA ha vendido opciones de venta (put) sobre acciones propias que otorgan a la
contraparte la opción de vender dichas acciones a la fecha de vencimiento al precio de
ejercicio fijado en el contrato.
A 31 de diciembre de 2021 no existen contratos vivos, mientras que las características de
estos contratos a 31 de diciembre de 2020 se describen a continuación:
2020
Nº de acciones
Precio medio de
ejercicio
Fecha de vencimiento
Miles de
euros (1)
Opciones de venta vendidas
42.996.817
10,846
29/1/2021 a 31/3/2021
451
(1) El importe se presenta neto de las primas cobradas por importe de 15 millones de euros.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
48
11.6. Ajustes por cambio de valor
El movimiento producido en los ejercicios 2021 y 2020 en esta reserva con motivo de las
correcciones valorativas de los derivados designados como cobertura de flujos de efectivo es
el siguiente:
Millones de euros
01.01.2021
Aplicación del
Real Decreto
1/2021 (Nota 2.1)
Variación en el
valor razonable
Imputación a
resultados
31.12.2021
Coberturas de
flujos de efectivo
Permutas de tipo
de interés
(14)
—
—
8
(6)
Coste de la
cobertura
—
24
(12)
4
16
Efecto fiscal
3
(6)
3
(3)
(3)
Total
(11)
18
(9)
9
7
Millones de euros
01.01.2020
Variación en el
valor razonable
Imputación a
resultados
31.12.2020
Coberturas de flujos de efectivo
Permutas de tipo de interés
(25)
(1)
12
(14)
Efecto fiscal
6
—
(3)
3
Total
(19)
(1)
9
(11)
El desglose de los ejercicios en los cuales se espera que esta reserva afecte a la Cuenta de
pérdidas y ganancias es el siguiente:
Millones de euros
2022
2023
2024
2025
2026 en
adelante
Total
Coberturas de flujos de
efectivo
Permutas de tipo de interés
(2)
(2)
(2)
—
—
(6)
Coste de la cobertura
1
—
—
—
15
16
Efecto fiscal
—
—
—
—
(3)
(3)
Total
(1)
(2)
(2)
—
12
7
12. PLANES DE COMPENSACIÓN A LARGO PLAZO
Planes de compensación a largo plazo en acciones en periodo de liquidación
Las principales características de los planes se resumen a continuación.
Programa de compensación
a largo plazo
Liquidado en
acciones
Periodo de
evaluación
Periodo de
liquidación
Grado de
cumplimiento
IBERDROLA 2017-2019
Iberdrola
2017-2019
2020-2022
100% (1)
(1) Grado de cumplimiento y liquidación aprobados por el Consejo de Administración de IBERDROLA, a propuesta de la
Comisión de Retribuciones.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
49
El movimiento de las acciones correspondientes a estos planes es el siguiente:
Nº de acciones 
Iberdrola 2017-2019
Saldo a 01.01.2020
6.841.600
Cancelaciones
(30.000)
Entregas (1) (2)
(2.377.168)
Otros
363.334
Saldo a 31.12.2020
4.797.766
Cancelaciones
(6.668)
Entregas (1) (2)
(2.403.833)
Otros
39.999
Saldo a 31.12.2021
2.427.264
(1)  Estas acciones incluyen las entregadas a los consejeros ejecutivos (Nota 20) y a la alta dirección (Nota 22).
(2) Impuestos repercutidos correspondientes a acciones entregadas a la alta dirección: 4 y 4,6 millones de euros
correspondientes a la primera y segunda entrega del Bono estratégico 2017-2019, respectivamente.
Planes de compensación a largo plazo en acciones en periodo de evaluación
En el ejercicio 2020 se aprobó por la Junta General de Accionistas de IBERDROLA el
siguiente plan de compensación a largo plazo en acciones:
Programa de
compensación a
largo plazo
Liquidado en
acciones
Periodo de
evaluación
Periodo de
liquidación
Acciones previstas (1)
IBERDROLA
2020-2022
Iberdrola
2020-2022
2023-2025
6.788.906 (2)
(1) Previsible número de acciones a entregar en función del grado de cumplimiento de los objetivos a los que está
vinculado.
(2) Incluye las acciones correspondientes a los consejeros.
Los parámetros de referencia para la evaluación global de la sociedad son los siguientes:
Objetivos de cumplimiento relacionados con
Tipo de objetivo
Peso relativo
Beneficio neto consolidado
Rendimiento
30%
Rentabilidad total para el accionista
Mercado
20%
Solidez financiera
Rendimiento
20%
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Rendimiento
30%
El movimiento del epígrafe “Otras reservas” del Balance por los planes descritos
anteriormente es el siguiente:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
50
Millones de euros
Iberdrola 2017-2019
Iberdrola 2020-2022
Total
Saldo a 01.01.2020
30
—
30
Dotaciones
12
4
16
Efecto precio imputado a patrimonio
8
—
8
Pagos en acciones
(25)
—
(25)
Saldo a 31.12.2020
25
4
29
Dotaciones
6
22
28
Efecto precio imputado a patrimonio
13
—
13
Pagos en acciones
(30)
—
(30)
Saldo a 31.12.2021
14
26
40
13. PROVISIONES
13.1. Obligaciones por prestaciones a largo plazo al personal
El detalle de este epígrafe del Balance a 31 de diciembre de 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Asignación estatutaria art. 48.1 (Nota 18.2)
5
25
Asignación estatutaria art. 48.4 (Nota 18.2)
24
18
Planes de prestación definida
168
161
Prestaciones a largo plazo
7
7
Planes de reestructuración
16
13
Total
220
224
IBERDROLA estima anualmente, mediante estudios actuariales realizados por expertos
independientes, el importe de la obligación y los pagos por pensiones y prestaciones similares
a los que deberá hacer frente en el siguiente ejercicio, que son registrados como pasivos
corrientes en el Balance.
a) Planes de prestación definida y otras prestaciones a largo plazo
Los principales compromisos mantenidos por IBERDROLA con sus empleados
complementarios a las prestaciones de la Seguridad Social son los siguientes:
–Al personal acogido al Convenio Colectivo de IBERDROLA cuya jubilación se
produjo con anterioridad al 9 de octubre de 1996 se le garantiza una prestación
definida para la contingencia de jubilación, cuyo valor actuarial se encontraba
exteriorizado en su totalidad a 31 de diciembre de 2021 y 2020
IBERDROLA no asume ningún tipo de responsabilidad sobre este colectivo, ni
tiene derecho a ningún potencial exceso que los activos de este plan pudieran
suponer sobre las prestaciones garantizadas.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
51
–Asimismo, en referencia al personal en activo y al jubilado con posterioridad a
1996 acogido al Convenio Colectivo de IBERDROLA y partícipe/beneficiario del
Plan de pensiones de IBERDROLA, sus prestaciones de riesgo (viudedad,
invalidez permanente y orfandad de activo), que garantizan una prestación
definida desde el momento de producirse, en su caso, el hecho causante, se han
instrumentalizado a través de una póliza de seguros de carácter plurianual. La
prestación garantizada se determina por la diferencia entre el valor actual
actuarial en el momento de la tramitación de la contingencia de la prestación
definida antes indicado y los derechos consolidados del partícipe en el momento
del hecho causante, si éstos fuesen inferiores a aquel valor. El importe de la
prima de la indicada póliza de seguros correspondiente a los ejercicios 2021 y
2020 figura registrado en el epígrafe “Gastos de personal” de la Cuenta de
pérdidas y ganancias por importe de 1 y 1 millón de euros, respectivamente (Nota
18.2).
–Adicionalmente, IBERDROLA mantiene una provisión de cobertura de ciertos
compromisos con sus empleados, distintos a los indicados anteriormente,
cubiertos mediante fondos internos asociados a beneficios sociales, y que
consisten, básicamente, en el suministro, con un límite anual de consumo, de
energía eléctrica a los empleados una vez que éstos se encuentran en situación
de pasivo y otras prestaciones a largo plazo correspondientes,
fundamentalmente, a gratificación por antigüedad del personal en activo a los 10,
20 y 30 años de servicio.
El movimiento durante los ejercicios 2021 y 2020 de la provisión contabilizada para hacer
frente a los compromisos indicados en el apartado anterior es el siguiente:
Millones de euros
Tarifa eléctrica
Gratificación por
antigüedad
Saldo a 01.01.2020
192
6
Otros costes con cargo a “Gastos de personal”  (Nota 18.2)
(25)
—
Coste financiero  (Nota 18.4)
2
—
Desviaciones actuariales:
A resultados  (Nota 18.2)
—
1
Pagos y otros
(8)
—
Saldo a 31.12.2020
161
7
Coste financiero  (Nota 18.4)
1
—
Desviaciones actuariales:
A reservas
19
—
Pagos y otros
(13)
—
Saldo a 31.12.2021
168
7
Las principales hipótesis utilizadas en los estudios actuariales realizados para determinar la
provisión necesaria a 31 de diciembre de 2021 y 2020 para hacer frente a las obligaciones
mencionadas son las siguientes:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
52
2021
Tasa de descuento
Crecimiento salarial
Precio kWh (euros)
Tablas de
supervivencia
Tarifa eléctrica
0,86 %
—
2022 :0,33021
2023: 0,17508
2024: 0,14088
2025: 0,13511
2026: 0,12860
[…]
PER 2020 col 1er
orden
Gratificación por antigüedad
0,50 %
1,00 %
—
PER 2020 col 1er
orden
2020
Tasa de descuento
Crecimiento salarial
Precio kWh (euros)
Tablas de
supervivencia
Tarifa eléctrica
0,37 %
—
2020: 0,10959
2021 :0,09152
2022: 0,10936
2023: 0,10914
2024: 0,10845
[…]
PER 2020 colectivo
1er orden
Gratificación por antigüedad
0,06 %
1,00 %
—
PER 2020 colectivo
1er orden
b) Planes de aportación definida
El personal en activo en plantilla de IBERDROLA y el personal jubilado con posterioridad al 9
de octubre de 1996, partícipes del plan de pensiones con promotores conjuntos de
IBERDROLA, se encuentran acogidos a un sistema de pensiones de modalidad de empleo,
de aportación definida e independiente de la Seguridad Social, para la contingencia de
jubilación.
La aportación periódica a realizar de acuerdo con dicho sistema y con el vigente Convenio
Colectivo de IBERDROLA se calcula como un porcentaje del salario pensionable anual de
cada trabajador, salvo para los incorporados después del 9 de octubre de 1996, en cuyo caso
la relación contributiva a partir del 1 de enero de 2021 es del  67,5 % a cargo de la empresa y
del 32,5 % a cargo del trabajador (a partir del 1 de enero de 2020 fue del 65% a cargo de la
empresa y del 35% a cargo del trabajador), y para los incorporados con posterioridad al 20 de
julio de 2015, en los que la empresa aporta 1/3 de la contribución total, siempre y cuando el
trabajador aporte los 2/3 restantes, hasta la fecha en la que entre a formar parte del Salario
Base de Calificación (SBC) momento en que se les aplicará el mismo criterio que a los
incorporados con posterioridad al 9 de octubre de 1996. La Sociedad financia estas
aportaciones para todos sus empleados en activo.
Las aportaciones realizadas por IBERDROLA en los ejercicios 2021 y 2020 han ascendido a 3
y 2 millones de euros, respectivamente, y figuran registradas en el epígrafe “Gastos de
personal” de la Cuenta de pérdidas y ganancias (Nota 18.2).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
53
c) Planes de reestructuración
IBERDROLA, tras el interés mostrado por algunos trabajadores en solicitar el régimen de
prejubilación, ha ofrecido a dichos trabajadores la extinción por mutuo acuerdo de la relación
laboral que les vinculaba, realizando un proceso de contratos individuales de desvinculación.
Las provisiones existentes por dicho concepto a 31 de diciembre de 2021 y 2020
corresponden a los siguientes planes de reestructuración:
31.12.2021
31.12.2020
Millones de euros
Provisión
Nº de contratos
Provisión
Nº de contratos
Plan de reestructuración 2012
—
—
—
1
Plan de reestructuración 2014
1
14
3
28
Plan de reestructuración 2016
—
1
—
1
Plan de reestructuración 2017
3
12
4
12
Plan de reestructuración 2019
1
3
1
3
Plan de reestructuración 2020
4
10
5
10
Plan de reestructuración 2021
7
14
—
—
Total
16
54
13
55
Las actualizaciones financieras de las provisiones se registran con cargo al epígrafe “Gastos
financieros” de la Cuenta de pérdidas y ganancias (Nota 18.4).
El movimiento durante los ejercicios 2021 y 2020 de la provisión contabilizada para hacer
frente a los compromisos indicados en el apartado anterior es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Saldo inicial
13
12
Dotaciones (Nota 18.2)
7
5
Pagos y otros
(4)
(4)
Saldo final
16
13
Las principales hipótesis utilizadas en los estudios actuariales realizados para determinar la
provisión necesaria a 31 de diciembre de 2021 y 2020 para hacer frente a las obligaciones de
IBERDROLA en relación con los mencionados planes de reestructuración son:
2021
2020
Tasa de
descuento
IPC
Tasa de
descuento
IPC
Expediente de regulación de empleo y otros
planes de reestructuración
0% - 0,06%
0,7% - 1%
0 %
0,7% - 1%
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
54
13.2. Otras provisiones no corrientes y corrientes
El movimiento y la composición de estos epígrafes del pasivo del Balance durante los
ejercicios 2021 y 2020 se muestran a continuación:
Millones de euros
2021
2020
Saldo inicial
260
234
  Dotaciones
3
31
  Dotación por actualización financiera (Nota 18.4)
10
9
  Exceso de provisión
(15)
(12)
  Aplicaciones, pagos y otros
—
(2)
Saldo final
258
260
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A.
55
14. DEUDAS CON ENTIDADES DE CRÉDITO Y ACREEDORES POR ARRENDAMIENTOS
FINANCIEROS
El vencimiento de los préstamos y créditos pendientes de amortización, una vez tenidas en cuenta las correspondientes coberturas de tipo de cambio, a
31 de diciembre de 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
Saldo a
31.12.2021
Corto plazo
Largo plazo
2022
2023
2024
2025
2026
2027 y siguientes
Total largo plazo
Euros
Arrendamiento financiero
54
2
2
2
2
2
44
52
Préstamos y utilizaciones de líneas de crédito
134
11
—
—
—
—
123
123
Derivados sobre acciones propias con
liquidación física (Nota 11)
1.030
1.030
—
—
—
—
—
—
1.218
1.043
2
2
2
2
167
175
Libras esterlinas
Préstamos y utilizaciones de líneas de crédito
215
40
40
40
40
40
15
175
Intereses devengados no pagados
1
1
—
—
—
—
—
—
216
41
40
40
40
40
15
175
Total
1.434
1.084
42
42
42
42
182
350
Millones de euros
Saldo a
31.12.2020
Corto plazo
Largo plazo
2021
2022
2023
2024
2025
2026 y siguientes
Total largo plazo
Euros
Arrendamiento financiero
56
2
2
2
2
2
46
54
Préstamos y utilizaciones de líneas de crédito
30
23
6
—
—
—
1
7
Derivados sobre acciones propias con
liquidación física (Nota 11)
1.104
1.104
—
—
—
—
—
—
1.190
1.129
8
2
2
2
47
61
Libras esterlinas
Préstamos y utilizaciones de líneas de crédito
236
37
37
37
37
37
51
199
Intereses devengados no pagados
1
1
—
—
—
—
—
—
237
38
37
37
37
37
51
199
Total
1.427
1.167
45
39
39
39
98
260
.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
56
El desglose por vencimientos de los compromisos futuros de pago de los intereses no
devengados (excluidos los arrendamientos financieros, Nota 8) a 31 de diciembre de 2021 y
2020 una vez considerado el efecto de las coberturas de tipo de cambio y tipo de interés y
considerando que los tipos de interés y los tipos de cambio vigentes permanecen constantes
hasta vencimiento es el siguiente:
2022
2023
2024
2025
2026
2027 y
siguientes
Total
Libras esterlinas
5
4
3
2
1
—
15
Total
5
4
3
2
1
—
15
2021
2022
2023
2024
2025
2026 y
siguientes
Total
Libras esterlinas
6
4
3
2
2
1
18
Total
6
4
3
2
2
1
18
Los préstamos existentes a 31 de diciembre de 2021 y 2020 devengan un interés nominal
medio ponderado anual del 4,16% y 3,52%, respectivamente, tras considerar las
correspondientes coberturas.
Las operaciones de financiación más significativas realizadas por IBERDROLA a lo largo del
ejercicio 2021 han sido las siguientes:
2021
Operación
Millones de euros
Moneda
Vencimiento
Principales operaciones de nueva financiación
Préstamo sindicado
127
Eur
dic.-2027
Las operaciones de financiación más significativas realizadas por IBERDROLA a lo largo del
ejercicio 2020 fueron las siguientes:
2020
Operación
Millones de euros
Moneda
Vencimiento
Principales operaciones de extensión de
financiación existente
Línea de crédito sindicada sostenible (1)
2.979
Eur
feb.-2025
Línea de crédito sindicada sostenible (1)
2.321
Eur
feb.-2025
(1) Extensión por 1 año adicional de los dos créditos sindicados novados en enero de 2018 por importe de 5.300 millones
de euros. No supone entrada de fondos.
A 31 de diciembre de 2021 y 2020, IBERDROLA ha hecho frente a todos los pagos derivados
de su deuda financiera ya vencidos, no existiendo, en consecuencia, importe alguno cuyo
vencimiento contractual haya tenido lugar con anterioridad a 31 de diciembre de 2021. La
deuda financiera de IBERDROLA contiene estipulaciones financieras (covenants) habituales
en contratos de esta naturaleza.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
57
Por lo que se refiere a las cláusulas relacionadas con la calificación crediticia, IBERDROLA
tiene concertadas, a 31 de diciembre de 2021 y 2020, con el Banco Europeo de Inversiones
(BEI) operaciones financieras, por importe de 215 y 237 millones de euros, respectivamente,
que podrían requerir su renegociación en supuestos de bajada significativa de rating,
previsiblemente equiparando su precio al de otras operaciones con el BEI que no incorporan
dichas cláusulas. Adicionalmente, estas operaciones, junto con el préstamo sindicado
existente de 127 millones de euros, son susceptibles de ser declaradas vencidas
anticipadamente o de requerir garantías adicionales en caso de cambio de control, salvo que
el cambio de control no se considere perjudicial por parte del BEI o del prestamista
correspondiente.
A fecha de formulación de estas Cuentas anuales IBERDROLA no se encuentra en situación
de incumplimiento de sus obligaciones financieras o de cualquier tipo de obligación que
pudiera dar lugar a una situación de vencimiento anticipado de sus compromisos financieros.
IBERDROLA considera que la existencia de las cláusulas citadas no modificará la
clasificación de la deuda entre largo y corto plazo que recoge el Balance.
15. DERIVADOS
El detalle de la composición de los saldos a 31 de diciembre de 2021 y 2020 que recogen la
valoración de los instrumentos financieros derivados a dichas fechas es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Corto plazo
Largo plazo
Corto plazo
Largo plazo
Con terceros ajenos al Grupo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
COBERTURA DE TIPO DE
INTERÉS:
Cobertura de flujos de efectivo
Permuta de tipo de interés
(interest rate swap)
—
—
—
—
—
(1)
—
—
Cobertura de valor razonable
Permuta de tipo de interés
(interest rate swap)
—
—
—
—
—
1
—
—
COBERTURA DE TIPO DE
CAMBIO:
Cobertura de flujos de efectivo
Seguros de cambio
—
(5)
—
—
6
(1)
—
—
Cobertura de valor razonable
Permuta de tipo de cambio 
(currency swap)
7
5
19
—
22
(40)
6
—
Cobertura de inversión neta en
el extranjero
Permuta de tipo de cambio
(currency swap)
—
(3)
—
(8)
(1)
—
4
—
Seguros de cambio
8
(91)
—
—
12
(6)
—
—
DERIVADOS DE NO
COBERTURA:
Derivados sobre tipo de
cambio
Seguros de cambio
—
—
—
—
1
—
—
—
Total
15
(94)
19
(8)
40
(47)
10
—
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
58
Millones de euros
2021
2020
Corto plazo
Largo plazo
Corto plazo
Largo plazo
Con empresas del grupo y
asociadas
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
COBERTURA DE TIPO DE
CAMBIO:
Cobertura de flujos de efectivo
Seguros de cambio
—
—
27
—
—
—
5
—
DERIVADOS DE NO
COBERTURA:
Derivados sobre tipo de
cambio
Seguros de cambio
—
—
—
—
—
(1)
—
—
Total
—
—
27
—
—
(1)
5
—
El detalle por vencimientos de los nocionales de los instrumentos financieros derivados
contratados por IBERDROLA y vigentes a 31 de diciembre de 2021 es el siguiente:
Millones de euros
2022
2023
2024
2025
2026 y
siguientes
Total
COBERTURA DE TIPO DE CAMBIO:
Cobertura de flujos de efectivo
Seguros de cambio
341
—
—
—
263
604
Cobertura de valor razonable
Permuta de tipo de cambio  (currency swap)
—
19
368
297
211
895
Cobertura de inversión neta en el
extranjero
Permuta de tipo de cambio (currency swap)
—
167
—
—
—
167
Seguros de cambio
1.302
—
—
—
—
1.302
DERIVADOS DE NO COBERTURA:
Derivados sobre tipo de cambio
Seguros de cambio
18
—
—
—
—
18
Total
1.661
186
368
297
474
2.986
La información presentada en el cuadro anterior recoge los nocionales brutos de los
instrumentos financieros derivados contratados en valor absoluto (sin compensar posiciones
activas y pasivas o de compra y venta), por lo tanto, no supone el riesgo asumido por
IBERDROLA ya que únicamente reflejan la base sobre la que se realizan los cálculos para la
liquidación del derivado.
El valor nominal de los pasivos financieros objeto de cobertura de tipo de cambio es el
siguiente:
2021
Millones de
Dólares estadounidenses
Yenes japoneses
Libras esterlinas
Tipo de cobertura
Valor razonable
600
3.000
325
Flujos de efectivo
364
—
—
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
59
2020
Millones de
Dólares estadounidenses
Yenes japoneses
Libras esterlinas
Tipo de cobertura
Valor razonable
600
3.000
325
Flujos de efectivo
364
—
—
Adicionalmente, IBERDROLA realiza operaciones de cobertura de tipo de interés de acuerdo
con su política de gestión de riesgos. Estas operaciones tienen por objeto, bien mitigar el
efecto que la variación en los tipos de interés podría suponer sobre los flujos de caja futuros
de los créditos y préstamos referenciados a tipo de interés variable, o bien mitigar la variación
en el valor razonable que se podría producir en los préstamos y créditos que devengan un
tipo de interés fijo.
A 31 de diciembre de 2021, no existen pasivos financieros objeto de cobertura de tipo de
interés. El valor nominal de los pasivos financieros objeto de cobertura de tipo de interés a 31
de diciembre de 2020 es el siguiente:
2020
Millones de
Euros
Libras esterlinas
Tipo de cobertura
Valor razonable
75
—
Flujos de efectivo
—
75
16. INFORMACIÓN SOBRE EL PERIODO MEDIO DE
PAGO A PROVEEDORES DISPOSICIÓN ADICIONAL
TERCERA. “DEBER DE INFORMACIÓN” DE LA LEY
15/2010, DE 5 DE JULIO
El desglose de la información requerida correspondiente a los ejercicios 2021 y 2020 es el
siguiente:
Número de días
2021
2020
Periodo medio de pago a proveedores
27
25
Ratio de operaciones pagadas
27
25
Ratio de operaciones pendientes de pago
24
22
Millones de euros
2021
2020
Total pagos realizados
294
405
Total pagos pendientes
20
32
La información incluida en la tabla anterior se ha elaborado de conformidad con la Ley
15/2010, de 5 de julio, de modificación de la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se
establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales y con la
Resolución de 29 de enero de 2016, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas,
sobre la información a incorporar en la Memoria de las Cuentas anuales en relación con los
aplazamientos de pago a proveedores en operaciones comerciales. Las especificaciones con
las que se ha elaborado dicha información son las siguientes:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
60
•Ratio de operaciones pagadas: importe en días resultante del cociente entre el
sumatorio de los productos del importe de cada una de las operaciones pagadas por
el número de días de pago y el importe total de los pagos realizados en el ejercicio.
•Ratio de operaciones pendientes de pago: importe en días resultante del cociente
entre el sumatorio de los productos del importe de cada una de las operaciones
pendientes de pago por el número de días pendientes de pago y el importe total de los
pagos pendientes.
•Proveedores: acreedores comerciales incluidos en el pasivo corriente del Balance por
deudas con suministradores de bienes o servicios.
•Quedan fuera del ámbito de información los proveedores de inmovilizado y los
acreedores por arrendamiento financiero.
•Quedan fuera del ámbito de información las partidas correspondientes a tasas,
cánones, indemnizaciones, etc., por no ser transacciones comerciales.
17. SITUACIÓN FISCAL
17.1. Administraciones públicas
La composición de las cuentas de Administraciones Públicas del activo y del pasivo del
Balance, a 31 de diciembre de los ejercicios 2021 y 2020, es la siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Administraciones Públicas, deudoras
Hacienda Pública, deudora por IVA
81
29
Hacienda Pública, deudora por Impuesto de Sociedades
123
248
Hacienda Pública, deudora por retenciones practicadas
1
1
Total
205
278
Administraciones Públicas, acreedoras
  Hacienda Pública, acreedora por IVA
41
41
  Hacienda Pública, acreedora por retenciones practicadas
4
4
  Hacienda Pública, acreedora por otros conceptos
1
1
  Organismos de la Seguridad Social, acreedores
1
1
Total
47
47
17.2. Impuesto sobre beneficios
IBERDROLA es sociedad dominante de dos grupos de consolidación fiscal en territorio
español: el grupo 2/86, de territorio común, y el grupo 02415BSC, de territorio foral vizcaíno.
IBERDROLA se integraba hasta 2019 en el primero de ellos y en 2020 pasó a integrarse en el
segundo debido al cambio de normativa aplicable a nivel individual a la sociedad.
El grupo 2/86 está constituido por 86 sociedades, mientras que en el grupo 02415BSC se
incluyen 24 sociedades.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
61
En ejercicios anteriores, IBERDROLA participó en operaciones de reestructuración societaria
sometidas al régimen especial de neutralidad fiscal regulado actualmente en el Capítulo VII
del Título VII de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades. Los
requisitos de información establecidos por la citada norma figuran en las Memorias que
forman parte de las Cuentas anuales correspondientes a los ejercicios en que se han
realizado dichas operaciones.
La conciliación del resultado contable individual con la base imponible individual del Impuesto
sobre Sociedades para los ejercicios 2021 y 2020 es la siguiente:
2021
Millones de euros
Cuenta de pérdidas y ganancias
Aumentos / (Disminuciones)
Ingresos y gastos directamente
imputados al patrimonio neto
Aumentos / (Disminuciones)
Saldo de ingresos y gastos del ejercicio
2.160
(15)
Impuesto sobre Sociedades
(72)
(4)
Diferencias permanentes
(2.271)
—
Diferencias temporarias:
Con origen en el ejercicio
(274)
31
Con origen en ejercicios anteriores
(133)
(12)
Base imponible (resultado fiscal)
(590)
—
2020
Millones de euros
Cuenta de pérdidas y ganancias
Aumentos / (Disminuciones)
Ingresos y gastos directamente
imputados al patrimonio neto
Aumentos / (Disminuciones)
Saldo de ingresos y gastos del ejercicio
2.292
7
Impuesto sobre Sociedades
(39)
4
Diferencias permanentes
(2.444)
—
Diferencias temporarias:
Con origen en el ejercicio
(286)
1
Con origen en ejercicios anteriores
(64)
(12)
Base imponible (resultado fiscal)
(541)
—
Las diferencias permanentes corresponden principalmente a los dividendos recibidos (Nota
18.1), a las variaciones de correcciones valorativas de participaciones en empresas del grupo
y asociadas para las que no se ha registrado un activo por impuesto diferido (Nota 10) y a
otros gastos que no tienen la consideración de fiscalmente deducibles.
Las diferencias temporarias más relevantes derivan del tratamiento fiscal del fondo de
comercio financiero surgido en la adquisición de valores representativos de la participación en
entidades y del efecto fiscal de los gastos registrados por compromisos por pensiones y los
gastos derivados de planes de reestructuración y otras provisiones.
17.3. Gasto contable por impuesto sobre beneficios
La composición del Impuesto sobre Sociedades entre impuestos corrientes y diferidos es la
siguiente:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
62
2021
Millones de euros
Cuenta de pérdidas y ganancias
Ingresos y gastos imputados
directamente al patrimonio neto
(Ingreso)/ Gasto impositivo efectivo
Corriente
(116)
—
Diferido
44
(4)
Total
(72)
(4)
2020
Millones de euros
Cuenta de pérdidas y ganancias
Ingresos y gastos imputados
directamente al patrimonio neto
(Ingreso)/ Gasto impositivo efectivo
Corriente
(80)
—
Diferido
41
4
Total
(39)
4
El gasto devengado por Impuesto sobre Sociedades en los ejercicios 2021 y 2020 es el
siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Resultado contable antes de impuestos
2.088
2.253
Diferencias permanentes
(2.271)
(2.444)
Resultado contable ajustado
(183)
(191)
Impuesto bruto
(44)
(46)
Deducciones de la cuota
(2)
(1)
Correcciones a las deducciones
Corrección tipo de gravamen
Ajuste a los impuestos diferidos activos y pasivos (a)
(23)
(17)
Otros (b)
(3)
25
(Ingreso)/ Gasto devengado por Impuesto sobre
Sociedades
(72)
(39)
(a) En los ejercicios 2021 y 2020 se corresponde, básicamente, con el ajuste al tipo impositivo aplicable a la Sociedad y a
otras reestimaciones de los activos y pasivos.
(b) En los ejercicios 2021 y 2020 se corresponde, principalmente, con el Impuesto sobre Beneficios soportado en el
extranjero y con la dotación de provisiones.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
63
17.4. Impuestos diferidos
El movimiento de los “Activos por impuesto diferido” y de los “Pasivos por impuesto diferido”
para los ejercicios 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
01.01.2021
Abono (cargo)
en la cuenta de
resultados
Abono (cargo)
en “Otras
reservas”
Abono (cargo)
en “Ajustes por
cambio de
valor”
31.12.2021
Activos por impuesto diferido:
Coberturas de flujos de
efectivo
15
(2)
—
4
17
Pensiones y obligaciones
similares
64
2
4
—
70
Crédito fiscal por
pérdidas y deducciones
216
4
—
—
220
Otros impuestos diferidos
activos
26
9
—
—
35
Total
321
13
4
4
342
Millones de euros
01.01.2020
Abono (cargo)
en la cuenta de
resultados
Abono (cargo)
en “Otras
reservas”
Abono (cargo)
en “Ajustes por
cambio de
valor”
31.12.2020
Activos por impuesto diferido:
Coberturas de flujos de
efectivo
18
—
—
(3)
15
Pensiones y obligaciones
similares
75
(10)
(1)
—
64
Crédito fiscal por pérdidas
y deducciones
222
(6)
—
—
216
Otros impuestos diferidos
activos
32
(6)
—
—
26
Total
347
(22)
(1)
(3)
321
Millones de euros
01.01.2021
Cargo (abono) en la
cuenta de resultados
Cargo (abono) en
“Ajustes por cambio
de valor”
31.12.2021
Pasivos por impuesto diferido:
Coberturas de flujos de
efectivo
12
—
4
16
Libertad de amortización
7
—
—
7
Diferidos asociados al fondo
de comercio financiero
(art.12.5)
720
70
—
790
Otros impuestos diferidos
pasivos
13
(13)
—
—
Total
752
57
4
813
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
64
Millones de euros
01.01.2020
Cargo (abono) en la
cuenta de resultados
Cargo (abono) en
“Ajustes por cambio
de valor”
31.12.2020
Pasivos por impuesto diferido:
Coberturas de flujos de
efectivo
12
—
—
12
Libertad de amortización
7
—
—
7
Diferidos asociados al fondo
de comercio financiero
(art.12.5)
675
45
—
720
Otros impuestos diferidos
pasivos
39
(26)
—
13
Total
733
19
—
752
El desglose de las bases imponibles generadas en el Grupo fiscal por negocios en los
ejercicios 2021 y 2020 es como sigue:
Millones de euros
31.12.2021 (*)
31.12.2020 (*)
Negocio Liberalizado España
(129)
(109)
Negocio Renovables España
(1)
13
Negocio Redes España
878
887
Otros negocios
28
(1)
Corporación
(602)
(580)
Total
174
210
El detalle de los créditos y débitos por Impuesto sobre Sociedades a cierre de ejercicio entre
las entidades del Grupo fiscal por negocios en los ejercicios 2021 y 2020 es como sigue:
Millones de euros
31.12.2021 (*)
31.12.2020 (*)
Negocio Liberalizado España
(25)
(16)
Negocio Renovables España
(3)
2
Negocio Redes España
158
101
Otros negocios
3
—
Corporación
(126)
(103)
Total
7
(16)
(*) Importes de bases imponibles, créditos y débitos correspondientes al grupo fiscal en el que se integra Iberdrola, S.A.
17.5. Actuaciones administrativas
IBERDROLA incluye, entre sus principios, la potenciación de la relación con las autoridades
fiscales, basada en el respeto a la ley, la lealtad, la confianza, la profesionalidad, la
colaboración, la reciprocidad y la buena fe, sin perjuicio de las legítimas controversias que
puedan generarse en relación con la interpretación de la normativa fiscal. Por ello, cuando
dichas controversias se producen, IBERDROLA realiza sus actuaciones ante las autoridades
basadas en una relación cooperativa, de acuerdo con los principios de transparencia y
confianza mutua.
Todas las actuaciones de IBERDROLA han sido analizadas por sus asesores internos y
externos, tanto en este ejercicio como en los precedentes, determinando que estas
actuaciones han sido ajustadas a Derecho y se basan en interpretaciones razonables de la
norma tributaria. La existencia de pasivos contingentes es igualmente objeto de análisis, y el
criterio general de IBERDROLA consiste en registrar provisiones para los litigios fiscales
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
65
cuando el riesgo de que resulten desfavorables para los intereses de lBERDROLA es
probable, mientras que no se produce tal registro cuando el riesgo es posible o remoto.
En junio de 2020 se iniciaron por parte de la Inspección tributaria de la Agencia Española de
Administración Tributaria (AEAT) procedimientos de comprobación parcial (por los ejercicios
2012 a 2014) y de comprobación general (por los ejercicios 2015 a 2017) para los principales
impuestos corporativos que resultan de aplicación a las entidades del Grupo Iberdrola
integradas en el grupo de consolidación fiscal de territorio común (n.º 2/86).
Durante 2021 se han firmado varias actas en conformidad y con acuerdo relativas a asuntos
de precios de transferencia por el período 2012 a 2014 y otras actas en disconformidad
relativas a otros asuntos en el Impuesto sobre Sociedades (los mismos que fueron discutidos
en el procedimiento de comprobación general sobre los ejercicios 2008-2011) de las que no
se derivan impactos patrimoniales significativos para el grupo IBERDROLA.
El 17 de diciembre de 2021 se ha interpuesto reclamación económico-administrativa ante el
Tribunal Económico-Administrativo Central contra el acuerdo de liquidación derivado de las
actas en disconformidad referidas en el párrafo anterior.
Los procedimientos de comprobación iniciados en junio de 2020 siguen en curso,
estimándose que las restantes propuestas de liquidación y actas resultantes de dichos
procedimientos tengan lugar en 2022.
Los administradores del Grupo IBERDROLA y sus asesores fiscales estiman que no se
producirán para el Grupo pasivos adicionales de consideración derivados de los asuntos
mencionados respecto de los ya registrados a 31 de diciembre de 2021.
17.6. Litigios fiscales
En junio de 2020 se notificaron a Iberdrola las resoluciones del Tribunal Económico
Administrativo Central (TEAC) relativas a las reclamaciones interpuestas en relación con las
actas en disconformidad firmadas por Iberdrola en 2016, correspondientes al procedimiento
de comprobación general seguido respecto del grupo de consolidación fiscal de territorio
común (n.º 2/86) por los ejercicios 2008 a 2011.
En la resolución relativa al Impuesto sobre el Valor Añadido el TEAC falló de forma totalmente
favorable a los intereses de Iberdrola (lo que supuso la anulación de las actas y liquidaciones
de la Inspección), mientras que en las relativas al Impuesto sobre Sociedades resolvió
desfavorablemente.
Contra estos últimos pronunciamientos Iberdrola interpuso el 7 de julio de 2020 recursos
contencioso-administrativos ante la Audiencia Nacional que continúan pendientes de
resolución, habiéndose formulado a lo largo del presente ejercicio las alegaciones oportunas.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
66
Los principales ajustes incluidos en los acuerdos de liquidación derivados de las actas de
disconformidad firmadas se refieren a la cuantificación del fondo de comercio financiero,
susceptible de amortización fiscal, por la adquisición de SCOTTISH POWER, eliminación de
la exención por dividendos de SCOTTISH POWER al entender la inspección que es
incompatible con un ajuste de valor de la cartera por cobertura de inversión neta, diferencias
en los criterios de consolidación fiscal y posible concurrencia en una operación de cambio de
deudor en algunas emisiones de bonos, por las circunstancias establecidas en el artículo 15.1
de la Ley General Tributaria.
Adicionalmente, en diciembre de 2020 le fue notificada a IBERDROLA la resolución por parte
del Tribunal Económico Administrativo Central sobre las reclamaciones interpuestas derivadas
de ciertas actas de disconformidad firmadas en procedimientos de comprobación limitada
relativos a los ejercicios 2012 a 2014 por el Impuesto sobre Sociedades. La discrepancia con
la Administración se centraba en la aplicabilidad o no del criterio de imputación temporal que
ha establecido en numerosas sentencias el Tribunal Supremo, en relación con los ingresos
obtenidos por el Grupo, derivados de pagos realizados en base a normas contrarias a
derecho.
La citada resolución de diciembre de 2020 estimó parcialmente las pretensiones de
IBERDROLA, aceptando su criterio en lo que se refiere a los tributos declarados
inconstitucionales. IBERDROLA presentó el 25 de enero de 2021 recurso contencioso-
administrativo ante la Audiencia Nacional respecto del resto de supuestos en disputa.
Los administradores del Grupo IBERDROLA y sus asesores fiscales estiman que no se
producirán para el Grupo pasivos adicionales de consideración derivados de los asuntos
mencionados respecto de los ya registrados a 31 de diciembre de 2021.
17.7. Otros
Actualización de la situación del fondo de comercio financiero (artículo 12.5 del Texto
Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades - TRLIS):
En los ejercicios precedentes la Administración española aplicó el procedimiento de
recuperación de ayudas de Estado previsto en la Ley General Tributaria, recuperando el
importe de la aplicación del artículo 12.5 TRLIS en los ejercicios 2002 a 2015 por parte del
Grupo IBERDROLA en una cuantía total de 665 millones (576 millones de cuota y 89 millones
de intereses de demora). IBERDROLA satisfizo dicha cuantía a través de (i) la compensación
de la devolución del Impuesto sobre Sociedades 2016 por importe de 363 millones de euros, y
(ii) un ingreso por importe de 302 millones realizado en febrero de 2018. Todo ello sobre la
base de la aplicación de la Tercera Decisión de la Comisión Europea.
Adicionalmente, en mayo de 2021 se notificó a IBERDROLA acuerdo de liquidación en
procedimiento de recuperación de ayudas de Estado por los ejercicios 2016 a 2018 por un
importe de 13 millones de euros, que la Sociedad ha pagado en fecha 2 de julio de 2021.
Dichos importes, en la parte correspondiente a la propia Iberdrola, S.A., se muestran
registrados en el epígrafe “Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar a largo plazo” del
Balance.
En cualquier caso, se considera que estas recuperaciones son provisionales, quedando a
expensas de los resultados definitivos de los recursos planteados contra las tres decisiones
de la Comisión Europea.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
67
Asimismo, la aplicación del incentivo contemplado en el artículo 12.5 del TRLIS generó una
diferencia temporaria imponible con el siguiente reconocimiento del impuesto diferido pasivo.
Por lo tanto, en el caso en el que se produjera un resultado contrario a los intereses de la
Sociedad (circunstancia que no consideramos probable de acuerdo con la información
actualmente disponible) el impacto patrimonial se encontraría sustancialmente mitigado.
18. INGRESOS Y GASTOS
18.1. Importe neto de la cifra de negocios
El detalle de este epígrafe de la Cuenta de pérdidas y ganancias de los ejercicios 2021 y
2020, por categorías de actividades, así como por mercados geográficos, es el siguiente:
2021
  Unión Europea
Millones de euros
España
Zona euro
Resto de
países
Total
Ingresos financieros de participación en
instrumentos de patrimonio en empresas del grupo y
asociadas  (Notas 10 y 23.2)
1.831
—
426
2.257
Ingresos financieros de valores negociables y otros
instrumentos financieros de empresas del grupo y
asociadas (Nota 23.2)
13
11
9
33
Ingresos por servicios prestados a empresas del
grupo (Nota 23.2)
272
4
108
384
Total
2.116
15
543
2.674
2020
  Unión Europea
Millones de euros
España
Zona euro
Resto de
países
Total
Ingresos por valoración a mercado de contratos de
gas
—
—
3
3
Ingresos financieros de participación en
instrumentos de patrimonio en empresas del grupo
y asociadas  (Notas 10 y 23.2)
1.103
8
1.338
2.449
Ingresos financieros de valores negociables y otros
instrumentos financieros de empresas del grupo y
asociadas (Nota 23.2)
9
10
2
21
Ingresos por servicios prestados a empresas del
grupo (Nota 23.2)
265
11
98
374
Total
1.377
29
1.441
2.847
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
68
18.2. Cargas sociales
La composición de esta partida de la Cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente a los
ejercicios 2021 y 2020 es la siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Seguridad Social a cargo de la empresa
12
12
Dotación a las provisiones para pensiones y obligaciones similares
(Nota 13.1)
8
(18)
Aportaciones definidas al plan de pensiones externalizado (Nota 13.1)
3
2
Atenciones estatutarias art. 48.1
17
17
Atenciones estatutarias art. 48.4
12
5
Otros gastos sociales
4
(1)
Total
56
17
18.3. Arrendamientos operativos
En el epígrafe “Servicios exteriores” de la Cuenta de pérdidas y ganancias de los ejercicios
2021 y 2020 se incluyen 9 y 7 millones de euros, respectivamente, correspondientes a
contratos de arrendamiento operativo. El total de los pagos futuros mínimos no descontados
por arrendamientos operativos no cancelables vigentes a 31 de diciembre de 2021 y 2020 se
detalla a continuación:
Millones de euros
2021
2022
9
2023
7
2024
7
2025
3
2026
2
De 2027 en adelante
—
Total
28
Millones de euros
2020
2021
7
2022
6
2023
5
2024
5
2025
3
De 2026 en adelante
2
Total
28
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
69
18.4. Gastos financieros
El detalle de esta cuenta en los ejercicios 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Gastos financieros relacionados con pasivos a coste amortizado:
  Con terceros
11
11
  Con empresas del grupo y asociadas
208
135
Mayor/(menor) gasto financiero generado por las coberturas de tipo de
interés de valor razonable
(17)
(27)
Mayor/(menor) gasto financiero generado por las coberturas de tipo de
interés de cobertura de flujos de efectivo
1
3
Mayor/(menor) gasto financiero generado por las coberturas 
discontinuadas
3
4
Otros gastos financieros
6
6
Actualización financiera de provisiones (Nota 13)
11
11
Total
223
143
18.5. Ingresos financieros
El detalle de esta cuenta en los ejercicios 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Otros ingresos financieros
25
23
Total
25
23
18.6. Variación de valor razonable en instrumentos financieros
El detalle de esta cuenta en los ejercicios 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Valoración a valor razonable de:
  Derivados de no cobertura
(38)
(21)
Coste de la cobertura de:
  Coberturas de inversión neta en el extranjero
(13)
(12)
  Coberturas de flujos de efectivo
6
22
Total ingreso/(gasto)
(45)
(11)
18.7. Diferencias de cambio
El importe de las diferencias de cambio reconocidas en los resultados de los ejercicios 2021 y
2020 tiene el siguiente detalle:
Millones de euros
2021
2020
Por transacciones liquidadas durante el ejercicio
59
8
Por transacciones pendientes de liquidar al cierre del ejercicio
(69)
6
Total ingreso/(gasto)
(10)
14
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
70
18.8. Personal empleado
El número medio de empleados de IBERDROLA durante los ejercicios 2021 y 2020,
distribuido por grupos profesionales, ha sido el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Titulados superiores
655
615
Titulados medios
73
55
Otros
73
74
Total
801
744
La distribución por sexos al cierre de los ejercicios 2021 y 2020 del personal de IBERDROLA
desglosado por categorías ha sido el siguiente:
2021
2020
Mujeres
Hombres
Total
Mujeres
Hombres
Total
Titulados superiores
282
404
686
269
364
633
Titulados medios
40
50
90
28
32
60
Otros
58
13
71
61
18
79
Total
380
467
847
358
414
772
Durante el ejercicio 2021 han formado parte del personal de IBERDROLA tres empleados con
discapacidad mayor o igual al treinta y tres por ciento (dos personas durante el ejercicio
2020).
El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
social, impone a las empresas públicas y privadas que empleen a 50 o más trabajadores una
cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad de al menos el 2%
de su plantilla.
IBERDROLA, en la medida en que no alcanza la mencionada reserva, se acoge a una serie
de medidas alternativas establecidas por el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que
se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor
de los trabajadores con discapacidad. Las medidas alternativas que las empresas pueden
aplicar para cumplir la obligación de reserva de empleo en favor de las personas con
discapacidad son las siguientes:
–La celebración de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo, o
con un trabajador autónomo con discapacidad, para el suministro de materias primas,
maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el
normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida.
–Realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter
monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de
empleo de personas con discapacidad, cuando la entidad beneficiaria de dichas
acciones de colaboración sea una fundación o una asociación de utilidad pública cuyo
objeto social sea, entre otros, la formación profesional, la inserción laboral o la
creación de empleo en favor de las personas con discapacidad.
–La constitución de un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato
con un centro especial de empleo, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto
290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida
de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
71
Con el fin de alcanzar la cuota de reserva, IBERDROLA ha suscrito contratos con centros
especiales de empleo para la prestación de diversos servicios accesorios a su actividad
habitual en el curso de los ejercicios 2021 y 2020.
19. GARANTÍAS COMPROMETIDAS CON TERCEROS
IBERDROLA y sus filiales están obligadas a proporcionar las garantías bancarias o
corporativas asociadas con la gestión normal de las actividades.
En este sentido IBERDROLA garantiza a filiales del subholding Iberdrola Energía
Internacional ante terceros en algunos de los compromisos adquiridos para la construcción y
puesta en marcha de sus instalaciones renovables offshore y a filiales del subholding
Iberdrola España, en los contratos del negocio de Generación para la compraventa de gas.
Por otra parte, IBERDROLA garantiza a las sociedades del Grupo Iberdrola Finanzas, S.A.U.,
Iberdrola Finance Ireland, DAC, Iberdrola International, B.V. e Iberdrola Financiación, S.A.U.,
por las diversas emisiones de bonos y papel comercial realizadas por estas, la financiación
bancaria contratada y la contratación de derivados (ISDA) y a I-DE Redes Eléctricas
Inteligentes, S.A.U. (previamente, Iberdrola Distribución Eléctrica, S.A.U.) por la financiación
ante el Banco Europeo de Inversiones (BEI).
IBERDROLA considera que los pasivos adicionales a las provisiones constituidas a 31 de
diciembre de 2021 y 2020 que pudieran originarse por los avales prestados a 31 de diciembre
de 2021 y 2020, si los hubiera, no serían significativos.
En 2016 se procedió a la firma de actas de disconformidad en relación con el Impuesto sobre
Sociedades, de los ejercicios 2008 a 2011 y con el Impuesto sobre el Valor Añadido de los
ejercicios 2010 y 2011. IBERDROLA interpuso las correspondientes reclamaciones ante el
Tribunal Económico Administrativo Central contra los acuerdos de liquidación que confirman
las actas de disconformidad, solicitando la suspensión automática de la ejecución de las
liquidaciones mediante la aportación de los avales bancarios necesarios. En junio de 2020 se
han notificado a IBERDROLA las resoluciones desestimatorias del Tribunal, que han sido
objeto de recursos contencioso-administrativos ante la Audiencia Nacional (interpuestos el 7
de julio de 2020), manteniéndose la suspensión de la ejecución de las liquidaciones y las
garantías prestadas al efecto (Nota 17.6).
20. RETRIBUCIONES AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
20.1. Aplicación de la asignación estatutaria correspondiente al
ejercicio 2021
El artículo 48 de los Estatutos Sociales de IBERDROLA dispone que la Sociedad destinará
anualmente, en concepto de gasto por asignación estatutaria, una cantidad equivalente a un
máximo del dos por ciento del beneficio obtenido por el grupo consolidado en el ejercicio.
A propuesta de la Comisión de Retribuciones, el Consejo de Administración ha acordado que
la asignación estatutaria para el ejercicio 2021 ascienda a 17 millones de euros, el mismo
importe que en los seis ejercicios anteriores.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
72
Estos importes han sido registrados con cargo al epígrafe “Gastos de personal” de la Cuenta
de pérdidas y ganancias (Nota 18.2).
a)Retribución fija y primas de asistencia
La retribución fija anual de los consejeros por la pertenencia al Consejo de Administración y a
sus comisiones y las primas de asistencia a cada una de las reuniones en los ejercicios 2021
y 2020, en función del cargo ostentado en cada caso, son las siguientes:
Millones de euros
Retribución fija
Prima de
asistencia
Presidente del Consejo
0,567
0,004
Vicepresidentes del Consejo y Presidentes de comisiones
0,440
0,004
Vocales de comisiones
0,253
0,002
Vocales del Consejo
0,165
0,002
b)Retribución de los consejeros ejecutivos por el desempeño de sus funciones
ejecutivas
El Consejo de Administración acordó mantener para el presidente y consejero delegado la
retribución fija anual en el ejercicio 2021 en 2,250 millones de euros. También acordó
mantener el límite de la remuneración variable anual en 3,250 millones de euros, que será
satisfecha, en la medida en que se acuerde, en el ejercicio 2022.
El Consejo de Administración acordó una retribución fija anual en el ejercicio 2021 para el
consejero-director general de los negocios (cesó como ejecutivo con efectos 1 de noviembre
de 2021) de 1,000 millones de euros y estableció un límite de su retribución variable anual en
1,000 millones de euros, que será satisfecha, en la medida en que se acuerde, en el ejercicio
2022.
c)Retribuciones satisfechas y devengadas por los consejeros de la Sociedad
A continuación, se indican, de manera individualizada, las remuneraciones satisfechas y
devengadas por los miembros del Consejo de Administración durante los ejercicios 2021 y
2020, respectivamente:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
73
Millones de euros
Sueldos
Remuneración
fija (1)
Remuneración
por
pertenencia a
comisiones (1)
Prima de
asistencia
Retribución
variable a
corto plazo (3)
Indemnizaciones
Otros
Conceptos
Retributivos
Total 2021
Total 2020
Presidente del Consejo
José Ignacio Sánchez Galán
2,250
0,567
—
0,092
3,250
—
0,107
6,266
6,242
Vicepresidentes del Consejo y
presidentes de comisiones
Juan Manuel González Serna
—
0,165
0,275
0,110
—
—
0,002
0,552
0,536
María Helena Antolín Raybaud
—
0,165
0,275
0,056
—
—
0,006
0,502
0,496
Xabier Sagredo Ormaza
—
0,165
0,275
0,064
—
—
0,004
0,508
0,505
Sara de la Rica Goiricelaya
—
0,165
0,275
0,056
—
—
0,003
0,499
0,385
Anthony L. Gardner
—
0,165
0,122
0,042
—
—
0,002
0,331
0,288
Vocales de comisiones
Iñigo Víctor de Oriol Ibarra
—
0,165
0,088
0,040
—
—
0,004
0,297
0,314
Manuel Moreu Munaiz
—
0,165
0,088
0,070
—
—
0,003
0,326
0,325
Francisco Martínez Córcoles (2)
0,833
0,165
—
0,016
1,000
—
0,160
2,174
2,216
Nicola Mary Brewer
—
0,165
0,088
0,036
—
—
0,001
0,290
0,212
Regina Helena Jorge Nunes
—
0,165
0,088
0,040
—
—
0,001
0,294
0,216
Angel Jesús Acebes Paniagua
—
0,165
0,088
0,066
—
—
0,004
0,323
0,061
María Ángeles Alcalá Díaz
—
0,030
0,016
0,006
—
—
—
0,052
—
Isabel García Tejerina
—
0,007
0,004
—
—
—
—
0,011
—
Consejeros que han causado baja
Inés Macho Stadler
—
—
—
—
—
—
—
—
0,141
Georgina Kessel Martínez
—
—
—
—
—
—
—
—
0,238
Denise Mary Holt
—
—
—
—
—
—
—
—
0,078
Samantha Barber
—
0,135
0,072
0,058
—
—
0,001
0,266
0,446
José Walfredo Fernández  (4)
—
0,099
0,052
0,030
—
0,374
0,001
0,556
0,294
Total
3,083
2,653
1,806
0,782
4,250
0,374
0,299
13,247
12,993
(1)  Retribución devengada en el ejercicio 2021 que se corresponde con el tiempo en el ejercicio de su cargo. Este importe no es satisfecho hasta la aprobación de las Cuentas anuales del
ejercicio 2021 por la Junta General de Accionistas de 2022.
(2)  Único miembro del Consejo de Administración que no asume responsabilidades en ninguna de las cinco comisiones con las que cuenta el Consejo. Cesó como ejecutivo con efectos 1 de
noviembre de 2021.
(3)  Importe de la retribución variable anual satisfecha durante el ejercicio 2021, vinculada a la consecución de objetivos, así como al desempeño personal del ejercicio 2020.
(4)  De conformidad con lo dispuesto en el apartado 4.3 de la Política de remuneraciones de los consejeros en lo que respecta al compromiso de no concurrencia de los consejeros externos
no dominicales, don José Walfredo Fernández, que cesó como consejero el 6 de agosto de 2021, recibió una indemnización equivalente al 90% de la cantidad fija que hubiera percibido
por el plazo restante de su mandato.
.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
74
d)Seguro Colectivo de Responsabilidad Civil
El importe de la prima del Seguro Colectivo de Responsabilidad Civil, por el ejercicio del cargo
de consejero, ha ascendido a 0,402 y 0,319 millones de euros, en los ejercicios 2021 y 2020,
respectivamente.
e)Otros conceptos
Los gastos del Consejo de Administración por servicios exteriores y otras partidas han
ascendido a 2,984 y 4,514 millones de euros en los ejercicios 2021 y 2020, respectivamente.
Durante los ejercicios 2021 y 2020 se recibieron extornos, por importe de 0,194 y 0,116
millones de euros, respectivamente, por la regularización anual de las pólizas de
aseguramiento de las pensiones causadas por los miembros pasivos del Consejo de
Administración.
El importe no utilizado de la asignación estatutaria correspondiente al ejercicio 2021 asciende
a 0,560 millones de euros.
20.2. Retribución mediante entrega de acciones de la Sociedad
La Junta General de Accionistas celebrada el 31 de marzo de 2017 aprobó el Bono
estratégico 2017-2019, como incentivo a largo plazo vinculado al desempeño de la Sociedad
en relación con determinados parámetros (Nota 12).
Durante el primer semestre de 2021 se ha realizado la segunda de las tres liquidaciones
anuales. El presidente y consejero delegado ha recibido 633.333 acciones de IBERDROLA y
el consejero-director general de los negocios (cesó como ejecutivo con efectos 1 de
noviembre de 2021) ha recibido 100.000 acciones.
20.3. Remuneración por pertenencia a otros consejos
Los consejeros que han desempeñado en el ejercicio 2021 y 2020 el cargo de administrador
de las sociedades que no están íntegramente participadas, directa o indirectamente, por
IBERDROLA, han percibido las siguientes remuneraciones:
Millones de euros
2021
2020
Remuneración percibida presidente
0,325
0,307
Remuneración percibida María Ángeles Alcalá Díaz (1)
0,067
0,020
Remuneración percibida Isabel García Tejerina (1)
0,114
0,022
(1) Importes percibidos  hasta su nombramiento como miembro del Consejo de Administración de Iberdrola S.A.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
75
20.4. Ley 11/2018: Información no financiera y diversidad
A continuación, se indica la remuneración media de los consejeros (excluyendo la retribución
mediante entrega de acciones de la Sociedad), desagregada por tipología y sexo, durante los
ejercicios 2021 y 2020:
2021
2020
Millones de euros
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Ejecutivos
4,759
—
4,383
—
Independientes y otros externos
0,432
0,416
0,375
0,381
20.5. Cláusulas de indemnización
Las cláusulas de indemnización de los consejeros ejecutivos se describen en el apartado
C.1.39 del Informe Anual de Gobierno Corporativo incluido en el Informe de Gestión.
21. INFORMACIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL
ARTÍCULO 229 DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL
De conformidad con lo establecido en el artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital
introducido por el Real Decreto-Ley 1/2010 de 2 de julio de 2010 y con la Ley 31/2014 de 3 de
diciembre de 2014, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del
gobierno corporativo, se señalan a continuación las situaciones de conflicto de interés en las
que han incurrido los administradores.
El presidente y consejero delegado y el consejero-director general de los negocios (cesó
como ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021) se ausentaron durante la deliberación de
todos los acuerdos relativos a su sistema de remuneración y aseguramiento.
Por otra parte, el señor Sagredo Ormaza se ausentó durante la deliberación de los acuerdos
que involucraban a Kutxabank, S.A., en concreto, la contratación de Norbolsa Sociedad de
Valores, S.A. como entidad agente en relación con el sistema de dividendo opcional Iberdrola
Retribución Flexible.
22. RETRIBUCIONES A LA ALTA DIRECCIÓN
Únicamente tienen la consideración de alta dirección aquellos directivos que tengan
dependencia directa del Consejo de Administración, de su presidente o del consejero
delegado de la Sociedad y, en todo caso, el director del área de Auditoría Interna, así como
cualquier otro directivo a quien el Consejo de Administración reconozca tal condición.
A fecha 31 de diciembre de 2021 componen la alta dirección 11 miembros.
Los costes de personal de la alta dirección han ascendido a 14,2 y 13,8 millones de euros en
los ejercicios 2021 y 2020, respectivamente, y figuran registrados en el epígrafe “Gastos de
personal” de la Cuenta de pérdidas y ganancias adjunta de los ejercicios antes mencionados.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
76
A continuación, se desglosan las retribuciones y otras prestaciones a la alta dirección, durante
los ejercicios 2021 y 2020, respectivamente:
Millones de euros
2021
2020 (*)
Retribución dineraria
5,2
4,9
Retribución variable
5,9
6,0
Retribuciones en especie e ingresos a cuenta no repercutidos
0,4
0,4
Seguridad Social
0,2
0,2
Aportación promotor plan de pensiones / seguro previsión social
1,2
1,1
Póliza riesgo (fallecimiento e invalidez)
1,3
1,2
Total
14,2
13,8
(*) Se ha incluido, para facilitar la comparación, la información relativa a los miembros que ostentan esta calificación a 31
de diciembre de 2021 (2 miembros adicionales).
Los altos directivos que han desempeñado en los ejercicios 2021 y 2020 el cargo de
administrador de sociedades que no están íntegramente participadas, directa o
indirectamente, por IBERDROLA, han percibido de dichas sociedades 0,7 y 0,8 millones de
euros, respectivamente.
Durante el primer semestre de 2021 y 2020 se han realizado la segunda y la primera de las
tres liquidaciones anuales correspondiente al Bono estratégico 2017-2019 (Nota 12), una vez
determinado el grado de cumplimiento de los objetivos a los que estaba vinculado. En su
virtud, los miembros de la alta dirección han recibido 568.328 acciones en cada ejercicio.
La Junta General de accionistas de 2 de abril de 2020, estableció el Bono Estratégico
2020-2022 (Nota 12), vinculado al desempeño de la Sociedad en el período 2020 a 2022
dirigido a 300 beneficiarios y en relación con unas perspectivas de tipo financiero, de negocio
y de desarrollo sostenible. El previsible número de acciones a entregar a los altos directivos,
en función del grado de cumplimiento de los objetivos a los que está vinculado, asciende a
1.680.800 acciones a liquidar en tres años.
Las cláusulas de indemnización de la alta dirección y otros directivos se describen en el
apartado C.1.39 del Informe Anual de Gobierno Corporativo incluido en el Informe de Gestión.
Por otro lado, durante los ejercicios 2021 y 2020 no se han producido operaciones vinculadas
con altos directivos.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
77
23. SALDOS Y OPERACIONES CON PARTES
VINCULADAS
Las operaciones que se detallan a continuación son propias del giro o tráfico ordinario y han
sido realizadas en condiciones normales de mercado.
23.1. Saldos de Iberdrola con empresas del grupo y asociadas
a)Saldos financieros con empresas del grupo y asociadas
Créditos a empresas del grupo y asociadas
El detalle de la cuenta “Créditos a empresas del grupo y asociadas” a corto y largo plazo del
Balance a 31 de diciembre de 2021 y 2020 es el siguiente:
2021
2020
Millones de euros
Corto plazo
Largo plazo
Total
Corto plazo
Largo plazo
Total
Avangrid, Inc (dólar
estadounidense)
—
—
—
—
2.447
2.447
ScottishPower Renewable
Energy, Ltd.
11
—
11
22
11
33
Iberdrola Financiación,
S.A.U.
—
127
127
—
—
—
Intereses devengados y no
cobrados
11
—
11
7
—
7
Total
22
127
149
29
2.458
2.487
El 14 de diciembre de 2020 IBERDROLA otorgó a Avangrid Inc. un préstamo por un importe
nominal de 3.000 millones de dólares estadounidenses. Con fecha 18 de mayo de 2021 este
préstamo se ha capitalizado al acudir la sociedad a la ampliación de capital realizada por
Avangrid Inc. (Nota 10).
Las operaciones anteriores se encuentran formalizadas en euros a excepción de aquellas en
las que se especifica una moneda diferente.
El tipo de interés nominal medio de estos créditos es de 0,69% y 0,46%, a 31 de diciembre de
2021 y 2020, respectivamente.
El vencimiento de la deuda a cobrar se producirá como sigue:
Años
Millones de euros
2022
22
2026 y siguientes
127
Total
149
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
78
Otros activos/pasivos financieros con empresas del grupo y asociadas
El detalle de las cuentas “Otros activos financieros” y “Otros pasivos financieros” con
empresas del grupo y asociadas a corto y largo plazo del Balance a 31 de diciembre de 2021
y 2020 es el siguiente:
2021
2020
Millones de euros
Saldo deudor
Saldo acreedor
Saldo deudor
Saldo acreedor
A largo plazo
Iberdrola Finance Ireland, DAC
—
72
—
90
Iberdrola Financiación, S.A.U.
—
6.216
—
5.464
Iberdrola Finanzas, S.A.U.
—
607
—
794
Iberdrola International, B.V.
—
2.893
—
861
Total
—
9.788
—
7.209
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
79
2021
2020
Millones de euros
Saldo deudor
Saldo acreedor
Saldo deudor
Saldo acreedor
A corto plazo
Ailes Marine, S.A.S.
25
—
61
—
Avangrid, Inc.
123
—
91
—
Energyworks Cartagena, S.L.
—
36
3
—
Energyworks Vit-Vall, S.L.
—
34
2
—
Eolicas de Euskadi, S.A.U.
—
62
—
50
Hidrola I, S.L.U.
—
391
—
482
I_DE Redes Eléctricas Inteligentes, S.A.U.
186
—
—
154
Iberdrola Clientes Internacional, S.L.
—
124
—
15
Iberdrola Clientes Portugal, Unipessoal Ltda
37
—
2
—
Iberdrola Clientes, S.A.U.
—
31
—
20
Iberdrola Comercialización de Último Recurso,
S.A.U.
34
—
60
—
Iberdrola Energía Internacional, S.L.
1.105
—
—
3
Iberdrola Energia Italia, S.R.L.
33
—
19
—
Iberdrola Energia S.A.U.
—
42
—
1
Iberdrola Energie France, S.A.S.
54
—
7
—
Iberdrola España, S.A.U.
—
1.097
—
401
Iberdrola Finance Ireland, DAC
—
32
—
24
Iberdrola Financiación, S.A.U.
—
237
—
1.302
Iberdrola Finanzas, S.A.U.
—
364
—
200
Iberdrola Generación España, S.A.U.
742
—
—
938
Iberdrola Generación Nuclear, S.A.U.
—
1.282
—
282
Iberdrola Generación S.A.U.
—
300
—
61
Iberdrola Inmobiliaria, S.A.
—
149
—
113
Iberdrola International, B.V.
—
33
—
10
Iberdrola Inversiones 2010, S.A.U.
—
55
—
48
Iberdrola Participaciones, S.A.U.
—
410
—
978
Iberdrola Re, S.A.
—
149
—
139
Iberdrola Renovables Castilla y León, S.A.
—
85
—
80
Iberdrola Renovables Castilla-La Mancha, S.A.U.
—
59
18
—
Iberdrola Renovables Energía, S.A.U.
—
258
—
248
Iberdrola Renovables Galicia, S.A.U.
—
84
—
17
Iberdrola Renovables Internacional, S.L.
—
105
—
30
Iberdrola Renovables Offshore Deutschland,
GmbH.
—
244
—
247
Inversiones Financieras Perseo, S.L.
—
61
—
49
Parep 1 PTY, Ltd.
31
—
—
46
Proyecto Solar Francisco Pizarro, S.L.
—
54
3
—
Scottish Power. Ltd. (libra esterlina)
77
—
148
—
Otros
156
498
101
371
Intereses devengados
—
137
—
77
Total
2.603
6.413
515
6.386
Con la excepción de los préstamos concedidos por Iberdrola International, B.V., Iberdrola
Finance Ireland, DAC, Iberdrola Financiación, S.A.U. e Iberdrola Finanzas, S.A.U. indicados
posteriormente, la mayoría de los saldos indicados se derivan de las operaciones normales de
la gestión de tesorería única por parte de IBERDROLA. Dichos saldos no tienen fecha de
vencimiento alguno y devengan intereses referenciados al tipo de interés de mercado que se
liquidan trimestral o anualmente.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
80
A 31 de diciembre de 2021 y 2020, Iberdrola International, B.V., Iberdrola Finance Ireland,
DAC, Iberdrola Financiación, S.A.U. e Iberdrola Finanzas, S.A.U. tenían concedidos
préstamos a IBERDROLA por el importe de varias emisiones de deuda en distintas monedas
realizadas por estas empresas del grupo con la garantía de IBERDROLA, así como
operaciones de cuentas corrientes.
Los vencimientos y el desglose por monedas de dichos saldos a 31 de diciembre de 2021 y
2020 son los siguientes:
Corto
plazo
Largo plazo
Millones de euros
Saldo a
31.12.2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027 y
siguientes
Total largo
plazo
Euros
8.707
424
3.002
71
—
1.316
3.894
8.283
Dólares
estadounidenses
902
4
—
—
301
—
597
898
Libras esterlinas
821
238
—
583
—
—
—
583
Yenes
24
—
24
—
—
—
—
24
Total
10.454
666
3.026
654
301
1.316
4.491
9.788
Intereses
devengados
136
136
—
—
—
—
—
—
Total
10.590
802
3.026
654
301
1.316
4.491
9.788
Corto
plazo
Largo plazo
Millones de euros
Saldo a
31.12.2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026 y
siguientes
Total largo
plazo
Euros
7.105
1.530
38
3.002
71
—
2.464
5.575
Dólares
estadounidenses
846
6
—
—
—
286
554
840
Libras esterlinas
769
—
220
—
549
—
—
769
Yenes
25
—
—
25
—
—
—
25
Total
8.745
1.536
258
3.027
620
286
3.018
7.209
Intereses
devengados
77
77
—
—
—
—
—
—
Total
8.822
1.613
258
3.027
620
286
3.018
7.209
Como se indica en la Nota 5, los saldos en moneda extranjera distinta del euro son objeto de
cobertura por el riesgo de tipo de cambio.
El desglose por vencimientos de los compromisos futuros de pago de los intereses no
devengados a 31 de diciembre de 2021 y 2020 una vez considerado el efecto de las
coberturas de tipo de cambio y tipo de interés y considerando que los tipos de interés y los
tipos de cambio vigentes permanecen constantes hasta vencimiento es el siguiente:
Millones de euros
2022
2023
2024
2025
2026
2027 y
siguientes
Total
Euros
95
95
95
95
96
178
654
Dólares estadounidenses
55
55
55
47
39
332
583
Libras esterlinas
58
43
43
—
—
—
144
Total
208
193
193
142
135
510
1.381
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
81
Millones de euros
2021
2022
2023
2024
2025
2026 y
siguientes
Total
Euros
20
56
54
53
52
812
1.047
Dólares estadounidenses
44
55
55
55
47
391
647
Libras esterlinas
45
54
41
41
—
—
181
Total
109
165
150
149
99
1.203
1.875
Estos préstamos devengaban un tipo de interés nominal medio anual a 31 de diciembre de
2021 y 2020 del 2,06% y 1,93%, respectivamente, tras considerar las correspondientes
coberturas.
b)Saldos comerciales con empresas del grupo y asociadas
La composición de los saldos deudores y acreedores con empresas del grupo y asociadas
mantenidos por IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 y 2020 se detalla a continuación:
2021
2020
Millones de euros
Saldo deudor
Saldo acreedor
Saldo deudor
Saldo acreedor
A corto plazo
Avangrid Management Company, LLC
34
2
33
1
Neoenergía, S.A.
16
—
16
—
Otros
19
12
13
11
Total
69
14
62
12
La mayoría de los saldos indicados se derivan de las operaciones normales del negocio.
c)Derivados empresas del grupo y asociadas
La composición de los saldos de derivados con empresas del grupo y asociadas mantenidas
por IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 y 2020 se detalla a continuación:
2021
2020
Millones de euros
Activo
Pasivo
Activo
Pasivo
A largo plazo
Iberdrola Financiación, S.A.U.
27
—
4
—
Otros
—
—
1
—
Total
27
—
5
—
A corto plazo
Iberdrola Re, S.A.
—
—
—
1
Total
—
—
—
1
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
82
23.2. Operaciones realizadas por Iberdrola con partes vinculadas
Las operaciones que se detallan a continuación son propias del giro o tráfico ordinario y han
sido realizadas en condiciones normales de mercado.
Las operaciones más importantes efectuadas durante los ejercicios 2021 y 2020 han sido las
siguientes:
Transacciones con accionistas significativos (Nota 11)
En el ejercicio 2021 no existe ningún accionista significativo que cumpla la definición del
artículo 529 vicies de la Ley de Sociedades de Capital por no alcanzar el 10% de los derechos
de voto o estar representado en el Consejo de administración.
Transacciones con otras partes vinculadas
2021
2020
Millones de euros
Entidades del
grupo o
subsidiarias
Empresas con
control conjunto
Entidades del
grupo o
subsidiarias
Empresas con
control conjunto
Gastos e Ingresos
Gastos financieros
207
—
136
—
Arrendamientos
—
4
—
4
Recepción de servicios
82
—
68
—
Otros gastos
1
—
2
—
Total gastos
290
4
206
4
Ingresos financieros (Nota 18.1)
33
—
21
—
Dividendos recibidos (Nota 18.1)
2.257
—
2.449
—
Prestación de servicios (Nota 18.1)
384
—
374
—
Total ingresos
2.674
—
2.844
—
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
83
23.3. Operaciones realizadas con administradores y alta dirección
Las operaciones realizadas con administradores y directivos, distintas a las descritas en las
notas 20 y 22, durante los ejercicios 2021 y 2020 se corresponden únicamente con dividendos
y otros beneficios distribuidos en el ejercicio 2021 y 2020 asociados al sistema Iberdrola
retribución flexible. En los ejercicios 2021 y 2020 estas operaciones con consejeros
alcanzaron 1,6 y 0,5 millones de euros, respectivamente y con la alta dirección a 0,5 y 0,3
millones de euros, respectivamente.
24. HONORARIOS POR SERVICIOS PRESTADOS POR
LOS AUDITORES DE CUENTAS
El detalle de los honorarios por servicios prestados por el auditor principal (KPMG Auditores,
S.L) durante los ejercicios 2021 y 2020 es el siguiente:
Millones de euros
2021
2020
Servicios de auditoría de cuentas
3
3
Otros servicios distintos
    Servicios de revisión limitada de información financiera
1
1
    Otros servicios (*)
1
1
Total
5
5
(*) Se corresponde con informes de comfort letters por emisiones de deuda e informes de aseguramiento y otros
requeridos por el regulador.
25. HECHOS POSTERIORES AL CIERRE DEL EJERCICIO
Los principales hechos ocurridos con posterioridad al cierre del ejercicio han sido los
siguientes:
Iberdrola retribución flexible
El día 5 de enero de 2022 quedaron determinados los extremos que se resumen a
continuación en relación con la ejecución del segundo aumento de capital liberado (Iberdrola
retribución flexible) aprobado por la Junta General de Accionistas de IBERDROLA celebrada
el 18 de junio de 2021 bajo el punto número doce de su orden del día:
–El número máximo de acciones nuevas a emitir en virtud del aumento de capital es de
106.101.466.
–El número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción
nueva es de 60.
–El importe nominal máximo del aumento de capital asciende a 79.576.100 euros.
–El importe del Dividendo a cuenta bruto por acción es de 0,170 euros.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
84
Una vez finalizado el periodo de negociación de los derechos de asignación gratuita:
–Durante el plazo establecido a tal efecto, los titulares de 2.077.587.951 acciones de la
Sociedad han optado por recibir el Dividendo a cuenta. Así pues, el importe total bruto
del Dividendo a cuenta que se ha distribuido es de 353 millones de euros. Como
consecuencia, dichos accionistas han renunciado de forma expresa a 2.077.587.951
derechos de asignación gratuita y, por tanto, a las 34.626.466 nuevas acciones.
–Por otra parte, el número definitivo de acciones ordinarias de 0,75 euros de valor
nominal unitario que se han emitido ha sido de 71.475.000, siendo el importe nominal
del aumento de capital (en esta ejecución) de 54 millones de euros, lo que supone un
incremento del 1,123% sobre la cifra de capital social de IBERDROLA previa a esta
ejecución.
–En consecuencia, el capital social de IBERDROLA tras el aumento de capital asciende
a 4.828.172.250 euros, representado por 6.437.563.000 acciones ordinarias de 0,75
euros de valor nominal cada una, íntegramente suscritas y desembolsadas.
–Tras el cumplimiento de todos los requisitos legales (y, en particular, tras la verificación
de dicho cumplimiento por la Comisión Nacional del Mercado de Valores), las nuevas
acciones han quedado admitidas a negociación en las Bolsas de Valores de Madrid,
Barcelona, Bilbao y Valencia, a través del Sistema de Interconexión Bursátil (Mercado
Continuo) el 1 de febrero de 2022. En este sentido, la contratación ordinaria de las
nuevas acciones ha comenzado el 2 de febrero de 2022.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
85
ANEXO
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
86
INFORMACIÓN ADICIONAL DEL EJERCICIO 2021 REFERENTE A LAS SOCIEDADES
DEL GRUPO FISCAL ESTATAL 2/86 Y GRUPO FISCAL FORAL 02415BSC
A continuación, se identifican las sociedades que tributan en el régimen de consolidación
fiscal:
Sociedades del Grupo Fiscal Estatal 2/86
Actividad
NEGOCIO LIBERALIZADO
Energyworks Aranda, S.L.
Energía
Energyworks Carballo, S.L.
Energía
Energyworks Cartagena, S.L.
Energía
Energyworks Fonz, S.L.
Energía
Energyworks Milagros, S.L.
Energía
Energyworks Monzón, S.L.
Energía
Energyworks San Millán, S.L.
Energía
Energyworks Villarrobledo, S.L.
Energía
Iberdrola Clientes, S.A.U.
Comercializadora
Curenergía Comercializador de Último Recurso, S.A.U.
Comercializadora
Iberdrola Clientes España, S.A.U.
Energía
Iberdrola Generación Nuclear, S.A.U.
Energía
Iberdrola Generación Térmica, S.L.U.
Energía
Iberdrola Operación y Mantenimiento, S.A.U.
Servicios
Iberdrola Servicios Energéticos, S.A.
Comercializadora
Productos y Servicios de Confort, S.A.
Servicios
Tarragona Power, S.L.U.
Energía
NEGOCIO RENOVABLES
Anselmo León Hidráulica, S.L.
Energía
Biovent Energía, S.A.
Energía
Ciener, S.A.U.
Energía
Electra Sierra de San Pedro, S.A.
Energía
Eme Hueneja Cuatro, S.L.
Energía
Energía de Castilla y León, S.A.
Energía
Energías Eólicas de Cuenca, S.A.U.
Energía
Energías Fotovoltaicas de Puertollano, S.L.
Energía
Energías Renovables de Belona, S.L.
Energía
Energías Renovables de Circe, S.L.
Energía
Energías Renovables de Febe, S.L.
Energía
Energías Renovables de Hermes, S.L.
Energía
Energías Renovables de la Región de Murcia, S.A.U.
Energía
Energías Renovables de Tione, S.L.
Energía
Iberdrola Generación, S.A.U.
Energía
Fincalia Agropecuaria, S.L.
Energía
Fincalia Agropecuaria siglo XXI, S.A.
Energía
Iberdrola Renovables Galicia, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Andalucía, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Aragón, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Canarias, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Castilla – La Mancha, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Castilla y León, S.A.
Energía
Iberdrola Renovables Energía, S.A.U.
Holding
Iberenova Promociones, S.A.U.
Energía
Iberjalón, S.A.
Energía
Icaro Renovables,S.A.
Energía
Minicentrales del Tajo, S.A.
Energía
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
87
Parque Eólico Cruz del Carrutero, S.L.
Energía
Parque Eólico Panondres, S.L.
Energía
Peache Energías Renovables, S.A.
Energía
Producciones Energéticas Asturianas, S.L.
Energía
Producciones Energéticas de Castilla y León, S.A.
Energía
Proyecto Nuñez de Balboa, S.L.
Energía
PV I Ataulfo, S.L.
Energía
Renovables de Buniel, S.L.
Energía
Sistemas Energéticos Chandrexa, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos del Moncayo, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos Jaralón, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos Loma del Viento, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos La Muela, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos Mas Garullo, S.A.
Energía
Sistemas Energéticos Serra de Lourenza, S.A.
Energía
Sistemas Eólicos de Muñó, S.L.
Energía
Parque Eolico Encinillas, S.L.
Energía
Dehesa Solar Sur, S.L.
Energía
Parque Solar Caceres, S.L.
Energía
Proyecto Solar Francisco Pizarro, S.L.
Energía
Parque Eolico Cordel Y Vidural, S.L
Energía
Parque Eólico Capiechamartin, S.L.
Energía
Parque Eólico Verdigueiro, S.L.
Energía
Desarrollos Fotovoltaicos Fuentes, S.L.
Energía
Energias Renovables Cespedera, S.L.
Energía
Energias Renovables Poleo, S.L.
Energía
Energias Renovables Espliego, S.L.
Energía
Energias Renovables Cornicabra, S.L.
Energía
NEGOCIO REDES
Anselmo León Distribución, S.L.
Energía
Anselmo León, S.A.U.
Holding
Distribuidora de Energía Eléctrica Enrique García Serrano, S.L.
Energía
Distribuidora Eléctrica Navasfrías, S.L.
Energía
Electro-Distribuidora Castellano-Leonesa, S.A.
Energía
Empresa Eléctrica del Cabriel, S.L.
Energía
Herederos María Alonso Calzada – Venta de Baños, S.L.
Energía
San Cipriano de Rueda Distribución, S.L.
Energía
OTROS NEGOCIOS
Ingeniería
Iberdrola Ingeniería y Construcción, S.A.U.
Ingeniería
Inmobiliaria
Arrendamiento de Viviendas Protegidas Siglo XXI, S.L.
Inmobiliaria
Iberdrola Inmobiliaria Patrimonio, S.A.U.
Inmobiliaria
Iberdrola Inmobiliaria, S.A.
Inmobiliaria
CORPORACIÓN
Energy Innovation & Research, S.A.
Inactiva
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
88
Sociedades del Grupo Fiscal Foral 02415BSC
Actividad
NEGOCIO LIBERALIZADO
España y Portugal
Energyworks Vit-Vall, S.L.
Energía
Iberdrola Clientes Internacional, S.A.U.
Holding
Iberdrola Cogeneración, S.L.U.
Holding
Iberduero, S.L.U.
Energía
NEGOCIO RENOVABLES
España
Eólicas de Euskadi, S.A.U.
Energía
Iberdrola Renovables Internacional, S.A.U.
Holding
Ekienea, S.L.
Energía
NEGOCIO REDES
España
Iberdrola Infraestructuras y Servicios
de Redes, S.A.
Servicios
Iberdrola Redes España, S.A.U.
Holding
I-DE Redes Eléctricas Inteligentes, S.A.U.
Energía
Sociedad Distribuidora de Electricidad de Elorrio, S.A.
Energía
OTROS NEGOCIOS
Ingeniería
Iberdrola Ingeniería de Explotación, S.A.U.
Ingeniería
Innovación
Inversiones Financieras Perseo, S.L.
Holding
Otros negocios
Iberdrola Inversiones 2010, S.A.U.
Holding
Iberdrola Participaciones, S.A.
Holding
CORPORACIÓN
Hidrola I, S.L.U.
Holding
Iberdrola, S.A.
Holding
Iberdrola Corporación, S.A.
Inactiva
Iberdrola España, S.A.U.
Holding
Iberdrola Finanzas, S.A.U.
Financiera
Iberdrola Finance Ireland, DAC
Financiera
Iberdrola Energía, S.A.
Holding
Iberdrola Energía Internacional, S.A.U.
Holding
Iberdrola Financiacion, S.A.
Financiera
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
89
INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2021
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
90
1.EVOLUCIÓN DE LOS NEGOCIOS
IBERDROLA es una sociedad holding; en consecuencia, sus resultados provienen
fundamentalmente de dividendos e ingresos devengados procedentes de la financiación
concedida y los servicios prestados a sociedades participadas.
2.HECHOS SIGNIFICATIVOS DEL EJERCICIO 2021
2.1Principales magnitudes de la cuenta de resultados de
IBERDROLA
El importe neto de la cifra de negocios alcanza en 2021 los 2.674 millones de euros, de los
que 2.257 millones de euros corresponden a dividendos recibidos de las empresas del grupo
y asociadas, 33 millones de euros a ingresos financieros por la financiación a filiales y 384
millones de euros a ingresos por servicios prestados a empresas del grupo.
Los aprovisionamientos del ejercicio suponen 1 millón de euros.
Otros ingresos de explotación por 1 millón de euros, gastos de explotación por 218 millones
de euros, gastos de personal por 170 millones de euros, amortizaciones por 72 millones de
euros y deterioros y enajenaciones de activos no corrientes por 110 millones de euros,
principalmente por la corrección valorativa de la inversión mantenida en Iberdrola
Financiación, S.A.U., llevan al resultado de explotación del ejercicio a situarse en 2.341
millones de euros.
El resultado financiero ha sido negativo en 253 millones de euros, principalmente por deudas
con empresas del grupo y asociadas.
El beneficio antes de impuestos asciende a 2.088 millones de euros y el impuesto de
sociedades supone un ingreso por importe de 72 millones de euros, lo que deja el resultado
neto del ejercicio en 2.160 millones de euros, frente a los 2.292 millones de euros del ejercicio
2020.
Hemos de señalar los siguientes hechos que influyen de manera fundamental en los
resultados del ejercicio:
•Las aportaciones de dividendos de las filiales en el ejercicio 2021 han sido 192
millones de euros inferiores a los del ejercicio 2020, ascendiendo a 2.257 millones de
euros frente a los 2.449 millones de euros recibidos en 2020. El detalle de los
dividendos recibidos de las empresas del grupo y asociadas se muestra en la Nota 10.
La variación de los dividendos recibidos de los subholdings respecto del ejercicio
anterior es la siguiente:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
91
Millones de euros
2021
2020
Variación
Iberdrola España, S.A.
1.104
1.103
1
Avangrid, Inc.
425
397
28
Neoenergia, S.A
1
1
—
Iberdrola International, B.V.
—
8
(8)
Iberdrola Participaciones, S.A.U.
430
—
430
SPW Investments, Ltd.
—
940
(940)
Hidrola I, S.L.
297
—
297
Total
2.257
2.449
(192)
•El resultado financiero del ejercicio 2021 empeora 136 millones de euros respecto al
ejercicio anterior, lo que se explica, fundamentalmente, por: el aumento de los
ingresos financieros en 2 millones de euros, el aumento del gasto financiero en 80
millones de euros, el empeoramiento de las diferencias de cambio en 24 millones de
euros y la peor evolución del epígrafe “Variación de valor razonable en instrumentos
financieros” en 34 millones de euros.
2.2Balance
El Balance de IBERDROLA a 31 de diciembre de 2021 presenta un fondo de maniobra
negativo por importe de 4.627 millones de euros que será cubierto mediante la generación de
fondos de su actividad y los dividendos de sus filiales.
2.3Cumplimiento artículo 262.1 de la Ley de sociedades de
capital en relación con el período medio de pago a proveedores
Como se detalla en la Nota 16, el período medio de pago de la Sociedad a sus proveedores
en el ejercicio 2021 ha sido de 27 días. Este período representa una mayor celeridad en el
pago en relación con el periodo máximo de pago previsto legalmente.
3.PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS
A LA ACTIVIDAD DE LA SOCIEDAD
El Grupo IBERDROLA, del que la Sociedad es su cabecera, se encuentra sometido a
diversos riesgos inherentes a los distintos países, sectores y mercados en los que opera, y a
las actividades que desarrolla, que pueden impedirle lograr sus objetivos y ejecutar sus
estrategias con éxito. La Sociedad desarrolla su objeto social indirectamente, mediante la
titularidad de acciones o de participaciones en otras sociedades (sociedades subholding y
éstas, a su vez, en sociedades cabecera de los negocios). Por ello, los principales factores de
riesgo de la sociedad son los de sus participadas, descritos en detalle en la sección
Principales riesgos e incertidumbres del Informe de gestión del Informe financiero anual
consolidado del Grupo IBERDROLA correspondientes al ejercicio 2021.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
92
El Consejo de Administración de la Sociedad, consciente de la importancia de este aspecto,
se compromete a desarrollar todas sus capacidades para que los riesgos relevantes de todas
las actividades y negocios del Grupo se encuentren adecuadamente identificados, medidos,
gestionados y controlados, y establece, a través de la Política general de control y gestión de
riesgos del Grupo, los mecanismos y principios básicos para una adecuada gestión del
binomio riesgo-oportunidad con un nivel de riesgo que permita:
•alcanzar los objetivos estratégicos que determine el Grupo con una volatilidad
controlada,
•aportar el máximo nivel de garantías a los accionistas,
•contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados
por la Organización de las Naciones Unidas, con especial foco en el séptimo y
decimotercero,
•proteger los resultados y la reputación del Grupo,
•defender los intereses de los accionistas, clientes, otros grupos interesados en la
marcha de la Sociedad y de la sociedad en general,
•garantizar la estabilidad empresarial y la solidez financiera de forma sostenida en el
tiempo, y
•difundir una cultura del riesgo entre los empleados del Grupo, a través de la
comunicación y la formación.
Para el desarrollo del compromiso expresado, el Consejo de Administración y su Comisión
Ejecutiva Delegada cuentan con la colaboración de la Comisión de Auditoría y Supervisión del
Riesgo que, como órgano consultivo, supervisa e informa sobre la adecuación del sistema de
evaluación, control y gestión de los riesgos relevantes, con el apoyo de la Dirección de
Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno del Grupo, la cual depende funcionalmente de
dicha Comisión, y en coordinación con las comisiones de auditoría que existen en otras
sociedades del Grupo.
Toda actuación dirigida a controlar y mitigar los riesgos atenderá a los siguientes principios
básicos de actuación:
a)Integrar la visión del riesgo-oportunidad en la gestión de la Sociedad a través de la
definición de la estrategia y del apetito al riesgo, y la incorporación de esta variable a
las decisiones estratégicas y operativas.
b)Segregar, a nivel operativo, las funciones entre las áreas tomadoras de riesgos y las
áreas responsables de su análisis, control y supervisión, garantizando un adecuado
nivel de independencia.
c)Garantizar la correcta utilización de los instrumentos para la cobertura de los riesgos y
su registro de acuerdo con lo exigido en la normativa aplicable.
d)Informar con transparencia sobre los riesgos del Grupo y el funcionamiento de los
sistemas desarrollados para su control a los reguladores y principales agentes
externos, manteniendo los canales adecuados para favorecer la comunicación.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
93
e)Asegurar un cumplimiento adecuado de las normas de gobierno corporativo
establecidas por la Sociedad a través de su Sistema de gobernanza y sostenibilidad y
la actualización y mejora permanente de dicho sistema en el marco de las mejores
prácticas internacionales de transparencia y buen gobierno, e instrumentar su
seguimiento y medición.
f)Actuar en todo momento al amparo de los valores y estándares de conducta reflejados
en el Código ético, bajo el principio de tolerancia cero hacia la comisión de actos
ilícitos y situaciones de fraude recogido en la Política para la prevención de delitos y la
Política contra la corrupción y el fraude y los principios y buenas prácticas reflejados
en la Política fiscal corporativa.
La Política general de control y gestión de riesgos y sus principios básicos se materializan,
conforme al modelo de las tres líneas, a través de un sistema integral de control y gestión de
riesgos apoyado en un Comité de Riesgos del Grupo y soportado en una adecuada definición
y asignación de funciones y responsabilidades a nivel operativo y de supervisión y en unos
procedimientos, metodologías y herramientas adecuados a las distintas etapas y actividades
del sistema, lo que incluye:
a)El establecimiento de una estructura de políticas, directrices y límites, así como de los
correspondientes mecanismos para su aprobación y despliegue, que revisan y
establecen el apetito al riesgo anualmente asumido de manera cualitativa y
cuantitativa, conforme a los objetivos establecidos en el plan plurianual y los
correspondientes presupuestos anuales, tanto a nivel de Grupo como de sus
principales filiales.
b)La identificación de forma continuada de los riesgos y amenazas relevantes,
atendiendo a su posible incidencia sobre los objetivos clave de gestión y los estados
financieros (incluyendo pasivos contingentes y otros riesgos fuera de balance).
c)El análisis de dichos riesgos, tanto en cada uno de los negocios o funciones
corporativas, como atendiendo a su efecto integrado sobre el conjunto del Grupo.
d)La medición y control de los riesgos siguiendo procedimientos y estándares
homogéneos y comunes a todo el Grupo.
e)El análisis de los riesgos asociados a las nuevas inversiones, como elemento esencial
en la toma de decisiones en clave de rentabilidad-riesgo.
f)El mantenimiento de un sistema de seguimiento y control del cumplimiento de las
políticas, directrices y límites, a través de procedimientos y sistemas adecuados,
incluyendo los planes de contingencia necesarios para mitigar el impacto de la
materialización de los riesgos.
g)La evaluación continua de la idoneidad y eficiencia de la aplicación del sistema y de
las mejores prácticas y recomendaciones en materia de riesgos para su eventual
incorporación al modelo.
h)La auditoría del sistema por la Dirección de Auditoría Interna.
Asimismo, la Política general de control y gestión de riesgos se desarrolla y complementa a
través de las siguientes políticas, que también son objeto de aprobación por parte del Consejo
de Administración de la Sociedad.
a)Políticas de riesgos corporativas:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
94
•Política de riesgo de crédito corporativa.
•Política de riesgo de mercado corporativa.
•Política de riesgo operacional en las operaciones de mercado.
•Política de seguros.
•Política de inversiones.
•Política de financiación y de riesgos financieros.
•Política de autocartera.
•Política de riesgos de participaciones en sociedades cotizadas.
•Política de compras.
•Política de tecnologías de la información.
•Política de riesgos de ciberseguridad.
•Política de riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
•Política marco de riesgo reputacional.
b)Políticas de riesgos para los distintos tipos de negocios del Grupo:
•Política de riesgos de los negocios liberalizados del Grupo IBERDROLA.
•Política de riesgos de los negocios de energías renovables del Grupo IBERDROLA.
•Política de riesgos de los negocios de redes del Grupo IBERDROLA.
•Política de riesgos del negocio inmobiliario del Grupo IBERDROLA.
La Política general de control y gestión de riesgos, así como el resumen de las políticas de
riesgos corporativas y el resumen de las políticas específicas de riesgos de los distintos
negocios del Grupo están disponibles en la página web corporativa (www.iberdrola.com).
Con el fin de adecuar el impacto de los riesgos al apetito establecido, la Comisión Ejecutiva
Delegada del Consejo de Administración, a propuesta de las direcciones de negocio o
corporativas afectadas y previo informe del Comité de Riesgos del Grupo, revisa y aprueba
anualmente las directrices específicas sobre los límites de riesgos de las políticas de riesgos
corporativas.
Corresponde a las sociedades subholding adoptar las políticas de riesgos del Grupo y
concretar la aplicación de las mismas, aprobando las directrices sobre límites de riesgo
específicos, atendiendo a las características y singularidades de los negocios en cada país.
Las sociedades cabecera de los negocios de cada país o región deberán aprobar en sus
órganos de administración correspondientes los límites de riesgo específicos aplicables a
cada una de ellas e implantar los sistemas de control necesarios para garantizar su
cumplimiento.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
95
Las sociedades subholding cotizadas y aquellas con socios minoritarios relevantes, al amparo
de su propio marco especial de autonomía reforzada, disponen de sus propias políticas de
riesgos aprobadas por sus órganos competentes, alineadas con las del Grupo IBERDROLA.
Los factores de riesgo a los que está sometido el Grupo son, con carácter general, los que se
relacionan a continuación:
a)Riesgos de Gobierno Corporativo: los principales riesgos de gobierno corporativo se
derivan de un eventual incumplimiento de: (i) la legislación aplicable, (ii) lo dispuesto
por el Sistema de gobernanza y sostenibilidad, (iii) las recomendaciones del Código de
buen gobierno de la CNMV y de sus guías prácticas y de (iv) los estándares
internacionales en la materia. Las eventuales consecuencias pueden ser: (i) la
impugnación de los acuerdos sociales, (ii) la participación de accionistas disidentes a
la Junta, (iii) la recepción de un requerimiento de la CNMV o, en su caso, una sanción 
y (iv) la desinversión y/o la falta de interés en la inversión en acciones de Iberdrola.
b)Riesgos de mercado: definidos como exposición de los resultados y del patrimonio del
Grupo a variaciones de los precios y variables de mercado, tales como:
•Las financieras: tipo de cambio, el tipo de interés, solvencia, liquidez, inflación y el
valor de los activos y pasivos financieros.
•Las energéticas y las de otras materias primas: los precios de la electricidad, los
precios de gas y de otros combustibles, los derechos de emisión de CO2 u otros
mecanismos de apoyo a las renovables, así como las relacionadas con otras
materias primas (acero, aluminio, cobre, polisilicio y otras).
c)Riesgos de crédito: definidos como la posibilidad de que una contraparte no dé
cumplimiento a sus obligaciones contractuales y produzca, en el Grupo, una pérdida
económica o financiera. Las contrapartes pueden ser clientes finales, contrapartes en
mercados financieros o en mercados de energía, socios, proveedores o contratistas.
d)Riesgos de negocio: establecidos como la incertidumbre en cuanto al comportamiento
de las variables claves intrínsecas al negocio, tales como características de la
demanda, condiciones meteorológicas, estrategias de los diferentes agentes y otros.
e)Riesgos regulatorios y políticos: aquellos provenientes de cambios normativos
establecidos por los distintos reguladores, tales como cambios en la retribución de las
actividades reguladas o de las condiciones de suministro exigidas, o en la normativa
medioambiental o fiscal, incluyendo riesgos asociados a los cambios políticos que
puedan afectar a la seguridad jurídica y al marco legal aplicable a los negocios del
Grupo en cada jurisdicción, la nacionalización o expropiación de activos, la
cancelación de licencias de operación y la terminación anticipada de contratos con la
administración.
f)Riesgos operacionales, tecnológicos, medioambientales, sociales y legales: son los
referidos a las pérdidas económicas directas o indirectas ocasionadas por eventos
externos o procesos internos inadecuados, incluidos los derivados de:
•Fallos tecnológicos, errores humanos y la obsolescencia tecnológica.
•La operación, la construcción de instalaciones.
•El aprovisionamiento y la cadena de suministro
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
96
•La ciberseguridad y los sistemas de información.
•La seguridad y la salud de las personas
•Los asociados al cambio climático, fenómenos naturales extremos y las
pandemias.
•El cumplimiento normativo.
•La fiabilidad de la información financiera y no financiera.
•El fraude y la corrupción.
•Litigios, arbitrajes y fiscales
g)Riesgos reputacionales: potencial impacto negativo en el valor de la Sociedad
resultado de comportamientos por parte de la empresa por debajo de las expectativas
creadas en los distintos grupos de interés, tal y como estos se definen en la Política
de relaciones con los Grupos de interés, incluyendo los comportamientos o conductas
relacionadas con la corrupción.
Dado el carácter multidimensional de los riesgos, la taxonomía definida en el sistema
contempla variables de clasificación adicionales para un mejor seguimiento, control y reporte
de los mismos, a través de las herramientas de seguimiento. En estas categorías adicionales
se destaca:
•Clasificación de riesgos entre Estructurales, de Actualidad (Hot Topics) y Emergentes,
entendidos estos últimos como posibles nuevas amenazas, con impacto aún incierto y
de probabilidad indefinida, pero en crecimiento y que podrían llegar a ser relevantes
para el Grupo.
•la inclusión de factores de riesgo complementarios al factor de riesgo principal, tales
como los financieros, los medioambientales, los de sostenibilidad, los de gobernanza
(Environmental, Social and Governance, “ESG”, por sus siglas en inglés), los
relacionados con el fraude o la corrupción, los fiscales, los relacionados con la salud,
los de ciberseguridad o los relacionados con terceros.
Con carácter periódico, la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo del Consejo de
Administración supervisa la evolución de los riesgos de la Sociedad:
•Revisa los Informes trimestrales de riesgos del Grupo, que incluyen el seguimiento del
cumplimiento de los límites e indicadores de riesgo y los mapas de riesgos clave
actualizados, presentados por el director de Gestión de riesgos y aseguramiento
interno del Grupo.
•Asimismo, coordina y revisa los informes de riesgos remitidos con periodicidad, al
menos semestral, por las comisiones de auditoría y cumplimiento de las principales
sociedades filiales del Grupo, incluidas las compañías subholding de los principales
países o regiones en que opera el Grupo, que, junto con las comparecencias del
director de Gestión de riesgos y aseguramiento interno del Grupo, sirven para la
elaboración de un informe de riesgos al Consejo de Administración con periodicidad al
menos semestral.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
97
Para más detalle ver el apartado Sistemas de control y gestión de riesgos del Informe de
gobierno corporativo 2021 y la sección de riesgos del Informe integrado febrero 2022.
Asimismo, la Nota 5 de estas Cuentas anuales describe la Política de financiación y de
riesgos financieros.
4.INFORMACIÓN NO FINANCIERA Y DIVERSIDAD
IBERDROLA es una sociedad holding: en consecuencia, no existen partidas de naturaleza
medioambiental que deban ser incluidas en la Memoria de acuerdo con lo requerido por el
Plan General de Contabilidad.
La Sociedad, así como sus dependientes, se encuentran dispensadas de presentar el Estado
de información no financiera, al que se refieren los artículos 262 de la Ley de Sociedades de
Capital y 49 del Código de Comercio, al estar incluidas en el informe separado denominado
Estado de información no financiera. Informe de sostenibilidad, consolidado de IBERDROLA,
S.A. y sus sociedades dependientes correspondiente al ejercicio 2021, tanto la Sociedad
como sus empresas del grupo. Dicho documento ha sido objeto de verificación por un
prestador independiente de servicios de verificación y está sometido a los mismos criterios de
aprobación, depósito y publicación que el Informe de gestión consolidado del Grupo
IBERDROLA.
5.ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
La innovación es la principal herramienta de IBERDROLA para garantizar la sostenibilidad, la
eficiencia y la competitividad de la compañía.
IBERDROLA es hoy la Utility del futuro gracias a su estrategia innovadora, que transciende a
todas sus unidades de negocio y áreas de actividad. Gracias al continuo compromiso con la
innovación, IBERDROLA es la utility española más innovadora, la segunda a nivel europeo y
la tercera a nivel mundial, según la clasificación de la Comisión Europea, una posición
alcanzada gracias al talento, experiencia y esfuerzo de 37.000 personas en más de 40
países.
En 2021 IBERDROLA destinó 36 millones de euros a actividades de I+D+i. Estos recursos se
han destinado fundamentalmente a las principales áreas de negocio: más renovables, más
redes estructuradas e inteligentes, y más soluciones para el consumidor. Además, ha sido
fundamental continuar desarrollando la transformación digital, dotando de inteligencia al
sistema.
6.ACCIONES PROPIAS Y REDUCCIÓN DE CAPITAL
La Junta General de Accionistas, en su reunión de 8 de abril de 2016, acordó autorizar
expresamente al Consejo de Administración, con facultad de sustitución, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 146 de la Ley de Sociedades de Capital, para la adquisición
derivativa de acciones de Iberdrola, S.A. en las siguientes condiciones:
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98
–Las adquisiciones podrán realizarse directamente por la Sociedad o indirectamente a
través de sus sociedades dependientes en los mismos términos de este acuerdo.
Quedan excluidas de esta autorización las sociedades dependientes que desarrollen
actividades reguladas de conformidad con lo establecido en la Ley 24/2013, de 26 de
diciembre, del Sector Eléctrico y en la Ley 34/1988, de 7 de octubre, del Sector de
Hidrocarburos.
–Las adquisiciones se realizarán mediante operaciones de compraventa, permuta o
cualquier otra permitida por la ley.
–Las adquisiciones podrán realizarse, en cada momento, hasta la cifra máxima
permitida por la ley.
–Las adquisiciones no podrán realizarse a precio superior del que resulte en bolsa ni
inferior al valor nominal de la acción.
–Esta autorización se otorga por un plazo de cinco años desde la adopción de este
acuerdo.
–Como consecuencia de la adquisición de acciones, incluidas aquellas que la Sociedad
o la persona que actuase en nombre propio pero por cuenta de la Sociedad hubiese
adquirido con anterioridad y tuviese en cartera, el patrimonio neto resultante no podrá
quedar reducido por debajo del importe del capital social más las reservas legal o
estatutariamente indisponibles, todo ello según lo previsto en la letra b) del artículo
146.1 de la Ley de Sociedades de Capital.
El acuerdo hace constar expresamente que las acciones que se adquieran como
consecuencia de esta autorización podrán destinarse tanto a su enajenación o amortización
como a la aplicación de los sistemas retributivos contemplados en el párrafo tercero de la letra
a) del artículo 146.1 de la Ley de Sociedades Capital, así como al desarrollo de programas
que fomenten la participación en el capital de la Sociedad tales como, por ejemplo, planes de
reinversión de dividendo, bonos de fidelidad u otros instrumentos análogos.
Los movimientos habidos durante los ejercicios 2021 y 2020 en las acciones propias en
cartera de IBERDROLA han sido destinados, principalmente, a su amortización y a la
aplicación de los sistemas retributivos de los empleados y han sido los siguientes:
Nominal
Coste
acciones
propias
Precio
medio por
acción
Autocartera
Nº acciones
(millones
de euros)
(millones
de euros)
(euros)
Total
acciones
% sobre
Capital
Saldo a 01.01.2020
24.376.375
18
218
8,94
6.362.072.000
0,38
Adquisiciones
286.880.467
215
2.708
9,44
Reducción de capital
(213.592.000)
(160)
(1.918)
8,98
Enajenaciones
(13.136.001)
(10)
(120)
9,12
Iberdrola retribución flexible (1)
693.281
1
—
—
Saldo a 31.12.2020
85.222.122
64
888
10,42
6.350.061.000
1,34
Adquisiciones
180.342.768
136
1.896
10,51
Reducción de capital
(178.156.000)
(134)
(1.898)
10,65
Enajenaciones
(6.008.280)
(5)
(63)
10,45
Iberdrola retribución flexible (1)
1.514.730
1
—
—
Saldo a 31.12.2021
82.915.340
62
823
9,92
6.366.088.000
1,30
(1) Acciones recibidas
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
99
7.HECHOS POSTERIORES
Los hechos posteriores al cierre del ejercicio se describen en la Nota 25 de la Memoria.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
100
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
2021
El contenido de esta sección del Informe de gestión coincide con el del Informe Anual
de Gobierno Corporativo remitido, como documento separado, a la Comisión Nacional
del Mercado de Valores para su publicación en  www.cnmv.es.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
101
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA: 31/12/2021
C.I.F. A-48010615
Denominación Social: IBERDROLA, S.A.
Domicilio Social: Plaza Euskadi número 5 48009 Bilbao - Bizkaia – España
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
102
A      ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A.1    Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto
atribuidos, incluidos, en su caso, los correspondientes a las acciones con voto por
lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:
Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:
[    ]  Sí
[ X ]  No
Fecha de la última
modificación
Capital social (€)
Número de acciones
Número de derechos de
voto
30/07/2021
4.774.566.000
6.366.088.000
6.366.088.000
Con fecha 3 de febrero de 2022 se amplió el capital social a 4.828.172.250 euros, representado por
6.437.563.000 acciones ordinarias de 0,75 euros de valor nominal cada una, pertenecientes a única clase y serie
y totalmente suscritas y desembolsadas.
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:
[    ]  Sí
[ X ]  No
A.2    Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la
fecha de cierre del ejercicio, incluidos los consejeros que tengan una participación
significativa:
Nombre o
denominación
social del
accionista
% derechos de voto atribuidos a
las acciones
(incluidos votos por lealtad)
% derechos de voto a través de
instrumentos financieros
% total de
derechos de
voto
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
BLACKROCK,
0,00
5,14
0,00
0,02
5,16
NORGES BANK
3,36
0,00
0,00
0,00
3,36
QATAR
INVESTMENT
0,00
8,69
0,00
0,00
8,69
Datos a 31/12/2021.
De acuerdo con la información disponible, la distribución aproximada de la participación en el capital social por
tipo de accionistas es la siguiente:
–Inversores extranjeros 69,25
–Entidades nacionales 8,53
–Inversores particulares nacionales 22,22
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103
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del titular indirecto
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos
a las acciones
% derechos de voto
a través de
instrumentos
financieros
% total de derechos
de voto
BLACKROCK, INC.
BLACKROCK
GROUP
5,14
0,02
5,16
QATAR
INVESTMENT
AUTHORITY
QATAR HOLDING
LLC
6,26
0,00
6,26
QATAR
INVESTMENT
AUTHORITY
DIC HOLDING LLC
2,43
0,00
2,43
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos
durante el ejercicio:
Nombre o denominación social del
accionista
Fecha de la operación
Descripción de la operación
NORGES BANK
21-06-2021
Su participación descendió del 3%
NORGES BANK
28-06-2021
Su participación superó el 3%
NORGES BANK
29-06-2021
Su participación descendió del 3%
NORGES BANK
12-07-2021
Su participación superó el 3%
La información facilitada tiene como fuentes las comunicaciones remitidas por los accionistas a la CNMV y a la
propia Sociedad, la recogida en sus respectivos informes anuales y notas de prensa y la información que la
Sociedad obtiene de Iberclear.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.1 del Real Decreto 1362/2007, de 19 de octubre, por el que se
desarrolla la Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores, en relación con los requisitos de transparencia
relativos a la información sobre los emisores cuyos valores estén admitidos a negociación en un mercado
secundario oficial o en otro mercado regulado de la Unión Europea, se considera titular de una participación
significativa al accionista que tenga en su poder un porcentaje de, al menos, un 3 % de los derechos de voto.
A.3  Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre de ejercicio de
los miembros del consejo de administración que sean titulares de derechos de voto
atribuidos a acciones de la sociedad o a través de instrumentos financieros, excluidos
los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
104
Nombre o denominación social
del consejero
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos
de voto
% derechos de voto
que pueden ser
transmitidos a través
de instrumentos
financieros
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ
SERNA
0,01
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN
RAYBAUD
DOÑA SARA DE LA RICA
GOIRICELAYA
DON FRANCISCO MARTÍNEZ
CÓRCOLES
0,01
0,01
DON XABIER SAGREDO
ORMAZA
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
0,14
0,06
0,20
DON IÑIGO VÍCTOR DE ORIOL
IBARRA
0,02
0,02
DON ANTHONY L. GARDNER
DÑA. NICOLA MARY BREWER
DÑA. REGINA HELENA JORGE
NUNES
D. ÁNGEL JESÚS ACEBES
PANIAGUA
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
DOÑA ISABEL GARCÍA
TEJERINA
% total de derechos de voto titularidad de miembros del consejo de administración
0,25
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del consejero
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos a
las acciones
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos de
voto
% derechos de voto
que pueden ser
transmitido a través
de instrumentos
financieros
Sin datos
Los datos reflejados en este apartado son a fecha de la aprobación de este informe.
En virtud de lo dispuesto por el Bono Estratégico 2017-2019 aprobado por la Junta General de Accionistas y de la
evaluación del nivel de cumplimiento de los objetivos a los que está vinculado realizada por el Consejo de
Administración, previo informe de la Comisión de Retribuciones, el presidente y consejero delegado podrá recibir
hasta un máximo de 1.900.000 acciones por su desempeño en el periodo 2017-2019, a ser liquidadas, en su
caso, en tres partes iguales en los años 2020 (ya realizada), 2021 y 2022. Por su parte, el consejero director
general de los Negocios podrá recibir un máximo de 300.000 acciones a ser liquidadas, en su caso, en tres partes
iguales en los años 2020 (ya realizada), 2021 y 2022.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
105
Cada una de las entregas de acciones está supeditada a la confirmación por parte del Consejo de Administración,
previo informe de la Comisión de Retribuciones, de la vigencia de las circunstancias que fundamentaron la
evaluación del desempeño.
Por otro lado, la Junta General de Accionistas celebrada el 2 de abril de 2020 aprobó un nuevo Bono Estratégico
para el periodo 2020-2022. En su virtud, el presidente y consejero delegado podrá recibir hasta un máximo de
1.900.000 acciones en función de la evaluación del desempeño de la Sociedad en dicho periodo, a ser liquidadas,
en su caso, en 2023, 2024 y 2025. Por su parte, el consejero director general de los Negocios podrá recibir hasta
un máximo de 300.000 acciones a ser liquidadas, en su caso, en 2023, 2024 y 2025.
Detalle el porcentaje total de derechos de voto representados en el consejo:
% total de derechos de voto representados en el consejo de administración
0,25
En virtud de lo dispuesto por el Bono Estratégico 2017-2019 aprobado por la Junta General de Accionistas y de la
evaluación del nivel de cumplimiento de los objetivos a los que está vinculado realizada por el Consejo de
Administración, previo informe de la Comisión de Retribuciones, el presidente y consejero delegado podrá recibir
hasta un máximo de 1.900.000 acciones por su desempeño en el periodo 2017-2019, a ser liquidadas, en su
caso, en tres partes iguales en los años 2020 (ya realizada), 2021 (ya realizada) y 2022. Por su parte, el anterior
consejero director general de los Negocios podrá recibir un máximo de 300.000 acciones a ser liquidadas, en su
caso, en tres partes iguales en los años 2020 (ya realizada), 2021 (ya realizada) y 2022.
Cada una de las entregas de acciones está supeditada a la confirmación por parte del Consejo de Administración,
previo informe de la Comisión de Retribuciones, de la vigencia de las circunstancias que fundamentaron la
evaluación del desempeño.
Por otro lado, la Junta General de Accionistas celebrada el 2 de abril de 2020 aprobó un nuevo Bono Estratégico
para el periodo 2020-2022. En su virtud, el presidente y consejero delegado podrá recibir hasta un máximo de
1.900.000 acciones en función de la evaluación del desempeño de la Sociedad en dicho periodo, a ser liquidadas,
en su caso, en 2023, 2024 y 2025. Por su parte, don Francisco Martínez Córcoles podrá recibir hasta un máximo
de 300.000 acciones.
A.4    Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o
societaria que existan entre los titulares de participaciones significativas, en la medida
en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean escasamente relevantes o
deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el
apartado A.6:
Nombre o denominación social
relacionados
Tipo de relación
Breve descripción
Sin datos
A.5    Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria
que existan entre los titulares de participaciones significativas y la sociedad y/o su
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
106
grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial
ordinario:
Nombre o denominación social
relacionados
Tipo de relación
Breve descripción
Sin datos
A.6    Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos
partes, que existan entre los accionistas significativos o representados en el consejo y
los consejeros, o sus representantes, en el caso de administradores persona jurídica.
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En
concreto, se indicarán aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en
representación de accionistas significativos, aquellos cuyo nombramiento hubiera sido
promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a accionistas
significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales
relaciones de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia,
identidad y cargo de miembros del consejo, o representantes de consejeros, de la
sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de administración, o sus
representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la
sociedad cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos.
Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o
denominación social
del accionista
significativo vinculado
Denominación social
de la sociedad del
grupo del accionista
significativo
Descripción
relación /
cargo
Sin datos
No hay consejeros nombrados en representación de accionistas significativos, ni vinculados ni promovidos por
ellos para su nombramiento.
A.7    Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la
afecten según lo establecido en los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de
Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los accionistas vinculados por
el pacto:
[    ]  Sí
[ X ]  No
Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus
accionistas. En su caso, descríbalas brevemente:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
107
[    ]  Sí
[ X ]  No
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura
de dichos pactos o acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:
A.8    Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el
control sobre la sociedad de acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de
Valores. En su caso, identifíquela:
[    ]  Sí
[ X ]  No
A.9    Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:
A fecha de cierre del ejercicio:
Número de acciones directas
Número de acciones indirectas
(*)
% total sobre capital social
82.915.340
1,30
(*) A través de:
Nombre o denominación social del titular directo de la participación
Número de acciones directas
Sin datos
Explique las variaciones significativas habidas durante el ejercicio:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
108
Explique las variaciones significativas
Durante el ejercicio 2021, la Sociedad ha remitido a la CNMV tres actualizaciones de su posición de autocartera como
consecuencia de un cambio en el número de derechos de voto debido a la realización de operaciones corporativas:
•El 10 de febrero, coincidiendo con la ampliación de capital efectuada como consecuencia del programa “Iberdrola
Retribución Flexible”, se comunicaron adquisiciones directas por un total de 10.835.446 acciones (0,169 %).
•El 7 de julio, coincidiendo con la reducción de capital efectuada, se comunicaron adquisiciones directas por un total de
35.802.235 acciones (0,574%); y
•El 30 de julio, coincidiendo con la ampliación de capital efectuada como consecuencia del programa “Iberdrola
Retribución Flexible”, se comunicaron adquisiciones directas por un total de 4.611.792 acciones (0,072 %).
•Igualmente, la Sociedad ha efectuado durante el ejercicio 2021 tres comunicaciones más, debido a adquisiciones
directas de acciones propias en actos sucesivos al haber superado las citadas adquisiciones el 1% de los derechos
de voto desde la comunicación precedente:
•El 4 de enero, la Sociedad ha remitido a la CNMV comunicación indicando adquisiciones directas por un total de
80.216.494 acciones (1,263 %).
•El 22 de abril, se comunicaron adquisiciones directas por un total de 64.181.755 acciones (1,000 %); y
•El 23 de diciembre, se comunicaron adquisiciones directas por un total de 66.426.270 acciones (1,043 %).
A.10  Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al
consejo de administración para emitir, recomprar o transmitir acciones propias.
La Junta General de Accionistas, en su reunión de 13 de abril de 2018, acordó autorizar expresamente al Consejo
de Administración, con facultad de sustitución, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Sociedades de Capital,
para la adquisición derivativa de acciones de Iberdrola en las siguientes condiciones:
a.Las adquisiciones podrán realizarse directamente por Iberdrola o indirectamente a través de sus sociedades
dependientes. Quedan excluidas las sociedades dependientes que desarrollen actividades reguladas de
conformidad con lo establecido en la Ley del Sector Eléctrico y en la Ley del Sector de Hidrocarburos.
b.Las adquisiciones se realizarán mediante operaciones de compraventa, permuta o cualquier otra permitida
por la ley.
c.Las adquisiciones podrán realizarse hasta la cifra máxima permitida por la ley (el 10 % del capital social).
d.Las adquisiciones no podrán realizarse a precio superior del que resulte en Bolsa ni inferior al valor nominal
de la acción.
e.La autorización se otorgó por un plazo máximo de cinco años desde la aprobación del acuerdo.
f.Como consecuencia de la adquisición de acciones, incluidas aquellas que la Sociedad o la persona que
actuase en nombre propio pero por cuenta de la Sociedad hubiese adquirido con anterioridad y tuviese en
cartera, el patrimonio neto resultante no podrá quedar reducido por debajo del importe del capital social más
las reservas legal o estatutariamente indisponibles.
Las acciones que se adquiriesen como consecuencia de dicha autorización podrían destinarse tanto a su
enajenación o amortización como a la aplicación de los sistemas retributivos contemplados en la Ley de
Sociedades de Capital, añadiéndose a estas alternativas el posible desarrollo de programas que fomenten la
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
109
participación en el capital de la Sociedad, tales como, por ejemplo, planes de reinversión de dividendo, bonos de
fidelidad u otros instrumentos análogos.
Por otra parte, la Junta General de Accionistas, en su reunión de 2 de abril de 2020, acordó autorizar al Consejo
de Administración para aumentar el capital social en los términos y con los límites previstos en el artículo 297.1.b)
de la Ley de Sociedades de Capital. A su vez, le autorizó para emitir obligaciones canjeables y/o convertibles en
acciones y warrants por un importe de hasta 5.000 millones de euros y en un plazo de 5 años. Ambas
autorizaciones incluyen la facultad de excluir el derecho de suscripción preferente hasta un importe nominal
máximo conjunto del 10% del capital social.
A.11      Capital flotante estimado:
%
Capital Flotante estimado
81,24%
A.12  Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier
índole) a la transmisibilidad de valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En
particular, se comunicará la existencia de cualquier tipo de restricciones que puedan
dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en
el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que,
sobre las adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía,
le sean aplicables por normativa sectorial.
[ X ]  Sí
[    ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
110
Descripción de las restricciones
Quienes participen en el capital o en los derechos de voto de dos o más sociedades que tengan la condición de operador
principal de determinados mercados o sectores (incluyendo la generación y suministro de energía eléctrica) en una
proporción igual o superior al 3 % no podrán ejercer los derechos en exceso de dicho porcentaje en más de una entidad.
El artículo 29.2 de los Estatutos Sociales dispone que ningún accionista podrá emitir un número de votos superior a los
que correspondan a acciones que representen un porcentaje del 10 % del capital social.
Según el artículo 28, los accionistas afectados no podrán ejercitar su derecho de voto en la Junta General de Accionistas,
cuando se trate de adoptar un acuerdo que tenga por objeto: (a) liberarle de una obligación o concederle un derecho; (b)
facilitarle cualquier tipo de asistencia financiera, incluida la prestación de garantías a su favor; (c) dispensarle, en caso de
ser consejero, de las obligaciones derivadas del deber de lealtad conforme a lo dispuesto en la ley; o (d) aprobar una
operación vinculada que afecte al accionista, salvo que la correspondiente propuesta de acuerdo haya sido aprobada de
conformidad con lo establecido en la Ley.
El artículo 50 de los Estatutos Sociales prevé que las restricciones estatutarias al ejercicio de los derechos de voto a los
accionistas afectados por conflictos de interés establecida en el artículo 28 anterior y la limitación del número máximo de
votos que puede emitir un solo accionista contenida en los apartados 2 y 4 del artículo 29 quedarán sin efecto cuando
concurran determinadas circunstancias en un escenario de oferta pública de adquisición.
Por otra parte, el artículo 527 de la Ley de Sociedades de Capital establece que, en las sociedades anónimas cotizadas,
las cláusulas estatutarias que, directa o indirectamente, fijen con carácter general el número máximo de votos que pueden
emitir un mismo accionista, las sociedades pertenecientes a un mismo grupo o quienes actúen de forma concertada con
los anteriores, quedarán sin efecto cuando tras una oferta pública de adquisición, el oferente haya alcanzado un
porcentaje igual o superior al 70 % del capital que confiera derechos de voto, salvo que dicho oferente no estuviera sujeto
a medidas de neutralización equivalentes o no las hubiera adoptado.
De conformidad con las leyes de los Estados Unidos de América, debido a los negocios que Avangrid, Inc. –sociedad
perteneciente al grupo Iberdrola- desarrolla en ese país, la adquisición de una participación que de lugar a la titularidad de
un porcentaje igual o superior al 10 % del capital social de Iberdrola estará sometida a la previa aprobación de
determinadas autoridades regulatorias estadounidenses.
En virtud de la “Foreing Acquisition and Takeovers Act 1975 (Cth) FATA” la toma de una participación de, al menos, el 20%
del capital social de Iberdrola por una persona, sola o asociada con otras, requiere de la aprobación del Tesoro
Australiano debido a la propiedad que el grupo Iberdrola tiene en Infigen Energy y otros activos de energía renovable. A
su vez, el Tesoro Australiano también tiene facultades en virtud de la FATA, en ciertas circunstancias, si una previa
aprobación no ha sido obtenida cuando una persona, sola o asociada con otros, toma una participación de: (i) al menos
un 10% de capital social de Iberdrola; (ii) al menos un 5% del capital social de Iberdrola si el comprador ha llegado a un
acuerdo entre su negocio e Iberdrola; o (iii) cualquier porcentaje del capital social de Iberdrola si dicha persona sola, o
asociada con otras, está en condiciones de influir o participar en la gestión esencial y el control de Iberdrola.
Dentro de las medidas adoptadas por el Gobierno de España ante las consecuencias económicas de la pandemia de
COVID-19, se requiere una autorización administrativa previa para la adquisición de una participación igual o superior al
10% del capital social en sociedades cotizadas españolas de los sectores de infraestructuras de energía y de suministro
de energía, entre otros (art. 7 bis de la Ley 19/2003, de 4 de julio, introducido por el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de
marzo, y disposición transitoria única del Real Decreto-ley 34/2020, de 17 de noviembre).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
111
A.13  Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente
a una oferta pública de adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.
[    ]  Sí
[ X ]  No
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la
ineficiencia de las restricciones:
A.14  Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado
regulado de la Unión Europea.
[    ]  Sí
[ X ]  No
En su caso, indique las distintas clases de acciones y, para cada clase de acciones,
los derechos y obligaciones que confiera.
B      JUNTA GENERAL
B.1      Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos
previsto en la Ley de Sociedades de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución
de la junta general.
[ X ]  Sí
[    ]  No
% de quórum distinto
al establecido en art.
193 LSC para supuestos
generales
% de quórum distinto
al establecido en art.
194 LSC para los
supuestos especiales
del art. 194 LSC
Quórum exigido en 1ª
convocatoria
0,00
66,67
Quórum exigido en 2ª
convocatoria
0,00
60,00
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112
Descripción de las diferencias
El artículo 21.2 de los Estatutos Sociales aumenta el quórum de asistencia necesario “para la adopción de
acuerdos sobre la sustitución del objeto social, la transformación, la escisión total, la disolución de la Sociedad y
la modificación de este apartado 2”, en cuyo caso “habrán de concurrir a la Junta General de Accionistas, en
primera convocatoria, las dos terceras partes del capital social suscrito con derecho de voto y, en segunda
convocatoria, el sesenta por ciento de dicho capital social”.
B.2      Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en
la Ley de Sociedades de Capital (LSC) para la adopción de acuerdos sociales:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Describa en qué se diferencia del régimen previsto en la LSC.
Mayoría reforzada distinta a la
establecida en el artículo 201.2
LSC para los supuestos del 194.1
LSC
Otros supuestos de
mayoría reforzada
% establecido por la
entidad para la adopción
de acuerdos
75,00
75,00
El artículo 52 de los Estatutos Sociales prevé que los acuerdos que tengan por objeto la supresión o modificación
de las normas contenidas en el título IV (neutralización de limitaciones en caso de ofertas públicas de
adquisición), en el artículo 28 (conflictos de interés) y en los apartados 2 a 4 del artículo 29 (limitación al número
máximo de votos que puede ejercer un accionista) requerirán del voto favorable de las tres cuartas partes (3/4)
del capital social presente o representado en la Junta General de Accionistas.
B.3      Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad.
En particular, se comunicarán las mayorías previstas para la modificación de los
estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la tutela de los derechos de
los socios en la modificación de los estatutos.
Además de lo dispuesto en el artículo 285 y siguientes de la Ley de Sociedades de Capital, los Estatutos Sociales
de Iberdrola contienen los artículos 21.2 (quórum de constitución reforzado) y 52 (mayoría reforzada)
mencionados en los apartados B.1 y B.2 anteriores.
B.4      Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el
ejercicio al que se refiere el presente informe y los de los dos ejercicios anteriores:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
113
Datos de asistencia
Fecha junta general
% de
presencia
física
% en
representac
ión
% voto a distancia
Total
Voto
electrónico
Otros
29/03/2019
9,00
61,40
0,33
3,39
74,12
De los que Capital flotante:
0,55
61,17
0,33
3,39
65,44
02/04/2020
0,00
69,69
1,53
5,82
77,04
De los que Capital flotante:
0,00
58,01
1,41
5,82
65,24
18/06/2021
0,00
59,37
0,67
5,79
65,83
De los que Capital flotante:
0,00
47,63
0,53
5,79
53,95
La Junta 2021 se celebró de forma telemática, sin la presencia física de los accionistas, que pudieron asistir y
votar telemáticamente durante la Junta, así como votar antes de su celebración a través de la página web
corporativa (votos reflejados en la columna “Voto electrónico”). Asimismo, los accionistas pudieron votar a
distancia antes de la Junta por vía telefónica, entregando o enviando sus tarjetas de voto a distancia por los
canales de WhatsApp, de correo electrónico y postal, así como a través de las entidades depositarias y custodias
(votos reflejados en la columna “Otros”).
La columna “Otros” también incluye los votos a distancia recibidos a través de los puntos de atención al accionista
abiertos por la Sociedad en 2019. Dichos locales no se habilitaron en 2020 ni en 2021.
B.5      Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún
punto del orden del día que, por cualquier motivo, no haya sido aprobado por los
accionistas.
[    ]  Sí
[ X ]  No
B.6Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo
de acciones necesarias para asistir a la junta general, o para votar a distancia:
[    ]  Sí
B.7Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las
establecidas por Ley, que entrañan una adquisición, enajenación, la aportación a
otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones corporativas similares,
deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas.
[    ]  Sí
[ X ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
114
B.8Indique la dirección y modo de acceso, en la página web de la sociedad, a la
información sobre gobierno corporativo y otra información sobre las juntas
generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a través de la página
web de la Sociedad.
https://www.iberdrola.com/gobierno-corporativo
C      ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
C.1Consejo de administración
C.1.1Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el
número fijado por la junta general:
Número máximo de consejeros
14
Número mínimo de consejeros
9
Número de consejeros fijado por la junta
14
C.1.2Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
115
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representant
e
Categoría del
consejero
Cargo en el
consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JUAN
MANUEL
GONZÁLEZ
SERNA
Independiente
Consejero
Coordinador
Independiente
31/03/2017
18/06/2021
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON ÁNGEL
JESÚS
ACEBES
PANIAGUA
Independiente
Consejero
20/10/2020
18/06/2021
Cooptación
DOÑA MARÍA
HELENA
ANTOLÍN
RAYBAUD
Independiente
Consejera
26/03/2010
29/03/2019
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DOÑA SARA
DE LA RICA
GOIRICELAYA
Independiente
Consejera
29/03/2019
29/03/2019
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON
FRANCISCO
MARTÍNEZ
CÓRCOLES
Otro externo
Consejero
31/03/2017
18/06/2021
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON XABIER
SAGREDO
ORMAZA
Independiente
Consejero
08/04/2016
29/03/2019
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON MANUEL
MOREU
MUNAIZ
Independiente
Consejero
17/02/2015
29/03/2019
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON JOSÉ
IGNACIO
SÁNCHEZ
GALÁN
Ejecutivo
Presidente-
consejero
delegado
21/05/2001
29/03/2019
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON IÑIGO
VÍCTOR DE
ORIOL
IBARRA
Otro externo
Consejero
26/04/2006
02/04/2020
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DON
ANTHONY L.
GARDNER
Independiente
Vicepresident
e 2º
13/04/2018
13/04/2018
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DOÑA NICOLA
MARY
BREWER
Independiente
Consejera
02/04/2020
02/04/2020
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DOÑA
REGINA
HELENA
JORGE
NUNES
Independiente
Consejera
02/04/2020
02/04/2020
Acuerdo Junta
General de
Accionistas
DOÑA MARÍA
ÁNGELES
ALCALÁ DÍAZ
Independiente
Consejera
26/10/2021
26/10/2021
Cooptación
DOÑA ISABEL
GARCÍA
TEJERINA
Independiente
Consejera
16/12/2021
16/12/2021
Cooptación
Número total de consejeros
14
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
116
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan
producido en el consejo de administración durante el periodo sujeto a información:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Categoría del
consejero en el
momento de cese
Fecha del último
nombramiento
Fecha de baja
Comisiones
especializadas de
las que era
miembro
Indique si el
cese se ha
producido
antes del fin
del mandato
DON JOSÉ
WALFREDO
FERNÁNDEZ
Independiente
29/03/2019
06/08/2021
Comisión de
Auditoría y
Supervisión del
Riesgo
SI
DOÑA
SAMANTHA
BARBER
Otro Externo
02/04/2020
26/10/2021
Comisión de
Desarrollo
Sostenible
SI
Causa del cese, cuando se haya producido antes del término del mandato y otras observaciones; información
sobre si el consejero ha remitido una carta al resto de miembros del consejo y, en el caso de ceses de consejeros
no ejecutivos, explicación o parecer del consejero que ha sido cesado por la junta general
Don José Walfredo Fernández y doña Samantha Barber causaron baja por pasar ambos a ocupar
nuevas funciones fuera de la Sociedad incompatibles con el cargo de consejero.
Don José Walfredo Fernández remitió una carta al presidente del Consejo de Administración explicando
los motivos de su cese. Doña Samantha Barber dio las oportunas explicaciones a todos los consejeros
en la reunión del Consejo de Administración de 26 de octubre de 2021.
C.1.3Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta
categoría:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
117
CONSEJEROS EJECUTIVOS
Nombre o
denominación del
consejero
Cargo en el
organigrama de la
sociedad
Perfil
DON JOSÉ IGNACIO
SÁNCHEZ GALÁN
Presidente y
consejero
delegado
Salamanca, España, 1950.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es presidente de los consejos de administración de las sociedades subholding
del grupo Iberdrola en el Reino Unido (Scottish Power Ltd.), en los Estados
Unidos (Avangrid, Inc., sociedad cotizada en la Bolsa de Nueva York) y en
Brasil (Neoenergia S.A., sociedad cotizada en BOVESPA).
Forma parte del grupo de primeros ejecutivos de eléctricas del Foro
Económico Mundial (Davos), que ha presidido, es miembro del Comité
Ejecutivo de la European Round Table of Industrialists y del Consejo
International de J.P. Morgan y presidente de la Coalición por el Hidrógeno
Renovable.
Formación académica
Es ingeniero industrial por la Escuela Superior Técnica de Ingeniería de la
Universidad Pontificia Comillas (Madrid).
Es Doctor Honoris Causa por las universidades de Salamanca, Edimburgo y
Strathclyde (Glasgow). Ha sido profesor de la Escuela Técnica Superior de
Ingeniería (ICAI) y, actualmente, es profesor visitante de la Universidad de
Strathclyde, presidente del Consejo Social de la Universidad de Salamanca,
miembro del Consejo Asesor Presidencial del Massachusets Institute of
Technology (MIT) y patrono de la Fundación Universitaria Comillas-ICAI.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejero director general de Industria de Turbo Propulsores, S.A.
(ITP) y presidente del consorcio aeroespacial europeo Eurojet con sede en
Alemania. Adicionalmente, ha desempañado diferentes puestos en Sociedad
Española del Acumulador Tudor, S.A. (hoy Grupo Exide), dedicado a la
fabricación y venta de baterías.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido consejero delegado de Airtel Móvil, S.A. (hoy Vodafone España,
S.A.U.) y miembro del Supervisory Board de Nutreco Holding N.V., compañía
cotizada en Holanda dedicada a la alimentación.
Otra información
Entre otros reconocimientos, en 2020 ha recibido el Premio al Liderazgo
Directivo, de la Asociación Española de la Calidad y el Premio a la Trayectoria
Empresarial, de elEconomista. En 2019 fue valorado como uno de los cinco
CEOs más importantes del mundo y el primero del sector utilities por Harvard
Business Review y como uno de los 30 líderes más influyentes en la lucha
contra el cambio climático, por Bloomberg.
Además, ese mismo año recibió el Premio Nacional de Innovación y Diseño en
la categoría Trayectoria Innovadora por el Ministerio de Ciencia, Innovación y
Universidades de España; una Mención Honorífica a su trayectoria profesional
por parte del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid y fue
designado Español Universal por la Fundación Independiente.
En 2018 fue nombrado Miembro de Honor del Instituto de la Ingeniería de
España.
En 2017 fue considerado, por undécima ocasión, como Mejor Primer Ejecutivo
de las eléctricas europeas por el Institutional Investor Research Group.
En 2014 fue distinguido por la Reina Isabel II con la condecoración de
Commander of The Most Excellent Order of the British Empire y recibió el
premio internacional Capitalismo Responsable, por el Grupo First.
En 2011 fue nombrado mejor CEO de las utilities europeas y de las
cotizadas españolas en relaciones con inversores, según la Thomson
Extel Survey. En 2008 obtuvo el premio Business Leader of the Year,
por la Cámara de Comercio España-EE.UU. y el Premio Internacional de
Economía 2008 de la Fundación Cristóbal Gabarrón. En 2006 recibió
el premio Mejor CEO del Año, en los Platts Global Energy Awards. Ha
obtenido en tres ocasiones sucesivas (2003-2005) el Premio al Mejor
CEO en Relaciones con Inversores de IR Magazine.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
118
Número total de consejeros ejecutivos
% sobre el total del consejo
7,14
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES
Nombre o
denominación del
consejero
Nombre o denominación del
accionista significativo a quien
representa o que ha propuesto
su nombramiento
Perfil
Sin datos
DON JUAN MANUEL
GONZÁLEZ SERNA
Madrid, España, 1955.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es presidente de Cerealto Siro Foods, grupo empresarial del sector de la alimentación y miembro
de la Junta Directiva de la Asociación Española de Codificación Comercial (AECOC). También es
miembro del consejo de administración de Grupo HM Hospitales. Es presidente de Tuero
Medioambiente, S.L. y gerente de Tuero Portugal Unipessoal Lda. Es consejero CO2 Revolution,
S.L.
Formación académica
Licenciado en Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales por el Instituto Católico de
Administración y Dirección de Empresas (ICADE) de la Universidad Pontificia Comillas (Madrid) y
Máster en Dirección de Empresas (MBA) por la Escuela de Dirección del Instituto de Estudios
Superiores de la Empresa de la Universidad de Navarra (IESE Business School) en Barcelona.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejero independiente de Iberdrola España, S.A. (Sociedad Unipersonal) y de
Iberdrola Renovables, S.A., además de presidente de la Comisión de Nombramientos y
Retribuciones de esta última.
Experiencia destacable en otros sectores
Es consejero consultivo de Rabobank en España y Europa, y ha sido consejero del Banco
Urquijo Sabadell Banca Privada, S.A. y de la Sociedad para el Desarrollo Industrial de Castilla y
León, Sociedad de Capital Riesgo, S.A. (SODICAL, actualmente Ade Capital Social, Sociedad de
Capital Riesgo de Régimen Común, S.A.).
Es patrono fundador y presidente de la Fundación Grupo SIRO, así como miembro del Comité
Ejecutivo y patrono de la Fundación SERES, miembro honorífico de la Asamblea General del
Comité Paralímpico Español, patrono de la Fundación Casa Ducal de Medinaceli y presidente de
honor de la Empresa Familiar de Castilla y León.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
119
DON ÁNGEL JESÚS
ACEBES PANIAGUA
Ávila, España, 1958
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es presidente y socio fundador de MA Abogados Estudio Jurídico, S.L.P., así como administrador
único y socio profesional de Doble A Estudios y Análisis, S.L.P. y socio director de Michavila
Acebes Abogados, S.L.P. Asimismo, es patrono de la Fundación para el Análisis y Estudios
Sociales (FAES) y de la Fundación Universitaria Teresa de Ávila.
Formación académica
Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha asesorado como abogado a empresas de los sectores energético e industrial y tecnológico,
entre otros.
Entre 2012 y 2019 fue consejero independiente de Iberdrola, S.A. –durante parte de ese período
fue también vocal de la Comisión Ejecutiva Delegada y de la Comisión de Nombramientos-.
Tras la salida a bolsa de Bankia, S.A. fue consejero de Banco Financiero y de Ahorros, S.A.
(“BFA”), ejerciendo la presidencia de su Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Asimismo, posee un gran conocimiento del ámbito regulatorio por su trayectoria como miembro
del Consejo de Ministros del Gobierno de España, senador y diputado nacional.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido consejero de Caja Madrid Cibeles, S.A., dedicada a la gestión de participaciones del
Grupo Caja Madrid en otras sociedades del sector financiero y de seguros, así como del negocio
bancario minorista fuera de España.
En el ámbito institucional, ha sido ministro de Administraciones Públicas, de Justicia y de Interior
del Gobierno de España.
DOÑA MARÍA
HELENA ANTOLÍN
RAYBAUD
Toulon, Francia, 1966.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es vicepresidenta del Consejo de Administración y miembro del Comité de Dirección de Grupo
Antolín Irausa, S.A. Además, es vocal de la Junta Directiva de Sernauto (Asociación Española de
Fabricantes de Equipos y Componentes para Automoción), vicepresidenta del Club Excelencia en
Gestión, miembro del Consejo Consultivo Territorial de SabadellUrquijo Banca Privada de Madrid
y Centro de España, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE), consejera de Comercio Exterior de Francia sección
España y vocal del Pleno de la Cámara de Comercio de España.
Formación académica
Licenciada en Negocios Internacionales y Administración de Empresas por Eckerd College, St.
Petersburg, Florida (Estados Unidos) y Máster en Administración de Empresas por Anglia
University, Cambridge (Reino Unido) y por la Escuela Politécnica de Valencia (España).
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejera externa independiente de Iberdrola Renovables, S.A. y miembro de su
Comisión de Operaciones Vinculadas.
Ha tenido a su cargo las direcciones corporativas Industrial y de Estrategia de Grupo Antolín
Irausa, S.A., donde también ha sido directora de Desarrollo de Recursos Humanos y responsable
de Calidad Total.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido miembro del Consejo Consultivo de SabadellUrquijo Banca Privada.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
120
DOÑA SARA DE LA
RICA GOIRICELAYA
Bilbao, España, 1963.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es directora de la Fundación ISEAK (Initiative for Socio-economic Analysis and Knowledge),
miembro del Grupo de reflexión de AMETIC (Asociación Multisectorial de Empresas de la
Electrónica, las Tecnologías de la Información y la Comunicación, de las Telecomunicaciones y
de los Contenidos Digitales) y miembro de Honor de la Asociación Española de Economía.
Asimismo, es investigadora asociada a CreAM (Centre for Research and Analysis of Migration –
University College de Londres) y a IZA (Institute of Labor Economics - Bonn).
Forma parte del Consejo Asesor de Asuntos Económicos, que asesora a la vicepresidenta
primera del Gobierno de España y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, así
como de la Comisión Asesora del Ministerio de Trabajo y Economía Social en materia de Salario
Mínimo Interprofesional.
Formación académica
Doctorada en Economía por la Universidad del País Vasco y catedrática de dicha institución, ha
dedicado gran parte de su vida profesional al estudio y búsqueda de soluciones sobre temas
como la inmigración, el mercado de trabajo, la igualdad de género y la pobreza.
Publica recurrentemente artículos académicos en revistas nacionales e internacionales de temas
económicos, especialmente laborales, participa en conferencias y seminarios y supervisa tesis
doctorales.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido miembro de la Comisión de Nombramientos de Iberdrola, S.A. Asimismo, ha sido
consejera independiente de Iberdrola España, S.A. (Sociedad Unipersonal), sociedad subholding
de los negocios energéticos en España.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido presidenta y secretaria de la European Society for Population Economics y miembro de
su Consejo Ejecutivo, presidenta del Comité sobre la Situación de la Mujer en Economía
(COSME), y miembro del Consejo Económico y Social (CES). Ha sido también secretaria de la
Asociación Española de Economía (AEE).
Además, ha sido miembro del Consejo Asesor Científico de la Fundación Gadea y del Comité
Científico del Instituto Vasco para la Evaluación Educativa (IVEI-ISEI). Por otro lado, ha sido
miembro del Consejo de Administración de Basquetour, Turismoaren Euskal Agentzia, Agencia
Vasca de Turismo, S.A., sociedad pública del Departamento de Turismo, Comercio y Consumo
del Gobierno Vasco creada para liderar el impulso e implementación de la estrategia de
competitividad del turismo vasco.
Ha pertenecido a varios consejos editoriales y/o evaluadores de proyectos de investigación.
Ha sido reconocida en 2018 con el Premio de “Economista Vasca 2018” (Ekonomistak Saria
2018) por el Colegio Vasco de Economistas.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
121
DON XABIER
SAGREDO ORMAZA
Portugalete, España, 1972.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es presidente del Patronato de Bilbao Bizkaia Kutxa Fundación Bancaria-Bilbao Bizkaia Kutxa
Banku Fundazioa y de BBK Fundazioa. Asimismo, es patrono del Instituto de Investigación
Sanitaria Biocruces, del Museo de Bellas Artes de Bilbao y de la Fundación del Museo
Guggenheim Bilbao, de cuya Comisión Ejecutiva también es miembro.
Es miembro del Consejo de Administración del Instituto Vasco de Competitividad Orkestra y del
Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto y colabora como profesor invitado en diversas
instituciones.
Formación académica
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad del País Vasco,
especializado en el área financiera, con posgrados en diferentes materias y formación certificada
sobre riesgos tecnológicos.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejero de Iberdrola Generación, S.A. (Sociedad Unipersonal) y miembro de su
Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Fue consejero de Iberdrola Distribución Eléctrica, S.A. (Sociedad Unipersonal), ejerciendo en
esta última el cargo de presidente de su Comisión de Auditoría y Cumplimiento.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido director del Área de Expansión y Patrimonio de la entidad de crédito Ipar Kutxa, director
general de la entidad concesionaria Transitia y consejero de la Autoridad Portuaria de Bilbao.
Además, ha sido presidente y vicepresidente del Consejo de Administración de la Caja de
Ahorros Bilbao Bizkaia Kutxa, Aurrezki Kutxa eta Bahitetxea (BBK) y presidente de su Comisión
de Auditoría, así como presidente del patronato de Fundación Eragintza. En 2021 ha recibido el
reconocimiento “Top Talent Saria CEO” del Grupo Noticias.
DON MANUEL
MOREU MUNAIZ
Pontevedra, España, 1953.
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es presidente de Seaplace, S.L., administrador único de H.I. de Iberia Ingeniería y Proyectos,
S.L. y de Howard Ingeniería y Desarrollo, S.L., consejero de Tubacex, S.A. y miembro del Comité
Español de Lloyd’s Register EMEA.
Es profesor del Máster del Petróleo de la Universidad Politécnica de Madrid - ETSIM, del Máster
Marítimo del Instituto Marítimo Español y de la Universidad Pontificia Comillas.
Formación académica
Doctor ingeniero naval por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Navales (ETSIN) de la
Universidad Politécnica de Madrid y Máster en Ingeniería Oceánica por el Massachusetts Institute
of Technology (MIT).
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido miembro de la Comisión de Desarrollo Sostenible de Iberdrola, S.A., del Consejo de
Administración de Iberdrola Renovables, S.A., y consejero y miembro de la Comisión de Auditoría
y Cumplimiento de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (actualmente Siemens Gamesa
Renewable Energy S.A.).
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido consejero de Metalships and Docks, S.A., Neumáticas de Vigo, S.A. y Rodman
Polyships, S.A., decano del Colegio Oficial de Ingenieros Navales y Oceánicos de Madrid y de
España, presidente del Instituto de la Ingeniería de España, así como profesor de la Escuela
Técnica Superior de Ingenieros Navales de la Universidad Politécnica de Madrid y del Máster del
Petróleo de Repsol.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
122
DON ANTHONY L.
GARDNER
Washington D.C., Estados Unidos, 1963.
Con fecha 26 de octubre de 2021, fue nombrado Vicepresidente segundo del Consejo de
Administración.Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es Managing Partner de Brookfield Partners Private Equity Group, senior adviser de Brunswick
Group, LLP y miembro de los consejos asesores del Centre for European Reform, del German
Marshall Fund y del European Policy Centre.
Formación académica
Estudió Administraciones Públicas en la Universidad de Harvard y Relaciones Internacionales en
la Universidad de Oxford.
Grado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Columbia y Máster en
Finanzas por la London Business School.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido miembro de la Comisión de Desarrollo Sostenible de Iberdrola, S.A. Asimismo, ha sido
consejero independiente de Scottish Power, Ltd. y miembro de su Comisión de Auditoría y
Cumplimiento.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido embajador de los Estados Unidos ante la Unión Europea (2014 - 2017). Antes de
desempeñar dicho cargo, ocupó durante seis años el cargo de “managing director” en Palamon
Capital Partners, firma de capital riesgo con sede en Londres. Desempeñó también el cargo de
director de uno de los departamentos financieros de Bank of America y de GE Capital y fue
director de Adquisiciones Internacionales de GE International. Ha ejercido como abogado en
despachos internacionales en Londres, París, Nueva York y Bruselas.
Ha dedicado más de veinte años a trabajar en el ámbito de las relaciones euro-estadounidenses
en calidad de funcionario público, abogado y gestor de inversiones. Como Director de Asuntos
Europeos en el Consejo de Seguridad Nacional, cargo que ejerció entre 1994 y 1995, colaboró
estrechamente con la Misión Diplomática de los Estados Unidos ante la Unión Europea en el
lanzamiento del Tratado de Libre Comercio Transatlántico.
Previamente, trabajó con el Treuhandanstalt (Ministerio de Privatización alemán) en Berlín, en el
Comité de Operaciones Bursátiles en París y en comisión de servicio en la Comisión Europea en
Bruselas.
Además, ha sido asesor de la firma de abogados Sidley Austin LLP y de la Fundación Bill &
Melinda Gates.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
123
DOÑA REGINA
HELENA JORGE
NUNES
São Paulo, Brasil, 1965
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es socia fundadora y CEO de RNA Capital. Asimismo, es consejera independiente de IRB-Brasil
Resseguros S.A. y coordinadora presidenta de su Comisión de Riesgo y Solvencia.
Formación académica
Graduada en Administración de Empresas por la Universidade Mackenzie. Tiene el programa de
Finanzas Comerciales y Finanzas Corporativas de la School of Continuing Study de la New York
University, de Liderazgo de la Columbia University y de Desarrollo de Empresas Internacionales,
Globales y Multinacionales de INSEAD Fontainebleau.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha desempeñado el cargo de consejera independiente en Neoenergia S.A., la sociedad
subholding de los negocios energéticos en Brasil.
Ha sido consejera independiente y miembro de la comisión de auditoría de Companhia
Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro (CEG), cuya actividad principal es la distribución y
comercialización de gas natural en el Estado de Rio de Janeiro (Brasil).
Experiencia destacable en otros sectores
Cuenta con más de 30 años de experiencia en el mercado financiero nacional e internacional.
Ha sido miembro del Comité de Riesgos y Capital del Banco de Brasil y de la Comisión de
Inversión, Estructura de Capital y Dividendos de IRB-Brasil Resseguros S.A.
Ha sido miembro del consejo asesor (advisory board) de Mercado Eletrônico, compañía dedicada
al comercio electrónico B2B.
Estuvo en S&P Global Ratings durante 20 años. Fue presidenta de operaciones en Brasil y en
Argentina y responsable del Cono Sur de América Latina, co-responsable de América Latina,
consejera de BRC Ratings (Colombia) y responsable para los Mercados de Desarrollo Global.
Antes de unirse a S&P, trabajó también en otras entidades financieras como Chase Manhattan y
Citibank, en las áreas de análisis de créditos y riesgos. En Commercial Bank of New York (NY)
lideró las Áreas de Crédito para América Latina y Correspondencia Bancaria y Riesgo (Trade
Finance) enfocadas en América Latina.
Durante tres años, fue consultora independiente en Brasil, participando en programas de
privatización, inversión de fondos internacionales en el mercado brasileño, fusiones y
adquisiciones y proyectos de ingeniería financiera.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
124
DOÑA NICOLA MARY
BREWER
Taplow, (United Kingdom), 1957
Otros cargos y actividades profesionales
Consejera (trustee) de la organización benéfica Sentebale.
Formación académica
Se formó en la Belfast Royal Academy y estudió la lengua inglesa en la Universidad de Leeds,
licenciándose en 1980 y obteniendo un doctorado en lingüística en 1988. Fue investida doctora
honoris causa en derecho por la Universidad de Leeds en 2009.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha desempeñado el cargo de consejera independiente en Scottish Power Ltd., la sociedad
subholding de los negocios energéticos en el Reino Unido.
Además, ha sido consejera no ejecutiva de Aggreko plc.
Experiencia destacable en otros sectores
Ejerció como diplomática hasta 2014 habiendo sido directora fundadora de la Escuela
Diplomática de la Foreign and Commonwealth Office (“FCO”) del Gobierno británico.
En 2009, sucedió a don Paul Boateng como Alta Comisionada del Reino Unido en Sudáfrica,
Suazilandia y Lesoto, finalizando su mandato en septiembre de 2013.
En diciembre de 2006, fue designada, por concurso público, primera directora ejecutiva de la
recién creada Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, órgano sucesor de la Comisión para
la Igualdad Racial, la Comisión para los Derechos de las Personas con Discapacidad y la
Comisión para la Igualdad de Oportunidades, estando en el cargo desde 2007 hasta mayo de
2009.
En 2004 fue nombrada directora general para Europa de la FCO, liderando la contribución de la
FCO a la presidencia británica de la Unión Europea en 2005 y asesorando al secretario de
Estado y al ministro sobre la Unión Europea y otras cuestiones en materia de política europea.
Entre 2001 y 2002, fue directora de Cuestiones Internacionales de la FCO y, posteriormente,
directora general de Programas Regionales del Departamento de Desarrollo Internacional (DfID),
encargándose de supervisar los programas de ayuda bilateral a otros países.
En 1983, se incorporó a la FCO y estuvo destinada en Sudáfrica, India, Francia y México.
Fue nombrada compañera de la Orden de San Miguel y San Jorge (CMG) en las
condecoraciones de año nuevo de 2003 y dama comandante de la Orden de San Miguel y San
Jorge (DCMG) en las condecoraciones con motivo del cumpleaños de su majestad, Isabel II, en
2011.
Entre 2014 y 2020 fue vicerrectora (Internacional) de la University College London.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
125
DOÑA MARÍA
ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
Albacete, España, 1962
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es catedrática de Derecho Mercantil por la Universidad de Castilla-La Mancha y consejera
académica (of counsel) del despacho de abogados “Ramón y Cajal Abogados, S.L.P.”.
Formación académica
Licenciada en Derecho. Doctora en Derecho Mercantil por la Universidad de Castilla-La Mancha.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejera independiente de “Iberdrola España, S.A.” (Sociedad Unipersonal) y de
“Neoenergia S.A.”.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha desempeñado diversos cargos en la Universidad de Castilla-La Mancha, incluyendo el de
vicerrectora de estudiantes y secretaria general, siendo en la actualidad catedrática en Derecho
Mercantil de la citada universidad.
Ha realizado estancias de investigación en universidades alemanas y ha sido invitada para
impartir conferencias y docencia de grado, postgrado, masters y doctorado en distintas
universidades e institutos de investigación españoles y extranjeros.
Ha sido directora general de los Registros y del Notariado del Ministerio de Justicia entre 2009 y
2011 y desde 2013 es asesora de grandes compañías en su condición de consejera académica
(of counsel) del despacho de abogados “Ramón y Cajal Abogados, S.L.P.”.
Es autora de un elevado número monografías, de artículos en publicaciones especializadas y de
libros colectivos en materias como Derecho Bancario, Derecho Registral, organización y gestión
de PYMEs, Derecho de los contratos y distribución comercial, Derecho Concursal, etc., con una
alta especialización en Derecho de Sociedades, estatuto jurídico de las sociedades cotizadas,
gobierno corporativo y mercado de valores.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
126
DOÑA ISABEL
GARCÍA TEJERINA
Valladolid, España, 1968
Otros cargos y actividades profesionales que desarrolla en la actualidad
Es consultora senior (Senior Advisor) en “Ernst & Young España, S.A.” para asuntos de
sostenibilidad y sector agroalimentario.
También es consejera independiente de “Primafrio, S.L.”, presidenta de su Comisión de
Innovación y Sostenibilidad, así como vocal de la Comisión de Auditoría de dicha sociedad.
Es consejera independiente de “Avanza Previsión Compañía de Seguros, S.A.” y miembro de su
Comisión de Auditoría.
Formación académica
Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid y licenciada en Derecho por la
Universidad de Valladolid.
Tiene un Máster en Comunidades Europeas por la Universidad Politécnica de Madrid, así como
un Máster en Economía Agraria por la Universidad de California (Davis).
Asimismo, ha cursado el Programa Global Senior Management del Instituto de Empresa y del
Graduate School of Business de la Universidad de Chicago.
Finalmente, ha participado en el Curso Superior de Negocio Energético, organizado por el Club
Español de la Energía.
Experiencia destacable en el sector energético y de ingeniería industrial
Ha sido consejera independiente de la sociedad subholding del grupo en Brasil, “Neoenergia,
S.A.”, y miembro de sus comités Financiero, de Auditoría, de Remuneración y Sucesión, así
como presidenta del comité de Sostenibilidad.
Ha sido directora de Planificación Estratégica de la empresa de fertilizantes químicos ”Fertiberia,
S.A.”, consejera de la compañía argelina de fabricación de fertilizantes “Fertial SPA” y de
“Sociedad Estatal de Infraestructuras Agrarias del Norte, S.A.”, así como miembro del Consejo
Rector de Puertos del Estado.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido ministra de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente del Gobierno España
entre 2014 y 2018 y, anteriormente, secretaria general de Agricultura y Alimentación, periodo a lo
largo del cual participó y lideró numerosas y complejas negociaciones europeas.
En particular, como ministra de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, ha sido
responsable de la política nacional de cambio climático y de las negociaciones internacionales en
este ámbito, destacando su participación en varias Cumbres del Clima de la Organización de las
Naciones Unidas, incluida la de París, celebrada en diciembre de 2015.
Ha sido vicepresidenta del Grupo de Trabajo interministerial de Alto Nivel para la Agenda 2030.
Otra información
Ha sido condecorada con la Gran Cruz de Carlos III y distinguida como Comendadora de la
Orden del Mérito Agrícola de la República de Francia.
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación social
del consejero
Perfil
Número total de consejeros independientes
11
% total del consejo
78,57
Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la sociedad, o de
su mismo grupo, cualquier cantidad o beneficio por un concepto distinto de la
remuneración de consejero, o mantiene o ha mantenido, durante el último ejercicio,
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
127
una relación de negocios con la sociedad o con cualquier sociedad de su grupo, ya
sea en nombre propio o como accionista significativo, consejero o alto directivo de una
entidad que mantenga o hubiera mantenido dicha relación.
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones por las
que considera que dicho consejero puede desempeñar sus funciones en calidad de
consejero independiente.
Nombre o
denominación social
del consejero
Descripción de la relación
Declaración motivada
Sin datos
DON IÑIGO VÍCTOR
DE ORIOL IBARRA
Han pasado más de
12 años desde su
nombramiento
IBERDROLA
Madrid, España, 1962.
Formación académica. Licenciado en Humanidades en
Negocios Internacionales por la Schiller International
University (Madrid), Programa de Alta Dirección de
Empresas de IESE Business School y analista
financiero europeo (CEFA) por el Instituto Español de
Analistas Financieros.
Experiencia destacable en el sector energético y de
ingeniería industrial Ha sido presidente de Electricidad
de La Paz, S.A. (Bolivia), de Empresa de Luz y Fuerza
Eléctrica de Oruro, S.A. (Bolivia) y de Iberoamericana
de Energía Ibener, S.A. (Chile), así como consejero de
Empresa de Alumbrado Eléctrico de Ceuta, S.A.,
Neoenergia S.A. (Brasil) y de Empresa Eléctrica de
Guatemala, S.A. Asimismo, ha sido miembro de la
Comisión de Nombramientos y de la Comisión de
Desarrollo Sostenible de Iberdrola, S.A., director de
Gobierno Corporativo de América de Iberdrola, S.A.,
director de Control de Gestión en Amara, S.A. y
analista financiero en la Dirección Financiera y en la
Dirección Internacional de Iberdrola, S.A.
Experiencia destacable en otros sectores
Ha sido presidente de Empresa de Servicios
Sanitarios de Los Lagos, S.A. (ESSAL) en Chile.
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación social
del consejero
Motivos
Sociedad,
directivo o
accionista con el
que mantiene el
vínculo
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
128
DON FRANCISCO
MARTÍNEZ
CÓRCOLES
Con efectos 1 de
noviembre de 2021
cesó como
consejero director
general de los
Negocios
IBERDROLA
Alicante, España, 1956.
Otros cargos y actividades profesionales que
desarrolla en la actualidad
Es miembro de Mérito de la Asociación Nacional de
Ingenieros de la Escuela Técnica Superior de
Ingeniería (ICAI). Formación académica
Ingeniero industrial (Especialidad Eléctrica) por la
Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ICAI) de la
Universidad Pontificia Comillas (Madrid) y Máster en
Alta Dirección de Empresas por el Instituto de Estudios
Superiores de la Empresa de la Universidad de
Navarra (IESE Business School). Experiencia
destacable en el sector energético y de ingeniería
industrial. Desarrolló su carrera profesional en
Compañía Sevillana de Electricidad, S.A. hasta
incorporarse a Hidroeléctrica Española, S.A. y, tras la
fusión con Iberduero, S.A., a Iberdrola, S.A., donde ha
sido director del Mercado de Producción, director de la
Unidad de Negocio de Mercados Mayoristas
Energéticos y director general del Negocio
Liberalizado de Energía del grupo, con
responsabilidad global sobre todos los negocios de
Generación, Comercialización y Gestión de Energía
del grupo Iberdrola. En junio de 2014 fue nombrado
director general de negocios (Business CEO) del
grupo Iberdrola, con responsabilidad global sobre
todos los negocios del grupo en el mundo. Ha sido
consejero director general de los Negocios de
Iberdrola, S.A. y presidente de Iberdrola España, S.A.
y de Iberdrola Energía Internacional, S.A. (Sociedad
Unipersonal) así como consejero de Iberdrola México,
S.A. de C.V. Ha desempeñado el cargo de presidente
de Elektro Holding, S.A., de Iberdrola Generación, S.A.
(Sociedad Unipersonal), de Iberdrola Generación
México, S.A. de C.V. y de Scottish Power Generation
Holdings Ltd. y ha sido consejero de Compañía
Operadora del Mercado Eléctrico Español, S.A., de
Elcogas, S.A. y de Iberdrola Ingeniería y Construcción,
S.A. (Sociedad Unipersonal). Además, fue vocal del
Consejo de Administración de la Asociación Española
de la Industria Eléctrica (UNESA). Experiencia
destacable en otros sectores. Comenzó su carrera
profesional en la División de Sistemas de Arthur
Andersen. Ha sido consejero asesor de la International
University of Bremen (Alemania) y vicepresidente del
Comité de Energía y Recursos Naturales del Instituto
de la Ingeniería de España.
Otra información. Ha sido galardonado con el Premio
Javier Benjumea de la Asociación Nacional de
Ingenieros del (ICAI) en la XVII edición y con la
Medalla de Oro de la Sociedad Nuclear Española.
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación social
del consejero
Motivos
Sociedad,
directivo o
accionista con el
que mantiene el
vínculo
Perfil
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
129
Número total de otros consejeros externos
2
% total del consejo
14,29
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la
categoría de cada consejero:
Nombre o denominación social del
consejero
Fecha del cambio
Categoría anterior
Categoría actual
DON FRANCISCO MARTÍNEZ
CÓRCOLES
01-11-2021
Ejecutivo
Otro externo
La variación en la categoría se debe a que con efectos 1 de noviembre de 2021 cesó como consejero
director general de los Negocios.
C.1.4Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de
consejeras al cierre de los últimos 4 ejercicios, así como la categoría de tales
consejeras:
Número de consejeras
% sobre el total de consejeros de cada
categoría
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio
2019
Ejercicio
2018
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio
2019
Ejercicio
2018
Ejecutivas
0
0
0
0
0,00
0,00
0,00
0,00
Dominicales
0
0
0
0
0,00
0,00
0,00
0,00
Independientes
6
4
5
4
54,54
40,00
50,00
44,00
Otras Externas
0
1
1
1
0,00
50,00
50,00
50,00
Total:
6
5
6
5
42,86
35,71
42,86
35,71
C.1.5Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el
consejo de administración de la empresa por lo que respecta a cuestiones como,
por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la formación y experiencia
profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo con la definición
contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que informar, como mínimo,
de la política que tengan establecida en relación con la diversidad de género.
[ X ]  Sí
[    ]  No
[    ]  Políticas parciales
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las medidas y
la forma en que se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. También se deberán
indicar las medidas concretas adoptadas por el consejo de administración y la
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
130
comisión de nombramientos y retribuciones para conseguir una presencia equilibrada
y diversa de consejeros.
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique las razones
por las cuales no lo hace.
Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como los resultados obtenidos
El Sistema de gobernanza y sostenibilidad de la Sociedad, y en particular la Política de diversidad en la
composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros, establece que en el proceso de
selección de candidatos se evitará cualquier tipo de sesgo que pueda implicar discriminación alguna, así como el
compromiso del Consejo de Administración de valorar, durante el proceso de selección, diferentes candidatos
cuyo nombramiento favorezca que los consejeros tengan distintas capacidades, conocimientos, experiencias,
orígenes, edad y género.
El Reglamento de la Comisión de Nombramientos atribuye a esta comisión la función de revisar periódicamente,
evaluar el cumplimiento y proponer la modificación de la Política de diversidad en la composición del Consejo de
Administración y de selección de sus miembros. Asimismo, de acuerdo con la Política de diversidad en la
composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros, el Consejo también tiene atribuidas
las competencias para evaluar, de forma periódica, el grado de cumplimiento y la eficacia de esta política, con el
fin de valorar su utilidad.
Como parte de esa revisión, la Comisión de Nombramientos consideró adecuado modificar la Política de
diversidad en la composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros para adaptarla, entre
otros aspectos, a las novedades legislativas operadas por la Ley 5/2021, de 12 de abril. La propuesta fue
aprobada por el Consejo de Administración en abril de 2021.
Entre los objetivos incluidos en la Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de
selección de sus miembros destaca que en el año 2022 el número de consejeras represente, al menos, el
cuarenta por ciento del total de miembros del Consejo de Administración, objetivo que se cumplió el 16 de
diciembre de 2021 como consecuencia de las actuaciones que se describen a continuación.
La composición del Consejo de Administración es diversa en trayectorias profesionales y nacionalidades. En la
actualidad, seis de los catorce miembros del Consejo de Administración son mujeres. Dos de ellas presiden dos
de las cuatro comisiones consultivas.
La Junta General de Accionistas, en su reunión celebrada el 26 de marzo de 2010, aprobó el nombramiento de
doña María Helena Antolín Raybaud con la calificación de consejera independiente. Es presidenta de la Comisión
de Nombramientos.
La Junta General de Accionistas celebrada el 29 de marzo de 2019 acordó el nombramiento de doña Sara de la
Rica Goiricelaya con la calificación de consejera independiente. Actualmente es presidenta de la Comisión de
Desarrollo Sostenible.
La Junta General de Accionistas celebrada el 2 de abril de 2020 acordó el nombramiento de doña Nicola Mary
Brewer y doña Regina Helena Jorge Nunes como consejeras independientes.
El 26 de octubre de 2021 María Ángeles Alcalá Díaz fue nombrada consejera independiente por el procedimiento
de cooptación, integrándose como vocal en la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo.
Finalmente, con fecha 16 de diciembre de 2021, Isabel García Tejerina fue nombrada consejera independiente
por el procedimiento de cooptación, integrándose como vocal en la Comisión de Desarrollo Sostenible.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
131
A 31 de diciembre de 2021, el porcentaje de mujeres en el Consejo de Administración asciende al 42,86 %. Por
tanto, se ha cumplido el objetivo fijado en este sentido.
C.1.6Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de
nombramientos para que los procedimientos de selección no adolezcan de
sesgos implícitos que obstaculicen la selección de consejeras, y que la
compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos,
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una
presencia equilibrada de mujeres y hombres. Indique también si entre estas
medidas está la de fomentar que la compañía cuente con un número
significativo de altas directivas:
Explicación de las medidas
La Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros
asegura que las propuestas de nombramiento de consejeros se fundamenten en un análisis previo de las
necesidades del Consejo de Administración. En particular, los candidatos deberán ser personas honorables,
idóneas y de reconocida solvencia, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad y
compromiso con su función. Deberán ser profesionales íntegros, cuya conducta y trayectoria profesional esté
alineada con los principios recogidos en el Código ético y los valores corporativos recogidos en el Propósito y
Valores del grupo Iberdrola.
Además, en la selección de candidatos se procurará conseguir una composición del Consejo de Administración
que sea diversa y equilibrada en su conjunto, que enriquezca la toma de decisiones y que aporte puntos de vista
plurales al debate de los asuntos de su competencia. A tal efecto, en el proceso de selección se promoverá la
búsqueda de candidatos con conocimientos y experiencia en los principales países y sectores en los que el grupo
desarrolle o vaya a desarrollar sus negocios. Asimismo, los consejeros deberán conocer suficientemente las
lenguas castellana e inglesa para poder desempeñar sus funciones.
A su vez, el Reglamento de la Comisión de Nombramientos atribuye a esta comisión la responsabilidad de velar
por que, al proveerse nuevas vacantes o al nombrar a nuevos consejeros, los procedimientos de selección no
adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna y, en particular, que puedan
obstaculizar la selección de consejeras.
Como ha quedado acreditado en el apartado anterior, Iberdrola busca deliberadamente incluir mujeres con el
perfil profesional adecuado entre los potenciales candidatos.
Por otra parte, la Política de igualdad, diversidad e inclusión establece entre sus principios básicos promover la
igualdad de género dentro del grupo, cumpliendo con la legislación vigente en cada país y siguiendo las mejores
prácticas internacionales, así como lo dispuesto en este ámbito en el quinto de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas y, en particular, en lo que se refiere al
acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo.
Cabe destacar que entre los objetivos de referencia para la remuneración variable de los consejeros ejecutivos
está aumentar la presencia de mujeres en puestos de relevancia y acabar con la brecha salarial. En este sentido,
el apartado C.1.14 de este Informe da cuenta que el porcentaje de altas directivas ha superado el 27% en 2021.
Por su parte, la brecha salarial es uno de los parámetros que se utilizan para determinar el cálculo de la
remuneración variable a largo plazo de los consejeros ejecutivos, personal directivo y otros profesionales de
Iberdrola, concretamente del Bono Estratégico 2020-2022 aprobado por la Junta General de Accionistas
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
132
celebrada el 2 de abril de 2020. La brecha salarial viene definida como la diferencia entre la remuneración media
de hombres y mujeres que desempeñan una actividad laboral en Iberdrola, S.A. y en las sociedades de su grupo.
Y se considera remuneración el salario anualizado a 31 de diciembre de los años 2020, 2021 y 2022 en el
equivalente a jornada completa, más la remuneración variable percibida en el año correspondiente. La fecha de
cálculo final es 31 de diciembre de 2022. Corresponde la evaluación al Consejo de Administración, a propuesta
de la Comisión de Retribuciones, y está previsto que el nivel de cumplimiento se determine en el primer semestre
de 2023.
El plan anual de trabajo de la Comisión de Retribuciones para el ejercicio 2019 incluía un análisis y seguimiento
de la brecha salarial. Dicha actividad continuará hasta el ejercicio 2023 con motivo de la evaluación del nivel de
desempeño respecto de los indicadores recogidos en el Bono Estratégico 2020-2023.
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o
nulo el número de consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:
Explicación de los motivos
No aplica
C.1.7Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación
del cumplimiento de la política dirigida a favorecer una composición apropiada
del consejo de administración.
La Comisión de Nombramientos considera que Iberdrola está aplicando la Política de diversidad en la
composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros de forma plenamente consistente y
que la composición de su Consejo de Administración es equilibrada y diversa. Es especialmente destacable que
el porcentaje de consejeras asciende al 42,86%.
C.1.8 Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros
dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial es inferior
al 3% del capital:
Nombre o denominación
social del accionista
Justificación
Sin datos
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo
procedentes de accionistas cuya participación accionarial es igual o superior a la de
otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros dominicales. En su caso,
explique las razones por las que no se hayan atendido:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
133
[    ]  Sí
[ X ]  No
C.1.9 Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por
el consejo de administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o
recomprar acciones, en consejeros o en comisiones del consejo:
Nombre o denominación social del consejero o
comisión
Breve descripción
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ GALÁN
El presidente y consejero delegado, como órgano social individual,
tiene delegadas todas las facultades legal y estatutariamente
delegables.
Comisión Ejecutiva Delegada
Todas las facultades inherentes al Consejo de Administración
excepto aquellas que sean indelegables conforme a la ley o al
Sistema de gobernanza y sostenibilidad, incluyendo la posibilidad de
emitir o recomprar acciones (conforme a la habilitación de la Junta
General de Accionistas).
C.1.10Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de
administradores, representantes de administradores o directivos en otras
sociedades que formen parte del grupo de la sociedad cotizada:
Nombre o denominación social del
consejero
Denominación social de la
entidad del grupo
Cargo
¿Tiene funciones
ejecutivas?
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
AVANGRID, INC.
Presidente
No
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
NEOENERGIA S.A.
Presidente
No
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
SCOTTISH POWER LTD.
Presidente
No
C.1.11Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de
los mismos, que desempeñen los consejeros o representantes de consejeros
miembros del consejo de administración de la sociedad en otras entidades, se
traten o no de sociedades cotizadas:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
134
Identificación del consejero o
representante
Denominación social de la entidad,
cotizada o no
Cargo
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
UCLM-Emprende, S.L.U.
Consejero
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ
SERNA
GSU Found, S.L. (Grupo Cerealto Siro)
Administrador solidario
Tuero Medioambiente, S.L.
Presidente
CO2 Revolution, S.L.
Consejero
HM Hospitales 1989, S.A.
Consejero
DON ÁNGEL JESÚS ACEBES
PANIAGUA
MA Abogados Estudio Jurídico, S.L.P.
Consejero
Doble A Estudio y Análisis, S.L.P.
Administrador Único
DOÑA ISABEL GARCÍA TEJERINA
Avanza Previsión Compañía de
Seguros, S.A.
Consejero
Primafrío, S.L.
Consejero
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN
RAYBAUD
Grupo Antolín Irauza, S.A.
Vicepresidente
DOÑA SARA DE LA RICA
GOIRICELAYA
Fundación Iseak
ADMINISTRADOR UNICO
DON XABIER SAGREDO ORMAZA
Bilbao Bizkaia Kutxa Fundación
Bancaria - Bilbao Bizkaia Kutxa Banku
Fundazioa
Presidente
BBK Fundazioa
Presidente
ORKESTRA-Instituto Vasco de
Competitividad
Consejero
Universidad de Deusto
Consejero
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
Seaplace, S.L.
Presidente
H.I. de Iberia Ingeniería y Proyectos,
S.L.
Administrador Único
Howard Ingeniería y Desarrollo, S.L.
Administrador Único
TUBACEX, S.A.
Consejero
DOÑA REGINA HELENA JORGE
NUNES
IRB-Brasil Resseguros S.A.
Consejero
DOÑA NICOLA MARY BREWER
Sentebale
Consejero
A continuación, se especifican los cargos indicados anteriormente por los que los consejeros reciben alguna
remuneración:
–Don Juan Manuel González Serna: administrador solidario de GSU Found, S.L. (Grupo Cerealto Siro).
–Doña María Helena Antolín Raybaud: viceconsejera de Grupo Antolín Irauza, S.A.
–Don Manuel Moreu Munaiz: presidente de Seaplace, S.L.; consejero de Tubacex, S.A.
–Don Xabier Sagredo Ormaza: presidente de Bilbao Bizkaia Kutxa Fundación Bancaria - Bilbao Bizkaia Kutxa
Banku Fundazioa.
–Doña Regina Helena Jorge Nunes: consejera de IRB-Brasil Resseguros S.A. y Cordinadora/Presidenta de su
Comité de Riesgos y Solvencia.
–Don Ángel Jesús Acebes Paniagua: administrador único de Doble A Estudio y Análisis, S.L.P.
–Doña Isabel García Tejerina: consejera de Avanza Previsión Compañía de Seguros, S.A. y de Primafrío, S.L.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
135
En los perfiles de los miembros del Consejo de Administración disponibles en el apartado C.1.3 de este Informe
se indican otros cargos no remunerados que no se han especificado en la tabla anterior por no estar previstos en
el desplegable del formulario.
Indique, en su caso, las demás actividades retribuidas de los consejeros o
representantes de los consejeros, cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las
señaladas en el cuadro anterior
.
Identificación del consejero o representante
Demás actividades retribuidas
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ DÍAZ
Consejera académica de Ramón y Cajal Abogados, S.L.P.
Catedrática de Derecho Mercantil de la Universidad de
Castilla-La Mancha
DON XABIER SAGREDO ORMAZA
Presidente de la Fundación Bancaria Bilbao Bizkaia Kutxa-
BBK
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
Profesor del Máster de Derecho Marítimo IME de la
Universidad Pontificia de Comillas
Profesor del Máster del Petróleo de la Universidad
Politécnica de Madrid
DOÑA REGINA HELENA JORGE NUNES
Socia fundadora y CEO de RNA Capital Ltda.
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN RAYBAUD
Miembro del Consejo Consultivo Territorial de
SabadellUrquijo Banca Privada de Madrid y Centro de
España
DOÑA SARA DE LA RICA GOIRICELAYA
Directora de la Fundación ISEAK
Catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco
DON ANTHONY L. GARDNER
Managing Partner de Brookfield Private Equity Group
Senior Adviser, Brunswick Group, LLP
DON ÁNGEL JESÚS ACEBES PANIAGUA
Abogado
DOÑA ISABEL GARCÍA TEJERINA
Consultora senior (Senior Advisor) para asuntos de
sostenibilidad y del sector agroalimentario de Ernst &
Young España, S.A.
C.1.12Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el
número máximo de consejos de sociedades de los que puedan formar parte
sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula
De acuerdo con el Reglamento del Consejo de Administración, no podrán ser nombrados consejeros aquellas
personas que ejerzan el cargo de administrador en más de cinco sociedades de las cuales, como máximo, tres
podrán tener sus acciones admitidas a negociación en bolsas de valores nacionales o extranjeras. Los cargos en
sociedades patrimoniales quedarán excluidos del cómputo. Asimismo, las sociedades pertenecientes a un mismo
grupo se considerarán como una sola sociedad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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C.1.13Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del
consejo de administración siguientes:
Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros)
21.392
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de ahorro a largo plazo
con derechos económicos consolidados (miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de ahorro a largo plazo
con derechos económicos no consolidados (miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo
(miles de euros)
Esta cantidad incluye la remuneración percibida 5.914 miles de euros por el conjunto de los consejeros por su
desempeño como tales en el ejercicio 2021 (remuneración fija, dietas y otros conceptos) así como los sueldos, la
remuneración variable anual y las acciones percibidas con motivo de la liquidación del segundo plazo del Bono
Estratégico 2017-2019 por los consejeros ejecutivos (don Francisco Martínez Córcoles cesó como consejero
ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021), todo lo cual está debidamente detallado en el Informe anual sobre
remuneraciones de los consejeros.
C.1.14Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros
ejecutivos, e indique la remuneración total devengada a su favor durante el
ejercicio:
Nombre o denominación social
Cargo/s
DOÑA SONSOLES RUBIO REINOSO
Directora de Auditoría Interna
DON SANTIAGO MARTÍNEZ GARRIDO
Director de Servicios Jurídicos
DOÑA MARÍA DOLORES HERRERA PEREDA
Directora de Cumplimiento
DON ARMANDO MARTÍNEZ MARTÍNEZ
Director General de Negocios
DON ASÍS CANALES ABAITUA
Director de Compras y Seguros
DON XABIER VITERI SOLAUN
Director del Negocio de Renovables
DON AITOR MOSO RAIGOSO
Director del Negocio Liberalizado
DON JUAN CARLOS REBOLLO LICEAGA
Director de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno
DON PEDRO AZAGRA BLÁZQUEZ
Director de Desarrollo Corporativo
DON JOSÉ SAINZ ARMADA
Director de Finanzas, Control y Recursos (CFO)
DOÑA ELENA LEÓN MUÑOZ
Directora del Negocio de Redes
Número de mujeres en la alta dirección
3
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección
27,27
Remuneración total alta dirección (en miles de euros)
24.812
Con efectos 1 de noviembre de 2021, ha sido aprobado el nombramiento de doña Elena León Muñoz como
directora del Negocio de Redes y miembro de la alta dirección.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
137
El importe de la remuneración fija y variable de los directivos y otros profesionales con responsabilidades de
dirección no incluidos en la alta dirección de IBERDROLA ascendió a 131.259 miles de euros en 2021 (767
personas) y 128.758 miles de euros en 2020 (757 personas), afectado por el tipo de cambio.
C.1.15Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el
reglamento del consejo:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Descripción modificaciones
Dentro del proceso de revisión continua del Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola, además de
algunas mejoras técnicas, se han realizado modificaciones en el Reglamento del Consejo de Administración con
objeto de, entre otras cuestiones: (i) adaptar su contenido a las modificaciones incorporadas en los Estatutos
Sociales con motivo de las novedades introducidas en la Ley de Sociedades de Capital, (ii) atribuir la
competencia de informar las operaciones vinculadas a la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, antes
atribuidas a la Comisión de Nombramientos, (iii) incorporar como competencia del Consejo la aprobación y
actualización de un plan de acción climática.
C.1.16Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción
de los consejeros. Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los
criterios a emplear en cada uno de los procedimientos.
1.NOMBRAMIENTO Y REELECCIÓN DE CONSEJEROS
Corresponde a la Junta General de Accionistas la competencia para nombrar, reelegir y separar a los consejeros.
El Consejo de Administración podrá cubrir las vacantes que se produzcan por el procedimiento de cooptación,
con carácter interino hasta la reunión de la primera Junta General de Accionistas que se celebre.
La Comisión de Nombramientos deberá asesorar al Consejo de Administración sobre la configuración más
conveniente del propio Consejo de Administración y de sus comisiones en cuanto a tamaño y equilibrio entre las
distintas clases de consejeros existentes en cada momento. En todo caso, atendiendo a las condiciones que
deben reunir los candidatos a consejero conforme a la Política de diversidad en la composición del Consejo de
Administración y de selección de sus miembros.
No podrán ser nombrados consejeros:
a.Las personas jurídicas.
b.Las personas que ejerzan el cargo de administrador o sean miembros de la alta dirección de sociedades,
nacionales o extranjeras, del sector energético o de otros sectores, competidoras de la Sociedad, así como
las personas que, en su caso, fueran propuestas por estas en su condición de accionistas.
c.Las personas que ejerzan el cargo de administrador en más de cinco sociedades de las cuales, como
máximo, tres podrán tener sus acciones admitidas a negociación en bolsas de valores nacionales o
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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extranjeras. Los cargos en sociedades patrimoniales quedarán excluidos del cómputo. Asimismo, las
sociedades pertenecientes a un mismo grupo se considerarán como una sola sociedad.
d.Las personas que, en los dos años anteriores a su eventual nombramiento, hubieran ocupado altos cargos en
las administraciones públicas españolas incompatibles con el desempeño simultáneo de las funciones de
consejero en una sociedad cotizada, conforme a la legislación estatal o autonómica española, o puestos de
responsabilidad en los organismos reguladores del sector energético, de los mercados de valores u otros
sectores en los que actúe el grupo.
e.Las personas que estén incursas en cualquier otro supuesto de incompatibilidad o prohibición regulado en
disposiciones de carácter general, incluidas las que bajo cualquier forma tengan intereses opuestos a los de
la Sociedad o el grupo.
El Consejo de Administración y la Comisión de Nombramientos, dentro del ámbito de sus competencias,
procurarán que las propuestas de candidatos recaigan sobre personas honorables, idóneas y de reconocida
solvencia, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad y compromiso con su función.
Corresponde a la Comisión de Nombramientos proponer a los consejeros independientes, así como informar las
propuestas relativas a las restantes categorías de consejeros.
Cuando el Consejo de Administración se aparte de las propuestas e informes de la Comisión de Nombramientos
habrá de motivar las razones de su proceder y dejar constancia en acta de ello.
2. REMOCIÓN DE CONSEJEROS
Los consejeros ejercerán su cargo por un periodo de cuatro años, mientras la Junta General de Accionistas no
acuerde su separación o destitución ni renuncien a su cargo.
La Comisión de Nombramientos informará al Consejo de Administración sobre las propuestas de separación por
incumplimiento de los deberes inherentes al cargo de consejero o por haber incurrido de forma sobrevenida en
alguna de las circunstancias de dimisión o cese obligatorio. Asimismo, podrá proponer la separación de los
consejeros en caso de incompatibilidad, conflicto de intereses estructural o cualquier otra causa de dimisión o
cese, conforme a la ley o al Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
El Consejo de Administración únicamente podrá proponer la separación de un consejero independiente antes del
transcurso del plazo estatutario cuando concurra justa causa, apreciada por el Consejo de Administración previo
informe de la Comisión de Nombramientos, o bien como consecuencia de ofertas públicas de adquisición,
fusiones u otras operaciones societarias similares que determinen un cambio significativo en la estructura del
capital social de la Sociedad, tal y como recomienda el Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas.
C.1.17Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a
cambios importantes en su organización interna y sobre los procedimientos
aplicables a sus actividades:
Descripción modificaciones
Iberdrola evalúa anualmente el funcionamiento de sus órganos de gobierno y, en base a las conclusiones
obtenidas, identifica las principales áreas de trabajo para el próximo ejercicio.
Durante 2021 se cumplió con el 100 % de las áreas de trabajo identificadas en el proceso de evaluación del
ejercicio anterior.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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Los principales hitos del ejercicio 2021 han sido:
Composición:
–Renovación periódica y escalonada del Consejo de Administración con los nombramientos de doña María
Ángeles Alcalá Diaz y doña Isabel García Tejerina, cumpliendo anticipadamente la recomendación 15 del
Código de buen gobierno de sociedades cotizadas de contar con, al menos, un 40 % de consejeras antes del
fin de 2022.
Desarrollo de Competencias:
–Nueva Política de remuneraciones de los consejeros.
–Nuevo Procedimiento para operaciones vinculadas con miembros de la alta dirección, operaciones vinculadas
delegadas y líneas de operaciones vinculadas.
–Supervisión de la implementación del Sistema de Control Interno de Información No Financiera.
Funcionamiento:
–Formación específica en temas de relevancia para el Consejo de Administración y sus comisiones (e.g.
ciberseguridad, mejores prácticas en materia de matrices de capacidades, gestión de talento o
remuneraciones, entre otras).
–Mayor coordinación e involucración de los consejeros y comparecientes en cada sesión.
Asuntos medioambientales y sociales:
–Nuevo Plan de Acción Climática.
–Desarrollo de un modelo de relación con los Grupos de interés, con especial atención a los elementos de
sostenibilidad en relación con los proveedores.
–Actualización del Manual de procedimientos en supuestos de crisis reputacional y de las cuestiones de
relevancia para inversores institucionales.
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo
de administración auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del
funcionamiento y la composición del consejo y de sus comisiones y cualquier otra área
o aspecto que haya sido objeto de evaluación.
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas
La Comisión de Nombramientos coordina anualmente la evaluación del funcionamiento del Consejo de
Administración y de sus comisiones, y eleva al pleno del Consejo de Administración los resultados de dicha
evaluación junto con una propuesta de Plan de mejora que contiene, en su caso, recomendaciones para corregir
las posibles deficiencias detectadas.
Para la evaluación correspondiente al ejercicio 2021 se contó con PricewaterhouseCoopers Asesores de
Negocios, S.L. (PwC) como asesor externo.
El alcance del proceso en 2021 incluyó la evaluación del Consejo de Administración, de sus comisiones, del
presidente y consejero delegado, del consejero-director general de los negocios y de cada uno de los restantes
consejeros desde las siguientes perspectivas: (i) cumplimiento de la normativa interna y del Código de buen
gobierno de las sociedades cotizadas de la CNMV, (ii) seguimiento de las tendencias en gobierno corporativo y
(iii) análisis del cumplimiento de las posibles áreas de trabajo identificadas en evaluaciones de años anteriores.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
140
La evaluación del presidente del Consejo de Administración fue dirigida por el vicepresidente primero y consejero
coordinador.
Asimismo, el vicepresidente primero y consejero coordinador, realizó entrevistas individuales con los consejeros,
en las que recibió el feedback sobre el desempeño del Consejo de Administración y sus comisiones, todo ello
incorporado al proceso de evaluación.
A su vez, este proceso ha incluido un análisis comparativo con 23 compañías, que incluyen (i) las consideradas
como mejor práctica a nivel nacional e internacional y (ii) las compañías comparables, tanto nacionales como
internacionales.
Para esta evaluación se han empleado más de 380 indicadores de buenas prácticas en cuya valoración se han
utilizado evidencias objetivables y contrastables.
El proceso concluyó con un Plan de mejora continua con indicadores cuyo cumplimiento será evaluado en el
siguiente ejercicio y que analizan, entre otras, en las siguientes áreas:
1.Supervisión de los aspectos sociales de la estrategia y su reflejo en la información no financiera.
2.Mejora continua del funcionamiento de los órganos de gobierno, enriqueciendo las sesiones de formación en
temáticas como la gestión del talento, los objetivos de ESG o los riesgos del negocio (ciberseguridad,
climáticos, regulatorios, etc.)
3.Relación con inversores y otros Grupos de interés, potenciando la transparencia en todos los aspectos del
gobierno corporativo.
El 22 de febrero de 2022, el Consejo de Administración aprobó los resultados de la evaluación del ejercicio 2021 y
el Plan de mejora continua para el ejercicio 2022.
C.1.18Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada
por un consultor externo, las relaciones de negocio que el consultor o cualquier
sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o cualquier sociedad de su
grupo.
Iberdrola ha sido asesorada en los últimos doce años por un consultor externo. En el año 2021, las relaciones de
negocio de PwC con el grupo Iberdrola en el mundo ascendieron, aproximadamente, a 27 millones de euros.
El importe total de la facturación de PwC por servicios de consultoría al Consejo de Administración y a su
Secretaría en 2021 asciende a 371 miles de euros.
C.1.19Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.
Los consejeros deberán presentar su renuncia al cargo y formalizar su dimisión cuando incurran de forma
sobrevenida en cualquiera de los supuestos de incompatibilidad, falta de idoneidad, conflicto de interés estructural
y permanente o prohibición para el desempeño del cargo de consejero previstos por la ley o el Sistema de
gobernanza y sostenibilidad.
En este sentido, el Reglamento del Consejo de Administración establece que los consejeros deberán poner su
cargo a disposición del Consejo de Administración en los siguientes casos:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
141
a.Cuando por circunstancias sobrevenidas se vean incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad o
prohibición previstos en la ley o en el Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
b.Cuando por hechos o conductas imputables al consejero se hubiere ocasionado un daño grave al patrimonio
social o a la reputación de la Sociedad o surgiera riesgo de responsabilidad penal para la Sociedad o alguna
de las sociedades del grupo.
c.Cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia Sociedad, que
puedan perjudicar al crédito y reputación de esta.
d.Cuando perdieran la honorabilidad, idoneidad, solvencia, competencia, disponibilidad o el compromiso con su
función necesarios para ser consejero de la Sociedad.
En particular, cuando las actividades que desarrolle el consejero, o las sociedades que controle, directa o
indirectamente, o las personas físicas o jurídicas accionistas o vinculadas a cualquiera de ellas, pudieran
comprometer su idoneidad.
e.Cuando resulten gravemente amonestados por el Consejo de Administración por haber infringido alguna de
sus obligaciones como consejeros.
f.Cuando su permanencia en el Consejo de Administración pueda poner en riesgo por cualquier causa y de
forma directa, indirecta o a través de las personas vinculadas con él, el ejercicio leal y diligente de sus
funciones conforme al interés social.
g.Cuando desaparezcan los motivos por los que fue nombrado y, en particular, en el caso de los consejeros
dominicales, cuando el accionista o los accionistas que propusieron, requirieron o determinaron su
nombramiento, vendan o transmitan total o parcialmente su participación con la consecuencia de perder esta
la condición de significativa o suficiente para justificar el nombramiento.
h.Cuando un consejero independiente incurra de forma sobrevenida en alguna de las circunstancias que, de
conformidad con lo dispuesto en la ley, le impidan seguir siendo considerado como tal.
Los supuestos de dimisión en las letras f) y g) anteriores no se aplicarán cuando el Consejo de Administración
estime que concurren causas que justifican la permanencia del consejero, previo informe de la Comisión de
Nombramientos, sin perjuicio de la incidencia que las nuevas circunstancias sobrevenidas puedan tener sobre la
calificación del consejero.
C.1.20¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de
decisión?:
[ X ]  Sí
[    ]  No
En su caso, describa las diferencias.
Descripción de las diferencias
El Reglamento del Consejo de Administración requiere una mayoría de, al menos, dos tercios de los consejeros
presentes y representados en la reunión para acordar su modificación.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
142
Asimismo, el Reglamento del Consejo de Administración recoge que los consejeros deberán poner su cargo a
disposición del Consejo de Administración cuando resulten gravemente amonestados por este por haber
infringido alguna de sus obligaciones como consejeros, mediante acuerdo adoptado por mayoría de dos tercios
de los consejeros.
C.1.21Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los
consejeros, para ser nombrado presidente del consejo de administración.
[    ]  Sí
[ X ]  No
C.1.22    Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a
la edad de los consejeros:
[    ]  Sí
[ X ]  No
El Reglamento del Consejo de Administración prevé, entre los criterios a tener en cuenta para la selección de
candidatos al cargo de consejero, con carácter meramente indicativo, la conveniencia de que los consejeros no
excedan, en general, la edad de setenta años.
Cada uno de los consejeros no ejecutivos, tras cumplir setenta años de edad, está comprometido a poner su
cargo a disposición del Consejo de Administración en la primera reunión que este celebre.
C.1.23Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato
limitado u otros requisitos más estrictos adicionales a los previstos legalmente
para los consejeros independientes, distinto al establecido en la normativa:
[    ]  Sí
[ X ]  No
C.1.24Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración
establecen normas específicas para la delegación del voto en el consejo de
administración en favor de otros consejeros, la forma de hacerlo y, en particular, el
número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si se ha
establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar,
más allá de las limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas
normas brevemente.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
143
De conformidad con los Estatutos Sociales, todos los consejeros podrán emitir su voto y conferir su
representación a favor de otro consejero, si bien los consejeros no ejecutivos solo podrán hacerlo en otro
consejero no ejecutivo.
Por su parte, el Reglamento del Consejo de Administración, configura como una obligación de los consejeros la
asistencia a las sesiones del Consejo de Administración y cuando no puedan hacerlo personalmente, deberán
delegar su representación a favor de otro consejero, al que deberán dar las instrucciones oportunas.
Los consejeros no podrán delegar su representación en relación con asuntos respecto de los que se encuentren
en cualquier situación de conflicto de interés.
La representación se otorgará con carácter especial para la reunión del Consejo de Administración a que se
refiera y podrá ser comunicada por cualquier medio que permita su recepción.
No se establece un número máximo de delegaciones por consejero.
C.1.25Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de
administración durante el ejercicio. Asimismo, señale, en su caso, las veces
que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En el cómputo
se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones
específicas.
Número de reuniones del consejo
8
Número de reuniones del consejo sin la asistencia del
presidente
0
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el
resto de consejeros, sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo:
Número de reuniones
1
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas
comisiones del consejo:
Número de reuniones de Comisión de Auditoría y
Supervisión del Riesgo
12
Número de reuniones de Comisión de Desarrollo Sostenible
10
Número de reuniones de Comisión de Nombramientos
10
Número de reuniones de Comisión de Retribuciones
12
Número de reuniones de Comisión Ejecutiva Delegada
15
En virtud de lo dispuesto por el artículo 45 de los Estatutos Sociales, al consejero coordinador le corresponde
coordinar, reunir y hacerse eco de las preocupaciones de los consejeros no ejecutivos y, también, dirigir la
evaluación periódica del presidente del Consejo de Administración y liderar, en su caso, el proceso de sucesión.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
144
En desarrollo de estas facultades, el consejero coordinador ha mantenido reuniones con todos los consejeros no
ejecutivos en las que se ha abordado la evaluación del presidente y consejero delegado, así como las iniciativas
para mejorar el desempeño de cada uno de los consejeros.
C.1.26Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de
administración durante el ejercicio y los datos sobre asistencia de sus
miembros:
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los
consejeros
8
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio
100,00
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con
instrucciones específicas, de todos los consejeros
8
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con
instrucciones específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio
100,00
La asistencia de todos y cada uno de los consejeros a las reuniones celebradas por el Consejo de Administración
y sus comisiones durante el ejercicio 2021 está desglosada en el Anexo a este Informe.
C.1.27Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y
consolidadas que se presentan al consejo para su formulación:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales
individuales y consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:
Nombre
Cargo
DON JOSÉ SAINZ ARMADA
Director de Finanzas, Control y Recursos (CFO)
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ GALÁN
Presidente y consejero delegado
El grupo Iberdrola ha establecido un proceso de certificación en el que los responsables de la información
financiera de los distintos ámbitos de la Compañía -responsables de subholdings y áreas corporativas globales-
certifican: (i) que la información financiera que aportan a Iberdrola para su consolidación no tiene errores u
omisiones materiales y que es la imagen fiel de los resultados y de la situación patrimonial en su ámbito de
responsabilidad, y (ii) que son responsables del establecimiento del Sistema de Control Interno de la Información
Financiera (SCIIF) en su ámbito de responsabilidad y que han evaluado que el sistema es efectivo. Este
contenido de las certificaciones está inspirado en el modelo de certificación establecido en la sección 302 de la
ley Sarbanes-Oxley de los Estados Unidos de América.
La culminación del proceso es la certificación conjunta que el presidente y consejero delegado y el director de
Finanzas, Control y Recursos elevan al Consejo de Administración.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
145
El proceso se realiza mediante firma electrónica sobre una aplicación informática que gestiona los ámbitos de
responsabilidad y los plazos, y que funciona como repositorio de toda la documentación generada, lo cual permite
la revisión periódica por los órganos de supervisión y control del grupo.
C.1.28Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de
administración para que las cuentas anuales que el consejo de administración
presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la
normativa contable.
El Reglamento de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo establece que esta tendrá, entre otras, las
siguientes funciones:
–Supervisar (tanto de forma continuada como de manera puntual, a petición del Consejo de Administración) el
proceso de elaboración y presentación de la información financiera relativa a la Sociedad, tanto individual
como consolidada con sus sociedades dependientes, revisando el cumplimiento de los requisitos normativos,
la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables, y
presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración, dirigidas a salvaguardar su
integridad.
–Supervisar la claridad e integridad de la información financiera relativa a la Sociedad y a su grupo, sobre la
base de las fuentes disponibles de información interna (como informes del Área de Auditoría Interna y de la
Dirección de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, informes de otras áreas o departamentos o el
propio análisis y opinión del equipo directivo de la Sociedad) y externas (tales como informes de expertos o la
información recibida del auditor de cuentas) y alcanzar una conclusión propia sobre si la Sociedad ha
aplicado correctamente las políticas contables. Asimismo, se asegurará de que los estados financieros
intermedios se formulan con los mismos criterios contables que las cuentas anuales.
–Establecer las oportunas relaciones con el auditor de cuentas para recibir información sobre aquellas
cuestiones que puedan suponer una amenaza a su independencia, para su examen por la Comisión de
Auditoría y Supervisión del Riesgo, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la
auditoría de cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de
cuentas y en las restantes normas de auditoría.
–La Comisión deberá recibir anualmente del auditor de cuentas la confirmación escrita de su independencia en
relación con la Sociedad o entidades vinculadas a esta directa o indirectamente, así como la información
detallada e individualizada de los servicios adicionales (distintos de la auditoría de cuentas) de cualquier clase
prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por los citados auditores de
cuentas, o por las personas o entidades vinculadas a estos de acuerdo con lo dispuesto en la normativa
reguladora de la actividad de auditoría de cuentas.
–Emitir anualmente, con carácter previo al informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará
una opinión sobre si la independencia de los auditores de cuentas resulta comprometida, que se pondrá a
disposición de los accionistas en los términos previstos en el Reglamento de la Junta General de Accionistas.
Este informe recogerá la valoración motivada de la prestación de todos y cada uno de los servicios
adicionales a los que se hace referencia en el punto anterior, individualmente considerados y en su conjunto,
distintos de la auditoría legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de
la actividad de auditoría de cuentas.
–Informar previamente al Consejo de Administración respecto de la información financiera que, por su
condición de cotizada, la Sociedad deba hacer pública periódicamente, debiendo asegurarse la Comisión de
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
146
Auditoría y Supervisión del Riesgo de que los estados intermedios se formulan con los mismos criterios
contables que las anuales y, a tal fin, considerar la procedencia de una revisión limitada por el auditor de
cuentas.
–Revisar el contenido de los informes de auditoría de cuentas y, en su caso, de los informes de revisión
limitada de cuentas intermedias y demás informes preceptivos del auditor de cuentas, antes de su emisión,
con la finalidad de evitar salvedades.
–Evaluar los resultados de cada auditoría de cuentas y supervisar las respuestas de los miembros de la alta
dirección a sus recomendaciones.
–Servir de canal de comunicación entre el Consejo de Administración y los auditores de cuentas, procurando
que estos mantengan anualmente una reunión con el Consejo de Administración para informarle sobre el
trabajo realizado y la evolución de la situación contable y de riesgos de la Sociedad.
–Evaluar cualquier propuesta sugerida por los miembros de la alta dirección sobre cambios en las prácticas
contables.
–Analizar las razones por las que la Sociedad desglosa, en su caso, en su información pública determinadas
medidas alternativas de rendimiento, en vez de las medidas definidas directamente por la normativa contable,
en qué medida aportan información de utilidad a los inversores y su grado de cumplimiento con lo previsto en
las mejores prácticas y en las recomendaciones internacionales en esta materia.
–Recabar información de los ajustes significativos identificados por el auditor de cuentas o que resulten de las
revisiones realizadas por el Área de Auditoría Interna y la posición del equipo directivo sobre dichos ajustes.
–Atender, dar respuesta y tener en cuenta, oportuna y adecuadamente, los requerimientos que hubiera
enviado la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en el ejercicio en curso o en anteriores, asegurándose
de que no se repiten en los estados financieros el mismo tipo de incidencias previamente identificadas en
tales requerimientos.
–Revisar que la información financiera aprobada por el Consejo de Administración, publicada en la página web
corporativa de la Sociedad está permanentemente actualizada y que coincide con la que ha sido aprobada
por el Consejo de Administración y publicada en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de
Valores.
A su vez, el Reglamento del Consejo de Administración establece que:
–El Consejo de Administración se reunirá al menos una vez al año con el auditor de cuentas para recibir
información sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de la
Sociedad.
–El Consejo de Administración procurará formular las cuentas anuales de manera tal que no haya lugar a
salvedades por parte del auditor de cuentas. No obstante, cuando el Consejo de Administración considere
que debe mantener su criterio, explicará públicamente el contenido y el alcance de la discrepancia.
De conformidad con los preceptos señalados, a lo largo del ejercicio, la Comisión de Auditoría y Supervisión del
Riesgo ha informado sobre el proceso de elaboración y presentación y la claridad e integridad de la información
financiera relativa a la Sociedad (individual y consolidada), de forma previa a su aprobación por el Consejo de
Administración y presentación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Los informes de la Comisión de
Auditoría y Supervisión del Riesgo, que su presidente ha presentado ante el pleno del Consejo de Administración,
tienen como uno de sus principales objetivos poner de manifiesto aquellos aspectos que pudieran suponer, en su
caso, salvedades en el informe de auditoría de cuentas de Iberdrola y su grupo consolidado.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
147
En este sentido, la Comisión presentó al Consejo de Administración los siguientes informes en relación con la
información financiera anual, trimestral y semestral de la Sociedad correspondiente al ejercicio 2021:
– Informe de 10 de mayo de 2021 sobre los resultados del primer trimestre de 2021.
–Informe de 19 de julio de 2021 sobre la información financiera correspondiente al primer semestre del 2021.
–Informe de 25 de octubre de 2021 sobre los resultados del tercer trimestre de 2021.
–Informe de 21 de febrero de 2022 sobre las cuentas anuales de Iberdrola y su grupo consolidado
correspondientes al ejercicio 2021.
Los informes de auditoría de las cuentas anuales individuales y consolidadas formuladas por el Consejo de
Administración se han emitido históricamente sin salvedades, tal y como consta en la información sobre Iberdrola
contenida en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (www.cnmv.es).
C.1.29¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?
[    ]  Sí
[ X ]  No
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro:
Nombre o denominación social del secretario
Representante
DON JULIÁN MARTÍNEZ-SIMANCAS SÁNCHEZ
C.1.30 Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar
la independencia de los auditores externos, así como, si los hubiera, los
mecanismos para preservar la independencia de los analistas financieros, de
los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se
han implementado en la práctica las previsiones legales.
MECANISMOS PARA PRESERVAR LA INDEPENDENCIA DEL AUDITOR
El Reglamento de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo y la Política de contratación y relaciones con
el auditor de cuentas establecen que:
–Las relaciones de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo (la “Comisión”) con el auditor de
cuentas (el “Auditor”) de la Sociedad serán respetuosas con su independencia.
–La Comisión debatirá con el Auditor toda circunstancia que pueda comprometer su independencia y
evaluará la eficacia de las medidas de salvaguarda y las relaciones entre el grupo Iberdrola y el Auditor
y su red, incluyendo las que conlleven la prestación de servicios distintos de la auditoría legal. Solicitará
al Auditor una certificación anual de independencia de la firma en su conjunto y de los miembros del
equipo que participan en el proceso de auditoría de las cuentas anuales del grupo Iberdrola, con
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
148
información detallada e individualizada de los servicios distintos de la auditoría legal de cualquier clase
prestados por el Auditor o por las personas vinculadas a este conforme a la legislación aplicable. El
Auditor incluirá en dicha certificación una manifestación acerca del cumplimiento de sus procedimientos
internos de garantía de calidad y salvaguarda de independencia y remitirá a la Comisión anualmente
los perfiles y la trayectoria profesional de los miembros de los equipos de auditoría del grupo Iberdrola,
indicando los cambios producidos con respecto al ejercicio anterior.
–Antes de la emisión del informe anual de auditoría, la Comisión emitirá un informe en el que expresará
una opinión sobre la independencia del Auditor y el eventual impacto de todos y cada uno de los
servicios distintos de la auditoría prestados por el Auditor o por las personas vinculadas a este,
individualmente y en su conjunto. También supervisará los procedimientos internos del Auditor sobre
garantía de calidad y salvaguarda de independencia y recibirá información sobre las incorporaciones a
cualquiera de las sociedades del grupo Iberdrola de profesionales procedentes del auditor.
–La Comisión se abstendrá de proponer al Consejo de Administración, y este se abstendrá de someter a
la Junta General de Accionistas, el nombramiento como Auditor de firmas que le conste que estén
incursas en situación de falta de independencia, prohibición o causa de incompatibilidad conforme a la
legislación aplicable, y cuando los honorarios totales percibidos por servicios de auditoría y distintos de
la auditoría prestados a la Sociedad y a cualquier otra entidad del grupo por el Auditor o sociedad de
auditoría, o por un miembro de su red en cada uno de los tres últimos ejercicios consecutivos
representen más del 15 % del total de los ingresos anuales del Auditor o sociedad de auditoría y de la
citada red.
La Comisión ha establecido una política restrictiva de los servicios distintos de la auditoría cuya prestación por el
Auditor al grupo Iberdrola es susceptible de ser autorizada:
–La Comisión deberá recibir, con carácter previo a su formalización, información sobre cualquier contrato
que pretenda suscribirse con el Auditor o un miembro de su red para la prestación de servicios distintos
de la auditoría a la Sociedad o a cualquiera de las sociedades de su grupo, con el fin de poder analizar
las amenazas a la independencia que pudieran derivarse de dichos contratos. Para ello, el Auditor
deberá remitir a la Comisión cualquier solicitud de autorización para la prestación de servicios distintos
de la auditoría, detallando de forma suficiente los servicios requeridos para que la Comisión pueda
analizar las repercusiones de su contratación en materia de independencia desde una perspectiva
individual y conjunta.
–La prestación por el Auditor o un miembro de su red de servicios distintos de la auditoría deberá ser
previamente autorizada por la Comisión en todo caso, tanto si los servicios se prestan a la Sociedad
como a cualquier otra sociedad del grupo, y (a) la comisión de auditoría y cumplimiento de la sociedad
subholding del grupo si los servicios se prestan a esta o a una de sus filiales sin comisión de auditoría y
cumplimiento propia; o (b) la comisión de auditoría y cumplimiento de la sociedad filial a la que se
presten los servicios, en caso de que cuente con ella.
–Para autorizar la prestación de dichos servicios, la Comisión deberá valorar si la firma de auditoría es la
más adecuada para proveerlos en función de sus conocimientos y experiencia, analizando su
naturaleza, las circunstancias y contexto en que se produce; la condición, cargo o influencia de quién
realiza el servicio y las otras relaciones que mantenga con la Sociedad; sus efectos; y si dichos
servicios pueden amenazar la independencia del auditor, y, en su caso, el establecimiento de medidas
que eliminen o reduzcan las amenazas a un nivel que no comprometa su independencia.
En cumplimiento de la recomendación 65.c) de la Guía Técnica 3/2017 sobre comisiones de auditoría de
entidades de interés público, la Comisión ha establecido en cinco millones de euros anuales el límite orientativo
de los honorarios que podrá percibir el Auditor o entidad de su red por servicios distintos de la auditoría legal
prestados a la Sociedad y a cualquier otra entidad del grupo en cualquier ejercicio económico de la Sociedad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
149
Con referencia al ejercicio 2021:
–El Auditor de Iberdrola, “KPMG Auditores, S.L.” (“KPMG”), compareció en trece ocasiones ante la
Comisión y en una ocasión ante el Consejo de Administración para informar de cuestiones relacionadas
con la auditoría de cuentas. En estas comparecencias, KPMG no informó de cuestiones que pudieran
poner en riesgo su independencia.
–El 17 de febrero de 2021 KPMG remitió a la Comisión la confirmación escrita de su independencia en
relación con la auditoría de la información financiera correspondiente al ejercicio 2020.
–El 19 de julio de 2021 KPMG remitió a la Comisión la confirmación escrita de su independencia en
relación con la revisión limitada de la información financiera a 30 de junio de 2021.
–El 21 de febrero de 2022 KPMG remitió a la Comisión la confirmación escrita de su independencia en
relación con la auditoría de la información financiera correspondiente al ejercicio 2021.
–En los escritos señalados el Auditor declaró que tienen implantados políticas y procedimientos
diseñados para proporcionar una seguridad razonable de que KPMG y su personal mantienen su
independencia cuando lo exige la normativa aplicable.
–De acuerdo con lo anterior, las contrataciones al Auditor de servicios distintos de la auditoría fueron
autorizadas previamente por la Comisión. Antes de su autorización, la directora del Área de Auditoría
Interna y, cuando resultó necesario, la comisión de auditoría y la dirección de auditoría interna de la
sociedad del grupo receptora de los servicios (o, en su caso, de la subholding de la que dependen)
manifestaron  que su prestación no generaba amenazas para la independencia del auditor. El auditor,
en las solicitudes para la prestación de servicios que remitió a la Comisión, confirmó, entre otros
extremos, que no existían restricciones de independencia para la realización de los trabajos en ellas
reseñados.
–KPMG, en su declaración de independencia de 21 de febrero de 2022, informó de que durante 2021
tuvo lugar la contratación de 3 de sus profesionales por el grupo Iberdrola. Asimismo, confirmó en dicha
declaración tales contrataciones no incurren en ninguna de las prohibiciones recogidas en la normativa
aplicable ni han generado una amenaza que haya comprometido su independencia como auditores.
–El 21 de febrero de 2022 la Comisión elevó su informe al Consejo de Administración sobre la
independencia del Auditor de Iberdrola donde concluyó que el Auditor desarrolló su labor con
independencia.
MECANISMOS PARA PRESERVAR LA INDEPENDENCIA DE ANALISTAS FINANCIEROS, BANCOS DE
INVERSIÓN Y AGENCIAS DE CALIFICACIÓN
Los principios que fundamentan la relación de la Sociedad con analistas financieros, bancos de inversión y
agencias de calificación están recogidos en la Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores
institucionales y asesores de voto y son la transparencia, igualdad de trato y no discriminación, veracidad y
fiabilidad de la información suministrada.
La Dirección de Finanzas, Control y Recursos, a través de la Dirección de Relaciones con Inversores y
Comunicación, gestiona sus peticiones de información y las de inversores institucionales o particulares. Los
mandatos a los bancos de inversión los otorga la Dirección de Finanzas, Control y Recursos. La Dirección de
Desarrollo Corporativo otorga los oportunos mandatos de asesoramiento a los bancos de inversión en su ámbito
de actuación en coordinación con la Dirección de Finanzas, Control y Recursos.
La independencia de los analistas financieros se protege mediante la Dirección de Relaciones con Inversores y
Comunicación, que garantiza su trato objetivo, equitativo y no discriminatorio.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
150
Por otra parte, la Sociedad dispone de diversos canales de comunicación:
–Atención personalizada a analistas, inversores y agencias de calificación.
–Publicación de la información relativa a los resultados trimestrales y otros eventos puntuales como los
relativos a la presentación de las Perspectivas de Negocio.
–Correo electrónico en la página web corporativa (accionistas@iberdrola.com).
–Teléfono gratuito de información al accionista (+34 900 100 019).
–Presentaciones presenciales y retransmitidas.
–Envío de comunicados y noticias.
–Visitas a las instalaciones de la Sociedad.
C.1.31Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En
su caso identifique al auditor entrante y saliente:
[    ]  Sí
[ X ]  No
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el
contenido de los mismos:
[    ]  Sí
[ X ]  No
C.1.32Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su
grupo distintos de los de auditoría y en ese caso declare el importe de los
honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje que el importe anterior
supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad
y/o su grupo:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
151
Sociedad
Sociedades
del Grupo
Total
Importe de otros trabajos distintos de
los de auditoría (miles de euros)
1.513
2.348
3.861
Importe trabajos distintos de los de
auditoría / Importe trabajos de
auditoría (en %)
30,20
10,80
14,40
[Ver anexo]
C.1.33 Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior
presenta salvedades. En su caso, indique las razones dadas a los accionistas
en la Junta General por el presidente de la comisión de auditoría para explicar
el contenido y alcance de dichas salvedades.
[    ]  Sí
[ X ]  No
C.1.34 Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma
ininterrumpida realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o
consolidadas de la sociedad. Asimismo, indique el porcentaje que representa
el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría sobre el
número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:
Individuales
Consolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos
5
5
Individuales
Consolidadas
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría /
Nº de ejercicios que la sociedad o su grupo han sido
auditados (en %)
17,24
17,24
C.1.35Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los
consejeros puedan contar con la información necesaria para preparar las
reuniones de los órganos de administración con tiempo suficiente:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
152
Detalle el procedimiento
El Reglamento del Consejo de Administración prevé que se facilite el apoyo preciso para que los nuevos
consejeros puedan adquirir un conocimiento rápido y suficiente de la Sociedad y de su grupo, de forma que,
desde su nombramiento como tales y, en su caso, como miembros de cualesquiera de las comisiones del
Consejo de Administración, puedan desempeñar activamente sus funciones. A estos efectos, se pone a su
disposición, a través de la página web del consejero, un Programa de bienvenida.
También se les proporciona la información necesaria para el desempeño de su cargo, y se promueve el acceso a
materiales y sesiones de formación que permiten la actualización permanente de sus conocimientos.
Además, los reglamentos de las comisiones consultivas prevén que estas cuenten con un plan de formación
periódica que asegure la actualización de conocimientos relacionados con el ámbito competencial de cada una de
ellas.
Por otra parte, para mejorar el conocimiento del grupo, se realizan presentaciones a los consejeros acerca de los
diferentes Negocios. Además, suele destinarse una parte de cada sesión del Consejo de Administración a la
exposición de temas económicos, jurídicos o político-sociales de trascendencia para el grupo.
Los consejeros disponen de una aplicación informática específica, la página web del consejero, que facilita el
desempeño de sus funciones y el ejercicio de su derecho de información. En dicha página web se incorpora la
información que se considera adecuada para la preparación de las reuniones del Consejo de Administración y sus
comisiones según el orden del día, los materiales de formación dirigidos a los consejeros y las presentaciones y
exposiciones que se realizan al Consejo de Administración.
Asimismo, a través de la página web del consejero, se facilita a los consejeros el acceso a las actas de las
reuniones del Consejo de Administración y de sus comisiones, así como a aquella otra información que el
Consejo de Administración acuerde.
Finalmente, el Reglamento del Consejo de Administración establece que el consejero está obligado a preparar
adecuadamente las reuniones del Consejo de Administración y, en su caso, de la Comisión Ejecutiva Delegada o
de las comisiones a las que pertenezca, debiendo informarse diligentemente sobre la marcha de la Sociedad y
sobre las materias a tratar en dichas reuniones.
C.1.36 Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen
a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones
que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad que
puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Explique las reglas
El Reglamento del Consejo de Administración recoge las obligaciones y deberes de los consejeros, entre los
cuales contempla, como manifestación del deber de lealtad, el deber de poner su cargo a disposición del Consejo
de Administración en caso de que circunstancias sobrevenidas determinen su incursión en un supuesto de
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
153
incompatibilidad o prohibición, pérdida de la idoneidad, honorabilidad, solvencia, competencia, disponibilidad o
compromiso con su función necesarios para ser consejero y demás supuestos establecidos en el Sistema de
gobernanza y sostenibilidad.
El consejero debe informar a la Sociedad de los procedimientos judiciales, administrativos o de cualquier otra
índole que se incoen contra él y que, por su importancia o características, pudieran incidir gravemente en la
reputación de la Sociedad. En particular, todo consejero deberá informar a la Sociedad, a través del secretario del
Consejo de Administración, en el caso de que fuera llamado como investigado, resultara procesado o se dictara
contra él auto de apertura de juicio oral en una causa penal por cualquier delito y del acaecimiento de
cualesquiera otros hitos procesales relevantes en dichas causas. En este supuesto, el Consejo de Administración
examinará esta circunstancia tan pronto como sea posible y, previo informe de la Comisión de Nombramientos
adoptará las decisiones que considere más oportunas en función del interés social.
Asimismo, el consejero deberá informar a la Sociedad de cualquier hecho o situación que pueda resultar
relevante para su actuación como consejero.
Adicionalmente, los consejeros deberán poner su cargo a disposición del Consejo de Administración y formalizar
la correspondiente dimisión en los supuestos previstos en el apartado C.1.19 de este Informe.
C.1.37Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se
haya dejado constancia en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido
de otro modo alguna situación que afecte a un consejero, relacionada o no con
su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y
reputación de ésta:
[ X ]  Sí
[    ]  No
Nombre del consejero
Naturaleza de la situación
Observaciones
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
Caso CENYT
Ver explicación razonada
DON FRANCISCO MARTÍNEZ
CÓRCOLES
Caso CENYT
Ver explicación razonada
En el supuesto anterior, indique si el consejo de administración ha examinado el caso.
Si la respuesta es afirmativa, explique de forma razonada si, atendiendo a las
circunstancias concretas, ha adoptado alguna medida, como la apertura de una
investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o proponer su cese.
Indique también si la decisión del consejo ha contado con un informe de la comisión
de nombramientos.
[ X ]  Sí
[    ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
154
Decisión tomada/
actuación realizada
Explicación razonada
Se han llevado a cabo las
investigaciones
adecuadas en
cumplimiento de lo
dispuesto en el Sistema
de gobernanza y
sostenibilidad y en el
Sistema de cumplimiento
de Iberdrola detalladas en
el anexo a este informe.
El Consejo de
Administración ha
examinado el caso y ha
confirmado, por
unanimidad, su plena
confianza en la idoneidad
de ambos consejeros para
el ejercicio de su cargo.
Desde el día siguiente a la aparición de las primeras noticias, junio de 2018, relativas a la
contratación de “Club Exclusivo de Negocios y Transacciones, S.L.” (“CENYT”), sociedad
legalmente constituida y con medios propios para operar en su sector de actividad, Iberdrola,
S.A. ha llevado a cabo distintas investigaciones, de conformidad con su Sistema de
gobernanza y sostenibilidad y su Sistema de cumplimiento, que definen y delimitan las
competencias atribuidas a las distintas sociedades del grupo y a sus correspondientes
órganos de gobierno (singularmente, a la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, a la
Comisión de Desarrollo Sostenible, a la Comisión Ejecutiva Delegada y al Consejo de
Administración de Iberdrola, S.A.; y al Consejo de Administración de Iberdrola Renovables,
S.A.U
El contenido de las reuniones de los mencionados órganos refleja el impulso de todas las
investigaciones internas llevadas a cabo, la supervisión de su desarrollo sin límites en su
alcance y la garantía de que las áreas responsables contaran con los medios humanos y
materiales necesarios y actuaran libres de cualquier tipo de injerencia.
Dichas investigaciones han comprendido todas las evidencias documentales disponibles. En
determinados casos, ya sea por la naturaleza de los servicios prestados, el tiempo
transcurrido (que excede sobradamente el plazo de seis años establecido legalmente para la
conservación de la documentación empresarial) o la falta de colaboración de determinados
exempleados, no ha podido hallarse una documentación completa.
La Unidad de Cumplimiento de Iberdrola está asesorada por “Pricewaterhousecoopers
Asesores de Negocios, S.L.” (“PwC”) que ha llevado a cabo una investigación independiente,
sin supervisión ni control por parte de órganos internos o de abogados externos, y con el
compromiso de, cualesquiera que sean sus hallazgos, ponerlos a disposición de las
autoridades judiciales (PwC ha dedicado más de 5.000 horas de trabajo, ha procesado 5,14
Tb de información y ha revisado más de 300.000 archivos y más de 3.000 facturas).
Tras dichas investigaciones no se han identificado otros pagos a sociedades vinculadas con el
señor Villarejo que los inicialmente identificados (17 facturas: 14 de Iberdrola, entre los años
2004 y 2009, por importe total de 1.017.824,14 de euros y 3 de Iberdrola Renovables, entre
2012 y 2017, por importe conjunto de 114.200,00 de euros).
Además, la totalidad de los pagos se corresponden con facturas registradas en los archivos
del grupo que se han efectuado de conformidad con los procedimientos internos, que exigen
que la solicitud de cualquier servicio y la aprobación de la correspondiente factura se efectúe
por persona debidamente autorizada en razón de la materia, así como con el visto bueno de
otro responsable (controller) ajeno al solicitante.
La Unidad de Cumplimiento ha revisado la relación comercial (procesos de contratación,
contabilización y pago ) de Iberdrola y de las demás sociedades del grupo con el conjunto de
las empresas que les han prestado servicios de seguridad y de inteligencia en los años a los
que se refieren los hechos investigados por el Juzgado Central de Instrucción nº6, y, con base
en la información de que se dispone, no se ha identificado tampoco evidencia de ninguna
conducta ilegal ni contraria al Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
En lo que se refiere a dicho procedimiento judicial, la Sociedad está personada como parte
perjudicada y está colaborando activamente en el esclarecimiento de los hechos, entregando
al Juzgado el resultado y la documentación de las investigaciones referidas.
La Comisión Ejecutiva Delegada del Consejo de Administración de la Sociedad, acordó el
pasado mes de mayo poner a disposición del mencionado Juzgado a todos sus
administradores, directivos y empleados para que comparecieran ante el mismo y prestaran
declaración y toda la colaboración que les fuera requerida..
Han prestado declaración, en calidad de investigados, el Presidente del Consejo de
Administración y Consejero Delegado, don Ignacio Sánchez Galán y el consejero externo don
Francisco Martínez Córcoles, los directivos don Juan Carlos Rebollo Liceaga y don Pablo
Isunza Gaminde y la sociedad Iberdrola Renovables Energía, S.A., que han proporcionado al
Juzgado cumplidas explicaciones según se les ha solicitado. Igualmente han declarado ante
el Juzgado otros antiguos directivos ya desvinculados de la Sociedad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
155
Distintos despachos internacionales han revisado diversos aspectos del procedimiento
seguido: el Sistema de cumplimiento de Iberdrola, la reacción que ante este asunto han tenido
los órganos de gobierno de las distintas sociedades del grupo con alguna participación en el
mismo, el procedimiento de investigación interna y su resultado (incluyendo el informe
forensic de PWC) y la documentación relativa a las distintas diligencias que se han practicado
en el procedimiento judicial referido. Su conclusión es que, con la información actualmente
disponible en el procedimiento judicial, no hay acervo probatorio bastante para que pueda
seguirse causa penal contra ninguna sociedad del Grupo Iberdrola ni contra ninguno de sus
actuales  administradores y directivos, sin perjuicio de las responsabilidades que, en su caso,
puedan derivarse contra otras personas. No obstante lo anterior, la extensión en el tiempo del
referido procedimiento judicial y la profusión en el mismo de acusaciones y argumentos
carentes de soporte fáctico y jurídico, que han venido utilizando competidores y antiguos
directivos de la Sociedad, con claro ánimo de perjudicar su buen nombre y reputación,
podrían menoscabar sus capacidades concurrenciales en el Mercado,  lo que constituye el
principal riesgo para la  misma,  más que las consecuencias jurídicas del propio
procedimiento penal.
La Sociedad ha tomado y seguirá tomando las medidas legales oportunas para proteger su
reputación y su capacidad concurrencial.
C.1.38Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que
entren en vigor, sean modificados o concluyan en caso de cambio de control
de la sociedad a raíz de una oferta pública de adquisición, y sus efectos.
No aplica.
C.1.39Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma
agregada en el resto de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos
entre la sociedad y sus cargos de administración y dirección o empleados que
dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual
llega a su fin con motivo de una oferta pública de adquisición u otro tipo de
operaciones.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
156
Número de beneficiarios
25
Tipo de beneficiario
Descripción del acuerdo
Consejeros ejecutivos y
directivos
1. CONSEJEROS EJECUTIVOS
El presidente y consejero delegado de acuerdo con lo estipulado en su contrato, tiene
derecho a recibir una indemnización en el caso de extinción de su relación con la Sociedad,
siempre que la terminación de la relación no sea consecuencia de un incumplimiento a él
imputable ni se deba exclusivamente a su voluntad. La cuantía de la indemnización es de
tres anualidades.
Desde el año 2011, los contratos con nuevos consejeros ejecutivos y con la alta dirección
contemplan una indemnización equivalente, como máximo, a dos anualidades para el caso
de extinción de su relación con la Sociedad siempre que la terminación no sea consecuencia
de un incumplimiento imputable a estos ni se deba a su exclusiva voluntad.
Por otra parte, al presidente y consejero delegado, en compensación por su compromiso de
no competencia por un periodo de tiempo de dos años, le corresponde una indemnización
equivalente a la retribución correspondiente a dicho periodo.
2. DIRECTIVOS
Los contratos laborales de alguno de los directivos de Iberdrola que, por su responsabilidad,
se considera que contribuyen de una manera decisiva a la creación de valor, contienen
cláusulas de indemnización específicas. El objetivo de estas cláusulas es conseguir un
grado de fidelidad eficaz y suficiente para la gestión de la Sociedad y, de este modo, evitar
la pérdida de experiencia y conocimientos que podría poner en peligro la consecución de los
objetivos estratégicos. La cuantía de la indemnización se fija en función de la antigüedad en
el cargo y los motivos del cese del directivo, con un máximo de cinco anualidades.
No obstante lo anterior, la Política de remuneraciones de la alta dirección prevé desde 2011,
que para los nuevos contratos con los miembros de la alta dirección, el límite de la cuantía
de la indemnización sea de dos anualidades.
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos
han de ser comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo.
En caso positivo, especifique los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza
de los órganos responsables de su aprobación o de realizar la comunicación:
Consejo de administración
Junta general
Órgano que autoriza las cláusulas
X
SÍ
NO
¿Se informa a la junta general sobre las cláusulas?
X
C.2Comisiones del consejo de administración
C.2.1Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la
proporción de consejeros ejecutivos, dominicales, independientes y otros
externos que las integran:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
157
COMISIÓN DE AUDITORÍA Y SUPERVISIÓN DEL RIESGO
Nombre
Cargo
Categoría
DON XABIER SAGREDO ORMAZA
Presidente
Independiente
DOÑA REGINA HELENA JORGE
NUNES
Vocal
Independiente
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
Vocal
Independiente
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
0,00
% de consejeros independientes
100,00
% de otros externos
0,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas
de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas funciones,
señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la
práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo es un órgano interno de carácter informativo y
consultivo.
La Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo se compondrá por un mínimo de tres y un máximo
de cinco consejeros designados por el Consejo de Administración a propuesta de la Comisión de
Nombramientos, de entre los consejeros no ejecutivos que no sean miembros de la Comisión Ejecutiva
Delegada. La mayoría de sus miembros serán independientes y, al menos uno de ellos, será designado
teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de
riesgos.
Sin perjuicio de lo anterior, el Consejo de Administración y la Comisión de Nombramientos procurarán
que todos los miembros de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, y en especial su
presidente, tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén
llamados a desempeñar en materia de contabilidad, auditoría o gestión de riesgos, tanto financieros
como no financieros, y que al menos uno de ellos tenga experiencia en tecnologías de la información y
que, en su conjunto, los miembros de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, tengan los
conocimientos técnicos pertinentes en materia financiera y de control interno, así como en relación con
el sector energético.
El Consejo de Administración nombrará un presidente de la Comisión de entre los consejeros
independientes miembros de esta y un secretario que no necesitará ser consejero.
Los miembros de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo ejercerán su cargo durante un
plazo máximo de cuatro años, pudiendo ser reelegidos una o más veces, por periodos de igual duración
máxima. El cargo de presidente se ejercerá por un periodo máximo de cuatro años, al término del cual
no podrá ser reelegido hasta pasado, al menos, un año desde su cese.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
158
Quedará válidamente constituida cuando concurran, presentes o representados, la mayoría de sus
miembros, adoptándose sus acuerdos por mayoría absoluta de votos de los miembros presentes o
representados en la reunión.
Las funciones de la Comisión se disponen y se desarrollan en el Reglamento del Consejo de
Administración, así como en el propio Reglamento de la Comisión de Auditoría y Supervisión del
Riesgo.
Las actividades más relevantes desarrolladas en el ejercicio 2021 por esta Comisión vienen detalladas
en la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus comisiones que se publica con
motivo de la convocatoria de la Junta General de Accionistas (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion). Cabe destacar las siguientes:
a.Memorándum de recomendaciones de control interno resultantes de la auditoría de la
información financiera del ejercicio 2020 e implantación de dichas recomendaciones.
b.Evaluación del Sistema de control interno de información financiera y del Sistema de control
interno de la información no financiera.
c.Seguimiento de los riesgos políticos, reputacionales o relacionados con la corrupción y
análisis de los mecanismos de alerta.
d.Información sobre los riesgos de los negocios del grupo.
e.Aprobación de una nueva versión de la Política de contratación y relaciones con el auditor de
cuentas.
f.Presentación del plan estratégico de ciberseguridad.
g.Presentación al Consejo de la Propuesta del Procedimiento para operaciones vinculadas con
miembros de la alta dirección, operaciones vinculadas delegadas y líneas de operaciones
vinculadas.
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido
designados teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de
contabilidad, auditoría o en ambas e informe sobre la fecha de nombramiento del
Presidente de esta comisión en el cargo.
Nombres de los consejeros con experiencia
DON XABIER SAGREDO ORMAZA Y
DOÑA REGINA HELENA JORGE NUNES
Fecha de nombramiento del presidente en
el cargo
19/02/2019
COMISIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Nombre
Cargo
Categoría
DOÑA SARA DE LA RICA GOIRICELAYA
Presidente
Independiente
DOÑA NICOLA MARY BREWER
Vocal
Independiente
DOÑA ISABEL GARCÍA TEJERINA
Vocal
Independiente
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
159
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
0,00
% de consejeros independientes
100,00
% de otros externos
0,00
Explique las funciones que tiene atribuidas esta comisión, y describa los
procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una
de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas ya sea
en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Desarrollo Sostenible es un órgano interno de carácter informativo y consultivo.
La Comisión se compondrá de un mínimo de tres y un máximo de cinco consejeros designados por el
Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos, de entre los consejeros no
ejecutivos.
La mayoría de los miembros de la Comisión de Desarrollo Sostenible deben estar calificados como
independientes. El Consejo de Administración nombrará un presidente de la Comisión de entre los
miembros de la Comisión, y a su secretario, que no necesitará ser consejero.
Los miembros de la Comisión de Desarrollo Sostenible ejercerán su cargo por un plazo máximo de
cuatro años, pudiendo ser reelegidos, una o más veces, por periodos de igual duración máxima.
Quedará válidamente constituida cuando concurran, presentes o representados, la mayoría de sus
miembros, adoptándose sus acuerdos por mayoría absoluta de votos de los miembros presentes o
representados en la reunión.
Las funciones de la Comisión se desarrollan en el Reglamento del Consejo de Administración, así como
en el propio Reglamento de la Comisión de Desarrollo Sostenible.
Las actividades más relevantes desarrolladas en el ejercicio 2021 por esta Comisión vienen detalladas
en la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus comisiones que se publica con
motivo de la convocatoria de la Junta General de Accionistas (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion). Cabe destacar las siguientes:
a.Seguimiento de los elementos que afectan a la reputación corporativa.
b.Manual de procedimientos en supuestos de crisis reputacional.
c.Herramientas de medida en materia de responsabilidad social corporativa, así como fijación
de los objetivos ESG en todos los negocios y áreas corporativas.
d.Seguimiento de actividades en materia de empleo, satisfacción, diversidad, integridad, no
discriminación, igualdad, conciliación, accesibilidad y movilidad.
e.Seguimiento de los trabajos sobre economía circular y gobernanza climática.
f.Revisión del grado de ejecución del Plan de Desarrollo Sostenible 2020-2022.
g.Desarrollo de un modelo de relación con los Grupos de interés.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
160
COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS
Nombre
Cargo
Categoría
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN RAYBAUD
Presidente
Independiente
DON ANTHONY L. GARDNER
Vocal
Independiente
DON ÁNGEL JESÚS ACEBES PANIAGUA
Vocal
Independiente
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
0,00
% de consejeros independientes
100,00
% de otros externos
0,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas
de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas funciones,
señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la
práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Nombramientos es un órgano interno de carácter informativo y consultivo.
La Comisión se compondrá de un mínimo de tres y un máximo de cinco consejeros designados por el
Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos, de entre los consejeros no
ejecutivos.
La mayoría de los miembros de la Comisión de Nombramientos deben estar calificados como
independientes. El Consejo designa asimismo a su presidente de entre los consejeros independientes
que formen parte de ella, y a su secretario, que no necesitará ser consejero.
El Consejo de Administración procurará que los miembros de la Comisión tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y, en particular,
en las siguientes áreas: gobierno corporativo, análisis y evaluación estratégica de recursos humanos,
selección de consejeros y personal de dirección, así como el desempeño de funciones de alta
dirección.
Los miembros de la Comisión de Nombramientos ejercerán su cargo durante un plazo máximo de
cuatro años, pudiendo ser reelegidos una o más veces, por periodos de igual duración máxima.
Quedará válidamente constituida cuando concurran, presentes o representados, la mayoría de sus
miembros, adoptándose sus acuerdos por mayoría absoluta de votos de los miembros presentes o
representados en la reunión.
Las funciones de la Comisión se desarrollan en el Reglamento del Consejo de Administración, así como
en el propio Reglamento de la Comisión de Nombramientos.
Las actividades más relevantes desarrolladas en el ejercicio 2021 por esta Comisión vienen detalladas
en la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus comisiones que se publica con
motivo de la convocatoria de la Junta General de Accionistas (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion). Cabe destacar las siguientes:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
161
a.Revisión de la Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de
selección de sus miembros y verificación de su cumplimiento.
b.Informes en relación con la propuesta de designación de nuevos miembros de la alta
dirección.
c.Propuestas de nombramientos y reelecciones de consejeros y cargos internos.
d.Matriz de capacidades, gestión de talento y desarrollo de directivos.
COMISIÓN DE RETRIBUCIONES
Nombre
Cargo
Categoría
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ SERNA
Presidente
Independiente
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
Vocal
Independiente
DON IÑIGO VÍCTOR DE ORIOL IBARRA
Vocal
Otro externo
% de consejeros dominicales
0,00
% de consejeros independientes
66,67
% de otros externos
33,33
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas
legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas
de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas funciones,
señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la
práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Retribuciones es un órgano interno de carácter informativo y consultivo.
La Comisión se compondrá de un mínimo de tres y un máximo de cinco consejeros designados por el
Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos, de entre los consejeros no
ejecutivos.
La mayoría de los integrantes de la Comisión de Retribuciones deben estar calificados como
independientes. El Consejo designa asimismo a su presidente de entre los consejeros independientes
que formen parte de ella, y a su secretario, que no necesitará ser consejero.
El Consejo de Administración procurará que los miembros de la Comisión tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que están llamados a desempeñar y, en particular,
en materia de gobierno corporativo, diseño de políticas y planes retributivos de consejeros y alta
dirección.
Los miembros de la Comisión de Retribuciones ejercerán su cargo durante un plazo máximo de cuatro
años, pudiendo ser reelegidos una o más veces, por periodos de igual duración máxima.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
162
Quedará válidamente constituida cuando concurran, presentes o representados, la mayoría de sus
miembros, adoptándose sus acuerdos por mayoría absoluta de votos de los miembros presentes o
representados en la reunión.
Las funciones de la Comisión se desarrollan en el Reglamento del Consejo de Administración, así como
en el propio Reglamento de la Comisión de Retribuciones.
Las actividades más relevantes desarrolladas en el ejercicio 2021 por esta Comisión vienen detalladas
en la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus comisiones que se publica con
motivo de la convocatoria de la Junta General de Accionistas (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion). Cabe destacar las siguientes:
a.Propuesta de Política de remuneraciones de los consejeros y revisión de la adecuación de
los contratos de los consejeros ejecutivos a la nueva Política.
b.Análisis comparativo de la retribución de los consejeros ejecutivos.
c.Componentes del mix retributivo.
d.Parámetros vinculados a la retribución variable.
e.Cese como ejecutivo del anterior consejero director general de los Negocios.
f.Informe de remuneraciones de los consejeros.
COMISIÓN EJECUTIVA DELEGADA
Nombre
Cargo
Categoría
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ GALÁN
Presidente
Ejecutivo
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ SERNA
Vocal
Independiente
DON ANTHONY L. GARDNER
Vocal
Independiente
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
Vocal
Independiente
D. ÁNGEL JESÚS ACEBES PANIAGUA
Vocal
Independiente
% de consejeros ejecutivos
20,00
% de consejeros dominicales
0,00
% de consejeros independientes
80,00
% de otros externos
00,00
Explique las funciones que tiene delegadas o atribuidas esta comisión distintas a las
que ya hayan sido descritas en el apartado C.1.9, y describa los procedimientos y
reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas
funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha
ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley,
en los estatutos sociales o en otros acuerdos societarios.
La Comisión Ejecutiva Delegada tiene atribuidas todas las facultades del Consejo de Administración,
excepto las legal y estatutariamente indelegables. Son miembros, en todo caso, el presidente del
Consejo de Administración y el consejero delegado, si existiere. Actúa como secretario el del Consejo
de Administración. La designación de sus miembros, con un mínimo de 4 y un máximo de 8, y la
delegación de facultades se efectúa por el Consejo de Administración con el voto favorable de, al
menos, las dos terceras partes de sus miembros.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
163
La Comisión Ejecutiva Delegada se reunirá con la frecuencia que sea necesaria, a juicio de su
presidente. Asimismo, se reunirá cuando lo soliciten, como mínimo, dos de los consejeros que formen
parte de ella.
Los acuerdos de la Comisión se adoptarán por mayoría absoluta de sus miembros presentes o
representados en la reunión.
Esta Comisión desempeña funciones de propuesta al Consejo de Administración sobre todas aquellas
decisiones estratégicas, inversiones y desinversiones, que sean de relevancia para la Sociedad o para
el grupo, valorando su adecuación al presupuesto y a los planes estratégicos, en vigor
correspondiéndole el análisis y seguimiento de los riesgos de negocio. Asimismo, presta asistencia al
Consejo de Administración en la supervisión continuada del cumplimiento de los principios que rigen la
organización y la coordinación del grupo y de sus objetivos estratégicos.
Las actividades más relevantes desarrolladas en el ejercicio 2021 por esta Comisión vienen detalladas
en la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus comisiones que se publica con
motivo de la convocatoria de la Junta General de Accionistas (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion). Cabe destacar las siguientes:
      a)  Seguimiento de proyectos de inversión.
      b)  Fijación de las bases del presupuesto 2022 y seguimiento de la ejecución del presupuesto 2021.
      c)  Seguimiento del cumplimiento de objetivos de acuerdo con las perspectivas 2020-2025 y visión
a 2030.
      d)  Términos y condiciones del primer aumento de capital liberado.
      e)  Supervisión de riesgo vinculado a cambios en el entorno del grupo.
C.2.2Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de
consejeras que integran las comisiones del consejo de administración al cierre
de los últimos cuatro ejercicios:
Número de consejeras
Ejercicio 2021
Ejercicio 2020
Ejercicio 2019
Ejercicio 2018
Número
%
Número
%
Número
%
Número
%
Comisión de Auditoría y
Supervisión del Riesgo
2
66,66
1
33,33
2
50,00
2
50,00
Comisión de Desarrollo
Sostenible
3
100,00
3
100,00
2
66,67
1
33,33
Comisión de
Nombramientos
1
33,33
1
33,33
1
33,33
1
33,33
Comisión de
Retribuciones
0
0,00
0
0,00
1
33,33
1
33,33
Comisión Ejecutiva
Delegada
0
0,00
1
20,00
2
50,00
2
40,00
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
164
C.2.3 Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo,
el lugar en que están disponibles para su consulta, y las modificaciones que se
hayan realizado durante el ejercicio. A su vez, se indicará si de forma
voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada
comisión.
Las comisiones del Consejo se regulan en el Reglamento del Consejo de Administración. Además, cada
una de las comisiones consultivas tiene su propio reglamento disponible en www.iberdrola.com, donde
también se puede encontrar la Memoria de actividades del Consejo de Administración y de sus
comisiones.
Dentro del proceso de revisión continua del Sistema de gobernanza y sostenibilidad, además de
mejoras técnicas, se han realizado modificaciones en el Reglamento de la Comisión de Nombramientos
y de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo con objeto de ser ahora esta comisión la
competente para informar sobre operaciones vinculadas. También se han realizado modificaciones en
el Reglamento de la Comisión de Desarrollo Sostenible con objeto de ampliar sus competencias,
destacando especialmente la de informar sobre el plan de acción climática y hacer su seguimiento
revisando su grado de consecución.
D        OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO
D.1Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación
de operaciones con partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas
generales internas de la entidad que regulen las obligaciones de abstención de
los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos internos de
información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con
aquellas operaciones vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el
consejo de administración.
De acuerdo con el Reglamento del Consejo de Administración, tienen la consideración de Operaciones
Vinculadas aquellas realizadas por la Sociedad o sus sociedades dependientes con los consejeros, con
los accionistas titulares de un diez por ciento o más de los derechos de voto o que hayan propuesto o
efectuado el nombramiento de alguno de los consejeros o con cualesquiera otras personas que deban
considerarse partes vinculadas a la Sociedad con arreglo a las Normas Internacionales de Contabilidad.
No tendrán la consideración de Operaciones Vinculadas aquellas operaciones que no sean calificadas
como tales conforme a la ley y, en particular, las identificadas en el apartado 2 del artículo 48 del
Reglamento del Consejo.
La aprobación de las Operaciones Vinculadas deberá ser necesariamente acordada por la Junta
General de Accionistas en los supuestos establecidos en la ley y, en particular, cuando se refiera a una
transacción cuyo valor sea superior al 10% del total de las partidas del activo del grupo según el último
balance anual consolidado aprobado por la Junta General de Accionistas de la Sociedad.
El resto de Operaciones Vinculadas quedan sometidas a la aprobación del Consejo de Administración.
Sin embargo, por razones de urgencia, la aprobación podrá ser acordada por la Comisión Ejecutiva
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
165
Delegada, dando cuenta de ello en la siguiente reunión del Consejo de Administración para su
ratificación.
El Consejo de Administración, a través de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, velará por
que las Operaciones Vinculadas sean justas y razonables desde el punto de vista de la Sociedad y, en
su caso, de los accionistas distintos de la parte vinculada. La aprobación de las Operaciones
Vinculadas deberá ser objeto de informe previo de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo,
conforme a lo previsto en la ley, que verificará el cumplimiento de dichos extremos.
El Consejo de Administración podrá delegar la aprobación de las Operaciones Vinculadas cuando la ley
lo permita y, en particular, aquellas transacciones que cumplan simultáneamente las tres condiciones
siguientes: (i) que se realicen en virtud de contratos cuyas condiciones estén estandarizadas y se
apliquen en masa a un elevado número de clientes; (ii) que se realicen a precios o tarifas establecidos
con carácter general por quien actúe como suministrador del bien o servicio del que se trate; y (iii) que
su cuantía no supere el 0,5% del importe neto de la cifra de negocios consolidada del grupo.
La aprobación de las Operaciones Vinculadas antes referidas, particularmente la contratación de
servicios de electricidad y gas, no requerirá de informe previo de la Comisión de Auditoría y Supervisión
del Riesgo. El Consejo de Administración ha establecido en relación con ellas un procedimiento interno
de información y control periódico, en el que deberá intervenir la Comisión de Auditoría y Supervisión
del Riesgo, que verificará la equidad y transparencia de dichas operaciones y, en su caso, el
cumplimiento de los criterios legales aplicables a las correspondientes excepciones. La celebración de
este tipo de operaciones corresponde a los apoderados de la sociedad del grupo de que se trate. La
Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo revisará anualmente, con el auxilio del Área de
Auditoría Interna, y con la información que al efecto le haya facilitado la Secretaría del Consejo y la
Unidad de Cumplimiento, las Operaciones Vinculadas así celebradas y elevará al Consejo de
Administración el correspondiente informe.
Tratándose de Operaciones Vinculadas dentro del curso ordinario de los negocios sociales y que
tengan carácter habitual o recurrente, bastará la aprobación genérica y previa de la línea de
operaciones y de sus condiciones de ejecución, siempre que se trate de operaciones con la misma
contraparte y que sean homogéneas en su objeto. La aprobación de las distintas líneas de operaciones
corresponde al Consejo de Administración. En relación con las líneas de operaciones, la Comisión de
Auditoría y Supervisión del Riesgo emitirá, con el auxilio del Área de Auditoría Interna, un informe anual
que elevará al Consejo de Administración, en el que verificará el cumplimiento de las condiciones
establecidas por el Consejo de Administración al aprobar la línea de operaciones de que se trate.
Cuando la Operación Vinculada implique la realización sucesiva de distintas transacciones, de las
cuales la segunda y siguientes sean meros actos de ejecución de la primera, lo dispuesto en este
apartado será de aplicación únicamente a la primera transacción que se realice.
La celebración de una Operación Vinculada sitúa al consejero que realiza dicha operación, o que está
vinculado con la persona que la lleva a cabo, en una situación de conflicto de interés, por lo que,
resultará de aplicación el deber de abstención en la deliberación y votación del acuerdo de autorización.
La Sociedad deberá anunciar públicamente, a más tardar en el momento de su celebración, las
Operaciones Vinculadas realizadas en los casos, con el alcance y en la forma previstos por la ley.
Asimismo, la Sociedad informará de las Operaciones Vinculadas en el informe financiero semestral, en
el informe anual de gobierno corporativo y en la memoria de las cuentas anuales.
En todo caso, los consejeros deberán informar por escrito, con carácter semestral, sobre las
Operaciones Vinculadas que hubieran llevado a cabo ellos o las personas vinculadas a la Sociedad
relacionadas con ellos, mediante notificación dirigida al secretario del Consejo de Administración.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
166
D.2 Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su
cuantía o relevantes por su materia realizadas entre la sociedad o sus entidades
dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más de los derechos de
voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando
cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún
accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la
junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el
voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación
social del
accionista o de
cualquiera de sus
sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o
entidad
dependiente
Importe
(miles de euros)
Órgano que
la ha
aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que
se hubiera
abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
Sin datos
Nombre o
denominación
social del
accionista o de
cualquiera de sus
sociedades
dependientes
Naturaleza
de la relación
Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
Sin datos
Se consideran operaciones vinculadas las realizadas por accionistas que ejerzan una influencia significativa en la
participación de las decisiones financieras y operativas de la entidad, entendiéndose por influencia significativa
contar con algún miembro del Consejo de Administración. Asimismo, tienen esta consideración aquellos
accionistas que, dada su participación en el capital de la Sociedad, tienen la posibilidad de ejercer el sistema de
representación proporcional.
A la fecha de emisión de este informe, únicamente Qatar Investment Authority cumple dicha condición, por lo que
los importes reflejados en el periodo se refieren a operaciones con este accionista. El importe consignado como
“Dividendos y otros beneficios distribuidos” corresponden al programa Iberdrola Retribución flexible y a la prima
de asistencia a la Junta General de Accionistas y el importe consignado como “Otras” se corresponde con los
ingresos por colocaciones de tesorería realizadas en Qatar National Bank por parte de Scottish Power Ltd. A 31
de diciembre el importe vivo asciende a .950 miles de euros con vencimiento enero 2021.
D.3Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía
o relevantes por su materia realizadas por la sociedad o sus entidades
dependientes con los administradores o directivos de la sociedad, incluyendo
aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo
controle o controle conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano
competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o
consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta,
indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto
en contra de la mayoría de los independientes:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
167
Nombre o
denominación
social de los
administrador
es o directivos
o de sus
entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o
entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
o consejero
que se
hubiera
abstenido
La propuesta
a la junta, en
su caso, ha
sido aprobada
por el consejo
sin el voto en
contra de la
mayoría de
independiente
s
DON XABIER
SAGREDO
ORMAZA
Iberdrola
Clientes, S.A.
(Sociedad
Unipersonal),
sociedad
indirectamente
participada al
100%
Don Xabier
Sagredo
Ormaza,
consejero de
Iberdrola,
S.A., es
presidente del
Patronato de
Bilbao Bizkaia
Kutxa
Fundación
Bancaria
422
Consejo de
Administración
Don Xabier
Sagredo
Ormaza
SI
Nombre o
denominación
social del
accionista o de
cualquiera de sus
sociedades
dependientes
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
DON XABIER
SAGREDO
ORMAZA
Contrato de patrocinio destinado al fomento de actividades de interés general
desarrolladas en el marco del proyecto BBK-Klima
El importe de la operación reseñada anteriormente se abonará durante la vigencia del contrato (estipulada hasta
el 31 de diciembre de 2025) de la siguiente forma: (i) 204,1 miles de euros en 2021; y (ii) 54,6 miles de euros en
los ejercicios 2022 a 2025.
D.4    Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas
por su cuantía o relevantes por su materia realizadas por la sociedad con su
sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al grupo de la
dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad
cotizada, excepto que ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada
tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas se encuentren
íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con
entidades establecidas en países o territorios que tengan la consideración de
paraíso fiscal:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
168
Denominación social de la entidad
de su grupo
Breve descripción de la
operación y otra información
necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
Las transacciones realizadas con sociedades filiales y participadas que no se han eliminado en el proceso de
consolidación pertenecen al giro o tráfico ordinario de los negocios de la Sociedad, se efectúan en condiciones
normales de mercado y son de escasa relevancia para reflejar la imagen fiel del patrimonio, de la situación
financiera y de los resultados de la Sociedad.
D.5Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o
relevantes por su materia realizadas por la sociedad o sus entidades
dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de conformidad con las
Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido
informadas en los epígrafes anteriores.
Denominación social de la parte
vinculada
Breve descripción de la operación y
otra información necesaria para su
evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.6Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los
posibles conflictos de intereses entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros,
directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.
De conformidad con el Reglamento del Consejo de Administración, se considerará que existe conflicto de interés
en aquellas situaciones previstas por la ley y, en particular, cuando los intereses del consejero, sean por cuenta
propia o ajena, entren en colisión, de forma directa o indirecta, con el interés de la Sociedad o de las sociedades
integradas en el grupo y con sus deberes para con la Sociedad.
Existirá interés del consejero cuando el asunto le afecte a él o a una persona vinculada con él.
El Reglamento del Consejo de Administración considera personas vinculadas al Consejero:
a.El cónyuge del consejero o la persona con análoga relación de afectividad.
b.Los ascendientes, descendientes y hermanos del consejero o de su cónyuge (o de persona con análoga
relación de afectividad).
c.Los cónyuges de los ascendientes, de los descendientes y de los hermanos del consejero.
d.Las sociedades o entidades en las que el consejero posea directa o indirectamente, incluso por persona
interpuesta, una participación que le otorgue una influencia significativa o desempeñe en ellas o en su
sociedad dominante un puesto en el órgano de administración o en la alta dirección. A estos efectos, se
presume que otorga influencia significativa cualquier participación igual o superior al diez por ciento del capital
social o de los derechos de voto o en atención a la cual se ha podido obtener, de hecho o de derecho, una
representación en el órgano de administración de la sociedad.
e.Los accionistas a los que el consejero represente en el Consejo de Administración.
Las situaciones de conflicto de interés se regirán por las siguientes reglas:
1.Comunicación: cuando el consejero tenga conocimiento de estar incurso en una situación de conflicto de
interés, deberá comunicarlo por escrito al Consejo de Administración, a través de su secretario, lo antes
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
169
posible. El secretario remitirá periódicamente copia de las comunicaciones recibidas a la Comisión de
Nombramientos, a través del secretario de esta última.
La comunicación contendrá una descripción de la situación que da lugar al conflicto de interés, con
indicación de si se trata de una situación de conflicto directo o indirecto a través de una persona vinculada,
en cuyo caso deberá identificarse a esta última.
Cualquier duda sobre si el consejero podría encontrarse en un supuesto de conflicto de interés deberá ser
trasladada al secretario del Consejo de Administración.
2. Abstención: el consejero deberá abstenerse de realizar cualquier actuación hasta que el Consejo de
Administración estudie el caso y adopte y le comunique la decisión oportuna.
En este sentido, el consejero deberá ausentarse de la reunión durante la deliberación y votación de
aquellos asuntos en los que se halle incurso en conflicto de interés, descontándose del número de
miembros asistentes a efectos del cómputo de quorum y de las mayorías para la adopción de acuerdos.
En cada una de las reuniones del Consejo de Administración y de sus comisiones, el secretario recordará a
los consejeros, antes de entrar en el orden del día, la regla de abstención.
3.Transparencia: la Sociedad informará, cuando proceda conforme a la ley, sobre cualquier situación de
conflicto de interés en la que se hayan encontrado los consejeros durante el ejercicio en cuestión y que le
conste en virtud de comunicación del afectado o por cualquier otro medio.
En aquellos supuestos en los que la situación de conflicto de interés sea, o pueda esperarse
razonablemente que sea, de tal naturaleza que constituya una situación de conflicto estructural y
permanente entre el consejero (o una persona vinculada con él) y la Sociedad o las sociedades integradas
en el grupo, se entenderá que el consejero carece de, o ha perdido, la idoneidad requerida para el ejercicio.
Los conflictos de interés con directivos están sometidos a las mismas reglas de comunicación, abstención y
transparencia.
Por lo que se refiere a operaciones con accionistas significativos, deben someterse a las reglas descritas en
el apartado D.1 de este Informe.
D.7 Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42
del Código de Comercio, cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus
filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas
de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de
cualquiera de ellas.
[  ]    Sí
[ X ]  No
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
170
E        SISTEMAS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS
E.1 Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no
financieros de la sociedad, incluidos los de naturaleza fiscal.
La Política general de control y gestión de riesgos de Iberdrola y las políticas de riesgos que la desarrollan
(corporativas y específicas de los negocios) se materializan, conforme al modelo de las tres líneas, en un sistema
integral de control y gestión de riesgos, apoyado en el Comité de Riesgos del grupo y soportado en una adecuada
definición y asignación de funciones y responsabilidades a nivel operativo y en unos procedimientos,
metodologías y herramientas de soporte adecuados a las distintas etapas y actividades del sistema, y que
incluye:
a.El establecimiento de una estructura de políticas, directrices y límites e indicadores de riesgo, así como
de los correspondientes mecanismos para su aprobación y despliegue.
b.La identificación de forma continuada de los riesgos y amenazas relevantes atendiendo a su posible
incidencia sobre los objetivos clave de gestión y los estados financieros (incluyendo pasivos
contingentes y otros riesgos fuera de balance).
c.El análisis de dichos riesgos, tanto en cada uno de los negocios o funciones corporativas, como
atendiendo a su efecto integrado sobre el conjunto del grupo.
d.La medición y control de los riesgos siguiendo procedimientos y estándares homogéneos y comunes a
todo el grupo.
e.El análisis de los riesgos asociados a las nuevas inversiones, como elemento esencial en la toma de
decisiones en clave de rentabilidad-riesgo, incluidos los riesgos físicos y de transición asociados al
cambio climático.
f.El mantenimiento de un sistema de seguimiento y control del cumplimiento de las políticas, directrices y
límites, a través de procedimientos y sistemas adecuados, incluyendo los planes de contingencia
necesarios para mitigar el impacto de la materialización de los riesgos.
g.La evaluación continua de la idoneidad y eficiencia de la aplicación del sistema y de las mejores
prácticas y recomendaciones en materia de riesgos para su eventual incorporación al modelo.
h.La auditoría del sistema integral de control y gestión de riesgos por la Dirección de Auditoría Interna.
Lo anterior se desarrolla de acuerdo con los siguientes principios básicos de actuación:
a.Integrar la visión del riesgo-oportunidad en la gestión del grupo, a través de la definición de la estrategia
y del apetito al riesgo, y la incorporación de esta variable a las decisiones estratégicas y operativas.
b.Segregar, a nivel operativo, las funciones entre las áreas que asumen los riesgos y las áreas
responsables su análisis, control y supervisión, garantizando un adecuado nivel de independencia entre
ambas.
c.Garantizar la correcta utilización de los instrumentos para la cobertura de los riesgos y su registro de
acuerdo con lo exigido en la normativa aplicable.
d.Informar con transparencia sobre los riesgos del grupo y el funcionamiento de los sistemas
desarrollados para su control a los reguladores y principales agentes externos, manteniendo los
canales de comunicación adecuados.
e.Asegurar un cumplimiento adecuado de las normas de gobierno corporativo establecidas por la
Sociedad a través de su Sistema de gobernanza y sostenibilidad y la actualización y mejora
permanente del mismo en el marco de las mejores prácticas internacionales de transparencia y buen
gobierno, e instrumentar su seguimiento y medición.
f.Actuar en todo momento al amparo de los valores y estándares de conducta reflejados en el Código
ético, bajo el principio de “tolerancia cero” hacia la comisión de actos ilícitos y situaciones de fraude
recogido en la Política para la prevención de delitos y en la Política contra la corrupción y el fraude, y
los principios y buenas prácticas reflejados en la Política fiscal corporativa.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
171
La Política general de control y gestión de riesgos y las políticas de riesgos que la desarrollan son de aplicación
en todas las sociedades que integran el grupo, sobre las que la Sociedad tiene un control efectivo, dentro de los
límites previstos en la normativa aplicable a las actividades reguladas desarrolladas por el grupo en los distintos
países en los que está presente.
Quedan excluidas de su ámbito de aplicación las sociedades subholding cotizadas y sus filiales que, al amparo de
su propio marco especial de autonomía reforzada, dispongan de sus propias políticas de riesgos aprobadas por
sus órganos competentes. En cualquier caso, dichas políticas de riesgos deberán ser conformes con los
principios recogidos en las políticas de riesgos del grupo.
En aquellas sociedades participadas sobre las que no se tenga un control efectivo la Sociedad promoverá unos
principios, directrices y límites de riesgo coherentes con los que se establecen a través de la Política general de
control y gestión de riesgos y de sus complementarias políticas de riesgos y mantendrá los canales de
información adecuados para garantizar un adecuado conocimiento de los riesgos.
.
Iberdrola considera que su sistema integral de control y gestión de riesgos funciona de forma integral y continua,
consolidando dicha gestión por unidad de negocio o actividad, filiales, zonas geográficas y áreas de soporte a
nivel corporativo.
E.2  Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución
del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido
el fiscal.
1. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
En el ámbito de sus competencias, con el apoyo de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, debe
desarrollar todas sus capacidades para que los riesgos relevantes del grupo se encuentren adecuadamente
identificados, medidos, gestionados y controlados, y establecer, a través de la Política general de control y gestión
de riesgos, los mecanismos y principios básicos para una adecuada gestión del binomio riesgo-oportunidad. En
virtud de ello, define la estrategia y el perfil de riesgo del grupo y aprueba las políticas de riesgos.
2. COMISIÓN EJECUTIVA DELEGADA
Con el fin de adecuar el impacto de los riesgos al apetito establecido, a propuesta de las direcciones de negocio o
corporativas afectadas y previo informe del Comité de Riesgos del grupo, anualmente revisa y aprueba las
directrices específicas sobre los límites de riesgos de las políticas de riesgos corporativas.
3. COMISIÓN DE AUDITORÍA Y SUPERVISIÓN DEL RIESGO
Como órgano consultivo del Consejo tiene encomendadas diversas competencias relativas al Sistema integral de
control y gestión de riesgos, tal y como recogen los artículos 3, 5, 6 y 10 de su Reglamento.
Se destacan, a título orientativo y por su relevancia, los siguientes:
–Revisar, al menos anualmente, las políticas de riesgos.
–Revisar continuadamente y supervisar la eficacia de los sistemas de control interno y gestión de
riesgos, para que los principales riesgos se identifiquen, gestionen y se informe sobre ellos
adecuadamente.
–Recabar y analizar con el auditor externo información sobre cualquier deficiencia significativa de control
interno que este detecte.
–Velar para que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se apliquen de modo
efectivo.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
172
–Por lo que respecta a la actividad de la Dirección de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, que
depende funcionalmente de la Comisión: i) supervisar su actividad y velar por su eficacia y ii) aprobar la
orientación y el plan anual de la Dirección y su presupuesto.
–Valorar los distintos niveles de tolerancia al riesgo establecidos en las políticas de riesgos para, en su
caso, proponer su ajuste.
–Impulsar una cultura del riesgo.
–Velar por que el sistema de control interno y gestión de riesgos del grupo identifique, al menos: i) los
distintos tipos de riesgos financieros y no financieros, ii) la fijación y revisión del mapa y de los niveles
de riesgo que la Sociedad considere aceptables, iii) las medidas previstas para mitigar el impacto de los
riesgos identificados, en caso de que llegaran a materializarse y iv) los sistemas de información y
control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los riesgos.
–Convocar, al menos con carácter anual, a cada uno de los responsables de los negocios del grupo y de
las áreas corporativas relevantes para el desempeño de las competencias atribuidas a la Comisión para
que informen de las tendencias de sus respectivos negocios o áreas corporativas y los riesgos
asociados a ellos, todo ello sin perjuicio de la estructura societaria y de gobierno del grupo, en virtud de
la cual corresponde a cada una de las sociedades cabecera gestionar directamente y de forma eficaz
los riesgos de sus negocios.
–Mantener la relación adecuada con las comisiones de auditoría y cumplimiento de las restantes
sociedades del grupo.
–Identificar y valorar los riesgos emergentes.
–Obtener información fidedigna de si los riesgos más relevantes se gestionan y mantienen dentro de los
valores de tolerancia marcados.
–Recibir información del responsable de asuntos fiscales de la Sociedad sobre los criterios fiscales
aplicados en el ejercicio y, en particular, sobre el grado de cumplimiento de la Política fiscal corporativa,
así como en el caso de operaciones o asuntos que deban someterse a aprobación del Consejo de
Administración, sobre sus consecuencias fiscales, cuando constituyan un factor relevante.
4. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE SUBHOLDINGS Y CABECERAS DE NEGOCIO
Corresponde a las sociedades subholding adoptar las políticas de riesgos del grupo, y concretar la aplicación de
las mismas, aprobando las directrices sobre límites de riesgo específicos. Por su parte, las comisiones de
auditoría y cumplimiento de dichas sociedades informarán al Consejo de Administración sobre los sistemas de
control interno y gestión de riesgos.
Los órganos de administración de las sociedades cabeceras de los negocios de cada país o región aprueban los
límites de riesgo específicos aplicables a cada una de ellas e implantan los sistemas de control necesarios.
Las sociedades del grupo cotizadas, conforme a su especial marco de autonomía reforzada, disponen de políticas
de riesgo propias, alineadas con las del grupo.
5. COMITÉ DE RIESGOS DEL GRUPO
Es un órgano de carácter técnico, presidido por el director de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, que
desempeña tanto funciones ejecutivas en la gestión habitual de los riesgos como de asesoramiento a los órganos
del gobierno del grupo.
a.Se reúne, al menos, una vez al mes, con la participación del director de Gestión de Riesgos del grupo,
los responsables de riesgos en las subholdings de los países y áreas corporativas dotadas de tal figura,
el Área de Auditoría Interna y la Dirección de Administración y Control.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
173
a.Revisa los nuevos riesgos reportados, los informes de seguimiento de los principales riesgos existentes
y emite el Informe trimestral de riesgos del grupo, que incluye las principales posiciones de riesgo, el
informe sobre el cumplimiento de políticas y límites e indicadores de riesgo y la actualización de los
mapas de riesgos clave.
Se complementa con los comités de riesgo de crédito y de riesgo de mercado, que reportan al primero, y que se
reúnen con carácter mensual.
E.3 Señale los principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y
en la medida que sean significativos los derivados de la corrupción (entendidos
estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley 18/2017), que pueden afectar a
la consecución de los objetivos de negocio.
El grupo se encuentra sometido a diversos riesgos inherentes a los distintos países, sectores y mercados en los
que opera, y a las actividades que desarrolla, que pueden impedirle lograr sus objetivos y ejecutar sus estrategias
con éxito.
En el apartado “Principales riesgos e incertidumbres” del Informe de gestión del Informe Financiero Anual
consolidado correspondiente al ejercicio 2021 se hace una descripción detallada de los principales riesgos del
grupo.
De acuerdo con las definiciones establecidas por la Política general de control y gestión de riesgos, a nivel de
grupo, los riesgos se clasifican de acuerdo al siguiente criterio:
–Riesgos de gobierno corporativo.
–Riesgos de mercado.
–Riesgos de crédito.
–Riesgos de negocio.
–Riesgos regulatorios y políticos.
–Riesgos operacionales, tecnológicos, medioambientales, sociales y legales.
–Riesgos reputacionales.
Dado el carácter multidimensional de los riesgos, la taxonomía contempla variables de clasificación adicionales
para un mejor seguimiento, control y reporte de los mismos, a través de las herramientas de seguimiento. En
estas categorías adicionales destaca:
–La clasificación de los riesgos en estructurales, de actualidad y emergentes, entendidos estos últimos
como posibles nuevas amenazas, con impacto incierto y de probabilidad indefinida, y en en
crecimiento.
–La inclusión de factores de riesgo secundarios, tales como los medioambientales, los de sostenibilidad
y los de gobernanza (Environmental, Social and Governance, “ESG”, por sus siglas en inglés), con
potenciales impactos reputacionales, incluyendo los relacionados con el cambio climático, fraude o
corrupción, gobierno corporativo, cumplimiento normativo, los fiscales, aspectos laborales y de
diversidad, impactos en comunidades locales, seguridad y salud de las personas, los de ciberseguridad
y los relacionados con terceros.
Por otra parte, Iberdrola cuenta con un Sistema de cumplimiento formado por el conjunto de normas sustantivas,
procedimientos formales y actuaciones materiales que tienen por objeto garantizar la actuación de esta conforme
a los principios éticos y la legislación aplicable, previniendo, evitando y mitigando el riesgo de que pudieran
llevarse a cabo conductas irregulares o contrarias a la ética o a la ley.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
174
Como elementos integrantes del mismo caben destacar el Código ético (que resulta aplicable a todos los
profesionales del grupo, administradores y proveedores) y la Unidad de Cumplimiento, órgano colegiado, de
carácter interno y permanente, vinculado a la Comisión de Desarrollo Sostenible, que entre otros difunde una
cultura preventiva basada en el principio de “tolerancia cero” hacia la comisión de actos ilícitos o conductas
irregulares. El Sistema se ha desarrollado siguiendo las mejores prácticas nacionales e internacionales en
materia de cumplimiento, prevención del fraude y lucha contra la corrupción
Por último, en relación con los posibles riesgos con impacto reputacional, se informa sobre:
–El procedimiento que se inició en abril de 2017, cuando la Fiscalía presentó una denuncia contra
Iberdrola Generación España, S.A.U., judicializando una resolución administrativa sancionadora de la
Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (“CNMC”), impugnada ante la jurisdicción
contencioso-administrativa, en relación con el precio de las ofertas de las unidades de gestión
hidráulica de Duero, Sil y Tajo, entre el 30 de noviembre de 2013 y el 23 de diciembre de 2013.
–La contratación de entidades vinculadas al excomisario José Manuel Villarejo Pérez, asunto sobre el
cual se da cuenta en el apartado C.1.37
–La apertura del Juicio Oral dictada por el Juzgado de Instrucción nº 4 de Valladolid por la presunta
Trama Eólica en Castilla y León, que emplaza a Iberdrola Renovables de Castilla y León S.A. como
responsable civil subsidiario, por la cuantía de 11.257.500 euros, solidariamente con la Junta de Castilla
y León.
Para más detalle sobre los riesgos a los que se encuentra sometido el grupo, se recomienda consultar:
–El apartado “Riesgos” de la sección “Acción climática” del Estado de Información No Financiera-Informe
de sostenibilidad 2021.
–El apartado 5.3 “Riesgos” del Informe Integrado febrero 2022.
En particular, las actividades del grupo durante el ejercicio 2022 y los siguientes años se verá condicionado por
los siguientes factores de riesgo principales:
–El referidos riesgos ESG.
–Las variaciones del tipo de interés y del tipo de cambio de los principales países en que opera el grupo,
así como la evolución de la inflación.
–La evolución de los precios internacionales del gas y de los derechos de emisión (o mecanismos
equivalentes) y su traslación a los precios de la electricidad.
–La competencia en el mercado de comercialización libre.
–La variación anual del recurso hidráulico, solar y eólico.
–La capacidad de ejecución, en términos de coste y plazo, del importante plan de inversiones.
–El riesgo económico y reputacional derivado de un posible aumento de ataques o incidentes de
ciberseguridad. En este sentido, hay que destacar las comparecencias periódicas ante la Comisión de
Auditoría y Supervisión del Riesgo de los directivos competentes para informar de dicha materia.
–La evolución del entorno regulatorio sectorial, en España y México en particular.
E.4Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el
fiscal.
El Consejo de Administración de la Sociedad revisa y aprueba anualmente los niveles de tolerancia al riesgo
aceptables para el grupo. La Política general de control y gestión de riesgos, junto con las políticas que la
desarrollan y complementan, establecen de manera cualitativa y cuantitativa y, en forma suficientemente
detallada, el apetito al riesgo anualmente aceptado, tanto a nivel de grupo como de cada uno de sus principales
negocios y funciones corporativas, conforme a los objetivos establecidos en el plan plurianual y los
correspondientes presupuestos anuales.
Complementariamente, la Dirección de Administración y Control, una vez considerados dichos límites y
directrices, con el fin de verificar el riesgo globalmente asumido en la cuenta de resultados anual, realiza un
análisis probabilístico e integrado del riesgo global remanente para el ejercicio en el momento de aprobar el
presupuesto anual.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
175
Adicionalmente, todo nuevo plan plurianual va acompañado de sus correspondientes análisis del riesgo asociado.
La Política general de control y gestión de riesgos se desarrolla y complementa a través de las siguientes
políticas, que también son objeto de aprobación y actualización por parte del Consejo de Administración de la
Sociedad, y que incluyen límites e indicadores de riesgos:
Políticas de riesgos corporativas:
–Política de riesgo de crédito corporativa
–Política de riesgo de mercado corporativa
–Política de riesgo operacional en las operaciones de mercado
–Política de seguros
–Política de inversiones
–Política de financiación y de riesgos financieros
–Política de autocartera
–Política de riesgos de participaciones en sociedades cotizadas
–Política de tecnologías de la información
–Política de riesgos de ciberseguridad
–Política marco de riesgo reputacional
–Política de compras
–Política de riesgos de seguridad y salud en el trabajo
Políticas de riesgos para los distintos negocios del grupo:
–Política de riesgos de los negocios de redes del grupo Iberdrola
–Política de riesgos de los negocios de energías renovables del grupo Iberdrola
–Política de riesgos de los negocios liberalizados del grupo Iberdrola
–Política de riesgos del negocio inmobiliario
La Política general de control y gestión de riesgos, así como un resumen de las políticas de riesgos que la
desarrollan, están disponibles en la página web corporativa.
Los límites e indicadores de las políticas de riesgos deberán ser coherentes con el presupuesto anual y los
objetivos establecidos en los planes plurianuales de inversión. Los valores numéricos de los límites e indicadores
recogidos en las diferentes políticas son de carácter probabilístico (como VaR o EBITDA en riesgo) o de carácter
determinista, y se expresan en unidades monetarias, índices o referencias a partir de las cuales se genera un
riesgo y/o valores volumétricos, tales como:
–límites a la exposición global máxima de riesgo de crédito por tipo de contraparte;
–limitaciones al riesgo mercado proporcionales al volumen de actividad de cada negocio;
–límite global estricto a la negociación (trading) discrecional de energía;
–limitaciones al riesgo operacional a través de programas de mantenimiento preventivo y de programas
de aseguramiento; o
–limitaciones estrictas al desarrollo de actividades no asociadas al negocio principal de energía.
La Política fiscal corporativa establece las limitaciones al riesgo fiscal a través de la fijación de la estrategia fiscal,
los principios de actuación y las buenas prácticas tributarias asumidas por la Sociedad.
Tal y como se ha descrito anteriormente, el grupo Iberdrola cuenta con un nivel de tolerancia al riesgo (nivel de
riesgo aceptable) establecido a nivel corporativo, el cual es aprobado anualmente por el Consejo de
Administración y su Comisión Ejecutiva Delegada. En el proceso participan también el Comité de Riesgos del
grupo, el Comité Operativo, la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo, los negocios, las funciones
corporativas y la Dirección de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
176
E.5 Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han
materializado durante el ejercicio.
Las actividades del grupo Iberdrola durante 2021 han estado condicionadas por diferentes factores de riesgos
materializados en los países y mercados en los que opera. Gracias a la diversificación de actividades, mercados y
zonas geográficas (que ha permitido compensar los efectos negativos de algunos negocios con comportamientos
favorables en otros) y las medidas adoptadas por el grupo, el impacto global en las cuentas consolidadas del
grupo ha sido limitado.
Entre los riesgos materializados caben destacar:
En España: Las diversas medidas de intervención en el mercado eléctrico español, aprobadas por el Gobierno,
tras una progresiva y elevada subida de los precios de los mercados internacionales de gas y CO2, incluidas
entre otras:
–El Real Decreto-ley 17/2021, de 14 de septiembre, y el Real Decreto-ley 23/2021, de 26 de octubre,
que mitiga parcialmente el efecto del anterior, que han supuesto un impacto poco significativo un
impacto en Cuentas Anuales consolidadas del Grupo de 2021.
–Propuesta de ley de detracción del precio del CO2, en fase de tramitación parlamentaria.
En Estados Unidos (Avangrid): La suspensión de la construcción de la nueva línea de transmisión (NEW
ENGLAND CLEAN ENERGY CONNECT “NECEC”) tras el referéndum llevado a cabo en el estado de Maine, y la
no aprobación por parte del organismo regulador del estado de Nuevo México de la fusión entre PNM Resources
y Avangrid. Ambas decisiones han sido recurridas ante los Tribunales Supremos de Maine y Nuevo México
respectivamente.
En Reino Unido:
–El impacto extraordinario en la cuenta de resultados del Grupo de la subida del Impuesto de
Sociedades del Reino Unido por un total de 453 millones de euros.
–El menor recurso eólico (28% inferior al previsto) en un escenario de precios elevados.
En México: La propuesta de reforma constitucional, actualmente en tramitación, cuyo objetivo es derogar el actual
marco jurídico de la industria eléctrica del país contenido en la Ley de la Industria Eléctrica (LIE) y la Ley del
Servicio Público de la Energía Eléctrica de 1992.
Otros riesgos materializados:
–El saneamiento de la participación de Neoenergia en la Central Hidroelectica de Belomonte, tras
clasificarla como mantenida para la venta con un deterioro de 483 Mill Reales Brasileños.
–La provisión realizada en las cuentas por cobrar de nuestra discontinuada actividad de Ingeniería de 41
Mill de USD, asociada al aval ejecutado del Proyecto de Salem, tras recibir la confirmación de que la
recuperabilidad probable es de tan sólo 89 Mill de USD de los 130 Mill de USD desembolsados.
Entre los hechos materializados de carácter positivo cabe destacar:
La sentencia del Tribunal Supremo que declara ilegal el canon hidroeléctrico, con impacto positivo sobre EBITDA
de 951 Mill €, por menores tributos correspondientes al periodo 2013-2020, mas 155 Mill € de intereses, a los que
habría que añadir los 284 Mill € de canon que hubiéramos devengado en el ejercicio 2021.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
177
E.6  Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la
entidad, incluidos los fiscales, así como los procedimientos seguidos por la
compañía para asegurar que el consejo de administración da respuesta a los
nuevos desafíos que se presentan
El sistema integral de control y gestión de riesgos, junto con las políticas y los sistemas de control y gestión que
los desarrollan, incluidos el Comité de Riesgos del grupo y el Comité Operativo de la Sociedad, han permitido
identificar con suficiente anticipación los riesgos y las nuevas amenazas, así como establecer planes de
mitigación adecuados.
Con carácter aproximadamente semanal, se reúne el Comité Operativo de la Sociedad.
Mensualmente se reúne el Comité de Riesgos del grupo, que revisa la evolución de los distintos riesgos y
trimestralmente aprueba y emite el Informe trimestral de riesgos del grupo, que incluye las principales posiciones
de riesgo, el informe sobre cumplimiento de políticas y límites y la actualización de los mapas de riesgos clave.
Con carácter al menos trimestral, la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo del Consejo de
Administración supervisa la evolución de los riesgos de la Compañía:
–Revisa los Informes trimestrales de riesgos del grupo, presentados por el director de Riesgos del grupo.
–Coordina y revisa los Informes de riesgos remitidos con periodicidad, al menos semestral, por las
comisiones de auditoría y cumplimiento de las sociedades subholding de los negocios del grupo.
–Elabora, con periodicidad al menos semestral, un Informe de riesgos al Consejo de Administración.
FSISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN
RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA
INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos
en relación con el proceso de emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.
F.1    Entorno de control de la entidad
Informe, señalando sus principales características de, al menos:
F.1.1 Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y
mantenimiento de un adecuado y efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su
supervisión.
El Consejo de Administración de Iberdrola tiene la responsabilidad última de implementar y mantener un
adecuado y efectivo sistema de control interno de la información financiera (“SCIIF”). Los Consejos de
Administración de las sociedades subholding de cada país y los de las sociedades cabecera de los negocios
tienen igualmente esta responsabilidad en sus diferentes ámbitos.
Los responsables de las sociedades subholding y los de las sociedades cabecera de los negocios, junto con los
respectivos responsables de control, así como los directores de las áreas corporativas, son a su vez los
responsables del diseño e implantación del SCIIF. Esta responsabilidad está recogida explícitamente en las
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
178
certificaciones que dichas personas firman semestralmente en relación con la información financiera
correspondiente a sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
De acuerdo con el artículo 31.6.d del Reglamento del Consejo de Administración, la Comisión de Auditoría y
Supervisión del Riesgo (en adelante “CASR”) tiene la competencia de supervisar la eficacia del control interno de
la Sociedad y de su grupo, así como de sus sistemas de gestión de riesgos. Asimismo, en el artículo 31.6.f se
determina que la CASR tiene entre sus funciones la de supervisar el proceso de elaboración y presentación de la
información financiera preceptiva y presentar recomendaciones o propuestas al Consejo de Administración,
dirigidas a salvaguardar la integridad de dicha información.
Para el desarrollo de sus competencias relativas a los sistemas de control interno y gestión de los riesgos, la
CASR se apoya en las Áreas de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno y de Auditoría Interna. Las
comisiones de auditoría que, en su caso, existen en las sociedades subholding y cabecera de los negocios,
cuentan con dichas competencias en sus respectivos ámbitos.
El Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, dependiente funcionalmente de la CASR (conforme a “El
modelo de las tres líneas del IIA 2020” -The Institute of Internal Auditors- esta dirección constituiría una “segunda
línea”), tiene la misión de velar por la adecuada definición, implementación y mantenimiento del SCIIF,
asegurando su efectividad a la Alta Dirección y al Consejo de Administración, a través de la CASR.
F.1.2 Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la
información financiera, los siguientes elementos:
–Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la
estructura organizativa; (ii) de definir claramente las líneas de responsabilidad
y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y funciones; y (iii) de que
existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad.
El Consejo de Administración de Iberdrola define la estructura organizativa de primer nivel. Los responsables de
estas organizaciones de primer nivel, junto con la Dirección de Recursos Humanos, Servicios Generales y
Seguridad Corporativa, realizan el despliegue en sus respectivos ámbitos.
Cada dirección de primer nivel elabora una propuesta de estructura organizativa, incluyendo una descripción de la
misión, funciones y responsabilidades de las diferentes organizaciones desplegadas, que posteriormente debe
ser validada por la Dirección de Recursos Humanos, Servicios Generales y Seguridad Corporativa, así como por
el Área de Finanzas, Control y Recursos.
La responsabilidad principal sobre la elaboración de la información financiera recae en la Dirección corporativa de
Administración y Control. Dicha dirección propone la estructura de responsables de Control de las sociedades
subholding y cabecera de los negocios y se ocupa de coordinar y supervisar su actuación.
–Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción,
principios y valores incluidos (indicando si hay menciones específicas al
registro de operaciones y elaboración de información financiera), órgano
encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y
sanciones.
El grupo Iberdrola tiene un Código ético que fue aprobado por primera vez por el Consejo de Administración en el
ejercicio 2002, y se revisa y actualiza de forma periódica.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
179
El Código ético se comunica y difunde entre los profesionales del grupo Iberdrola de conformidad con el plan
aprobado anualmente al efecto por la Unidad de Cumplimiento de Iberdrola (la “Unidad”), la cual prevé distintas
iniciativas en materia de formación (online y presencial) y de comunicación, dirigidas a los distintos grupos de
profesionales en función de su exposición a riesgos de Cumplimiento.
El Código ético, que incluye dentro de sus principios éticos generales y de relación con los grupos de interés de
Iberdrola la transparencia informativa, en su artículo B.6., menciona expresamente lo siguiente:
“1. El grupo informará de forma veraz, adecuada, útil y fiable sobre su desempeño y actuaciones relevantes. La
transparencia en la información que deba ser objeto de divulgación es un principio básico que debe regir la
actuación de todos los administradores, profesionales y proveedores del grupo.
2. La información financiera del grupo, y en especial las cuentas anuales, reflejarán, en todos sus aspectos
significativos, la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados conforme a lo previsto en la ley.
A estos efectos, ningún administrador, profesional o proveedor ocultará o distorsionará la información de los
registros e informes contables del grupo, que será completa, precisa y veraz.
3. La falta de honestidad en la comunicación de la información, tanto dentro del grupo −a profesionales,
sociedades controladas, departamentos, órganos internos, órganos de administración, etc.− como hacia el
exterior −a auditores, accionistas e inversores, organismos reguladores, medios de comunicación, etc.−,
contraviene este Código ético. Se incurre también en falta de honestidad al entregar información incorrecta,
organizarla de forma equívoca o intentar confundir a quienes la reciben."
El control sobre el eficaz funcionamiento del Sistema de cumplimiento de la Sociedad corresponde a la Unidad,
que es un órgano colegiado de carácter interno y permanente, vinculado a la Comisión de Desarrollo Sostenible
de Iberdrola, con competencias en el ámbito del cumplimiento. La Unidad tiene entre sus funciones velar por la
aplicación del Código ético y del resto de la normativa del grupo en materia de cumplimiento, y la difusión de una
cultura preventiva basada en el principio de “tolerancia cero” frente a la comisión de actos ilícitos. Además,
aprueba el “Marco general del Sistema de cumplimiento del grupo Iberdrola”, que recoge los principios básicos de
estructura y funcionamiento del Sistema de cumplimiento del grupo, así como las funciones y responsabilidades
de los distintos órganos involucrados. Asimismo, la Unidad evalúa y realiza un informe anual sobre la efectividad
del Sistema de cumplimiento de Iberdrola y del grupo Iberdrola. El informe se eleva a la Comisión de Desarrollo
Sostenible, que emite su opinión y lo traslada al Consejo de Administración.
La Unidad es asimismo la encargada de investigar las denuncias y posibles actuaciones irregulares a fin de
determinar si un profesional de Iberdrola ha actuado en contra de lo establecido en la legislación aplicable o en el
Código ético y, en su caso, remitir sus conclusiones a la Dirección de Recursos Humanos, Servicios Generales y
Seguridad Corporativa para que decida sobre la aplicación de las medidas disciplinarias conforme al régimen de
faltas y sanciones previsto en el convenio colectivo al que pertenezca el profesional o en la legislación laboral
aplicable. Las direcciones de Cumplimiento de las restantes sociedades del grupo desempeñan esta misma
función en cada una de ellas.
De acuerdo con el artículo F.5.1 del Código ético, los administradores, los profesionales y los proveedores del
grupo aceptan expresamente las normas de actuación en él establecidas que les resulten de aplicación.
Asimismo, de acuerdo con el artículo F.5.2, los profesionales que en el futuro se incorporen o pasen a formar
parte del grupo y los proveedores que contraten con las sociedades del grupo aceptarán expresamente las
normas de actuación a ellos dirigidas establecidas en las secciones D (para profesionales del grupo) y E (para
proveedores) del Código ético, respectivamente.
De similar forma, los administradores recibirán un ejemplar completo del Código ético, de cuya entrega acusarán
recibo firmado.
-  Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de
irregularidades de naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales
incumplimientos del código de conducta y actividades irregulares en la
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
180
organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si
permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del
denunciante y del denunciado.
Iberdrola dispone de diferentes buzones éticos en función del remitente: (i) los buzones éticos para los
profesionales del grupo; (ii) el buzón a disposición de los accionistas e inversores; y (iii) el buzón ético de los
proveedores, accesibles desde el Portal del Empleado, desde el sistema OLA “On Line Accionistas” o su
aplicación móvil y desde el Portal del Proveedor, respectivamente. Estos canales permiten comunicar y denunciar
cualquier conducta que pueda implicar la comisión de alguna irregularidad o de algún acto contrario a la legalidad
o a las normas de actuación del Código ético, así como consultar dudas acerca de cualquier materia relacionada
con el cumplimiento.
Para poder remitir una denuncia a través de estos buzones no es obligatorio identificarse (las denuncias pueden
ser anónimas), y en caso de hacerlo Iberdrola garantiza una absoluta confidencialidad tanto de la información
proporcionada como de los datos personales del remitente. Por supuesto, el grupo manifiesta su compromiso de
no tomar represalias contra cualquier profesional que formule una denuncia, excepto en los casos en que
concurra mala fe por parte del denunciante.
–Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado
en la preparación y revisión de la información financiera, así como en la
evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables, auditoría,
control interno y gestión de riesgos:
La formación es clave en la política de recursos humanos de Iberdrola y es un elemento esencial para la
adaptación de los nuevos profesionales a Iberdrola y el correcto desempeño del puesto de trabajo, así como para
mantener a los trabajadores del grupo actualizados en cuanto a los cambios que se puedan producir tanto en el
propio grupo como en el entorno y ámbito donde se desarrolla su actividad.
Como muestra del compromiso con la formación, Iberdrola dispone de un campus corporativo dotado de múltiples
centros de formación distribuidos por los diferentes países, destacando el Campus internacional corporativo de
San Agustín de Guadalix (Madrid). En dichas instalaciones se imparte formación de todos los ámbitos por parte
de profesionales internos, organismos externos, universidades, expertos externos, etc.
De forma específica, el personal directa o indirectamente involucrado en la preparación y revisión de la
información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, recibe, en función de sus distintas responsabilidades,
formación periódica sobre normas contables, auditoría, control interno y gestión de riesgos, que tienen por objeto
proporcionarles los conocimientos necesarios para el óptimo desempeño de sus funciones así como para
anticipar, en lo posible, la correcta adecuación del grupo a las futuras normas y a las mejores prácticas. La mayor
parte de estos cursos es impartida por entidades externas: escuelas de negocio, universidades o consultoras
especializadas en temas económico-financieros.
Adicionalmente, y con carácter general, estos profesionales realizan de forma periódica cursos para mejorar su
capacitación en el uso de las herramientas ofimáticas necesarias para el desempeño de sus funciones,
principalmente excel y manejo de bases de datos.
También debe reseñarse la asistencia a diversas conferencias, simposios y seminarios del ámbito contable, fiscal
y de auditoría interna, tanto a nivel local como internacional.
Por otro lado, y con el objeto de poner en común mejores prácticas y analizar los retos a los que se enfrenta el
grupo en estos ámbitos, se organizan anualmente diversos encuentros de carácter internacional entre los
profesionales de estas áreas de los diferentes países y subholdings. En concreto y durante el 2021 se han
celebrado entre otras las III Jornadas Internacionales de Planificación de Auditoría Interna y el “XIV Comité Global
de Control” de carácter anual, que analiza los temas más relevantes que afectan a la función, como por ejemplo
nuevas normas contables.
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Al igual que ya ocurrió en 2020, gran parte de las actividades y acciones mencionadas anteriormente han pasado
a ser realizadas en su gran mayoría de forma virtual, debido a la situación causada por la COVID-19.
Asimismo, y aunque no son consideradas como acciones formativas específicas, la Dirección de Práctica
Contable, que depende directamente del director de Administración y Control, responsable de definir y actualizar
las políticas contables, edita trimestralmente un boletín con amplia difusión dentro del grupo sobre novedades
contables en materia de Normas Internacionales de Información Financiera (“NIIF”), que incluye actualizaciones
de la normativa (normativa que ha entrado en vigor, borradores emitidos, normativa emitida, normativa aprobada
por la Unión Europea, nueva normativa y borradores previstos, así como normativa existente) y consultas
contables realizadas internamente, junto con las conclusiones al respecto.
F.2      Evaluación de riesgos de la información financiera
Informe, al menos, de:
F.2.1 Cuáles son las principales características del proceso de identificación de
riesgos, incluyendo los de error o fraude, en cuanto a:
•Si el proceso existe y está documentado.
El proceso de identificación de riesgos de error en la información financiera es uno de los pasos más importantes
dentro de la metodología para la implementación del SCIIF de Iberdrola, estando documentados tanto sus
objetivos y desarrollo como sus resultados.
La metodología, desarrollada y actualizada por el Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, parte del
análisis de la información financiera consolidada del grupo Iberdrola, y de las distintas sociedades subholding,
para seleccionar los epígrafes contables y notas de memoria más relevantes, de acuerdo con criterios
cuantitativos (materialidad) y cualitativos (riesgo de negocio y visibilidad ante terceros). Los epígrafes y notas
seleccionados se agrupan en ciclos de gestión o grandes procesos en los que se genera la información
seleccionada. Los ciclos se analizan y se elabora una descripción de alto nivel de cada uno de ellos, como medio
para la identificación de los posibles riesgos de error en la información financiera en relación con atributos como
integridad, presentación, valoración, corte, registro y validez. Los riesgos identificados se someten a un proceso
de evaluación, seleccionándose los más relevantes, aplicando el juicio profesional sobre una serie de indicadores
(existencia de procesos y controles documentados, intervención de sistemas que automaticen los procesos,
ocurrencia de incidencias en el pasado, conocimiento y madurez del proceso y la necesidad de aplicar juicios
para realizar estimaciones). Los riesgos de fraude no son objeto de identificación explícita, si bien se tienen en
cuenta en la medida en que puedan generar errores materiales en la información financiera.
Una vez seleccionados los riesgos más relevantes e identificados los principales aspectos a controlar, se
seleccionan y diseñan los controles necesarios para su mitigación o gestión siendo estos controles objeto de
seguimiento y documentación dentro del ámbito del SCIIF.
El Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno proporciona conocimientos especializados sobre control
interno y desarrolla funciones de soporte y coordinación de todo el proceso anteriormente descrito, velando por la
coherencia y homogeneidad del modelo en el grupo, así como su eficiencia y efectividad.
Los riesgos seleccionados se revisan, como mínimo, con periodicidad anual, en el marco de la evaluación de la
efectividad del control interno que realizan sus responsables con el soporte y la coordinación del Área de Gestión
de Riesgos y Aseguramiento Interno. Dicha revisión tiene por objeto actualizar los riesgos a las circunstancias
cambiantes en las que actúa la empresa, especialmente ante cambios en la organización, los sistemas
informáticos, la regulación, los productos o la situación de los mercados.
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Los riesgos anteriores, junto con los controles que los mitigan, son objeto de revisión sistemática por parte del
Área de Auditoría Interna.
•Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera,
(existencia y ocurrencia; integridad; valoración; presentación, desglose y
comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza y con qué
frecuencia.
Tal y como se ha mencionado anteriormente, los ciclos o grandes procesos en los que se genera la información
financiera se analizan con periodicidad anual -como mínimo- para identificar los posibles riesgos de error, en
relación con atributos como validez (existencia y autorización), integridad, valoración, presentación, corte y
registro.
•La existencia de un proceso de identificación del perímetro de consolidación,
teniendo en cuenta, entre otros aspectos, la posible existencia de estructuras
societarias complejas, entidades instrumentales o de propósito especial.
La identificación del perímetro de consolidación se realiza con periodicidad mensual, obteniéndose como
producto el mapa de sociedades actualizado, con la identificación expresa de los cambios producidos en cada
periodo.
El alcance de esta revisión es la totalidad de las sociedades en las que Iberdrola, o cualquiera de sus sociedades
dependientes, tiene alguna participación, con independencia de su relevancia.
Por otra parte, el Reglamento del Consejo de Administración determina, siguiendo lo establecido en el artículo
529 de la Ley de Sociedades de Capital, que es competencia del Consejo de Administración, entre otras materias,
aprobar la creación o adquisición de participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países
o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales, así como sobre cualesquiera otras transacciones de
naturaleza análoga que, por su complejidad, pudieran menoscabar la transparencia del grupo. En todo caso, la
adopción de tales decisiones debe contar con el informe previo de la CASR, según dispone su Reglamento.
Conforme a los procedimientos internos específicos en vigor (adaptados al actual modelo de gobierno
corporativo) la iniciativa relativa a la constitución o toma de participación en una entidad de propósito especial o
domiciliada en un paraíso fiscal corresponde a la dirección del grupo o a la sociedad subholding, cabecera de
negocio o sociedad participada a través de aquellas, que pretenda la constitución o adquisición de una sociedad
de tal naturaleza. En el supuesto de que dichas operaciones sean realizadas por sociedades subholding
cotizadas del grupo o por sus sociedades dependientes, corresponderá a la comisión de auditoría y cumplimiento
u órgano equivalente de dicha sociedad subholding cotizada
•Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos
(operativos, tecnológicos, financieros, legales, fiscales, reputacionales,
medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados financieros.
El proceso de identificación de riesgos de error en la información financiera tiene en cuenta los efectos de otras
tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, legales, fiscales, reputacionales, medioambientales, etc.), en la
medida que afecten, de forma relevante, a los estados financieros. Estos riesgos son evaluados y gestionados
por distintas unidades corporativas como la Dirección de Riesgos o los Servicios Jurídicos, entre otras. No
obstante, para la identificación de riesgos de información financiera no se realiza una categorización expresa de
dichas otras tipologías.
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•Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso.
El órgano de gobierno que supervisa el proceso es la CASR, que se apoya en las Áreas de Gestión de Riesgos y
Aseguramiento Interno y de Auditoría Interna para ejercitar su responsabilidad.
F.3      Actividades de control
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.3.1 Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la
descripción del SCIIF, a publicar en los mercados de valores, indicando sus
responsables, así como de documentación descriptiva de los flujos de actividades y
controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de los distintos tipos de
transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros,
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios,
estimaciones, valoraciones y proyecciones relevantes.
El Consejo de Administración de Iberdrola actualizó el 19 de abril de 2021 la Política de elaboración de la
información financiera del grupo Iberdrola que aplica a todas las sociedades del grupo, y en la cual se desarrolla
el proceso de elaboración de la información financiera consolidada y se delimitan claramente las competencias
atribuidas a la CASR y a las comisiones de auditoría y cumplimiento de las demás sociedades del grupo.
Por “información financiera consolidada” se entiende la que figura en las cuentas anuales consolidadas, las
declaraciones intermedias de gestión correspondientes a los resultados de Iberdrola y de su grupo consolidado
del primer y tercer trimestre y en el Informe financiero semestral.
La política establece que la información financiera que resulte necesaria para la preparación de la “información
financiera consolidada” se elaborará de acuerdo con los criterios contables establecidos en el Manual de políticas
contables y los modelos aprobados por la Dirección de Administración y Control de Iberdrola.
La política determina que será el órgano de administración de cada sociedad el responsable de la elaboración de
la información financiera relativa a su respectiva sociedad que, en su caso, resulte necesaria para preparar la
“información financiera consolidada”. Análogamente, serán los órganos de administración de las sociedades
subholding los responsables de aprobar la “información financiera para la consolidación” en la que se integre la
de la propia sociedad y la de las sociedades dependientes que formen parte de su subgrupo.
Así, los órganos de administración de las sociedades subholding, previo informe de sus respectivas comisiones
de auditoría y cumplimiento, a partir de la información recibida de sus sociedades dependientes, elaborarán y
aprobarán la información financiera para la consolidación correspondiente a su subgrupo y, una vez verificada por
su auditor externo en el contexto de su revisión de la información financiera consolidada, la remitirán a la
Dirección de Administración y Control de Iberdrola antes de la fecha indicada por esta, para preparar la
información financiera consolidada y someterla a la formulación o aprobación del Consejo de Administración de
Iberdrola, según proceda, previo informe de su CASR.
Por otro lado, el proceso o estructura de certificación de la información financiera gestionado y coordinado por el
Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, que se lleva a cabo formalmente con periodicidad
semestral, coincidiendo con los cierres intermedio y anual, refleja la forma en que se genera la información
financiera en el grupo.
En dicha estructura, los responsables de las sociedades subholding y los responsables de las sociedades
cabecera de los negocios, junto con los respectivos responsables de control, así como los responsables de las
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áreas corporativas globales, certifican tanto la fiabilidad de la información financiera sobre sus áreas de
responsabilidad –que es la que aportan para su consolidación a nivel de grupo-, como la efectividad del sistema
de control interno establecido para garantizar razonablemente dicha fiabilidad. Finalmente, el presidente y
consejero delegado, como máximo responsable ejecutivo, y el director del Área de Finanzas, Control y Recursos,
como responsable de la elaboración de la información financiera, certifican al Consejo de Administración la
fiabilidad de las cuentas anuales consolidadas y del Informe financiero semestral.
La CASR, con el apoyo de las Áreas de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno y de Auditoría Interna,
supervisa todo el proceso de certificación, trasladando al Consejo de Administración las conclusiones obtenidas
en dicho análisis en las sesiones en las que se formulan formalmente las cuentas.
En cuanto a la descripción del SCIIF a publicar en los mercados de valores, el procedimiento de revisión y
autorización es el mismo que se utiliza para todos los contenidos de naturaleza económico-financiera del Informe
anual de gobierno corporativo.
La documentación del SCIIF incluye descripciones de alto nivel de los ciclos de generación de la información
financiera relevante seleccionada, así como descripciones detalladas de los riesgos de error priorizados y de los
controles diseñados para su mitigación o gestión. La descripción de los controles incluye las evidencias a obtener
en su ejecución, necesarias para su revisión.
Cada uno de los procesos de cierre contable realizados en los negocios es considerado como un ciclo, y lo
mismo ocurre con el conjunto de las actividades de cierre contable realizadas a nivel corporativo, con el proceso
de consolidación global y con el proceso de elaboración de las notas de memoria. Ello hace que todas estas
actuaciones sean objeto del proceso metodológico descrito en el apartado relativo a riesgos.
Por otra parte, la revisión específica de juicios contables críticos, estimaciones, valoraciones y proyecciones
relevantes es objeto de controles específicos dentro del modelo, ya que este tipo de cuestiones implican riesgos
de error en los distintos ciclos en los que se realizan. Las evidencias de los controles concretos son, en muchos
casos, los soportes de dichas revisiones.
Independientemente del proceso de certificación seguido en los países, negocios y áreas corporativas, la CASR,
con el apoyo del Área de Auditoría Interna, realiza trimestralmente una revisión global de la información
financiera, asegurándose de que los informes financieros semestrales y las declaraciones trimestrales de gestión
se formulan con los mismos criterios contables que los informes financieros anuales, verifica la adecuada
delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los principios de contabilidad generalmente
aceptados, y de las normas internacionales de información financiera.
F.3.2 Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información
(entre otras, sobre seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos,
continuidad operativa y segregación de funciones) que soporten los procesos
relevantes de la entidad en relación a la elaboración y publicación de la información
financiera.
Entre los controles considerados para mitigar o gestionar los riesgos de error en la información financiera existen
algunos relacionados con las aplicaciones informáticas más relevantes, como son los controles relativos a los
permisos de acceso de usuarios o los relativos a la integridad del traspaso de información entre aplicaciones, de
la operación y gestión de cambios.
Adicionalmente, el grupo Iberdrola tiene directrices y procedimientos de control interno sobre los sistemas de
información en relación con la adquisición y desarrollo de software, la adquisición de infraestructura de sistemas,
la instalación y pruebas de software, la gestión de cambios, la gestión de los niveles de servicio, la gestión de los
servicios realizados por terceros, la seguridad de los sistemas y el acceso a los mismos, la gestión de incidentes,
la gestión de las operaciones, la continuidad de las operaciones y la segregación de funciones.
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Dichas directrices y procedimientos -que en algunos casos son diferentes en función del ámbito geográfico o
tipología de la solución, y que están en un proceso de homogeneización progresivo- se aplican sobre todos los
sistemas de información que soportan los procesos relevantes de generación de información financiera, y sobre la
infraestructura necesaria para su funcionamiento.
Asimismo, el grupo Iberdrola dispone de una Política de Tecnologías de la Información (TI) en la que se
contempla la gestión de los riesgos
asociados con el uso, la propiedad, la operación, la participación, la influencia y la adopción de determinadas
tecnologías de información o sus procesos de gestión y control.
De este modo, se dispone de un modelo de controles generales integrado con el modelo de gestión de riesgos
que permite evaluar de forma global los riesgos relacionados con las tecnologías de la información.
Tanto el modelo de riesgos como los controles TI están basados en y alineados con buenas prácticas de
mercado, tales como COBIT5 y COSO. Se mantiene su evolución a lo largo del tiempo incorporando las nuevas
necesidades derivadas del marco de cumplimiento regulatorio cambiante que aplica a los sistemas y servicios TI,
al igual que las recomendaciones y directrices indicadas por parte de auditores y terceras partes relevantes.
Como parte del modelo de controles generales TI, se evalúa de forma periódica la efectividad de los controles de
las tecnologías de la información implantados en el ámbito de los sistemas financieros, adoptando las medidas
oportunas en el caso de que se detecte alguna incidencia.
Con carácter anual, los responsables de los sistemas de información del grupo Iberdrola certifican la efectividad
de los controles internos establecidos sobre los sistemas de información financiera. Dicha certificación cubre los
sistemas financieros relevantes en base al alcance de la auditoría financiera externa y a las consideraciones de la
organización de sistemas, aseguramiento interno, auditoría interna y las correspondientes organizaciones de
negocio en el grupo.
Para el ejercicio 2021 el número total de sistemas cubiertos por el sistema de controles TI asciende a 44, sobre
los que se aplica un modelo de 21 controles, que en su mayoría son evaluados y aplicados por la Dirección de
Sistemas, y en algunos casos por otras organizaciones de negocio.
La frecuencia de evaluación es anual o bianual, dependiendo de la naturaleza del control; y se lleva a cabo
mediante un principio de muestreo aplicado sobre el conjunto total de las evidencias relevantes en cada caso.
Todo el proceso de evaluación de los controles TI está soportado por un sistema de GRC y es supervisado
anualmente por el Área de Auditoría Interna.
F.3.3 Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión
de las actividades subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de
evaluación, cálculo o valoración encomendados a expertos independientes, que
puedan afectar de modo material a los estados financieros.
En términos generales, el grupo Iberdrola no tiene funciones significativas subcontratadas a terceros con
incidencia directa en la información financiera. Las evaluaciones, cálculos o valoraciones encomendados a
terceros que puedan afectar de modo material a los estados financieros se consideran actividades relevantes de
generación de información financiera que conducen, en su caso, a la identificación de riesgos de error prioritarios,
lo cual implica el diseño de controles internos asociados. Estos controles cubren el análisis y aprobación interna
de hipótesis fundamentales a utilizar, así como la revisión de las evaluaciones, cálculos o valoraciones realizadas
por externos, mediante el contraste con cálculos realizados internamente.
F.4     Información y comunicación
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
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F.4.1 Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas
contables (área o departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos
derivados de su interpretación, manteniendo una comunicación fluida con los
responsables de las operaciones en la organización, así como un manual de políticas
contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que opera la
entidad.
La Dirección de Práctica Contable, que depende del director de Administración y Control, es la responsable de
definir y actualizar las políticas contables, así como de resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación.
Mantiene una comunicación fluida con los responsables de las operaciones de la organización y, particularmente,
con los responsables de las funciones contables.
Trimestralmente, edita un boletín con amplia difusión dentro del grupo sobre novedades contables derivadas de
las NIIF, que incluye actualizaciones de la normativa (normativa que ha entrado en vigor, borradores emitidos,
normativa emitida, normativa aprobada por la Unión Europea, nueva normativa y borradores previstos, así como
la normativa existente) y consultas contables realizadas internamente, junto con las conclusiones al respecto.
La Dirección de Práctica Contable también es la responsable de mantener permanentemente actualizado el
Manual de políticas contables del grupo y de proceder a su adecuada difusión.
El manual de políticas contables se actualiza permanentemente. Para ello, la Dirección de Práctica Contable
analiza si las novedades o modificaciones en materia contable tienen efecto sobre las políticas contables del
grupo, así como la fecha de entrada en vigor de cada una de las normas. Cuando se identifica que la nueva
normativa, o las interpretaciones de la misma, tiene efecto sobre las políticas contables del grupo se incorpora al
manual, procediéndose también a su comunicación a los responsables de la elaboración de la información
financiera del grupo por medio de los boletines trimestrales señalados anteriormente, así como a la actualización
en la aplicación que soporta el manual.
La versión actualizada del manual está disponible en una aplicación en la red interna del grupo. Esta aplicación
también es accesible por los usuarios mediante acceso remoto y puede vincularse al correo electrónico. Cualquier
modificación o alta de un documento del manual genera un aviso por correo electrónico a todos los usuarios.
F.4.2 Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos
homogéneos, de aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del
grupo, que soporten los estados financieros principales y las notas, así como la
información que se detalle sobre el SCIIF.
El mecanismo de captura y preparación de la información que soporta los estados financieros principales del
grupo Iberdrola se basa, principalmente, en la utilización de una herramienta de consolidación de gestión
unificada (denominada BPC), accesible desde todos los ámbitos geográficos, que actualmente está desplegada
en todo el grupo.
Una gran parte de la información que soporta los desgloses y notas de memoria está incluida en la herramienta
de consolidación, capturándose el resto mediante hojas de cálculo de formatos homogéneos, denominados
paquetes de reporting, que se elaboran para los cierres semestral y anual.
F.5 Supervisión del funcionamiento del sistema
Informe, señalando sus principales características, al menos de:
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F.5.1 Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría
así como si la entidad cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus
competencias la de apoyo a la comisión en su labor de supervisión del sistema de
control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo se informará del alcance de la
evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por el cual el
encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con
un plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha
considerado su impacto en la información financiera.
La CASR se apoya en las Áreas de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, y de Auditoría Interna, para el
desarrollo de sus competencias relativas a los sistemas de control interno y gestión de los riesgos.
Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la CASR incluyen fundamentalmente:
i.el seguimiento del cumplimiento del proceso de certificación por parte de los distintos responsables de
la información financiera;
ii.la revisión, con el apoyo de las Áreas de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno y de Auditoría
Interna, del diseño y operación del sistema de control interno, para evaluar su efectividad; y
iii.las reuniones periódicas mantenidas con el auditor externo, la Dirección de Administración y Control, el
Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, el Área de Auditoría Interna, y la alta dirección,
para revisar, analizar y comentar la información financiera, el perímetro de sociedades que abarca y los
criterios contables aplicados, así como, en su caso, las debilidades significativas de control interno
identificadas.
El Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno desempeña funciones que incluye entre otras, el
seguimiento, soporte, coordinación y homogenización de la implantación del SCIIF, estableciendo la metodología,
criterios y método de reporting, así como el seguimiento operativo de los controles y la evaluación periódica de la
efectividad del SCIIF.
Con carácter anual, en un proceso coordinado por el Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, los
responsables de la elaboración de la información financiera de cada subholding, de cada sociedad cabecera de
negocio y de cada área corporativa realizan, una revisión del diseño y la operación del sistema de control interno
en su ámbito de responsabilidad, para evaluar su efectividad.
Para ello, se analiza si, con motivo de las circunstancias cambiantes en las que actúa el grupo (cambios en la
organización, sistemas, procesos, productos, regulación, etc.), deben incluirse variaciones a los riesgos
identificados y priorizados y/o identificar nuevos riesgos. También se analiza si el diseño de los controles
existentes, para mitigar o gestionar los riesgos que hayan podido variar es adecuado, así como si han operado
satisfactoriamente de acuerdo con su diseño.
Las conclusiones de este proceso de revisión anual, tanto respecto a las deficiencias identificadas –que se
califican como graves, medias o leves, en función precisamente de su posible impacto en la información
financiera-, como respecto de los planes de actuación para remediarlas, se presentan en una reunión
monográfica anual en la que están presentes los responsables de Control del grupo y de las diferentes
sociedades subholdings, los responsables de las principales áreas corporativas, del Área de Gestión de Riesgos
y Aseguramiento Interno, y del Área de Auditoría Interna. En ésta, se concluye sobre la efectividad del sistema de
control interno en cada uno de los distintos ámbitos de responsabilidad y, de manera global, en el conjunto del
grupo.
Posteriormente, las conclusiones más significativas sobre la revisión realizada son presentadas a la CASR en el
marco de las reuniones periódicas que esta mantiene con el director del Área de Gestión de Riesgos y
Aseguramientos Interno.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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Independientemente de lo descrito en los párrafos anteriores, el Área de Auditoría Interna realiza, en apoyo de la
CASR, una revisión independiente del diseño y la operación del sistema de control interno, identificando
deficiencias y elaborando recomendaciones de mejora. El Área de Auditoría Interna depende funcionalmente de
la CASR y, conforme a lo establecido por la Norma básica de auditoría interna, tiene como principales funciones
auxiliar a dicha comisión en el desarrollo de sus competencias y supervisar, de manera objetiva e independiente,
la eficacia del sistema de control interno del grupo, integrado por un conjunto de mecanismos y sistemas de
gestión y control de riesgos.
Derivado de ello, el Área de Auditoría Interna realiza el seguimiento permanente de los planes de acción
acordados con las distintas organizaciones para corregir las deficiencias detectadas y para llevar a cabo las
sugerencias de mejora consensuadas con las organizaciones.
El periodo que el Área de Auditoría Interna planifica para la revisión en profundidad de la totalidad del sistema de
control interno es de cinco años.
Concretamente, durante el ejercicio 2021 se han revisado 31 ciclos. Se trata de ciclos correspondientes a las
sociedades Iberdrola México, S.A. de C.V., Scottish Power Ltd., Iberdrola España, S.A.U., Neoenergia S.A e
Iberdrola Energía Internacional, S.A.U., así como de ciclos corporativos.
Adicionalmente, el Área de Auditoría Interna realiza semestralmente, coincidiendo con los cierres semestral y
anual, una revisión de la operación de los controles internos considerados más críticos, a lo que hay que añadir la
revisión anual de todos los “SOX Key Controls” de Avangrid, Inc.
La combinación de las revisiones realizadas de forma periódica, junto con las revisiones semestrales de controles
más críticos, posibilita que el Área de Auditoría Interna realice una evaluación del sistema de control interno -tanto
sobre su diseño como sobre su operación- y emita una opinión sobre la efectividad de los controles internos
establecidos para garantizar la fiabilidad de la información financiera, que traslada a la CASR en el marco de las
reuniones que mantienen periódicamente.
F.5.2 Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de
cuentas (de acuerdo con lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y
otros expertos puedan comunicar a la alta dirección y a la comisión de auditoría o
administradores de la entidad las debilidades significativas de control interno
identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de
acción que trate de corregir o mitigar las debilidades observadas
En términos generales, el procedimiento de discusión sobre debilidades significativas de control interno
identificadas se basa en reuniones periódicas que los distintos agentes realizan.
Así, la CASR mantiene reuniones, tanto en el cierre semestral como en el anual, con el auditor externo, el Área
de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, el Área de Auditoría Interna y la dirección responsable de
elaborar la información financiera, para comentar cualquier aspecto relevante del proceso de elaboración y de la
información financiera resultante.
Específicamente, según lo establecido por su Reglamento (ámbito competencial), la CASR de Iberdrola tiene,
entre otras funciones, la de recabar información respecto de cualquier deficiencia significativa de control interno
que el auditor de cuentas detecte en el desarrollo de su trabajo de auditoría de cuentas. A estos efectos, el auditor
de cuentas comparece anualmente ante dicha Comisión para presentar las recomendaciones relacionadas con
las debilidades de control interno identificadas durante el proceso de revisión de las cuentas anuales. Las
debilidades que, en su caso, fueran puestas de manifiesto por el auditor de cuentas son objeto de seguimiento
permanente por parte de la Comisión con el apoyo del Área de Auditoría Interna. Asimismo, la dirección
responsable de elaborar las cuentas consolidadas también mantiene reuniones con los auditores externos y con
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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los auditores internos, tanto en el cierre semestral como en el anual, para tratar cuestiones significativas relativas
a la información financiera.
F.6 Otra información relevante
Iberdrola dispone de un modelo o Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF) cuyo objetivo
es garantizar razonablemente la fiabilidad de la información financiera. El desarrollo del modelo, iniciado en 2006,
no fue consecuencia de un requerimiento legal sino del convencimiento, tanto del Consejo de Administración
como de la alta dirección de la Sociedad, de que, en un contexto de crecimiento e internacionalización como el
que ya se preveía para el grupo, un sistema de control interno explícito y auditable contribuiría a mantener y
mejorar su entorno de control y la calidad de la información financiera, al tiempo que incrementaría la confianza
de los inversores por sus efectos en la transparencia, reputación y buen gobierno de Iberdrola y de las
sociedades que integran el grupo.
El SCIIF tiene dos vertientes fundamentales: la certificación y el control interno propiamente dicho.
La certificación es un proceso semestral, gestionado y coordinado por el Área de Gestión de Riesgos y
Aseguramiento Interno, en el que los responsables de la información financiera de los distintos ámbitos de la
empresa certifican que: (i) la información financiera que aportan a Iberdrola para su consolidación no presenta
errores u omisiones materiales y que es la imagen fiel de los resultados y de la situación patrimonial de la
Sociedad, en su ámbito de responsabilidad; y (ii) son responsables del establecimiento del SCIIF en su ámbito de
responsabilidad y han evaluado que el sistema es efectivo. El contenido de las certificaciones está inspirado en el
modelo de certificación establecido en la sección 302 de la ley Sarbanes-Oxley de los Estados Unidos de
América.
La culminación del proceso semestral es la certificación conjunta que el presidente y consejero delegado y el
director de Finanzas, Control y Recursos elevan al Consejo de Administración con motivo de la aprobación del
Informe financiero semestral o de la formulación de las cuentas anuales.
El proceso se realiza mediante firma electrónica sobre una aplicación informática que gestiona los ámbitos de
responsabilidad y los plazos, y que funciona como repositorio de toda la documentación generada, lo cual permite
la revisión periódica por los órganos de supervisión y control del grupo.
La otra vertiente del modelo, la del control interno propiamente dicho, está inspirada en el marco de referencia
descrito en el informe “Internal Control Integrated Framework” del “Committee of Sponsoring Organizations of the
Treadway Commission (COSO)”, y está orientada, fundamentalmente, a proporcionar un grado de seguridad
razonable en la consecución del objetivo de fiabilidad de la información financiera.
La metodología empleada por Iberdrola para el desarrollo y actualización continua del control interno, cuyo
desarrollo, mantenimiento y actualización es responsabilidad del Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento
Interno, tiene las siguientes etapas o pasos: (i) el análisis y selección de la información financiera relevante; (ii) la
agrupación de la misma en ciclos o grandes procesos en los que se genera; (iii) la identificación, evaluación y
priorización de los riesgos de error en la información financiera dentro de los ciclos seleccionados; (iv) el diseño y
operación de controles para mitigar o gestionar los riesgos seleccionados; y (v) la monitorización y actualización
de los pasos anteriores para adaptar el modelo continuamente a las circunstancias de la actividad empresarial.
Una de las características fundamentales del diseño del modelo es que pretende garantizar la calidad de la
información financiera durante todos los meses del año, no limitándose únicamente a los periodos
correspondientes a los cierres anuales o semestrales. Esta característica se ve reforzada con el uso de una
aplicación informática específica desarrollada internamente por el grupo, que permite realizar el seguimiento del
estado de los controles en todo momento.
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Otra característica importante del modelo es que extiende la cultura de control interno sobre todas las
organizaciones, tanto corporativas como de negocio, que contribuyen de manera relevante a la generación de
información financiera, mediante la asignación personal de la responsabilidad en la ejecución y documentación de
controles.
Toda la documentación relevante relativa al SCIIF de Iberdrola, tanto del proceso de certificación como del control
interno propiamente dicho, reside en la aplicación informática antes citada.
Las personas responsables de ejecutar los controles incorporan en la aplicación informática las evidencias que
prueban la realización de los mismos, y evalúan los resultados obtenidos, calificándolos como satisfactorios o no
satisfactorios. Ello permite que la monitorización de la situación del control interno se realice en tiempo real,
permitiendo actuar rápidamente sobre las deficiencias detectadas.
Adicionalmente, con carácter anual, los distintos responsables de control en las sociedades subholding y
cabeceras de los negocios, así como los responsables de las áreas corporativas, realizan una revisión del diseño
y operación del SCIIF, como proceso sistemático de actualización del mismo a las circunstancias cambiantes de
la actividad empresarial.
La revisión anual es coordinada por el Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno, que también se
encarga de administrar la aplicación informática y de coordinar el desarrollo del SCIIF en los distintos negocios y
áreas corporativas del grupo, así como de mantener la homogeneidad del SCIIF en todo el grupo. Con base en
dicha revisión, el Área de Gestión de Riesgos y Aseguramiento Interno emite su opinión de la efectividad del
SCIIF que es comunicada en el transcurso del Comité anual de Aseguramiento Interno y a la CASR.
Por otra parte, el Área de Auditoría Interna, como responsable de la supervisión independiente del control interno
en apoyo de la CASR, realiza una revisión del diseño y operación del SCIIF, identificando deficiencias y
elaborando recomendaciones de mejora. Dicha revisión se realiza aplicando un modelo mixto de selección de
ciclos basado en el riesgo y en la rotación mínima de cinco años.
Adicionalmente, con periodicidad semestral, el Área de Auditoría Interna realiza una revisión independiente sobre
la efectividad de los controles internos establecidos para garantizar la fiabilidad de la información financiera.
Igualmente, con carácter semestral, también revisa el proceso de certificación de la información financiera. Las
conclusiones de estas revisiones son presentadas a la CASR, que, en su caso, las asume y traslada al Consejo
de Administración.
El alcance actual del SCIIF abarca, en base a criterios de materialidad, todo el grupo Iberdrola. Más de 1.600
personas del grupo utilizan la aplicación informática, tanto para documentar las evidencias que demuestran la
ejecución de más de 3.000 controles, que mitigan o gestionan más de 1.300 riesgos de error en la información
financiera considerados prioritarios, como para monitorizar, analizar, adecuar y evaluar el SCIIF.
Asimismo, los 120 responsables que participan en el proceso de certificación de la corrección de la información
bajo su responsabilidad lo hacen mediante firma electrónica directamente sobre la aplicación informática.
Todo ello permite que el resultado final del proceso de certificación, que se apoya en la situación del control
interno propiamente dicho, se revise en el Consejo de Administración de Iberdrola como una de las garantías
relevantes de fiabilidad en relación con la formulación de la información financiera anual e intermedia del grupo.
F.7 Informe del auditor externo
Informe de:
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F.7.1 Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión
por el auditor externo, en cuyo caso la entidad debería incluir el informe
correspondiente como anexo. En caso contrario, debería informar de sus motivos.
La información del SCIIF remitida a los mercados no ha sido sometida a revisión por el auditor externo por
coherencia con el hecho de que el resto de la información contenida en el Informe anual de gobierno corporativo
solo se somete a revisión por el auditor externo en relación con la información contable contenida en dicho
Informe. Por otra parte, se considera que revisar externamente la información del SCIIF remitida a los mercados
sería en cierto modo redundante, teniendo en cuenta la revisión del control interno que el auditor externo debe
realizar, según las normas técnicas de auditoría, en el contexto de la auditoría de cuentas.
GGRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE
GOBIERNO CORPORATIVO
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del
Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas.
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá
incluir una explicación detallada de sus motivos de manera que los accionistas, los
inversores y el mercado en general, cuenten con información suficiente para valorar el
proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.
1.  Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de
votos que pueda emitir un mismo accionista, ni contengan otras restricciones que
dificulten la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en
el mercado.
Cumple  [  ]          Explique  [ X ]
El artículo 29.2 de los Estatutos Sociales dispone que “Ningún accionista podrá emitir un número de votos
superior a los que correspondan a acciones que representen un porcentaje del diez por ciento (10 %) del capital
social, aun cuando el número de acciones que posea exceda de dicho porcentaje de capital social. Esta limitación
no afecta a los votos correspondientes a las acciones respecto de las cuales un accionista ostenta la
representación como consecuencia de lo previsto en el artículo 23 anterior, si bien, en relación con el número de
otos correspondientes a las acciones de cada accionista representado, será también de aplicación la limitación
antes establecida”.
El apartado 3 siguiente de dicho artículo añade “La limitación establecida en el apartado anterior será también de
aplicación al número de votos que, como máximo, podrán emitir, sea conjuntamente, sea por separado, dos o
más entidades o sociedades accionistas pertenecientes a un mismo grupo. Dicha limitación será igualmente
aplicable al número de votos que podrán emitir, sea conjuntamente o por separado, una persona física y la
entidad, entidades o sociedades controladas por dicha persona física. Se entenderá que existe grupo cuando
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concurran las circunstancias establecidas en la ley y, asimismo, cuando una persona controle una o varias
entidades o sociedades”.
Iberdrola considera que la limitación del número máximo de votos que puede emitir un accionista, o varios
pertenecientes a un mismo grupo o que, en su caso, actúen de forma concertada, es una medida de tutela de los
accionistas en sociedades con accionariado disperso, que ven así protegida su inversión frente a eventuales
operaciones contrarias al interés social. En este sentido, la generalidad de los accionistas, especialmente, pero
no únicamente, los pequeños inversores particulares, que representan cerca de la cuarta parte del capital de
Iberdrola, tienen una escasa capacidad de maniobra y respuesta frente a un eventual accionista titular de una
participación que, sin ser mayoritaria y sin llegar al umbral de OPA, pretenda ejercer una influencia sobre la
Sociedad y cuyo interés no esté completamente alineado con el interés social.
Por otra parte, debe destacarse que dicha limitación de voto permanece vigente desde el 16 de junio de 1990,
fecha de celebración de la Junta General de Accionistas en la que se acordó, por unanimidad de los asistentes,
adaptar los Estatutos Sociales de la Sociedad (entonces denominada Iberduero, S.A.) al texto refundido de la Ley
de Sociedades Anónimas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre. Ello
evidencia el grado de consenso social existente desde un principio en torno a dicha limitación de voto, que se ha
visto reafirmado al mantenerse inalterada en sucesivas reformas estatutarias abordadas por la Junta General de
Accionistas. A su vez, es también indicio de la voluntad de los accionistas de incrementar su poder de
negociación en caso de ofertas u operaciones no pactadas.
En cualquier caso, los vigentes Estatutos Sociales recogen en su artículo 50 los supuestos de remoción de dicha
limitación de voto en caso de que la Sociedad sea objeto de una oferta pública de adquisición que concite el
suficiente consenso social, siendo de aplicación preferente las previsiones del artículo 527 de la Ley de
Sociedades de Capital. En virtud de lo expuesto, no se puede considerar que la limitación al número máximo de
votos que puede emitir un accionista constituya una barrera para impedir una oferta pública de adquisición.
2.Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42
del Código de Comercio, por otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o
a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus
filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades
relacionadas con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión
acerca de:
a.Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre,
por un lado, la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o
sus filiales.
b.Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses
que puedan presentarse.
Cumple [  ]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [ X ]
3.Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la
difusión por escrito del informe anual de gobierno corporativo, el presidente del
consejo de administración informe verbalmente a los accionistas, con suficiente
detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y,
en particular:
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a.De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
b.De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las
recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las
reglas alternativas que aplique en esa materia.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]     
4.Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y
contactos con accionistas e inversores institucionales en el marco de su implicación
en la sociedad, así como con los asesores de voto que sea plenamente respetuosa
con las normas contra el abuso de mercado y dé un trato semejante a los
accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga
pública dicha política a través de su página web, incluyendo información relativa a
la forma en que la misma se ha puesto en práctica e identificando a los
interlocutores o responsables de llevarla a cabo.
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información
privilegiada y otro tipo de información regulada, la sociedad cuente también con
una política general relativa a la comunicación de información económico-
financiera, no financiera y corporativa a través de los canales que considere
adecuados (medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a
maximizar la difusión y la calidad de la información a disposición del mercado, de
los inversores y demás grupos de interés.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ] 
5. Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de
delegación de facultades, para emitir acciones o valores convertibles con exclusión
del derecho de suscripción preferente, por un importe superior al 20% del capital en
el momento de la delegación.
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones
o de valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, la
sociedad publique inmediatamente en su página web los informes sobre dicha
exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ] 
6.Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a
continuación, ya sea de forma preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página
web con antelación suficiente a la celebración de la junta general ordinaria, aunque
su difusión no sea obligatoria:
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a.Informe sobre la independencia del auditor.
b.Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de
nombramientos y retribuciones.
c.Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]       
7.Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de
las juntas generales de accionistas.
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio
del voto por medios telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada
capitalización y en la medida en que resulte proporcionado, la asistencia y
participación activa en la Junta General.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]     
8.Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de
administración presente a la junta general de accionistas se elaboren de
conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos supuestos en que el
auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el
presidente de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el
parecer de la comisión de auditoría sobre su contenido y alcance, poniéndose a
disposición de los accionistas en el momento de la publicación de la convocatoria
de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de
dicho parecer.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ] 
9.Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los
requisitos y procedimientos que aceptará para acreditar la titularidad de acciones,
el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el ejercicio o delegación
del derecho de voto.
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de
sus derechos a los accionistas y se apliquen de forma no discriminatoria.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ] 
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10.Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la
celebración de la junta general de accionistas, el derecho a completar el orden del día
o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la sociedad:
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de
acuerdo.
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación
de voto o voto a distancia con las modificaciones precisas para que puedan
votarse los nuevos puntos del orden del día y propuestas alternativas de
acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de
administración.
c)  Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les apli
que las mismas reglas de voto que a las formuladas por el consejo de
administración, incluidas, en particular, las presunciones o deducciones sobre
el sentido del voto.
d)  Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose
del voto sobre tales puntos complementarios o propuestas alternativas.
Cumple [X]      Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [ ]
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la
junta general de accionistas, establezca, con anterioridad, una política general sobre
tales primas y que dicha política sea estable.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [ ]
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de pro
pósito e independencia de criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas
que se hallen en la misma posición y se guíe por el interés social, entendido como la
consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva su
continuidad y la maximización del valor económico de la empresa.
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y
reglamentos y de un comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los
usos y a las buenas prácticas comúnmente aceptadas, procure conciliar el propio
interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus empleados, sus
proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse
afectados, así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en
su conjunto y en el medio ambiente.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ] 
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13. Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un
funcionamiento eficaz y participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y
quince miembros.
Cumple  [X]                  Explique [  ] 
14. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una
composición apropiada del consejo de administración y que:
a) sea concreta y verificable;
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en
un análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de
administración; y
c)  favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A
estos efectos, se considera que favorecen la diversidad de género las medidas
que fomenten que la compañía cuente con un número significativo de altas
directivas.
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de
administración se recoja en el informe justificativo de la comisión de nombramientos
que se publique al convocar la junta general de accionistas a la que se someta la
ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política
y se informará de ello en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]
 
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría
del consejo de administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo
necesario, teniendo en cuenta la complejidad del grupo societario y el porcentaje de
participación de los consejeros ejecutivos en el capital de la sociedad.
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del
consejo de administración antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con
anterioridad inferior al 30%.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]
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16. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no
ejecutivos no sea mayor que la proporción existente entre el capital de la sociedad
representado por dichos consejeros y el resto del capital.
Este criterio podrá atenuarse:
a.En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las
participaciones accionariales que tengan legalmente la consideración de
significativas.
b.Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas
representados en el consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.
Cumple  [X]          Explique [  ]     
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del
total de consejeros.
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun
siéndolo, cuente con un accionista o varios actuando concertadamente, que controlen
más del 30% del capital social, el número de consejeros independientes represente, al
menos, un tercio del total de consejeros.
Cumple  [X]          Explique [  ]
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan
actualizada, la siguiente información sobre sus consejeros:
a)  Perfil profesional y biográfico.
b)  Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de
sociedades cotizadas, así como sobre las demás actividades retribuidas que
realice cualquiera que sea su naturaleza.
c)  Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose,
en el caso de consejeros dominicales, el accionista al que representen o con
quien tengan vínculos.
d)  Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como
de las posteriores reelecciones.
e)  Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]
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19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la
comisión de nombramientos, se expliquen las razones por las cuales se hayan
nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas cuya participación
accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se
hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo
procedentes de accionistas cuya participación accionarial sea igual o superior a la de
otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros dominicales.
Cumple [ ]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [X]
20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a
quien representen transmita íntegramente su participación accionarial. Y que también
lo hagan, en el número que corresponda, cuando dicho accionista rebaje su
participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus
consejeros dominicales.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [  ]
21. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero
independiente antes del cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido
nombrado, salvo cuando concurra justa causa, apreciada por el consejo de
administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular, se
entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o
contraiga nuevas obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al
desempeño de las funciones propias del cargo de consejero, incumpla los deberes
inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan perder
su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación
aplicable.
También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como
consecuencia de ofertas públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones
corporativas similares que supongan un cambio en la estructura de capital de la
sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración vengan
propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
Cumple  [X]          Explique [  ]
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y,
en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con
su actuación en la propia sociedad, que puedan perjudicar al crédito y reputación de
esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de administración de
cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus
vicisitudes procesales.
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Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna
de las situaciones mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto
como sea posible y, atendiendo a las circunstancias concretas, decida, previo informe
de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o no adoptar alguna medida,
como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o
proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno
corporativo, salvo que concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que
deberá dejarse constancia en acta. Ello sin perjuicio de la información que la sociedad
deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la adopción de las medidas
correspondientes.
Cumple  [X]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]
23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren
que alguna propuesta de decisión sometida al consejo de administración puede ser
contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de forma especial, los
independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de
intereses, cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no
representados en el consejo de administración.
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o
reiteradas sobre las que el consejero hubiera formulado serias reservas, este saque
las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir, explique las razones en la carta
a que se refiere la recomendación siguiente.
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración,
aunque no tenga la condición de consejero.
Cumple [ ]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [X]
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero
cese en su cargo antes del término de su mandato, explique de manera suficiente las
razones de su dimisión o, en el caso de consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los
motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos los miembros del
consejo de administración.
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno
corporativo, en la medida en que sea relevante para los inversores, la sociedad
publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo referencia suficiente a los
motivos o circunstancias aportados por el consejero.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]        No aplicable [ ]
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25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no
ejecutivos tienen suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus
funciones.
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de
sociedades de los que pueden formar parte sus consejeros.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para
desempeñar con eficacia sus funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el
programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del ejercicio, pudiendo cada
consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no
previstos
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y
se cuantifiquen en el informe anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban
producirse, se otorgue representación con instrucciones.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna
propuesta o, en el caso de los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales
preocupaciones no queden resueltas en el consejo de administración, a petición de
quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.
Cumple [  ]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [X]
29 Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan
obtener el asesoramiento preciso para el cumplimiento de sus funciones
incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento externo con cargo
a la empresa.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para
el ejercicio de sus funciones, las sociedades ofrezcan también a los consejeros
programas de actualización de conocimientos cuando las circunstancias lo aconsejen.
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Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre
los que el consejo de administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que
los consejeros puedan estudiar o recabar, con carácter previo, la información precisa
para su adopción.
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la
aprobación del consejo de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en
el orden del día, será preciso el consentimiento previo y expreso de la mayoría de los
consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
32. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el
accionariado y de la opinión que los accionistas significativos, los inversores y las
agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
33. Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de
administración, además de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente
atribuidas, prepare y someta al consejo de administración un programa de fechas y
asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del consejo, así como, en
su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del
consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica
suficiente tiempo de discusión a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los
programas de actualización de conocimientos para cada consejero, cuando las
circunstancias lo aconsejen.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del
consejo de administración, además de las facultades que le corresponden legalmente,
le atribuya las siguientes: presidir el consejo de administración en ausencia del
presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las
preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y
accionistas para conocer sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre
su]s preocupaciones, en particular, en relación con el gobierno corporativo de la
sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.
Cumple [X]      Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [  ]
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35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que
en sus actuaciones y decisiones el consejo de administración tenga presentes las
recomendaciones sobre buen gobierno contenidas en este Código de buen gobierno
que fueran aplicables a la sociedad.
Cumple  [X]          Explique [  ]
36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su
caso, un plan de acción que corrija las deficiencias detectadas respecto de:
a)  La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración.
b)  El funcionamiento y la composición de sus comisiones.
c)  La diversidad en la composición y competencias del consejo de
administración.
d)  El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer
ejecutivo de la sociedad.
e)  El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención
a los responsables de las distintas comisiones del consejo.
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe
que estas eleven al consejo de administración, y para la de este último, del que le
eleve la comisión de nombramientos.
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la
evaluación por un consultor externo, cuya independencia será verificada por la
comisión de nombramientos.
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo
mantengan con la sociedad o cualquier sociedad de su grupo deberán ser
desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo.
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de
gobierno corporativo.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos
consejeros no ejecutivos, siendo al menos uno de ellos independiente; y que su
secretario sea el del consejo de administración.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
203
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [  ]
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos
tratados y de las decisiones adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los
miembros del consejo de administración reciban copia de las actas de las sesiones de
la comisión ejecutiva.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [  ]
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial
su presidente, se designen teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en
materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto financieros como no
financieros.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad
que asuma la función de auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los
sistemas de información y control interno y que funcionalmente dependa del
presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna
presente a la comisión de auditoría, para su aprobación por esta o por el consejo, su
plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución, incluidas las posibles
incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados
y el seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un
informe de actividades.
Cumple [X]        Cumple parcialmente    [  ]        Explique  [  ]        No aplicable [  ]
42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría
las siguientes funciones:
1. En relación con los sistemas de información y control interno:
a)  Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la
información financiera y no financiera, así como los sistemas de control y
gestión de riesgos financieros y no financieros relativos a la sociedad y, en
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204
su caso, al grupo —incluyendo los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la
corrupción— revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la
adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta
aplicación de los criterios contables
b)  Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría
interna; proponer la selección, nombramiento y cese del responsable del
servicio de auditoría interna; proponer el presupuesto de ese servicio;
aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de
trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté
enfocada principalmente en los riesgos relevantes (incluidos los
reputacionales); recibir información periódica sobre sus actividades; y
verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y
recomendaciones de sus informes.
c) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a
otras personas relacionadas con la sociedad, tales como consejeros,
accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas, comunicar las
irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y
contables, o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que
adviertan en el seno de la empresa o su grupo. Dicho mecanismo deberá
garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en los que
las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los
derechos del denunciante y denunciado.
d)  Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de
control interno se apliquen de modo efectivo en la práctica.
2. En relación con el auditor externo:
a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la
hubieran motivado.
b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su
calidad ni su independencia.
c)  Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de
auditor y lo acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de
desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido.
d)  Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el
pleno del consejo de administración para informarle sobre el trabajo
realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de la
sociedad.
e)  Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes
sobre prestación de servicios distintos a los de auditoría, los límites a la
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
205
concentración del negocio del auditor y, en general, las demás normas
sobre independencia de los auditores.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de
la sociedad, e incluso disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro
directivo.
  Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de
modificaciones estructurales y corporativas que proyecte realizar la sociedad para su
análisis e informe previo al consejo de administración sobre sus condiciones
económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de
canje propuesta.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  []        Explique  []        No aplicable []
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:
a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los
operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y
reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a los que se
enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los
pasivos contingentes y otros riesgos fuera de balance.
b)  Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del
que formará parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas
sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime apropiado.
c)  El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.
d)  Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en
caso de que llegaran a materializarse.
e)  Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y
gestionar los citados riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera
de balance.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
206
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una
comisión especializada del consejo de administración, exista una función interna de
control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o departamento interno de la
sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:
a)      Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de
riesgos y, en particular, que se identifican, gestionan, y cuantifican
adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la sociedad.
b)      Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las
decisiones importantes sobre su gestión.
c)  Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos
adecuadamente en el marco de la política definida por el consejo de
administración.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la
comisión de nombramientos y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas–
se designen procurando que tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia
adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de
dichos miembros sean consejeros independientes.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
48. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de
nombramientos y con una comisión de remuneraciones separadas.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de
administración y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente cuando se trate de
materias relativas a los consejeros ejecutivos.
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome
en consideración, por si los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para
cubrir vacantes de consejero.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
207
50. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que,
además de las funciones que le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:
a) Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos
de los altos directivos.
b) Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.
c) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros
y altos directivos, incluidos los sistemas retributivos con acciones y su
aplicación, así como garantizar que su remuneración individual sea
proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de
la sociedad.
d) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la
independencia del asesoramiento externo prestado a la comisión.
e) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos
directivos contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el
informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la
sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros
ejecutivos y altos directivos.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]
52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión
y control figuren en el reglamento del consejo de administración y que sean
consistentes con las aplicables a las comisiones legalmente obligatorias conforme a
las recomendaciones anteriores, incluyendo:
a) Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con
mayoría de consejeros independientes.
b)  Que sus presidentes sean consejeros independientes.
c)  Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones
teniendo presentes los conocimientos, aptitudes y experiencia de los
consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere sobre sus propuestas e
informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de
administración posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del
trabajo realizado.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
208
d) Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo
consideren necesario para el desempeño de sus funciones.
e)  Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos
los consejeros.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [ ]  No aplicable []
53.  Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en
materia medioambiental, social y de gobierno corporativo, así como de los códigos
internos de conducta, se atribuya a una o se reparta entre varias comisiones del
consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de
nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social
corporativa u otra comisión especializada que el consejo de administración, en
ejercicio de sus facultades de auto-organización, haya decidido crear. Y que tal
comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo la mayoría
independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se
indican en la recomendación siguiente.
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las
siguientes:
a) La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los
códigos internos de conducta de la empresa, velando asimismo por que la
cultura corporativa esté alineada con su propósito y valores.
b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación
de información económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la
comunicación con accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de
interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la entidad se
comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.
c) La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la
política en materia medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que
cumplan su misión de promover el interés social y tengan en cuenta, según
corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d) La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental
y social se ajustan a la estrategia y política fijadas.
e) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos
grupos de interés.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
209
Cumple [X]        Cumple parcialmente  [  ]        Explique  [  ]
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales
identifiquen e incluyan al menos:
a)  Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas,
empleados, clientes, proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente,
diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los derechos humanos y
prevención de la corrupción y otras conductas ilegales.
b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas,
de los riesgos asociados y su gestión.
c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado
con aspectos éticos y de conducta empresarial.
d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación
informativa y protejan la integridad y el honor.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]       
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los
consejeros del perfil deseado y para retribuir la dedicación, cualificación y
responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para comprometer la
independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
Cumple  [ X ]          Explique [  ]
57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables
ligadas al rendimiento de la sociedad y al desempeño personal, así como la
remuneración mediante entrega de acciones, opciones o derechos sobre acciones o
instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo plazo
tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión
social.
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no
ejecutivos cuando se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar, en
su caso, para satisfacer los costes relacionados con su adquisición.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
210
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los
límites y las cautelas técnicas precisas para asegurar que tales remuneraciones
guardan relación con el rendimiento profesional de sus beneficiarios y no derivan
solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la
compañía o de otras circunstancias similares.
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
a)  Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y
medibles y que dichos criterios consideren el riesgo asumido para la obtención
de un resultado.
b)  Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros
que sean adecuados para la creación de valor a largo plazo, como el
cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la sociedad y de
sus políticas para el control y gestión de riesgos.
c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos
a corto, medio y largo plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un
desempeño continuado durante un período de tiempo suficiente para apreciar
su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que los elementos
de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos
puntuales, ocasionales o extraordinarios.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una
comprobación suficiente de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de
rendimiento o de otro tipo previamente establecidas. Las entidades incluirán en el
informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en cuanto al tiempo
requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y
características de cada componente variable.
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de
reducción (‘malus’) basada en el diferimiento por un período suficiente del pago de una
parte de los componentes variables que implique su pérdida total o parcial en el caso
de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento que lo haga
aconsejable.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
211
60.  Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en
cuenta las eventuales salvedades que consten en el informe del auditor externo y
minoren dichos resultados.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
61.  Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros
ejecutivos esté vinculado a la entrega de acciones o de instrumentos financieros
referenciados a su valor.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
62. Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros
correspondientes a los sistemas retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan
transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la
transmisión o ejercicio, una exposición económica neta a la variación del precio de las
acciones por un valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos veces su
remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u otros
instrumentos financieros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar
para satisfacer los costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación
favorable de la comisión de nombramientos y retribuciones, para hacer frente a
situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
63.  Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad
reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el
pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan
abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.
Cumple  [ X ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [  ]      No aplicable [  ]
64.  Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe
equivalente a dos años de la retribución total anual y que no se abonen hasta que la
sociedad haya podido comprobar que el consejero ha cumplido con los criterios o
condiciones establecidos para su percepción.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
212
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción
contractual se considerarán cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago
surja como consecuencia o con ocasión de la extinción de la relación contractual que
vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no previamente
consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en
virtud de pactos de no competencia post-contractual.
Cumple  [  ]          Cumple parcialmente  [  ]      Explique [ X ]      No aplicable [  ]
Los contratos con consejeros ejecutivos y altos directivos suscritos a partir del año 2011 prevén una
indemnización por resolución contractual equivalente, como máximo, a dos anualidades para el caso de
extinción de su relación con la Sociedad, siempre que la terminación no sea consecuencia de un
incumplimiento que les sea imputable ni se deba a su exclusiva voluntad. Este era el caso del anterior
consejero director general de los Negocios.
Por otra parte, en el año 2000 la Sociedad incluyó cláusulas de garantía de hasta cinco años en los
contratos con sus directivos clave. Posteriormente, en el año 2001, cuando el actual presidente y consejero
delegado se incorporó a Iberdrola se le aplicó el tratamiento vigente para dichos directivos con el objeto de
conseguir un grado de fidelidad eficaz y suficiente. Al presidente y consejero delegado le corresponderían,
en la actualidad, tres anualidades por este concepto, además de otras dos por su compromiso de no
competencia.
El Consejo de Administración ha analizado esta situación cuyo tratamiento es, necesariamente, colectivo.
La eventual reducción del número de anualidades de indemnización supondría un elevado coste para la
Sociedad, por lo que el Consejo de Administración considera que lo más conveniente es no modificar el
actual statu quo. Cualquier propuesta de reducción del número de anualidades de indemnización tendría un
coste superior para la Sociedad puesto que, habida cuenta de la edad media del colectivo afectado y la
escasa probabilidad de ejecución de las garantías, de forma gradual y por el mero paso del tiempo el
volumen de la contingencia se irá reduciendo con un desembolso muy inferior a cualquier alternativa de
reducir las indemnizaciones pactadas. En este sentido, hay que señalar que el número de directivos con
derecho a indemnización superior a dos anualidades continúa descendiendo en los últimos ejercicios, sin
que se ejecute ninguna cláusula de garantía. Al cierre del ejercicio 2021 sólo quedan 13.
H OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
1.Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en
las entidades del grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente
informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa y
razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la entidad o su grupo, detállelos
brevemente.
2.Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o
matiz relacionado con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean
relevantes y no reiterativos.
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española
en materia de gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté
obligada a suministrar y sea distinta de la exigida en el presente informe.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
213
3.La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de
principios éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su
caso, se identificará el código en cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará
mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas Tributarias, de 20 de julio de
2010.
El 20 de julio de 2010, la Sociedad se adhirió al Código de buenas prácticas tributarias aprobado por el pleno del Foro
de Grandes Empresas, constituido el 10 de junio de 2009 a instancia de la Agencia Estatal de la Administración
Tributaria.
Conforme lo establecido los apartados 1 y 2 del Código de buenas prácticas tributarias así como en los apartados 3 y
4 la Política fiscal corporativa, la Sociedad informa que se ha dado cumplimiento al contenido de dicho Código desde
el momento de su aprobación
En particular, se informa que, durante el ejercicio 2021, la responsable de asuntos fiscales de la Sociedad ha
comparecido los días 22 de enero y 19 de julio ante la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo de Iberdrola
para informar, entre otras cuestiones, del grado de cumplimiento de la Política fiscal corporativa, que incluye las
buenas prácticas tributarias contenidas en el citado Código, de todo lo cual se ha informado al Consejo de
Administración.
En anexo se detalla la asistencia de todos y cada uno de los consejeros a las reuniones celebradas por el Consejo de
Administración y sus comisiones durante el ejercicio 2021. Se consideran asistencias aquellas representaciones que
fueron realizadas con instrucciones específicas de voto.
Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de
Administración de la sociedad, en su sesión de fecha:
22/02/2022.
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en
relación con la aprobación del presente Informe.
Sí  [  ]                            No    [ X  ] 
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
214
Anexo del IAGC 2021:
APARTADO C.1.26
A continuación se detalla la asistencia de todos y cada uno de los consejeros a las
reuniones celebradas por el Consejo de Administración y sus comisiones durante el
ejercicio 2021. Se consideran asistencias aquellas representaciones que fueron
realizadas con instrucciones específicas de voto.
Consejeros
Consejo
Comisiones
CED
CASR
CN
CR
CDS
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
8/8
15/15
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ
SERNA
8/8
15/15
12/12
DON IÑIGO VÍCTOR DE ORIOL
IBARRA
8/8
12/12
DOÑA SAMANTHA BARBER
7/7
13/13
9/9
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN
RAYBAUD
8/8
10/10
DON JOSÉ WALFREDO
FERNÁNDEZ
6/6
9/9
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
8/8
15/15
12/12
DON XABIER SAGREDO ORMAZA
8/8
12/12
DON FRANCISCO MARTÍNEZ
CÓRCOLES
8/8
DON ANTHONY L. GARDNER
8/8
2/2
10/10
DOÑA SARA DE LA RICA
GOIRICELAYA
8/8
10/10
DÑA. NICOLA MARY BREWER
8/8
10/10
DÑA. REGINA HELENA JORGE
NUNES
8/8
12/12
D. ÁNGEL JESÚS ACEBES
PANIAGUA
8/8
15/15
10/10
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
1/1
2/2
DOÑA ISABEL GARCÍA TEJERINA
Notas:
Doña Isabel García Tejerina fue nombrada consejera por el procedimiento de
cooptación el 16 de diciembre de 2021. Desde su nombramiento no se ha celebrado
ninguna reunión del Consejo de Administración ni de comisiones consultivas.
El denominador se refiere al número de sesiones celebradas durante el periodo del
año en el que se ha sido consejero o miembro de la comisión correspondiente.
CED: Comisión Ejecutiva Delegada.
CASR: Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
215
CN: Comisión de Nombramientos.
CR: Comisión de Retribuciones.
CDS: Comisión de Desarrollo Sostenible.
APARTADO C.1.32
Los servicios adicionales a los de auditoría prestados a lo largo del ejercicio 2021 han
tenido esencialmente los siguientes alcances:
–A la Sociedad: revisión limitada de los estados financieros semestrales, por
importe de 1.186.075 euros; elaboración de un informe de procedimientos
sobre la situación de liquidez para el parque eólico offshore situado en
Wikinger por un importe de 8.397 euros; comfort letters: con relación a la
emisión de un bono híbrido durante el mes de enero de 2021 por un importe
de 80.000 euros; para la emisión de un bono híbrido en el mes de noviembre
de 2021, por un importe de 70.000 euros; y para la actualización de una
emisión, por un importe de 70.000 euros; y (vi) revisión conforme al estándar
ISAE 3000 sobre información no financiera por un importe de 99.462 euros.
–Realización para i-DE Redes Eléctricas Inteligentes, S.A.U. de: auditoría
regulatoria sobre las instalaciones en explotación, por un importe de 173.447
euros; auditoría regulatoria sobre las instalaciones puestas en servicio, por un
importe de 121.150 euros; y auditoría regulatoria, con relación a los
formularios requeridos por la CNMC, por un importe de 115.423 euros.
–Prestación a Conquense Distribución Eléctrica, S.A.U. y Anselmo León
Distribución, S.A.U. de los siguientes servicios: auditorías regulatorias sobre el
inventario de instalaciones que se encuentran en explotación; auditorías
regulatoria sobre instalaciones puestas en servicio; y auditorías regulatoria
sobre los formularios requeridos por la Circular 4/2015 de la CNMC, por un
importe total de 27.000 euros para cada una de las dos sociedades.
–Elaboración de un informe de procedimientos acordados sobre los servicios
corporativos facturados a las filiales de Iberdrola Renovables Energía, S.A.U.,
por importe de 8.000 euros.
–Elaboración de varias comfort letters: para la actualización de un programa de
emisión de bonos, para Iberdrola Finanzas, S.A.U. por un importe de 20.000
euros; en el marco de la emisión de un bono híbrido, para Iberdrola
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
216
International, B.V. por un importe de 35.000 euros; y para la actualización de
una emisión, para Iberdrola Finanzas por un importe de 20.000 euros.
–Verificación de información fiscal para C. Rokas Industrial Commercial
Company, S.A. por un importe de 94.590 euros.
–Elaboración para Iberdrola Clienti Italia, S.R.L. de: informe de auditoría de los
estados financieros correspondientes al ejercicio 2020, preparados de acuerdo
con los criterios establecidos por el regulador italiano por importe de 44.265
euros; y auditoría de los cargos generales del sistema, de acuerdo con los
criterios del regulador italiano por importe de 65.000 euros.
–Informes de reducción y aumento de capital requeridos por la legislación
francesa para Iberdrola Renovables France, S.A.S. y su filial Ailes Marines,
S.A.S., por un importe de 9.500 euros.
–Elaboración de un informe sobre procedimientos acordados con relación a la
certificación del impago de los peajes para la sociedad Iberdrola Energie
France, S.A.S. por un importe de 16.180 euros.
–Informe sobre el plan de compliance presentado al regulador del mercado de
valores australiano, para Infigen Energy, Trust por un importe de 8.522 dólares
australianos.
–Informe para las sociedades Infigen Energy Markets PTY, Ltd. y Infigen Energy
RE, Ltd. para el regulador de los servicios financieros australianos en materia
de estados financieros y control interno, por un importe de 8.522 dólares
australianos
–Informes relacionados con el cumplimiento de requisitos regulatorios para las
sociedades Lake Bonney Wind Power PTY, Ltd, Lake Bonney BESS PTY, Ltd.
y Bodangora Wind Farm PTY, Ltd. por un importe de 15.644 dólares
australianos.
–Informe sobre los procedimientos relacionados con los servicios corporativos
facturados a las filiales de Iberdrola Renovables Internacional, S.A.U., por un
importe de 13.195 euros.
–Verificación de determinada información fiscal correspondiente al ejercicio
2020 para la sociedad Iberdrola México, S.A. de C.V. y sus filiales por un
importe de 3.400.000 pesos mexicanos.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
217
–Auditoría regulatoria elaborada para el regulador británico, de las sociedades
SP Manweb, Plc., SP Transmission, Plc. y a SP Distribution, Plc. por importe
de 16.604 libras esterlinas.
–Informes de auditoría regulatoria sobre Client Assets Sourcebook para el
regulador, para Scottish Power Energy Management (Agency), Ltd. por importe
de 12.000 libras esterlinas.
–Auditoría de los estados segmentados consolidados regulatorios de Scottish
Power UK, Plc. por importe de 24.250 libras esterlinas.
–Elaboración de una certificación (attestation) en relación con la emisión de un
bono verde completada en abril de 2021 para Avangrid, Inc. (“Avangrid”) por un
importe de 65.000 dólares estadounidenses.
–Suscripción anual a bases de datos del auditor de cuentas para Avangrid,
servicio prestado con carácter gratuito.
–Servicios de implantación de software y tecnologías de tratamiento de datos a
Avangrid por un importe de 300.000 dólares estadounidenses.
–Realización de una auditoría regulatoria a Avangrid para dar cumplimento a los
estándares del regulador estadounidense por un importe de 250.000 dólares.
–Comfort letter y consent letter elaboradas para Avangrid: en el marco de una
emisión de deuda por un importe de 144.000 dólares estadounidenses;  en el
marco de la emisión de deuda por parte de New York State Electric & Gas
Corporation, incluyendo, si fuera de aplicación, una revisión limitada de los
estados financieros intermedios, por un importe de 185.000 dólares
estadounidenses; y relacionada con el formulario de registro y oferta asociada,
en el marco de una emisión de bonos, por un importe de 350.000 dólares
estadounidenses.
–Verificación de los controles internos para el proceso de migración del sistema
de gestión de accesos Identity Management System al sistema Identity IQ en
UIL Holding Corporation, por un importe de 19.300 dólares estadounidenses.
–Prestación de los siguientes servicios a Neoenergia y sus filiales: elaboración
de una memoria anual regulatoria correspondiente al ejercicio 2021 por un
importe de 168.011 pesos brasileños; elaboración de un informe sobre control
patrimonial correspondiente al ejercicio 2021 por un importe de 100.595 pesos
brasileños; elaboración de un informe relacionado con el flujo de caja de
dividendos para el ejercicio 2021 por un importe de 22.590 pesos brasileños;
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
218
informes relacionados con diversos ratios financieros para servir de apoyo a
contratos de financiación por un importe de 66.357 pesos brasileños; informe
de verificación sobre el Informe de sostenibilidad correspondiente al periodo
2020-22, por un importe de 61.319 pesos brasileños; auditoría de control
patrimonial para el ejercicio 2020, por un importe de 87.153 pesos brasileños;
procedimientos sobre el flujo de caja en relación con la distribución de
dividendos, por un importe de 16.033 pesos brasileños; auditoría regulatoria
para el ejercicio 2020 por un importe de 162.796 euros; informes sobre ratios
financieros, por un importe de 46.948 pesos brasileños; y revisiones
trimestrales correspondientes a 2020 y a 2021, por un importe de 660.879
pesos brasileños.
–Emisión del informe especial en cumplimiento de las instrucciones emitidas por
el regulador del mercado de valores Luxemburgués, para a Iberdrola RE, S.A.
por un importe de 1.700 euros.
En lo que se refiere al desarrollo de las funciones de la comisión, además de lo ya
señalado en los apartados anteriores sobre su independencia, se destaca lo siguiente:
–Para autorizar la prestación de servicios distintos de la auditoría de cuentas
por parte de KPMG, se valora si la firma de auditoría es la más adecuada para
proveerlos. Antes de cada una de las reuniones de la comisión en las que se
delibera sobre la contratación de KPMG para la prestación de servicios
distintos de la auditoría, se puso a disposición de la comisión: una carta de
KPMG dirigida al presidente de la comisión, al objeto de solicitar su
autorización para la prestación del servicio de que se trate y que el auditor de
cuentas confirmase que la prestación de este servicio no le situaría en una
situación de incompatibilidad, ni generaría una amenaza a su independencia; y
una presentación de la Dirección del Área de Auditoría Interna, en la que se
describen las principales características y condiciones del servicio, y se
confirme si su prestación por el auditor de cuentas ha sido pre-autorizada por
la comisión de auditoría y cumplimiento de la sociedad receptora del servicio o,
en su caso, de la sociedad subholding de la que depende.
Finalmente, en su reunión del 19 de diciembre de 2016, la comisión acordó pre-
autorizar al auditor de cuentas para que pudiese llevar a cabo las siguientes
actuaciones por considerar que están indudablemente relacionadas con la auditoría de
cuentas: (i) la preparación de cartas de conformidad en emisiones de valores (comfort
letters y, en su caso, consent letters); (ii) la emisión de informes sobre el cumplimiento
de ratios ligados a contratos de financiación; y (iii) la realización de revisiones
limitadas de las cuentas intermedias. En consecuencia, la contratación de KPMG para
la prestación de dichos servicios pasó a considerarse autorizada por la comisión, de
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
219
tal manera que en lo sucesivo la comisión únicamente debería ser informada del inicio
de la prestación de dichos servicios en su sesión inmediatamente posterior (para
tomar razón de ello y verificar que no se sobrepasan los límites a los honorarios que
puede percibir el auditor de cuentas para la prestación de servicios adicionales).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES 2021
El contenido de esta sección del Informe de gestión coincide con el del Informe Anual sobre
Remunera remitido, como documento separado, a la Comisión Nacional del Mercado de
Valores para su publicación en  www.cnmv.es.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS
CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR 
31/12/2021
FECHA FIN DEL EJERCICIO DE REFERENCIA
C.I.F. A-48010615
Denominación Social: IBERDROLA, S.A.
Domicilio Social: Plaza Euskadi número 5, Bilbao 48009 Bizkaia España
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS
CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
A. POLITICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN
CURSO
A.1.1 Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al
ejercicio en curso. En la medida que sea relevante se podrá incluir determinada
información por referencia a la política de retribuciones aprobada por la junta
general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y
concreta.
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso,
tanto de las remuneraciones de los consejeros por su condición de tal como por
el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a cabo el consejo de
conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros
ejecutivos y con la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes
aspectos:
a)Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados
en la determinación, aprobación y aplicación de la política de
remuneraciones y sus condiciones.
b)Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas
comparables para establecer la política de remuneración de la sociedad.
c)Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso,
identidad del mismo.
d)Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de
los consejeros para aplicar excepciones temporales a la política,
condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y
componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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De acuerdo con el artículo 48.1 de los Estatutos Sociales, el límite global de las
cantidades que Iberdrola, S.A. ("Iberdrola", la “Compañía” o la “Sociedad”) destina
anualmente a los consejeros en concepto de retribuciones, incluidas, en el caso de los
consejeros ejecutivos, las que les correspondan por el desempeño de funciones
ejecutivas, así como a la dotación del fondo que atiende las obligaciones contraídas por
la Sociedad en materia de pensiones, de pago de primas de seguros de vida y
accidentes, de pago de indemnizaciones a favor de los consejeros, antiguos y actuales
y de los gastos de funcionamiento del Consejo de Administración y de sus comisiones,
es como máximo, el 2% del beneficio obtenido en el ejercicio por el grupo consolidado,
una vez se hayan cubierto la reserva legal y otras reservas obligatorias y se haya
reconocido a los accionistas, al menos, un dividendo del 4% del capital social. En el año
2021 esta cantidad ascendió a 17.000 miles de euros (en el ejercicio 2020 ascendió a
17.000 miles de euros).
No se computa en dicho límite el valor de las acciones o derechos de opción sobre
acciones ni aquellas retribuciones referenciadas a su valor de cotización, que en todo
caso deberán ser acordadas por la Junta General de Accionistas.
La Política de remuneraciones de los consejeros debe someterse a la aprobación de la
Junta General de Accionistas por el Consejo de Administración a partir de la propuesta
de la Comisión de Retribuciones. La vigente Política fue aprobada por la Junta General
de Accionistas celebrada el 18 de junio de 2021. En su elaboración se han tenido en
cuenta las buenas prácticas de gobierno corporativo de emisores e inversores
internacionales.
A pesar de que las modificaciones introducidas por el artículo 529 novodecis de la Ley
de Sociedades de capital relativas a la política de remuneraciones de los consejeros
entraron en vigor con posterioridad a la aprobación de la vigente Política por la Junta
General de Accionistas, su texto está adaptado a los requisitos del citado artículo, si
bien las líneas generales de esta nueva Política son similares a la anteriormente
vigente, aprobada por la Junta General de Accionistas el 13 de abril de 2018.
La Política considera el talento, el esfuerzo, la creatividad y el liderazgo los principales
elementos diferenciadores en el sector energético y así persigue retener, atraer y
premiar a los profesionales más competentes. Todo ello con el propósito de maximizar
el dividendo social y la rentabilidad al accionista y de coadyuvar a la consecución de los
objetivos estratégicos de la Sociedad.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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En cuanto a los consejeros ejecutivos, la Política de remuneraciones de los consejeros
obedece a los mismos criterios que la Política de remuneraciones de la alta dirección y
comparte los mismos principios y directrices que la política de remuneraciones del
conjunto de profesionales de la Sociedad. Los principios básicos que rigen la
remuneración de los consejeros ejecutivos son: (i) garantizar que la retribución en
cuanto a su estructura y cuantía global cumple con las mejores prácticas y es
competitiva con respecto a la satisfecha por entidades comparables a nivel nacional e
internacional; (ii) establecer una retribución con criterios objetivos en relación con el
desempeño individual y la consecución de los objetivos empresariales; (iii) incluir un
componente variable anual significativo vinculado al desempeño y a la consecución de
objetivos concretos, predeterminados, cuantificables y alineados con el interés social y
sus objetivos estratégicos, considerando parámetros económico-financieros, operativo-
industriales y otros relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible; (iv)
potenciar e incentivar la consecución de los objetivos estratégicos de la Sociedad
mediante la incorporación de incentivos a largo plazo y (v) establecer límites adecuados
a la retribución variable y mecanismos para que la Sociedad pueda obtener el
reembolso de los componentes variables cuando su pago no se haya ajustado a las
condiciones previstas.
La Comisión de Retribuciones ha sido asesorada por Sagardoy Abogados en algún
aspecto de la vigente Política de remuneraciones de los consejeros.
No se prevén excepciones temporales en el ejercicio en curso a la vigente Política de
remuneraciones de los consejeros.
A.1.2 Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a lo fijos (mix
retributivo) y qué criterios y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y
para garantizar un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la
remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la sociedad en
relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos
excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad,
lo que incluirá, en su caso, una referencia a medidas previstas para garantizar que en
la política de remuneración se atienden a los resultados a largo plazo de la sociedad,
las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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actividades profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la
entidad y medidas previstas para evitar conflictos de intereses.
Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o
consolidación de determinados conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones
u otros instrumentos financieros, un período de diferimiento en el pago de importes o
entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si se ha
acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aun no
consolidada o que obligue al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas,
cuando tales remuneraciones se hayan basado atendiendo a unos datos cuya
inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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La estructura final del “mix retributivo” de los consejeros ejecutivos está fuertemente
condicionada por la relevancia de los componentes variables y, particularmente, por la
valoración que haga el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de
Retribuciones, del desempeño de dichos consejeros, así como de la evolución del
valor de las acciones a entregar, en su caso, como liquidación de la retribución
variable plurianual. En particular, es destacable el aumento progresivo del peso
específico de este componente debido a la significativa revalorización de la acción, tal
y como se explica en el apartado B.7 de este informe.
La remuneración variable anual y plurianual está referenciada al desempeño de los
consejeros ejecutivos en relación con parámetros de tipo económico-financieros,
operativo-industriales y otros relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La evaluación del desempeño corresponde al Consejo de Administración a propuesta
de la Comisión de Retribuciones. A su vez, esta Comisión cuenta habitualmente con
el asesoramiento de una firma independiente que desarrolla la evaluación de dicho
desempeño.
La retribución variable plurianual está vinculada a los resultados e intereses a largo
plazo de la Sociedad y se instrumenta a través de planes de entrega de acciones
vinculados al cumplimiento de objetivos a largo plazo que tienen una duración
habitual de seis años (tres para la evaluación del desempeño y tres para su
liquidación). Actualmente, está vigente el Bono Estratégico 2020-2022 cuya
liquidación se producirá en los años 2023 a 2025 mediante la entrega de acciones de
forma diferida. Por su parte, en el primer trimestre de 2021, tuvo lugar la segunda
entrega de acciones correspondiente al Bono Estratégico 2017-2019 aprobado por la
Junta General de Accionistas celebrada el 31 de marzo de 2017. En el primer
trimestre de 2022 tendrá lugar la tercera entrega. El apartado D del Informe anual de
remuneraciones de los consejeros correspondiente al ejercicio 2020 da cuenta del
desempeño de la Sociedad respecto de los objetivos de dicho Bono Estratégico
2017-2019.
En todo caso, y como mera aproximación, el mix retributivo estimado a partir del
precio de las acciones a la fecha de aprobación de los correspondientes bonos
estratégicos, considerando un eventual nivel de cumplimiento de los parámetros
correspondientes del entorno del 85%, sería del orden de: (a) un 30% retribución fija,
un 30 % retribución variable anual y un 40% retribución variable plurianual para el
presidente y consejero delegado; y de (b) un 40% retribución fija, un 30% retribución
variable anual y un 30% retribución variable plurianual para el consejero-director
general de Negocios (cesó como ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021).
Ambas estimaciones se han efectuado considerando una posible oscilación +/-5
puntos porcentuales.
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Por otra parte, toda retribución variable diferida requiere, antes de su devengo y
liquidación, un informe previo de la Comisión de Retribuciones que confirme la
vigencia de los fundamentos que soportan dicha retribución variable diferida. En
caso de que se hubiera producido una circunstancia que, a posteriori, obligara a
una corrección de los parámetros tenidos en consideración en la evaluación
inicial, el Consejo de Administración valorará si procede cancelar, total o
parcialmente, la liquidación de la retribución variable diferida (“malus clause”), e
incluso reclamar la devolución total o parcial de las cantidades ya liquidadas
(“claw-back”).
A.1.3 Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio
los consejeros en su condición de tales.
Para el ejercicio 2022, el Consejo de Administración ha acordado, por unanimidad,
a propuesta de la Comisión de Retribuciones, mantener las retribuciones fijas y las
cantidades en concepto de prima por asistencia a las reuniones. Estas cantidades
llevan congeladas desde el año 2008.
La retribución fija de los consejeros por la pertenencia al Consejo de
Administración y a sus comisiones en función del cargo ostentado en cada caso es
la siguiente:
  Presidente del Consejo de Administración: 567 miles de euros.
Vicepresidente del Consejo de Administración y presidentes de las
comisiones consultivas: 440 miles de euros.
  Vocales de las comisiones: 253 miles de euros.
  Vocales del Consejo de Administración: 165 miles de euros.
Las primas percibidas por los consejeros por la asistencia a las reuniones del
Consejo de Administración y de sus comisiones, en función del cargo que ejerzan
en cada caso, son las siguientes:
  Presidente y vicepresidente del Consejo de Administración y presidentes de
las comisiones: 4 miles de euros.
Vocales del Consejo de Administración y de las comisiones: 2 miles de
euros.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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A.1.4 Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el
ejercicio por el desempeño de funciones de alta dirección de los consejeros
ejecutivos.
El Consejo de Administración ha acordado mantener en el ejercicio 2022 la
retribución fija del presidente y consejero delegado por el desempeño de sus
funciones ejecutivas en 2.250 miles de euros.
A.1.5Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que
será devengado en el ejercicio incluyendo, pero no limitado a las primas de
seguros abonadas en favor del consejero.
La Sociedad abona las primas correspondientes a las pólizas de seguro
contratadas por ella con determinadas compañías de seguros para la
cobertura de las prestaciones de fallecimiento e invalidez de los consejeros
por accidente, asumiendo la propia Sociedad la cobertura de prestaciones de
fallecimiento e invalidez de los consejeros por causas naturales. Otras
remuneraciones en especie son de escasa relevancia y están destinadas
básicamente a la tarifa eléctrica y a seguros de salud y accidente. El coste
estimado del conjunto de las remuneraciones en especie será similar al
reflejado en el apartado B.14 de este Informe.
A.1.6 Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los
establecidos a corto y largo plazo. Parámetros financieros y no financieros,
incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de cambio
climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio
en curso, explicación de en qué medida tales parámetros guardan relación con
el rendimiento, tanto del consejero, como de la entidad y con su perfil de riesgo,
y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar, al
finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros
utilizados en el diseño de la remuneración variable, explicando los criterios y
factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar
que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de
cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de
cada componente de la retribución variable.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables
en función del grado de cumplimiento de los objetivos y parámetros
establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en términos absolutos.
Los únicos consejeros que reciben retribución variable son los consejeros
ejecutivos. El Consejo de Administración ha acordado mantener para 2022
en el mismo nivel que en 2021 el límite máximo de la remuneración variable
anual del presidente y consejero delegado (3.250 miles de euros).
Seguidamente, se exponen los parámetros a los que está vinculada la
remuneración variable anual del presidente y consejero delegado. Dichos
parámetros están en línea con las Perspectivas 2020-2025 presentadas en el
Capital Markets Day celebrado el 5 de noviembre de 2020:
◦Objetivos económico-financieros; peso específico 50%:
•superar el beneficio neto del ejercicio precedente.
•incrementar la remuneración al accionista similar a la evolución
del beneficio neto.
•mantener la solidez financiera en el ratio FFO/Deuda Neta de
cierre de 2021.
◦Objetivos de desarrollo sostenible; peso específico 50%:
•crecimiento continuo de la presencia femenina en puestos de
responsabilidad.
•presencia en índices internacionales.
•superar el ratio de horas de formación recibidas por empleado
respecto de sociedades comparables.
La Comisión de Retribuciones también podrá considerar otros parámetros
para la evaluación del presidente y consejero delegado.
La evaluación del desempeño en relación con los referidos parámetros será
realizada por el Consejo de Administración sobre la base de la propuesta que
formule la Comisión de Retribuciones, que podrá estar asesorada por un
experto independiente que valorará el desempeño personal del presidente y
consejero delegado. En todo caso, la liquidación de dicha remuneración
variable anual se produce una vez que las cuentas anuales han sido
previamente formuladas por el Consejo de Administración y posteriormente
auditadas. Dentro de su margen de discrecionalidad, la evaluación del
Consejo de Administración considerará también la evolución global de la
Compañía a nivel económico-financiero y operativo.
Por otra parte, la Junta General de Accionistas celebrada el 2 de abril de
2020 aprobó el Bono Estratégico 2020-2022 como incentivo a largo plazo a
liquidar mediante entrega de acciones, vinculado al desempeño de la
Sociedad en relación con determinados parámetros, bajo las siguientes
directrices:
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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◦Beneficiarios: un máximo de 300, incluyendo a los consejeros
ejecutivos.
◦Parámetros: (i) incremento sustancial del beneficio neto; (ii)
incremento comparado de la rentabilidad total para el accionista; (iii)
mejora de la solidez financiera y (iv) parámetros relacionados con los
Objetivos de Desarrollo Sostenible (intensidad media de emisiones
de CO2, proveedores sometidos a políticas y estándares de
desarrollo sostenible y brecha salarial entre mujeres y hombres).
◦Número máximo de acciones a entregar: 14.000.000 equivalentes al
0,22% del capital social en el momento de aprobarse el acuerdo.
◦Número máximo de acciones a entregar al conjunto de los
consejeros ejecutivos: 2.500.000 acciones (como máximo, 1.900.000
acciones en el caso del presidente y consejero delegado y 300.000
acciones en el caso del, entonces, consejero-director general de los
Negocios).
◦Duración: periodo de evaluación 2020-2022 y periodo de liquidación
2023-2025, en tres cuotas iguales cada año.
◦Verificación anual por la Comisión de Retribuciones, previa a cada
una de las liquidaciones, del mantenimiento de las circunstancias que
determinaron su devengo. La primera liquidación se realizará una vez
que las cuentas anuales hayan sido formuladas por el Consejo de
Administración, auditadas y aprobadas por la Junta General de
Accionistas. En todo caso, para la valoración del desempeño en
relación con los parámetros de referencia antes mencionados la
Comisión de Retribuciones contará con un experto independiente.
◦Posibilidad de cancelación de las liquidaciones pendientes y
reembolso de las acciones entregadas (“malus clause” y “claw back”).
Por otra parte, durante el ejercicio 2021 tuvo lugar la segunda entrega de
acciones correspondiente a la liquidación del Bono Estratégico 2017-2019
aprobado por la Junta General de Accionistas celebrada el 31 de marzo de
2017 y de cuya evaluación se dio cuenta en el apartado D del Informe
anual de remuneraciones de los consejeros correspondiente al ejercicio
2020. Durante el primer trimestre del ejercicio 2022 tendrá lugar la tercera y
definitiva entrega.
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A.1.7 Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra
información, se indicarán las contingencias cubiertas por el sistema, si es de
aportación o prestación definida, la aportación anual que se tenga que realizar a
los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los
beneficiarios en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de
consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su
compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos
previstos, entre la sociedad y el consejero.
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de
ahorro a largo plazo está vinculado a la consecución de determinados objetivos o
parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo del consejero.
La Sociedad no tiene ningún compromiso de aportación ni de prestación
definida a ningún sistema de jubilación o de ahorro a largo plazo de ningún
consejero.
A.1.8 Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o
derivado de la terminación de la relación contractual en los términos previstos
entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad de la empresa o del
consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como
exclusividad, no concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que
den derecho al consejero a cualquier tipo de percepción.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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El consejero que termine su mandato o que por cualquier otra causa cese en
el desempeño de su cargo, no podrá ser administrador, ni directivo, ni prestar
servicios en otra entidad que tenga un objeto social total o parcialmente
análogo al de la Sociedad o que sea su competidora, durante un plazo de
dos años. El Consejo de Administración, si lo considera oportuno, podrá
dispensar al consejero saliente de esta obligación o acortar el período de su
duración.
En caso de que se produzca el cese con anterioridad al término del período
para el que fueron nombrados, los consejeros no ejecutivos que no sean
dominicales tendrán derecho a percibir una compensación por el
compromiso de no concurrencia descrito en el párrafo anterior, salvo cuando
su cese venga motivado por un incumplimiento de las funciones de
administrador imputable a ellos o por lo dispuesto en el plan de sucesión
incluido en la Política general de gobierno corporativo, o se deba
exclusivamente a su voluntad.
A efectos aclaratorios, no se considerará que el cese se debe
exclusivamente a la voluntad del consejero cuando la renuncia se produzca
con ocasión de la aceptación de un cargo público incompatible con el
desempeño del cargo de administrador.
La compensación por el compromiso de no concurrencia, cuando proceda,
será igual al 90 % de la cantidad fija que habría percibido el consejero por el
plazo restante de su mandato (considerando que se mantiene la cantidad fija
anual que percibiera en el momento del cese), con un máximo igual al doble
del 90 % de dicha cantidad fija anual.
A.1.9 Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan
funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos. Entre otras, se
informará sobre la duración, los límites a las cuantías de indemnización, las
cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como
sustitución del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas
a primas de contratación, así como indemnizaciones o blindajes por resolución
anticipada o terminación de la relación contractual entre la sociedad y el
consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no
concurrencia, exclusividad, permanencia o fidelización y no competencia post-
contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado anterior.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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Los contratos con nuevos consejeros ejecutivos y con los miembros de la alta
dirección contemplan, desde el año 2011, una indemnización equivalente, como
máximo, a dos anualidades para el caso de extinción de su relación con la
Sociedad, siempre que la terminación no sea consecuencia de un incumplimiento
imputable a estos ni se deba a su exclusiva voluntad. Este era el régimen aplicable
al consejero director general de los Negocios, nombrado consejero por la Junta
General de Accionistas celebrada el 31 de marzo de 2017 y que cesó como
ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021.
Por otra parte, en el año 2000, la Sociedad incluyó cláusulas de indemnización de
hasta cinco anualidades en los contratos con sus directivos clave con objeto de
conseguir un grado de fidelidad eficaz y suficiente. Posteriormente, cuando en el
año 2001 el actual presidente y consejero delegado se incorporó a la Compañía se
le aplicó el tratamiento vigente para dichos directivos. En el caso del presidente y
consejero delegado, en la actualidad, le corresponderían tres anualidades en
concepto de indemnización.
El Consejo de Administración ha analizado esta situación y ha considerado que,
habida cuenta de la edad media del colectivo afectado y la escasa probabilidad de
ejecución de las garantías, el volumen de las contingencias se iría reduciendo de
forma gradual y por el mero paso del tiempo con un desembolso muy inferior a
cualquier alternativa consistente en reducir las indemnizaciones pactadas.
Por otro lado, el contrato con el presidente y consejero delegado establece en todo
caso una obligación de no concurrencia en relación con empresas y actividades de
análoga naturaleza a las desarrolladas por la Sociedad durante la vigencia de su
relación con esta y por un período de dos años. En compensación por este
compromiso, le corresponde una indemnización equivalente a dos anualidades.
Otras condiciones básicas de los contratos con consejeros ejecutivos son: (i)
duración indefinida; (ii) estricto cumplimiento de las normas y previsiones del
Sistema de gobernanza y sostenibilidad de la Sociedad; (iii) confidencialidad y
compromiso de devolución de documentos en caso de terminación de la relación
contractual; (iv) plazo general de preaviso para su extinción de tres meses.
A.1.10 La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria
que será devengada por los consejeros en el ejercicio en curso en
contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
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No hay remuneraciones suplementarias.
A.1.11 Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión
por la sociedad al consejero de anticipos, créditos y garantías y otras
remuneraciones.
No existen.
A.1.12 La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria
prevista no incluida en los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad
u otra entidad del grupo, que se devengará por los consejeros en el ejercicio en
curso.
La Política de remuneraciones de los consejeros aprobada por la Junta
General de Accionistas celebrada el 18 de junio de 2021 dispone que los
consejeros ejecutivos y los directivos del grupo que desempeñen el cargo de
administrador en sociedades que no estén íntegramente participadas, directa
o indirectamente por Iberdrola, podrán percibir de dichas sociedades la
remuneración que corresponda al cargo con arreglo a sus normas de
gobierno corporativo en las mismas condiciones que el resto de los
consejeros.
En este sentido, se estima que en el año 2022 el presidente y consejero
delegado recibirá una cantidad similar a la reflejada en el apartado C de este
Informe por sus cargos de presidente de los consejos de administración de
Neoenergia S.A. y Avangrid, Inc.
A.2Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable
en el ejercicio en curso derivada de:
a)Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta.
b)Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el
consejo para el ejercicio en curso de la política de remuneraciones vigente
respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior.
c)Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la
junta general de accionistas a la que se someterá este informe anual y que
se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.
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La Política de remuneraciones de los consejeros aprobada por la Junta
General de Accionistas celebrada el 18 de junio de 2021 está vigente
desde el ejercicio de su aprobación y lo estará durante los ejercicios 2022,
2023 y 2024. Su texto se ha adaptado a las modificaciones introducidas por
el artículo 529 novodecis de la Ley de Sociedades de Capital que entraron
en vigor con posterioridad a la aprobación de esta Política por la Junta
General de Accionistas.
Aunque no se han introducido cambios relevantes, cabe destacar: (i) la
transición energética es una referencia para la remuneración de los
consejeros ejecutivos;  (ii) se concreta la retribución fija de los consejeros
como tales; (iii) se limita la remuneración variable anual como un porcentaje
máximo de la remuneración fija de los consejeros ejecutivos y (iv) se
incorporan nuevos parámetros de referencia para la remuneración variable.
A.3Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de
remuneraciones vigente de la sociedad, que debe estar disponible en la página
web de la sociedad.
"https://www.iberdrola.com/gobierno-corporativo/sistema-
gobernanza-sostenibilidad/politicas-gobierno-corporativo/politica-
remuneraciones-consejeros"
A.4 Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se
ha tenido en cuenta el voto de los accionistas en la junta general a la que se
sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de remuneraciones
del ejercicio anterior.
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Iberdrola mantiene un contacto continuo con sus accionistas, tanto
particulares como institucionales. La Memoria de actividades del Consejo de
Administración y de sus comisiones (https://www.iberdrola.com/gobierno-
corporativo/junta-general-accionistas/documentacion) contiene un apartado
dedicado a la Memoria de involucración de los accionistas en el que se da
cuenta de la intensa actividad desarrollada al respecto y de los asuntos
abordados en estos encuentros. Fruto de ello es el mayor detalle que ofrece
el apartado B.3 de este Informe en lo referente a los parámetros financieros y
no financieros a los que está vinculada la remuneración variable anual, así
como el nivel de desempeño en el ejercicio 2021 de los consejeros ejecutivos
respecto de dichos parámetros.
Por su parte, el Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros de
2020 recibió un apoyo ampliamente mayoritario en la votación consultiva
realizada en la Junta General de Accionistas celebrada el 18 de junio de
2021. Lo mismo ocurrió con la vigente Política de remuneraciones de los
consejeros sometida a votación vinculante en la misma Junta.
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B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLITICA DE RETRIBUCIONES
DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
B.1.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de
remuneraciones y determinar las retribuciones individuales que se reflejan en la
sección C del presente informe. Esta información incluirá el papel desempeñado
por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de
administración y, en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos
servicios se hayan utilizado en el proceso de aplicación de la política retributiva
en el ejercicio cerrado.
Según lo previsto en el Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola,
el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Retribuciones,
es el órgano competente para fijar la retribución de los consejeros, salvo
para la retribución consistente en la entrega de acciones de la Sociedad o
de derechos de opción sobre estas o que esté referenciada al valor de las
acciones de Iberdrola, que deberá ser aprobada por la Junta General de
Accionistas.
La Comisión de Retribuciones, que se ha reunido en 12 ocasiones durante
el ejercicio 2021, tiene a la fecha de este informe la siguiente composición:
-Don Juan Manuel González Serna (presidente,
independiente)
-Don Iñigo Víctor de Oriol Ibarra (vocal, otro externo)
-Don Manuel Moreu Munaiz (vocal, independiente)
-Don Rafael Mateu de Ros Cerezo (secretario, no vocal)
En todos los procesos de adopción de sus respectivas decisiones, la
Comisión de Retribuciones ha contado con la información y el
asesoramiento de los servicios internos de la Sociedad y de consultores
externos expertos en la materia, teniendo en consideración las
recomendaciones y políticas en materia de retribuciones más exigentes
reconocidas a nivel internacional. En particular, se ha contado con el
asesoramiento de “PricewaterhouseCoopers Asesores de Negocios,
S.L.” (“PwC Asesores”) para evaluar el desempeño de los consejeros
ejecutivos durante el ejercicio 2021.
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Además, se ha desarrollado internamente un análisis comparativo
(“benchmark”) de las retribuciones satisfechas por la Sociedad respecto a las
pagadas a los consejeros ejecutivos por otras compañías comparables. Una
síntesis del mismo se incorpora en el apartado D de este Informe.
La propuesta que determina la retribución individual de cada consejero
ejecutivo fue elevada por la Comisión de Retribuciones al Consejo de
Administración en su reunión del 21 de febrero de 2022.
B.1.2 Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación
de la política de remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.
No se han producido desviaciones del procedimiento establecido.
B.1.3 Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de
remuneraciones y, de haberse aplicado, explique las circunstancias
excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los
componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por
las que la entidad considera que esas excepciones han sido necesarias para
servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad en su
conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la
aplicación de estas excepciones ha tenido sobre la retribución de cada
consejero en el ejercicio.
No se ha aplicado ninguna excepción temporal.
B.2Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el
sistema de remuneración y cómo han contribuido a reducir la exposición a
riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de
la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas
para garantizar que en la remuneración devengada se ha atendido a los
resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado un equilibrio adecuado
entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han
sido adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas
actividades profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos
de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar conflictos de
intereses, en su caso.
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Como ya se ha explicado en el apartado A.1.2 de este Informe, la
remuneración variable plurianual tiene un alto peso específico en el conjunto
de la retribución de los consejeros ejecutivos y su principal propósito es
alineamiento con los intereses de los accionistas, tomando en consideración
los intereses y resultados de la Sociedad a largo plazo. En este sentido, el
periodo de evaluación del desempeño de los planes de remuneración a largo
plazo se extiende a 3 años. Además, la liquidación de dicha remuneración se
instrumenta mediante la entrega de acciones en los 3 años siguientes. Y cada
entrega de acciones diferida está sometida a la previa confirmación por parte
de la Comisión de Retribuciones de la vigencia de los fundamentos que
motivaron la evaluación para valorar si procede cancelar, total o parcialmente,
la correspondiente liquidación y, en su caso, reclamar el reembolso, total o
parcial, de las acciones ya entregadas.
En cuanto al equilibrio de los componentes fijos y variables de la remuneración,
nos remitimos a la explicación del mix retributivo que contiene el apartado A.1.2
de este Informe.
B.3 Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple
con lo dispuesto en la política de retribución vigente y, en particular, cómo
contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la sociedad.
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los
consejeros y los resultados u otras medidas de rendimiento, a corto y largo
plazo, de la entidad, explicando, en su caso, cómo las variaciones en el
rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las
remuneraciones de los consejeros, incluyendo las devengadas cuyo pago se
hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y largo plazo
de la sociedad.
La remuneración devengada en el ejercicio 2021 se ajusta plenamente a la
vigente Política de remuneraciones de los consejeros. En este sentido: (i) no se
supera el límite global establecido por el artículo 48.1 de los Estatutos Sociales;
(ii) ha sido formulada y aprobada por los órganos competentes siguiendo el
procedimiento prescrito; (iii) respeta los principios y estructura de la retribución
previstos en la Política de remuneraciones de los consejeros; y (iv) la
remuneración fija anual a satisfacer a los consejeros no supera los límites
establecidos en la Política.
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Respecto de la remuneración variable anual devengada por los consejeros
ejecutivos por el desempeño de sus funciones ejecutivas en el ejercicio
2021, se han tomado como referencia los parámetros y objetivos
identificados en el Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros
aprobado con carácter consultivo por la Junta General de Accionistas
celebrada el 18 de junio de 2021. Por otra parte, dicha remuneración es
consistente con los parámetros, indicadores y objetivos expuestos en el
Capital Markets Day celebrado el 5 de noviembre de 2020 que proyectan una
Compañía rentable económicamente en el largo plazo, respetuosa y
comprometida con el medio ambiente e involucrada con sus diferentes
Grupos de interés a los que contribuye con el dividendo social concebido en
el artículo 7 de los Estatutos Sociales como la aportación de valor de forma
sostenible a dichos Grupos.
El Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Retribuciones,
considera que los resultados del ejercicio 2021 han superado lo
presupuestado y que los objetivos han sido ampliamente cumplidos.
Además, han sido conseguidos en unas circunstancias extremadamente
complejas y adversas (pandemia, incertidumbre regulatoria, ajuste fiscal en
Reino Unido…). En consecuencia, la retribución variable anual del
presidente y consejero delegado ha ascendido al 100% de lo previsto como
máximo en el Informe anual sobre remuneraciones de los consejeros
correspondiente al ejercicio 2020. Con respecto al anterior consejero
director general de los Negocios, su retribución variable anual ha ascendido
al 100% de lo previsto como máximo en el referido Informe. El apartado B.11
da cuenta de las condiciones del cese de D. Francisco Martínez Córcoles
como consejero ejecutivo.
Seguidamente, se expone una síntesis del desempeño de cada uno de los
consejeros ejecutivos respecto de sus parámetros de referencia.
Presidente y consejero delegado:
•Objetivos económico-financieros; peso específico 50%:
–El beneficio neto del ejercicio 2021 ha ascendido a 3.885 millones
de euros, lo que supone un 107,6% del objetivo marcado.
–La remuneración al accionista ha ascendido a 0,422 euros con un
incremento en línea con el beneficio neto. Desde 2017 el dividendo
ha crecido un 35,3%, lo que supone un crecimiento anual medio
del 7,8%. El pay-out ha ascendido al 75,2%, por encima del
máximo del rango establecido.
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–En cuanto a la solidez financiera, el ratio FFO/Deuda Neta al cierre
del ejercicio asciende al 23,9%, un 0,4% por encima del ejercicio
anterior y, en todo caso, por encima del objetivo marcado.
•Objetivos de desarrollo sostenible; peso específico 50%:
–La presencia femenina en posiciones de responsabilidad
representa el 33,7%, un 0,7% por encima del ejercicio anterior.
Destaca el porcentaje de mujeres en la alta dirección (27,27%).
–Iberdrola mantiene su presencia en los principales índices
mundiales de sostenibilidad (DJSI, FTSE4Good, World’s Most
Ethical Companies). Además, forma parte de otros índices: Global
100, CDP Climate Change, ISS ESG (Prime), MSCI Global
Sustainability Index (AAA), Bloomberg Gender Equality Index, etc.
–El número de horas de formación impartidas en 2021 asciende a
58,6 horas/empleado, muy superior al de compañías comparables
según FUNDAE (Fundación estatal para la formación en el
empleo), superando ampliamente el pleno cumplimiento del
objetivo marcado.
Consejero director general de los Negocios:
•Objetivos económico-financieros; peso específico 50%:
–El beneficio neto de los Negocios ha ascendido a 3.947 millones
de euros, lo que supone un 100,8% del objetivo marcado. De
considerar los impactos no previstos (reversión del canon
hidroeléctrico, ajuste de tipos fiscales en UK, efecto COVID…) la
cifra ascendería a 3.893 millones de euros, un 0,4% superior a lo
presupuestado para el ejercicio.
•Objetivos de crecimiento; peso específico 50%:
–El valor de los nuevos activos regulados puestos en operación
alcanzó los 2.911 miles de euros, lo que supone un 104,2%
respecto del pleno cumplimiento del objetivo marcado.
–La nueva potencia instalada en el ejercicio asciende a 3.483 MW,
lo que nos acerca al objetivo 2025 de llegar a 60 GW.
–Se han superado los 28,06 millones de contratos, lo que supone
un nivel de cumplimiento del 106%.
–El índice de accidentalidad ha alcanzado un 97% del objetivo.
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A continuación, se expone una síntesis de otros aspectos del desempeño
de la Sociedad en 2021:
•El EBITDA ha crecido un 20%, hasta superar los 12.000 millones de
euros.
•7.800 MW en construcción, de los que 2.600 MW son off-shore.
•La base de remuneración de activos regulados ha crecido en 2.000
millones de euros hasta llegar a los 33.000 millones de euros.
•El 50% del margen operativo está protegido frente a la inflación y los
suministros para 2022 están asegurados con precios cerrados.
•Incorporación de 5.100 profesionales al grupo, un 47% de ellos
jóvenes con menos de 30 años.
Por lo que se refiere a la remuneración variable plurianual percibida en el
ejercicio 2021, el apartado D del Informe anual de remuneraciones
correspondiente al ejercicio 2020 da cuenta del desempeño de la Sociedad
respecto a los objetivos del Bono Estratégico 2017-2019, cuya segunda
entrega de acciones se realizó en el primer trimestre del 2021.
B.4 Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe
anual sobre remuneraciones del ejercicio anterior, indicando el número de
abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan emitido:
Número
% sobre el total
Votos emitidos
4.224.969.018
65,83
Número
% sobre emitidos
Votos negativos
688.889.858
16,31
Votos a favor
3.453.657.867
81,74
Votos en blanco
877.385
0,02
Abstenciones
81.543.908
1,93
B.5 Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y
consolidados durante el ejercicio por los consejeros en su condición de tales, su
proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto al año
anterior:
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La retribución de los consejeros en su condición de tales está determinada
en la Política de remuneraciones de los consejeros aprobada por la Junta
General de Accionistas celebrada el 18 de junio de 2021. Permanece sin
cambios desde el año 2008. Los consejeros externos no tienen
remuneración variable.
B.6 Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados,
durante el ejercicio cerrado, por cada uno de los consejeros ejecutivos por el
desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado respecto al año
anterior.
Los sueldos devengados durante 2021 para cada uno de los consejeros
ejecutivos están determinados en la Política de remuneraciones de los
consejeros aprobada por la Junta General de Accionistas celebrada el 18 de
junio de 2021.
En el caso del presidente y consejero delegado la retribución fija ha
ascendido a 2.250 miles de euros y en el caso del consejero director general
de los Negocios a 833 miles de euros (cesó como ejecutivo con efectos 1 de
noviembre de 2021). Los importes anualizados no han variado respecto del
ejercicio pasado.
B.7Explique la naturaleza y las principales características de los componentes
variables de los sistemas retributivos devengados y consolidados en el ejercicio
cerrado.
En particular:
a)Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las
distintas remuneraciones variables devengadas por cada uno de los
consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información sobre su
alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su
caso de consolidación, periodos de devengo y vigencia, criterios que se han
utilizado para la evaluación del desempeño y cómo ello ha impactado en la
fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición
que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de
medir adecuadamente todas las condiciones y criterios estipulados,
debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado en
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cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido
de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a
las que estaba vinculado el devengo y consolidación de cada componente
de la retribución variable.
b)En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos
financieros, las características generales de cada plan incluirán información
sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad incondicional
(consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos
financieros, incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c)Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos,
consejeros externos dominicales, consejeros externos independientes u
otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas retributivos o
planes que incorporan una retribución variable.
d)En su caso, se informará sobre los periodos establecidos de devengo, de
consolidación o de aplazamiento del pago de importes consolidados que se
hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u
otros instrumentos financieros, si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas
retributivos
Los únicos consejeros que tienen reconocida una retribución variable anual
son los consejeros ejecutivos. En este sentido, el anterior apartado B.3 da
cuenta del detalle de su remuneración variable anual, de su relación con el
rendimiento de la Sociedad y el desempeño de cada uno de ellos en
relación con los objetivos y parámetros contenidos en el Informe anual sobre
remuneraciones de los consejeros aprobado con carácter consultivo por la
Junta General de Accionistas.
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Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas
retributivos
El 31 de diciembre de 2019 finalizó el periodo de evaluación del Bono
Estratégico 2017-2019 aprobado por la Junta General de Accionistas
celebrada el 31 de marzo de 2017. El Consejo de Administración, a
propuesta de la Comisión de Retribuciones, consideró que los objetivos a
los que estaba vinculada dicha remuneración variable plurianual han sido
plenamente cumplidos, por lo que procede asignar a cada uno de los
consejeros ejecutivos el máximo de acciones previsto. A estos efectos, la
Comisión de Retribuciones contó con el asesoramiento de PwC Asesores.
El Informe de remuneraciones de los consejeros correspondiente al
ejercicio 2020, en su apartado D, da cuenta del desempeño de la Sociedad
en relación con los parámetros y objetivos recogidos en el acuerdo de la
Junta General de Accionistas.
La segunda de las tres entregas de las acciones se realizó el 1 de marzo
de 2021, una vez que la Comisión de Retribuciones emitió un informe
confirmando la vigencia de los fundamentos que soportaban esta
retribución variable diferida.
A este respecto, hay que señalar que el incremento en la remuneración
variable plurianual se debe esencialmente al incremento del precio de las
acciones entregadas con respecto al precio de ejercicios anteriores. En
este sentido, la capitalización de la Compañía se ha incrementado en el
periodo 1/1/17-1/3/21 en un 68,3% hasta alcanzar los 66.781 miles de
euros. En definitiva, este apartado retributivo es consistente con su
propósito: alinear los intereses de los consejeros ejecutivos con los de los
accionistas, tomando en consideración los resultados a largo plazo de la
Sociedad.
La Política de remuneraciones de los consejeros dispone que no pueden
transferir la propiedad de las acciones entregadas durante un periodo de 3
años salvo que mantengan una exposición económica neta a la variación
del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a dos
veces su remuneración fija anual.
B.8 Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de
determinados componentes variables devengados cuando se hubiera, en el
primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el segundo
caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya
quedado después demostrada de forma manifiesta. Describa los importes
reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas de reducción (malus) o
devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que
corresponden.
No se ha procedido.
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B.9 Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo
cuyo importe o coste anual equivalente figura en los cuadros de la Sección C,
incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de supervivencia, que sean
financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o
externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación
definida, las contingencias que cubre, las condiciones de consolidación de los
derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con
cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la
relación contractual entre la sociedad y el consejero.
La sociedad no tiene vigente ningún sistema de ahorro a largo plazo.
B.10 Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago
derivados del cese anticipado, sea el cese a voluntad de la empresa o del
consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el
mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio
cerrado.
De conformidad con lo dispuesto en el apartado 4.3 de la Política de
remuneraciones de los consejeros en lo que respecta al compromiso de no
concurrencia de los consejeros externos no dominicales, don José Walfredo
Fernández, que cesó como consejero el 6 de agosto de 2021, recibió una
indemnización equivalente al 90% de la cantidad fija que hubiera percibido
por el plazo restante de su mandato. El importe de dicha indemnización está
recogido en el apartado C de este Informe.
B.11 Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de
quienes ejerzan funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos y, en
su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones principales
de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el
ejercicio, salvo que se hayan explicado en el apartado A.1.
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Don Francisco Martínez Córcoles cesó como ejecutivo con efectos 1 de
noviembre de 2021. Continúa como miembro del Consejo de Administración
con la calificación de otro externo. Con ocasión de su cese se ha reconocido
su larga trayectoria profesional (36 años en Iberdrola), su decisiva
contribución a la excelencia operativa de la Sociedad y a la creación de un
líder mundial en energía con una alta tasa de retorno a sus accionistas que
ha generado valor de forma sostenible a todos sus Grupos de interés. Sus
méritos acreditan la consideración como “good leaver” por parte del Consejo
de Administración. En este sentido, además de la retribución fija hasta la
fecha efectiva de su cese como ejecutivo, la Comisión de Retribuciones ha
propuesto reconocer su derecho a percibir el 100% de la retribución variable
anual correspondiente a su desempeño en 2021, la tercera entrega de
acciones del Bono Estratégico 2017-2019 y la retribución correspondiente al
Bono Estratégico 2020-2022. El cese de don Francisco Martínez Córcoles no
ha generado el pago de una indemnización ni una compensación económica
por el compromiso de no competencia.
B.12 Explique cualquier remuneración suplementaria devengada por los consejeros
como contraprestación por los servicios prestados distintos de los inherentes a
su cargo.
No se ha devengado ninguna remuneración suplementaria.
B.13Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y
garantías, con indicación del tipo de interés, sus características esenciales y
los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones asumidas por
cuenta de ellos a título de garantía.
No existen.
B.14Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el
ejercicio, explicando brevemente la naturaleza de los diferentes componentes
salariales.
Las remuneraciones en especie del conjunto de los miembros del Consejo de
Administración son de escasa relevancia y no han superado los 150 miles de
euros (básicamente, tarifa eléctrica de empleado y seguros de salud y
accidente).
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B.15Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los
pagos que realice la sociedad cotizada a una tercera entidad en la cual presta
servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin remunerar los
servicios de éste en la sociedad.
No existen.
B.16 Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con
cualquier otro concepto retributivo distinto de los anteriores, cualquiera que
sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo todas las
prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la
consideración de operación vinculada o, especialmente, cuando afecte de
manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones totales
devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o
pendiente de pago, la naturaleza de la contraprestación recibida y las razones
por las que se habría considerado, en su caso, que no constituye una
remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el
desempeño de sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o
no incluirse entre los importes devengados en el apartado de “otros conceptos”
de la sección C.
El presidente del Consejo de Administración ha recibido una remuneración
como presidente de los Consejos de Administración de Avangrid, Inc. y de
Neoenergia S.A. El importe de dicha remuneración está reflejado en el
apartado C de este Informe.
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C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A
CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre
Tipología
Periodo de devengo
ejercicio 2022
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ
GALÁN
Presidente Ejecutivo
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON IÑIGO VÍCTOR DE ORIOL
IBARRA
Consejero Otro externo
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA SAMANTHA BARBER
Consejero Otro externo
Desde 01/01/2021 hasta
26/10/2021
DOÑA MARÍA HELENA
ANTOLÍN RAYBAUD
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON JOSÉ WALFREDO
FERNÁNDEZ
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
06/08/2021
DON MANUEL MOREU
MUNAIZ
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON XABIER SAGREDO
ORMAZA
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON JUAN MANUEL
GONZÁLEZ SERNA
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON FRANCISCO MARTÍNEZ
CÓRCOLES
Consejero Otro Externo
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON ANTHONY L. GARDNER
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA SARA DE LA RICA
GOIRICELAYA
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA NICOLA MARY BREWER
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA REGINA HELENA
JORGE NUNES
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DON ÁNGEL JESÚS ACEBES
PANIAGUA
Consejero Independiente
Desde 01/01/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA MARÍA ÁNGELES
ALCALÁ DÍAZ
Consejero Independiente
Desde 26/10/2021 hasta
31/12/2021
DOÑA ISABEL GARCÍA
TEJERINA
Consejero Independiente
Desde 16/12/2021 hasta
31/12/2021
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
250
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C.1 Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de
cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones
ejecutivas) devengada durante el ejercicio.
a)Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i)Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
251
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Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración por
pertenencia a
comisiones del
consejo
Sueldo
Retribución
variable a corto
plazo
Retribución
variable a largo
plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio
2021
Total
ejercicio
2020
DON JOSÉ IGNACIO SÁNCHEZ GALÁN
567
92
2.250
3.250
107
6.266
6.242
DON IÑIGO VÍCTOR DE ORIOL IBARRA
165
40
88
4
297
314
DOÑA SAMANTHA BARBER
135
58
72
1
266
446
DOÑA MARÍA HELENA ANTOLÍN RAYBAUD
165
56
275
6
502
496
DON JOSÉ WALFREDO FERNÁNDEZ
99
30
52
374
1
556
294
DON MANUEL MOREU MUNAIZ
165
70
88
3
326
325
DON XABIER SAGREDO ORMAZA
165
64
275
4
508
505
DON JUAN MANUEL GONZÁLEZ SERNA
165
110
275
2
552
536
DON FRANCISCO MARTÍNEZ CÓRCOLES
165
16
833
1.000
160
2.174
2.216
DON ANTHONY L. GARDNER
165
42
122
2
331
288
DOÑA SARA DE LA RICA GOIRICELAYA
165
56
275
3
499
385
DOÑA NICOLA MARY BREWER
165
36
88
1
290
212
DOÑA REGINA HELENA JORGE NUNES
165
40
88
1
294
216
DON ÁNGEL JESÚS ACEBES PANIAGUA
165
66
88
4
323
61
DOÑA MARÍA ÁNGELES ALCALÁ DÍAZ
30
6
16
52
DOÑA ISABEL GARCÍA TEJERINA
7
4
11
ii)Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de
las acciones o instrumentos financieros consolidados
Nombre
Denominaci
ón
del Plan
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2021
Instrumentos financieros
concedidos durante el ejercicio
2021
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y no
ejercidos
Instrumentos
financieros al
final del
ejercicio 2021
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº instrumentos
Nº Acciones
equivalentes /
consolidadas
Precio de las
acciones
consolidadas
Beneficio
Bruto de las
acciones o
instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumento
s
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
DON JOSÉ
IGNACIO
SÁNCHEZ
GALÁN
Bono
Estratégico
17-19
1.900.000
633.333
10,44€
6.614
633.334
Bono
Estratégico
20-22
1.900.000
0
1.900.000
DON
FRANCISCO
MARTÍNEZ
CORCOLES
Bono
Estratégico
17-19
300.000
100.000
10,25€
1.025
100.000
Bono
Estratégico
20-22
300.000
0
300.000
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
252
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Observaciones
El presidente y consejero delegado recibió la segunda entrega de
acciones (633.333 en 2021) correspondiente a la liquidación del Bono
Estratégico 2017-2019 aprobado por la Junta General de Accionistas
el 31 de marzo de 2017. Cada una de las entregas de dichas acciones
está supeditada a la confirmación por parte del Consejo de
Administración, previo informe de la Comisión de Retribuciones, de la
vigencia de las circunstancias que fundamentaron la evaluación del
desempeño. El número de acciones entregadas es igual al del
ejercicio pasado. El incremento de su retribución es resultado del
incremento del valor de la acción.
Por otra parte, en virtud de lo dispuesto por el Bono Estratégico
2020-2022 aprobado por la Junta General de Accionistas el 2 de abril
de 2020, el presidente y consejero delegado puede recibir hasta un
máximo de 1.900.000 acciones en función de la evaluación del
desempeño en el periodo 2020-2022, a ser liquidadas, en su caso, en
tres partes iguales en los años 2023, 2024 y 2025.
Por su parte, el consejero-director general de los Negocios (cesó
como ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021), recibió la
segunda entrega de acciones (100.000 en 2021) correspondientes a la
liquidación del Bono Estratégico 2017-2019. Cada una de las entregas
de dichas acciones está supeditada a la confirmación por parte del
Consejo de Administración, previo informe de la Comisión de
Retribuciones, de la vigencia de las circunstancias que fundamentaron
la evaluación del desempeño. El número de acciones entregadas es
igual al del ejercicio pasado. El incremento de su retribución es
resultado del incremento del valor de la acción.
Por otra parte, en virtud de lo dispuesto por el Bono Estratégico
2020-2022, el consejero don Francisco Martínez Córcoles puede
recibir hasta un máximo de 300.000 acciones, a ser liquidadas, en su
caso, en tres partes iguales en los años 2023, 2024 y 2025.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
253
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iii)Sistemas de ahorro a largo plazo
Remuneración por consolidación de derechos
a sistemas de ahorro
Consejero 1
Aportación del ejercicio por parte de la
sociedad
(miles €)
Importe de los fondos acumulados
(miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro
con derechos
económicos
consolidados
Sistemas de ahorro
con derechos
económicos  no 
consolidados
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio 2021
Ejercicio 2020
Sistemas con
derechos
económicos 
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos
no   
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos   
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos 
no
consolidados
Consejero 1
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre
Concepto
Importe retributivo
Consejero 1
Observaciones
b)Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada
por su pertenencia a órganos de administración de sus
entidades dependientes:
i)Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remune
ración
fija
Dietas
Remuner
ación por
pertenen
cia a
comision
es del
consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a largo
plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio
2021
Total
ejercicio
2020
DON JOSÉ
IGNACIO
SÁNCHEZ
GALÁN
325
325
307
DOÑA
MARÍA
ÁNGELES
ALCALÁ
DÍAZ
67
67
20
DOÑA
ISABEL
GARCÍA
TEJERINA
114
114
22
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
254
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Observaciones
Don José Ignacio Sánchez Galán es presidente del Consejo de
Administración de Neoenergía, S.A. y Avangrid, Inc.
Doña María Ángeles Alcalá Díaz ha sido consejera de Iberdrola España,
S.A.
Doña Isabel García Tejerina ha sido consejera de Neoenergía, SA.
ii)Cuadro de movimientos de los sistemas de
retribución basados en acciones y beneficio bruto
de las acciones o instrumentos financieros
consolidados
Nombre
Denominaci
ón
del Plan
Instrumentos financieros
al principio del ejercicio
2021
Instrumentos financieros
concedidos durante el
ejercicio 2021
Instrumentos financieros  consolidados en el
ejercicio
Instrument
os
vencidos y
no
ejercidos
Instrumentos financieros al
final del ejercicio 2021
Nº
instrument
os
Nº
Acciones
equivalente
s
Nº
instrument
os
Nº
Acciones 
equivalente
s
Nº
instrument
os
Nº
Acciones
equivalente
s    /
consolidad
as
Precio de
las
acciones
consolidad
as
Beneficio
Bruto de las
acciones  o 
instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrume
ntos
Nº
instrumento
Nº Acciones 
equivalentes
Consejero 1
Plan 1
Plan 2
Observaciones
iii)Sistemas de ahorro a largo plazo
Remuneración por consolidación de derechos a sistemas de
ahorro
Consejero 1
Aportación del ejercicio por parte de la
sociedad
(miles €)
Importe de los fondos acumulados
(miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro
con derechos
económicos
consolidados
Sistemas de ahorro
con derechos
económicos  no 
consolidados
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio
2021
Ejercicio
2020
Ejercicio 2021
Ejercicio 2020
Sistemas con
derechos
económicos 
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos
no   
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos   
consolidados
Sistemas con
derechos
económicos 
no
consolidados
Consejero
1
Observaciones
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
255
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iv) Detalle de otros conceptos
Nombre
Concepto
Importe retributivo
Consejero 1
Observaciones
c)Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes
correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos
en el presente informe que hayan sido devengados por el
consejero, en miles de euros.
DON JOSÉ
IGNACIO
SÁNCHEZ
GALÁN
6.266
6.614
12.880
325
325
13.205
DON IÑIGO
VÍCTOR DE
ORIOL
IBARRA
297
297
297
DOÑA
SAMANTHA
BARBER
266
266
266
DOÑA MARÍA
HELENA
ANTOLÍN
RAYBAUD
502
502
502
DON JOSÉ
WALFREDO
FERNÁNDEZ
556
556
556
DON
MANUEL
MOREU
MUNAIZ
326
326
326
DON XABIER
SAGREDO
ORMAZA
508
508
508
DON JUAN
MANUEL
GONZÁLEZ
SERNA
552
552
552
DON
2.174
1.025
3.199
3.199
DON
ANTHONY L.
GARDNER
331
331
331
Retribución devengada en la Sociedad
Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio
bruto de las
acciones o 
instrumentos
financieros
consolidados
Remuneraci
ón por
sistemas de
ahorro
Remunera
ción por
otros
concepto
s
Total
ejercicio
2021
sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio
bruto de las
acciones o
instrumentos
financieros
consolidados
Remuneraci
ón por
sistemas de
ahorro
Remuneraci
ón por otros
conceptos
Total
ejercicio
2021 grupo
Total
ejercicio
2021
sociedad
+ grupo
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
256
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DOÑA SARA
DE LA RICA
GOIRICELAY
A
499
499
499
DOÑA
NICOLA
MARY
BREWER
290
290
290
DOÑA
REGINA
HELENA
JORGE
NUNES
294
294
294
DON ÁNGEL
JESÚS
ACEBES
PANIAGUA
323
323
323
DOÑA MARÍA
ÁNGELES
ALCALÁ DÍAZ
52
52
67
67
119
DOÑA
ISABEL
GARCÍA
TEJERINA
11
11
114
114
125
Total:
13.247
7.639
20.886
506
506
21.392
Retribución devengada en la Sociedad
Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio
bruto de las
acciones o 
instrumentos
financieros
consolidados
Remuneraci
ón por
sistemas de
ahorro
Remunera
ción por
otros
concepto
s
Total
ejercicio
2021
sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio
bruto de las
acciones o
instrumentos
financieros
consolidados
Remuneraci
ón por
sistemas de
ahorro
Remuneraci
ón por otros
conceptos
Total
ejercicio
2021 grupo
Total
ejercicio
2021
sociedad
+ grupo
Observaciones
C.2Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación
porcentual de la retribución devengada por cada uno de los
consejeros de la cotizada que lo hayan sido durante el ejercicio,
de los resultados consolidados de la sociedad y de la
remuneración media sobre una base equivalente a tiempo
completo de los empleados de la sociedad y de sus entidades
dependientes que no sean consejeros de la cotizada.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
257
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Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio
2021
% var
2021/202
0
Ejercicio
2020
% variación
2020/2019
Ejercicio
2019
% variación
2019/2018
Ejercicio
2018
% variación
2018/2017
Ejercicio
2017
Consejeros Ejecutivos
DON JOSÉ IGNACIO
SÁNCHEZ GALÁN
13.205
8,23
12.201
16,96
10.432
9,22
9.551
0,81
9.474
Consejeros Externos
DON IÑIGO VÍCTOR
DE ORIOL IBARRA
297
-5,41
314
1,29
310
4,73
296
-1,00
299
DOÑA SAMANTHA
BARBER
266
-40,36
446
-14,89
524
1,55
516
0,39
514
DOÑA MARÍA
HELENA ANTOLÍN
RAYBAUD
502
1,21
496
-0,60
499
2,67
486
-0,21
487
DON JOSÉ
WALFREDO
FERNÁNDEZ
556
89,12
294
0,00
294
0,00
294
0,68
292
DON MANUEL
MOREU MUNAIZ
326
0,31
325
3,17
315
-0,63
317
0,63
315
DON XABIER
SAGREDO ORMAZA
508
0,59
505
6,54
474
60,68
295
0,68
293
DON JUAN MANUEL
GONZÁLEZ SERNA
552
2,99
536
10,29
486
25,58
387
41,24
274
DON FRANCISCO
MARTÍNEZ
CÓRCOLES
3.199
3,36
3.095
-1,37
3.138
6,95
2.934
9,64
2.676
DON ANTHONY L.
GARDNER
331
14,93
288
1,41
284
43,43
198
-
0
DOÑA SARA DE LA
RICA GOIRICELAYA
499
29,61
385
76,61
218
-
0
-
0
DOÑA NICOLA
MARY BREWER
290
36,79
212
-
0
-
0
-
0
DOÑA REGINA
HELENA JORGE
NUNES
294
36,11
216
-
0
-
0
-
0
DON ÁNGEL JESÚS
ACEBES PANIAGUA
323
429,51
61
-16,44
73
-76,75
314
0,32
313
DOÑA MARÍA
ÁNGELES ALCALÁ
DÍAZ
119
-
0
-
0
-
0
-
0
DOÑA ISABEL
GARCÍA TEJERINA
125
-
0
-
0
-
0
-
0
Resultados
consolidados de la
sociedad
3.885
7,59
3.611
4,18
3.466
15,00
3.014
7,49
2.804
Remuneración media
de los empleados
77
-1,28
78
-4,88
82
3,80
79
-17,71
96
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
258
www.iberdrola.com
Observaciones
La remuneración fija de los consejeros externos ha permanecido invariable
durante el periodo de referencia. Las variaciones que aparecen en el cuadro
se deben a las siguientes razones: (i) el consejero no ha estado en su cargo
durante todo el ejercicio; (ii) el consejero ha asumido, o ha dejado de
asumir, en algún momento del ejercicio la presidencia de una comisión
consultiva y (iii) el importe de las primas por asistencia ha variado por ser
diferente el número de reuniones del Consejo de Administración o de la
correspondiente comisión.
En cuanto a la remuneración de los consejeros ejecutivos, la razón principal
de las variaciones es el incremento de la remuneración variable plurianual
debido al incremento del precio de las acciones (y, en menor medida,
también del número de acciones entregadas) tal y como se explica en el
apartado B.7 de este Informe.
La cifra de remuneración media de los empleados incluye: sueldos y
salarios, Seguridad Social, pensiones, gastos sociales y extraordinarios. La
remuneración media de los empleados no está afectada por la variación del
precio de la acción de forma sustancial. La evolución de la remuneración
media de los empleados está afectada por la internalización de servicios
básicos de Redes en Brasil que antes estaban externalizados, así como por
el crecimiento de la actividad industrial de la compañía en Latinoamérica, lo
que ha supuesto una reducción de la remuneración media global de los
empleados.
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
259
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D.OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que
no se haya podido recoger en el resto de apartados del presente informe, pero que
sea necesario incluir para recoger una información más completa y razonada sobre la
estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros,
detállelos brevemente.
BENCHMARK
En febrero de 2022, la Comisión de Retribuciones recibió un análisis interno
comparativo (benchmark) de la retribución total de los consejeros ejecutivos.
Dicho análisis utilizó los siguientes criterios para seleccionar el grupo de
comparación:
1.Utilites (5 sociedades seleccionadas):
•Compañías cotizadas en los índices S&P 500 Utilities y Stoxx Europe
600.
•Compañías pertenecientes a los foros European Round Table of
Industrialists (ERT) y Business Round Table (BRT).
•Facturación en el último ejercicio como mínimo del,
aproximadamente, 50% de la facturación de Iberdrola, siempre que la
capitalización bursátil sea superior a 10.000 millones de Euros.
•Se han eliminado aquellas empresas en las que el Estado tiene una
participación en la gestión o en la propiedad.
2.Muestra multisectorial (31 sociedades seleccionadas):
•Compañías cotizadas en los índices FTSE Eurotop 100 y S&P 500.
•Compañías pertenecientes a los foros European Round Table of
Industrialists (ERT) y Business Round Table (BRT).
•Facturación en el último ejercicio y capitalización bursátil,
aproximadamente, entre un 50% y un 200% de la dimensión
correspondiente de Iberdrola.
•Presencia internacional y diversidad geográfica comparables a las de
Iberdrola.
•Excluidas empresas de servicios financieros o aseguradoras.
3.Principales sociedades del IBEX 35 por capitalización (3 sociedades
seleccionadas).
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
260
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4.Sociedades europeas posicionadas para afrontar la transición energética (6
sociedades seleccionadas).
El listado de sociedades es el siguiente:
Utilities:
DUKE ENERGY CORP
E.ON SE
EXELON CORP
NEXTERA ENERGY
SOUTHERN CO
Multisectorial:
3M CO
ABB LTD-REG
AIR LIQUIDE SA
AIRBUS SE
AMERICAN EXPRESS
ARCHER-DANIELS
BOEING CO/THE
BRISTOL-MYER SQB
CATERPILLAR INC
DEERE & CO
DOW INC
FREEPORT-MCMORAN
GENERAL DYNAMICS
GLAXOSMITHKLINE
HEINEKEN NV
HONEYWELL INTL
HP INC
HUMANA INC
IBM
JOHNSON CONTROLS
LOCKHEED MARTIN
MEDTRONIC PLC
MICRON TECH
NORTHROP GRUMMAN
RAYTHEON TECHNOL
RIO TINTO PLC
SIEMENS AG-REG
STARBUCKS CORP
SYSCO CORP
VODAFONE GROUP
Informe financiero anual 2021 | Iberdrola, S.A
261
www.iberdrola.com
VOLVO AB-A
Ibex-35:
BANCO SANTANDER
BBVA
INDITEX
Transición energética europeas:
BP PLC
ENI SPA
EQUINOR ASA
REPSOL SA
ROYAL DUTCH SHELL
TOTALENERGIES SE
El posicionamiento de IBERDROLA se sitúa en el decil de la mediana del
grupo comparable tanto en las dimensiones consideradas en los criterios
(capitalización y facturación) como en retribución total.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de
administración de la sociedad, en su sesión de fecha 22 febrero 2022.
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan
abstenido en relación con la aprobación del presente Informe.
Sí                              No  X
Nombre o denominación social del miembros del
consejo de administración que no ha votado a favor de
la aprobación del presente informe
Motivos (en contra,
abstención, no asistencia)
Explique los motivos
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PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL RESULTADO
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PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL RESULTADO
EJERCICIO 2021
Euros
2021
Bases de reparto:
Remanente de ejercicios anteriores
10.975.607.127
Beneficio del ejercicio 2021
2.160.324.321
Total
13.135.931.448
Distribución:
A reserva legal
—
A dividendo
Importe pendiente de determinar que resultará de sumar:
(a) el Dividendo a Cuenta Total y (b) el producto que resulte
de multiplicar el Dividendo Complementario por el número
total de acciones respecto de las cuales sus titulares hayan
optado por recibir el Dividendo complementario en el marco
de la primera ejecución del sistema de dividendo opcional
Iberdrola retribución flexible del ejercicio 2022.
A remanente
Importe determinable que resultará de restar a la base de
reparto total el importe destinado a dividendo
Total
13.135.931.448
Sujeto a la aprobación por la Junta General de Accionistas de los acuerdos correspondientes
al sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" correspondiente al ejercicio
2022 se estima que el importe del Dividendo Complementario será de, al menos, 0,27 euros
brutos por acción. El importe final del Dividendo Complementario se comunicará tan pronto
como el Consejo de Administración (o el órgano en que este delegue) lo determine de
acuerdo con lo dispuesto en los términos de los acuerdos de distribución del dividendo y de
aumento de capital que el Consejo de Administración propondrá a la Junta General de
Accionistas en relación con el sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible"
correspondiente al ejercicio 2022. Asimismo, una vez concluida la primera ejecución del
sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" correspondiente al ejercicio
2022, el Consejo de Administración (con expresa facultad de sustitución) procederá a
concretar la propuesta de distribución anterior, determinando el importe definitivo del
dividendo y la cantidad que se destinará a remanente.
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FORMULACIÓN
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EJERCICIO 2021
FORMULACIÓN DE CUENTAS ANUALES
INFORME DE GESTIÓN
PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL RESULTADO
Don José Ignacio Sánchez Galán
Presidente y consejero delegado
  Don Juan Manuel González Serna
Vicepresidente primero y consejero
coordinador
Don Anthony L. Gardner
Vicepresidente segundo
Don Íñigo Víctor de Oriol Ibarra
Consejero
Doña María Helena Antolín
Raybaud
Consejera
Don Manuel Moreu Munaiz
Consejero
Don Xabier Sagredo Ormaza
Consejero
Don Francisco Martínez Córcoles
Consejero
Doña Sara de la Rica Goiricelaya
Consejera
Doña Nicola Mary Brewer
Consejera
Doña Regina Helena Jorge Nunes
Consejera
Don Ángel Jesús Acebes Paniagua
Consejero
    Doña María Ángeles Alcalá Díaz
Consejera
      Doña Isabel García Tejerina
Consejera 
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Julián Martínez-Simancas Sánchez, secretario del Consejo de Administración de
IBERDROLA, S.A., certifica que las anteriores firmas de los consejeros de la Sociedad han
sido estampadas en su presencia y con motivo del acuerdo de formulación de las cuentas
anuales, el informe de gestión y la propuesta de aplicación del resultado de
IBERDROLA, S.A. correspondientes al ejercicio 2021, adoptado por el Consejo de
Administración de la Sociedad en su reunión celebrada en esta fecha y, por lo tanto, dentro
del plazo previsto en el artículo 253.1 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, siguiendo el formato electrónico
único establecido en el Reglamento Delegado (UE) 2019/815 de la Comisión, de 17 de
diciembre de 2018, por el que se completa la Directiva 2004/109/CE del Parlamento Europeo
y del Consejo en lo que respecta a las normas técnicas de regulación relativas a la
especificación de un formato electrónico único de presentación de información y que la
referida documentación se encuentra incorporada a un archivo electrónico con extensión
“.xhtml” y con código de identificación (hash)
2AF839607BF76B9D265B04C9ABD6E808BDEECC31.
Se deja constancia de que la consejera doña Nicola Mary Brewer y el consejero don
Xabier Sagredo Ormaza no estampan sus firmas por asistir a la reunión a través de medios
de comunicación a distancia, suscribiéndola en su lugar el vicepresidente primero y consejero
coordinador, don Juan Manuel González Serna, y la consejera doña María Ángeles Alcalá
Díaz, respectivamente, en virtud de las instrucciones expresas impartidas a tal fin por la
señora Brewer y por el señor Sagredo Ormaza.
Madrid, 22 de febrero de 2022.
Información financiera
anual
Declaración de
responsabilidad
Ejercicio 2021
          DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DEL INFORME FINANCIERO ANUAL 2021
Los miembros del Consejo de Administración de IBERDROLA, S.A. declaran que, hasta donde alcanza su conocimiento,
las cuentas anuales individuales de IBERDROLA, S.A. (balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en
el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo y memoria), así como las consolidadas con sus sociedades dependientes
(estado consolidado de situación financiera, estado consolidado del resultado, estado consolidado del resultado global,
estado consolidado de cambios en el patrimonio neto, estado consolidado de flujos de efectivo y memoria consolidada),
correspondientes al ejercicio social cerrado a 31 de diciembre de 2021, formuladas por el Consejo de Administración en
su reunión de 22 de febrero de 2022 y elaboradas conforme a los principios de contabilidad que resultan de aplicación,
ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de IBERDROLA, S.A., así como de
sus sociedades dependientes comprendidas en la consolidación, tomadas en su conjunto, y que los informes de gestión
complementarios de las cuentas anuales individuales y consolidadas y el Estado de información no financiera. Informe
de sostenibilidad consolidado incluyen un análisis fiel de la evolución y los resultados empresariales y de la posición de
IBERDROLA, S.A. y de sus sociedades dependientes comprendidas en la consolidación, tomadas en su conjunto, así
como la descripción de los principales riesgos e incertidumbres a los que se enfrentan.
                                                                                                                          En Madrid, a 22 de febrero de 2022
Don José Ignacio Sánchez Galán
Presidente y consejero delegado
Don Juan Manuel González Serna
Vicepresidente primero y consejero
coordinador
Don Anthony Luzzatto Gardner
Vicepresidente segundo
Don Íñigo Víctor de Oriol Ibarra
Consejero
Doña María Helena Antolín
Raybaud
Consejera
Don Manuel Moreu Munaiz
Consejero
Don Xabier Sagredo Ormaza
Consejero
Don Francisco Martínez Córcoles
Consejero
Doña Sara de la Rica Goiricelaya
Consejera
Doña Nicola Mary Brewer
Consejera
Doña Regina Helena Jorge Nunes
Consejera
Don Ángel Jesús Acebes Paniagua
Consejero
Doña María Ángeles Alcalá Díaz
Consejera
Doña Isabel García Tejerina
Consejera
Diligencia que extiende el secretario del Consejo de Administración para hacer constar que la consejera doña Nicola
Mary Brewer y el consejero don Xabier Sagredo Ormaza no estampan sus firmas por asistir a la reunión a través de
medios de comunicación a distancia, suscribiéndolo en su lugar el vicepresidente primero y consejero coordinador, don
Juan Manuel González Serna, y la consejera doña María Ángeles Alcalá Díaz, respectivamente, en virtud de las
instrucciones expresas impartidas a tal fin por la señora Brewer y por el señor Sagredo Ormaza.
Julián Martínez-Simancas Sánchez