Benefícios do voluntariado corporativo

O voluntariado corporativo, também conhecido como voluntariado empresarial ou voluntariado de empresa, é uma iniciativa por meio da qual as empresas incentivam seus funcionários a dedicar parte de seu tempo e habilidades a atividades beneficentes e projetos sociais. É uma prática que busca juntar objetivos de negócios com impacto social positivo e que conta com uma série de benefícios importantes tanto para a empresa quanto para os funcionários.

Esse compormisso social pode se manifestar de várias maneiras, incluindo a doação de tempo, recursos e experiência por parte dos funcionários, e pode abranger uma ampla gama de atividades, desde o voluntariado em organizações sem fins lucrativos até a realização de projetos de responsabilidade social corporativa (RSC). Além disso, as questões abordadas nesse tipo de voluntariado podem ser muito diversas, como educação, meio ambiente, saúde, inclusão social e outros temas relevantes para a sociedade.

Atualmente, de acordo com dados da Voluntare, 67% das empresas espanholas têm programas de voluntariado corporativo, enquanto na Europa essa porcentagem sobe para 79%. No caso das Américas, 87% das empresas latino-americanas e 85% das empresas norte-americanas incluídas na lista Fortune 500 contam com esse tipo de programa.

No caso da Iberdrola, nosso programa de voluntariado corporativo, do qual participam atualmente quase 17.000 pessoas, foi lançado em 2006. Além disso, há 12 anos organizamos a Semana Internacional do Voluntariado, que, em sua última edição, contou com mais de 8.000 voluntários que participaram de 130 atividades solidárias relacionadas ao cuidado com o meio ambiente, à luta contra as mudanças climáticas, à inclusão de grupos vulneráveis e à assistência social.

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Você conhece os benefícios do voluntariado corporativo para a sociedade?

Não há dúvida de que o voluntariado corporativo oferece benefícios significativos para a sociedade em geral, sendo que alguns dos mais representativos estão listados abaixo:

Impacto positivo significativo nas comunidades: Ao mobilizar funcionários de diferentes empresas para a realização de atividades de serviço comunitário. Isso se traduz na melhoria da qualidade de vida das pessoas, no fornecimento de recursos e serviços essenciais àqueles que mais precisam e no apoio a organizações sem fins lucrativos que muitas vezes carecem de recursos financeiros e humanos.

Trata importantes questões sociais e ambientais: Algumas delas são educação, meio ambiente, saúde e inclusão social. As empresas podem desempenhar um papel fundamental na busca de soluções para esses desafios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Esse compromisso social e ambiental também incentiva a responsabilidade social corporativa que também considera seu impacto sobre a comunidade e o meio ambiente.

Fortalece a coesão comunitária entre os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral : Ao promover a colaboração e o compromisso cívico, cria-se uma sociedade mais unida e solidária, na qual as empresas desempenham um papel ativo na promoção do bem-estar de todos.

Benefícios do voluntariado corporativo para as empresas 

O voluntariado corporativo pode ser uma estratégia benéfica para as empresas, pois não apenas contribui para o bem-estar da sociedade e da comunidade, mas também tem um impacto positivo significativo na própria empresa, melhorando sua reputação, cultura corporativa, comprometimento dos funcionários com a empresa e com seus colegas, etc. Os principais benefícios do voluntariado corporativo para as empresas podem incluir:

Impacto social positivo: ao participar de projetos de voluntariado, as empresas podem ter um impacto real e positivo na comunidade local e em importantes questões sociais e ambientais.

Fortalecimento da cultura organizacional: o incentivo à participação em atividades voluntárias pode fortalecer a cultura da empresa, promovendo valores como o compromisso cívico, a solidariedade e o trabalho em equipe entre os funcionários.

Maior compromisso dos funcionários: outro benefício do voluntariado para as empresas é que ele pode contribuir para aumentar a satisfação dos funcionários, o que, por sua vez, pode ter um impacto positivo na retenção da equipe. Os funcionários tendem a se sentir mais ligados à empresa quando participam de atividades significativas.

Desenvolvimento de habilidades: os voluntários corporativos geralmente adquirem novas habilidades ou aprimoram as que já possuem, como liderança, comunicação, trabalho em equipe e solução de problemas. Isso pode ser benéfico tanto em sua vida profissional quanto pessoal.

Atração de talentos: as empresas que se destacam por seus programas de voluntariado corporativo podem ser mais atraentes para novos talentos que buscam uma empresa com valores e compromissos sociais semelhantes.

Formação de redes e relacionamentos: outra vantagem do voluntariado corporativo é que ele se apresenta como uma oportunidade de construir relacionamentos comerciais e colaborar com organizações sem fins lucrativos e outras entidades. 

Cumprimento dos objetivos de responsabilidade social corporativa (RSC): o voluntariado corporativo contribui para cumprir os objetivos de RSC da empresa, demonstrando um compromisso tangível com questões sociais e ambientais e fornecendo resultados mensuráveis que podem ser comunicados às partes interessadas.

Melhoria da imagem e da reputação: O voluntariado corporativo pode melhorar a imagem da empresa, mostrando-a como uma entidade socialmente responsável e comprometida com as comunidades, algo que também pode ter um impacto positivo na percepção da marca e na fidelidade do cliente.

Benefícios fiscais e legais: em alguns lugares, há incentivos fiscais e benefícios legais para empresas envolvidas em atividades de voluntariado.

Benefícios do voluntariado corporativo para o trabalhador

Além dos benefícios que o voluntariado corporativo oferece para a sociedade em geral e para a própria empresa, também é importante ter em mente que esse tipo de programa também traz benefícios significativos para os funcionários das empresas envolvidas nessas iniciativas. Alguns dos benefícios significativos para os trabalhadores que participam dessas atividades de voluntariado corporativo são: 

Senso de propósito: o voluntariado corporativo oferece a oportunidade de contribuir de forma significativa para causas importantes, algo que pode gerar um profundo senso de propósito, bem como uma satisfação pessoal gratificante. Isso, por sua vez, tem um impacto positivo na satisfação dos funcionários que se sentem parte de um esforço coletivo. 

Aprendizado e desenvolvimento de habilidades: outro benefício do voluntariado corporativo para os funcionários é que ele pode ser uma experiência de aprendizado em que os funcionários são expostos a novos desafios, perspectivas e experiências culturais, o que pode contribuir para o seu crescimento pessoal e profissional.

Construção de redes profissionais: o voluntariado oferece oportunidades de construir relacionamentos com colegas e pessoas de diferentes áreas da empresa, o que pode enriquecer as redes profissionais e abrir portas para futuras oportunidades na carreira.

Melhora da saúde física e mental: ajudar os outros pode trazer benefícios para a saúde mental, reduzindo o estresse, aumentando a sensação de bem-estar e melhorando a saúde emocional. Além disso, algumas atividades de voluntariado podem ser fisicamente ativas, o que promove a saúde física.

Reconhecimento e recompensas: as empresas geralmente reconhecem e recompensam os funcionários que participam de atividades voluntárias, o que pode incluir prêmios, reconhecimentos, folga remunerada ou contribuições para instituições de caridade em nome do voluntário.

Senso de comunidade: o voluntariado corporativo pode promover um senso de comunidade e pertencimento entre os funcionários, pois eles trabalham juntos para tratar de questões importantes fora do ambiente de trabalho.

Experiência valiosa no currículo: a participação em atividades de voluntariado pode enriquecer o currículo de um trabalhador e ser um fator diferencial em futuras oportunidades profissionais.

Em resumo, o voluntariado corporativo permite que as empresas demonstrem sua responsabilidade social e contribuam para o bem-estar da sociedade em geral. Além disso, pode ser uma ferramenta eficaz para engajar os funcionários, melhorar a cultura organizacional e construir relações positivas com as comunidades.