Capital Markets & ESG Day 2024

El 60 % de nuestro plan de inversiones (21.500 millones de euros) está dedicado a ampliar y reforzar las redes en EE. UU., Reino Unido, Brasil y España. Una infraestructura clave para asegurar la integración de la nueva capacidad renovable en el sistema eléctrico y para absorber el incremento de la demanda por nuevos usos: vehículo eléctrico, bomba de calor y centros de datos.

Así, los activos de redes eléctricas crecerán un 38 % hasta los 54.000 millones de euros, con 15.000 millones en redes de transporte. Un 85 % de esta base de activos con marcos cerrados para los próximos años.

Tenemos previsto destinar 15.500 millones de euros brutos al negocio renovable –incluyendo 5.000 millones aportados por socios estratégicos en proyectos en curso– con crecimiento selectivo en tecnologías gestionables.

De este montante, más de la mitad está focalizada en eólica marina en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y Alemania; un 28 % en eólica terrestre y un 18 % en solar fotovoltaica. Además, el 100 % de la inversión se focaliza en proyectos ya en construcción.

Gracias a estas inversiones, contaremos a partir de 2027 con 3.000 nuevos MW de eólica marina operativos, alcanzando así los 5.000 MW, y prevemos poner en marcha 6.000 MW adicionales de eólica terrestre y solar. 

El almacenamiento se convierte en una tecnología estratégica para estabilizar los precios en el mercado y evitar la volatilidad en los márgenes. Por ello, queremos destinar 1.500 millones de euros a este área, lo que nos permitirá alcanzar los 120 millones de kWh de capacidad de almacenamiento a través del bombeo hidroeléctrico (un incremento del 20 %). Contaremos, además, con una cartera adicional de 150 millones de kWh.

Seguimos avanzando en nuestro papel como agente activo en la lucha contra el cambio climático. Así, los factores ambientales y sociales se encuentran plenamente integrados en nuestro Plan estratégico, y pretendemos compatibilizar nuestro crecimiento con el objetivo de cero emisiones en nuestras centrales de generación y consumos propios a 2030, y en todas nuestras actividades a 2040.

Además, las actividades de la compañía crearán 10.000 puestos de trabajo a nivel mundial para 2026, lo que permitirá aumentar a los 500.000 puestos en toda nuestra cadena de suministro. Todo ello manteniendo nuestro compromiso con la igualdad de género: las mujeres ya representan un 34,5 % de las posiciones directivas y este porcentaje subirá en el futuro inmediato y seguirá liderando los rankings de gobierno, ética y cumplimiento.